Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
29.332
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keterapian Fisik Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JRB-Jurnal Riset Bisnis Ekono Insentif Jurnal Soshum Insentif EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Journal on Education Manuju : Malahayati Nursing Journal YUME : Journal of Management Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Isema : Islamic Educational Management Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Jurnal Ners Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan TECHNO-SOCIO EKONOMIKA Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat jurnal syntax admiration Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal Promotif Preventif Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA) Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Abdimas Sang Buana JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Ilmiah Kesehatan (JIKA) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS International Journal of Science and Society (IJSOC) EKONOMIKA45 AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Annals of Human Resource Management Research Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis Jurnal Administrasi Bisnis Journal of Mathematics Instruction, Social Research and Opinion Kasta: Jurnal Ilmu Sosial, Agama, Budaya dan Terapan Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Indonesia Sosial Sains Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Ilmu Kesehatan dan Gizi Jurnal manajemen informasi kesehatan IIJSE Multifinance Jurnal Global Ilmiah Kriez Academy KISA INSTITUE : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Jesocin : Journal of Jabar Economic Society Networking Forum Jesocin : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Al-Ihtiram: Multidisciplinary Journal of Counseling and Social Research Advances in Human Resource Management Research Advances in Economics & Financial Studies Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan Malahayati International Journal of Nursing and Health Science Business and Applied Management Journal Holistik Jurnal Kesehatan Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Ragam Pengabdian Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Scientific Contributions Oil and Gas Jurnal Simki Economic Academia Open INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (INJOSS) INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE (INJOLE) INTERNATIONAL JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS (IJEFE) Indonesian Journal of Global Health Research
Kosasih
Universitas Sangga Buana
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 267 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 267 Documents
Search

 23   24   25   26   27 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Alberth H. Torey Kabupaten Teluk Wondama Provinsi Papua Barat) Yoce Kurniawan; Kosasih Kosasih; Etty Sofia; Vip Paramarta; Farida Yuliaty
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.62988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Alberth H. Torey Kabupaten Teluk Wondama Provinsi Papua Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Hasil penelitian analisis deskriptif terhadap pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai responden memberikan penilaian baik. Sementara model analisis jalur menunjukkan nilai koefisien jalur variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai bernilai positif, artinya variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening mampu memediasi antara variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai memiliki pengaruh positif, artinya variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening mampu memediasi variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil hipotesis statistik untuk uji-t (parsial), variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, karena t-hitung > tα (1,805 > 1,73). Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, karena t-hitung > tα (1,755 > 1,73). Untuk uji-F (simultan), variabel disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja berpengaruh secara simultan karena nilai f-hitung > fα ( 9,510 > 3,05). Kesimpulan penelitian ini menunjukan adanya implikasi variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan variabel kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.
Analisis Ekspektasi Pasien Baru dan Customer Experience Terhadap Tingkat Kunjungan Ulang Pasien Rawat Jalan di RS Hermina OPI Jakabaring Sumatera Selatan Dita Anggraini Oktaviana; Farida Yuliaty; Abd Halim; Kosasih Kosasih; Vip Paramarta
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.63249

Abstract

Tingkat kunjungan ulang pasien merupakan salah satu indikator keberhasilan rumah sakit dalam mempertahankan kepercayaan dan loyalitas pasien. Keputusan pasien untuk kembali menggunakan layanan kesehatan dipengaruhi oleh kemampuan rumah sakit dalam memenuhi ekspektasi serta menciptakan pengalaman pelayanan yang positif. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ekspektasi pasien baru dan customer experience terhadap tingkat kunjungan ulang pasien rawat jalan eksekutif di RS Hermina OPI Jakabaring, Sumatera Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatif kausal dan cross-sectional. Sampel terdiri atas 335 pasien rawat jalan eksekutif yang dipilih sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekspektasi pasien baru berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kunjungan ulang (t = 6,752; p < 0,001). Customer experience juga berpengaruh positif dan signifikan (t = 11,778; p < 0,001) serta menjadi variabel paling dominan (β = 0,603). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap tingkat kunjungan ulang (F = 1084,571; p < 0,001), dengan R² sebesar 0,867. Dengan demikian, pemenuhan ekspektasi dan penciptaan pengalaman pelayanan yang positif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kunjungan ulang pasien.
Analisis Pengaruh Komunikasi Efektif, Persepsi Keamanan Kerja, dan Rasa Bangga Terhadap Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap di RS Tk II Dr. Soedjono Magelang Dramora Nepy Asmara; Farida Yuliaty; Abd Halim; Kosasih Kosasih; Vip Paramarta
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.63275

