Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
22.825
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Hearty : Jurnal Kesehatan Masyarakat Manuju : Malahayati Nursing Journal JURNAL MANAJEMEN BISNIS JEMPER (Jurnal Ekonomi Manajemen Perbankan) Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL EKSBIS SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Jurnal Ners TECHNO-SOCIO EKONOMIKA jurnal syntax admiration Jurnal Scientia Khazanah Intelektual Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Kesehatan Saintika Meditory Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis Action Research Literate (ARL) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) International Journal of Science and Society (IJSOC) EKONOMIKA45 AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Journal of Mathematics Instruction, Social Research and Opinion JURNAL ECONOMINA Media Bina Ilmiah Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Administration Provision Journal of Public Representative and Society Provision Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Research Journal on Education Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Amkop Management Accounting Review (AMAR) Jurnal Ilmu Kesehatan dan Gizi Journal of Economics and Management Scienties Jurnal manajemen informasi