Abstract

Kinerja perawat merupakan salah satu unsur penting dalam keberhasilan pelayanan rumah sakit karena perawat berinteraksi secara langsung dan berkelanjutan dengan pasien. Peningkatan kinerja tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individual, tetapi juga oleh faktor komunikasi, kondisi psikologis, dan hubungan perawat dengan organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi efektif, persepsi keamanan kerja, dan rasa bangga terhadap organisasi terhadap kinerja perawat rawat inap di RS Tk II Dr. Soedjono Magelang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 323 perawat rawat inap dan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi efektif, persepsi keamanan kerja, dan rasa bangga terhadap organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai F = 116,700 dan signifikansi 0,000. Nilai R² sebesar 0,710 menunjukkan bahwa 71,0% variasi kinerja perawat dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Persepsi keamanan kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh relatif paling dominan. Kata kunci: komunikasi efektif, keamanan kerja, rasa bangga terhadap organisasi, kinerja perawat, manajemen rumah sakit.
Pelayanan Medis, Administratif, dan Komunikasi Terapeutik sebagai Prediktor Kepuasan Pasien Rawat Jalan di Rumah Sakit Dara Meutia Ayu Febrina; Kosasih Kosasih; Rahadian Malik; Vip Paramarta; Ayu Laili Rahmiyati; Farida Yuliaty
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.63328

Abstract

Kepuasan pasien rawat jalan dibentuk oleh pengalaman pelayanan yang berlangsung sejak pendaftaran, interaksi klinis, hingga penyampaian informasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelayanan medis, pelayanan administratif, dan komunikasi terapeutik terhadap kepuasan pasien rawat jalan di Rumah Sakit Amalia Bontang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif potong lintang dengan desain deskriptif-verifikatif. Sebanyak 98 pasien berusia ≥17 tahun dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Likert 37 item; seluruh item valid dan reliabel. Data ordinal ditransformasikan menggunakan Method of Successive Interval sebelum analisis regresi linear berganda. Hasil menunjukkan pelayanan medis (B=0,304; β=0,224; p=0,045), pelayanan administratif (B=0,472; β=0,419; p=0,001), dan komunikasi terapeutik (B=0,254; β=0,228; p=0,014) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien. Secara simultan, ketiga variabel signifikan (F=55,262; p<0,001) dengan R²=0,638. Pelayanan administratif merupakan prediktor relatif paling dominan. Perbaikan kepuasan pasien memerlukan integrasi efisiensi administrasi, mutu klinis, dan komunikasi yang empatik, terutama pada waktu tunggu, kejelasan informasi biaya, serta konsistensi kepedulian petugas.
Beban Kerja, Dukungan Sosial, dan Stres Kerja sebagai Prediktor Kinerja Perawat di Rumah Sakit Amalia Bontang Fahmi Abdullah Kusyanto; Kosasih Kosasih; Ayu Laili Rahmiyati; Farida Yuliaty; Rahadian Malik; Vip Paramarta
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.63334

Abstract

Beban kerja, dukungan sosial, dan stres kerja merupakan faktor organisasi dan psikologis yang berpotensi memengaruhi kinerja perawat. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Amalia Bontang. Penelitian menggunakan desain kuantitatif potong lintang dengan 45 perawat dari populasi 50 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner 21 item berskala Likert, kemudian ditransformasikan menggunakan Method of Successive Interval dan dianalisis dengan regresi linear berganda pada taraf signifikansi 0,05. Beban kerja berada pada kategori sedang (rerata 3,33), dukungan sosial tinggi (3,47), stres kerja sedang (3,02), dan kinerja perawat baik (4,09). Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (B=0,337; β=0,462; p=0,010), sedangkan dukungan sosial berarah positif tetapi tidak signifikan (B=0,338; p=0,092) dan stres kerja berarah negatif tetapi tidak signifikan (B=-0,126; p=0,694). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja (F=4,318; p=0,010; R²=0,240). Temuan menunjukkan bahwa beban kerja pada tingkat yang masih dapat dikelola berkaitan dengan kinerja yang lebih baik, tetapi tidak dapat ditafsirkan bahwa beban kerja berlebih menguntungkan. Rumah sakit perlu menjaga distribusi beban yang proporsional, memperkuat dukungan apresiatif, dan mencegah kelelahan kerja.
Waktu Tunggu, Perawatan Awal, dan Keramahan Petugas sebagai Prediktor Kepuasan Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Indah Nur Fadillah; Kosasih Kosasih; ayunasihin2@gmail.com Rahmiyati; Fitriana Fitriana; Farida Yuliaty; Vip Paramarta
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.63355

Abstract

Kepuasan pasien rawat inap terbentuk dari rangkaian pengalaman pelayanan sejak pasien menunggu kamar, menerima perawatan awal, hingga berinteraksi berulang dengan petugas. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh waktu tunggu, perawatan awal, dan keramahan petugas terhadap kepuasan pasien rawat inap di Rumah Sakit Amalia Bontang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain potong lintang dan analisis deskriptif-verifikatif. Analisis inferensial menggunakan 99 observasi; instrumen terdiri atas 18 pernyataan skala Likert yang ditransformasikan menggunakan Method of Successive Interval dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Waktu tunggu (rerata 3,78), perawatan awal (3,97), keramahan petugas (4,00), dan kepuasan pasien (3,93) seluruhnya berkategori baik. Waktu tunggu berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan (B=0,311; β=0,268; p=0,011), perawatan awal berarah positif tetapi tidak signifikan (B=0,195; β=0,152; p=0,156), sedangkan keramahan petugas berpengaruh positif signifikan dan paling dominan (B=0,424; β=0,407; p<0,001). Secara simultan model signifikan (F=31,019; p<0,001) dan menjelaskan 49,5% variasi kepuasan. Pengelolaan waktu tunggu dan konsistensi keramahan petugas merupakan prioritas penting untuk memperkuat pengalaman pasien rawat inap.
Pengaruh Human, Organization, dan Technology terhadap Keberhasilan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit RSUD Drs. Jacobus Luna Kabupaten Bengkayang Marianne Lukytha Tangdililing; Kosasih Kosasih; Taufan N
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 5 No. 3 (2026): September: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v5i3.7001

Abstract

This study aims to analyze the influence of Human, Organization, and Technology factors to the success of the Hospital Information System (HIS) in Drs. Jacobus Luna, M.Si Hospital Bengkayang Regency This research employed a quantitative method using a multiple linear regression analysis approach. The results show that simultaneously the Human, Organization, and Technology variables have a significant effect on the success of SIMRS, with an F-value of 87.173. The coefficient of determination (R Square) of 0.773 indicates that 77.3% of the variation in SIMRS success can be explained by these three variables, while the remaining percentage is influenced by other factors outside this study. Partially, the Human and Technology variables have a positive and significant effect on the success of SIMRS, whereas the Organization variable does not have a significant effect. These findings indicate that human resources and technology factors play a more dominant role in supporting the successful implementation of SIMRS.
Co-Authors A Andini Radisya Pratiwi Abd Halim Abdul Gani Sidqi Ade Delpita Adhietya Widyaningrum Afira Febriani Afira Febriani Surya Wijaya Ageng Prasetia Ageng Prasetia Agung Manik Septiana Putra Agung Nugraha Ahmad Syakur Banafif Akmal Fauzi Yudistira Aldirafi Gani Aldirafi Gani Alexander Nugroho Sulistya Wijoyo Alexandre de Sousa Guterres Alfan Satria Ali Yusran Afrizal Alif Yosi Samrotul Qolbi Alisiah Rezky Andityo Wahyu Juniarsyah Anggilia Yuliani Susanti Annisa Dwi Ramdania Pamungkas Antonius Kurniawan Apriany Listarida Ardio Rizky Tansil, Tan Ari Munandar Ari Tri Utami Aris Mudiansyah Mudiansyah Asep Effendi Assoc. Prof. Dr. Dr. H. Sumeidi Kadarisman, S.E., M.M Asti Indriani Astri Hindarti Astrid Altaira Chandra Astsania Hikmah Alfath Audrianto Ayi Wahid Ayu Hartati Bakri Ayu Kezia Walean Ayu Laili Rahmiati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Lestari Nofiyanti Ayu Rindwita Indah Peanasari ayunasihin2@gmail.com Rahmiyati Azhar Affandi Bambang Agus W Bambang Widarsono Bayu Kharisma Biller Panjaitan Bina Lauringga Andora Bona Ventura Feber Freitas Budyawan Herijanto Burhanudin Ruslan Byan M Pratama Carens Sintha Iralin De Ivanka Chevie Wirawan Christina Wijaniputri Christine Dianne Sumarauw Cici Subarkah Cicik Khildar Rizqi Citra Salsabilla Cut Ita Erliana Dahlan Abdullah Dahrul Effendi Dara Meutia Ayu Febrina Dea Erica Dean Joshua Dotulong Debie K. R. Kalalo Deden Abdul Wahid Dedi Alnando Defi Irwansyah Denaya Nindita Deni Nurdyana Hadimin Denok Sunarsi Denok Sunarsi Denok Sunarsi Denok Sunarsi Desi Septiani Dety Mulyanti Devi Delvita Dewa Ayu Indrayani Dewa Ayu Vania Novista Anjani Dewanti Putri Nurita Dian Andrayani Dian Fitri Damayanti Dian Permata Asri Dian Prawibawa Dian Prawibawa Diana Damayanti Didin Saepudin Dimas Rifqi Dini Indriani Dita Anggraini Oktaviana Djogo, Ony Djoko Pitoyo Dramora Nepy Asmara Dramora Nepy Asmara Drs., M.M5, Fittiana Dwi Novitasari Dwi Sulistyani Dyah Ayu Wulansari Dyah Kusuma Arnovita Eatmiati Ariska Eddi Supriadi Edi Kurnawan Efi Rusdiana Eka Wardhana Lestari Eko Nugroho Aditiya Utama Putra Eliza Techa Fattima Ellen Angelique Hardjono Ellya Dewi Elnisa Asritamara Emmaculata Advensy Rara Endy Liani Klarita Enung Susilawati Enung Susilawati Erdi Maulana Erika Nurmartiani Erlangga, Heri Erniaty Beddu Ervrensi Cinta Laura Erwan Komara Ester Krisdayanti Etty Sofia Etty Sofia Etty Sofia Etty Sofia Etty Sofia MA Etty Sofia Mariati Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Euis Ayu Indah Purnamasari Eva Linandra Maria Putri Evan Nugraha Fadli Fadli Fahmi Abdullah Kusyanto Fajar Wahyudi Fana Afizza Lustina Farida Yulianti Farida Yulianty Farida Yulianty Farida Yulianty Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliyaty Farrel Diandra Siregar Firda Nur Laila Firda Nur Laila Firman Perkasa Yudha Fitri Handayani Fitri Rezeki Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fransisca Intan Marulita Fransiska Carmelia Subeno Gandhes Putri Dwikijayanti Gladdays Naurah Grace Angela Philips Haddan D Haddan Dongoran Haddan Dongoran Haddan Dongoran Haddan Dongoran Haiqal Faddel Muhammad Harto Necsen Linelejan Hayun Setiawan Hendi Herlambang Hendri Andrian Heny Agustina Herisa Rahmasari Hersusetiyati Hersusetiyati Heru Atmoko I Gusti Nyoman Trianantha Jaya I Ketut Dian Lanang Triana I Ketut Dian Lanang Triana I Made Wira I Putu Oka Yudaswara Pande Ida Ayu Laksmi Arnita Utari Ida Ayu Triana Ijang Faisal Imam Munandar Imas Siti Masitoh Ince Rosmini Indah Nur Fadillah Indah Nur Fadillah Indri Lestari Ine Aprianti Irawan Sugoro Istahara Ittang Somba Ivana Yolanda Iyad Abdallah Al- Shreifeen Jeanny Kathleen Hartini Jeanny Kathleen Hartini Jeanny Kathleen Hartini Jihan Nur Pratiwi Jofani Dimas Perdana Joko Agung Nugroho Josafat Pondang Josafat Pondang Josafat Pondang Kahpi, Heri Sapari Kathlyn Allysha Khairunnisa Khairunnisa Khofifah Sinta Nuria Kika Nawang Wulan Komara, Erwan Laili Rahmiyati Larasati Restu Dewayani Leoni Ester Manukiley Leony Martila Lia Mulyawati Lidya Nur Hayya Lie Anto Lili Adi Wibowo Linda Wahyu Sekar Arum Loso Judijanto Louisiani Mansoni Isnajati M Ahmed M Khoerudin M Khoerudin M. Rizqi Padma Negara M. Rizqi Padma Negara Maharani Putri Maria Shintya Dewi Marianne Lukytha Tangdililing Mariati Mariati Marisa Yesika Marissa Grace Haque Marissa Grace Haque Martini Viviana Megandhi Gusti Wardhana Melinia Cahaya Fitri Meti Linawati Mochammad Ghalib Fikhrin Mona Fandani Muhamad Ilham Asidiki Muhamad Qumarudin Muhammad Anwar Muhammad Ilham Surya Samawa Muhammad Iqbal Muhammad Jauhari Wafi Muhammad Reno Hartono Muhammad Syahrudin Muranny Nurshyaliha Manurung Muthia Isratnasari Mutmainnah Mutmainnah Myra Cahyati Nasiroh Nasiroh Ni Desak Made Santi Diwyarthi Ni Kadek Sucahyaningsih Ni Putu Emy Darma Yanti Ni Wayan Eka Arimas Ni Wayan Eka Arimas Nia Widyawati Nur Nina Risnawaty Noak Karubuy Norikazu Suzuki Nova Karlina Nova Karlina Novi Elprina Novi Elvrina Nur Widyana Fajrin Nurhaeni Sikki Nurhaeni Sikki Nurjamali Desy Mulia Frida Nurjaya Nurjaya Olivia Saputri Pandu Lesmana Paramita Paramita Penty Yuni Priyanda Prof. Dr. VIP Paramarta Putri Shela Sabila Putriana Sitompul Raden Roro Vemmi Kesumadewi Rahadian Malik Rahadian Malik Rahadian Malik Rahadian Malik Rahadian Malik Rahadian Malik Rahadian Malik Rahadian Malik Rahadian Malik Rahardian Malik Ramlan Sugianto Ranita Rizky Putri Ranti Ana Ningsih Regina Tirza Maindoka Rendi Maulana Retno Arienta Sari Ricky Agusiady Ricky Agusiady Ridwan Ridwan Rima Huswatun Rini Mulyani Sari Rivaldi Febrian Rizal Saepuloh Rizki Tomi Resna Suhendar Rizqi Mubarok Ronaldo Panggabean Rony Edward Utama Rosalina Cesilia Rukhiyat Rukhiyat Rukhiyat Rukhiyat Sayidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rulia Rulia Rulia Rulia Rudayat Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia Ruriyansi Ruth Haryanti Salman Ahmad Yani Santi Rimadias Santi Sandra Sasinta Bela Nahuri Satria Dharma Setiawan Satria Nasution Sebastião Amaral Sedarmayanti Sedarmayanti Sedarmayanti Shandhi Abdulrahman Shiela Stefani Shiela Siti Darmiani Sitti Nurhastiawati Sobarna Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamihardja Solhanhudi Sonya Helen Maysha Sri Dati Octaviani Sri Rochani Sri Rochani Mulyani Sri Rochani Mulyani Sri Rochani Mulyani Sukma Aditya Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Sunarti Abidin Suriansyah Suwanto Suwanto Syahidin, Rukhiyat Syamsul Bahri Syamsul Bahri Syarah Oktrissyanti Tania Tamara Tapianus Topo Tatang Sudrajat Taufan N Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Teggy Diana Pratiwi Theodora Dona Mila Tia Ariani Salsabila Timotius Gavriel Kristo Tri Hedianto Tri Karahmawati Tri Ngudi Wiyatno Tri Utami Turmudhi, Anis Uliana Nur Melin Uly Amrina Upia Nuraeni Verianto Verolla Ayu Pradita Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta VIP Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta, Sobarna Kartamihardja Vip Paramartha Vip Paramata Vip Pramarta Vip Pramarta Vivi Avionica W. Dian Dwi Maghriza Widiyah Darmawan Widjadjanti Oetojo Widjadjanti Oetojo Widjajanti Utojo Widjajanti Utoyo Widya Anggraini Y Ony Djogo Y Ony Djogo Y. Ony Djogo Y. Ony Djogo Y. Ony Djogo Yeni Suminar Yessica Febriany Yoce Kurniawan Yuan Badrianto Yuana Indrawati Supriyadi Yuarini Wahyu Pertiwi Yudhistira Anugerah Pratama Yudhistira Anugerah Pratama Yuki Kustian Yuli Rianawati Yuli Santika Magdalena Yuliarti Pasau Yusly Agatha Yusup Erisyadi Yuyun Yuniarsih Yuyun Yuniarsih Yuyun Yuniarsih Yuyun Yuniarsih Yuyun Yuniarsih Yuyun Yuniarsih Zaenal Aripin Zaenal Aripin Zulfa Fitri Ikatrinasari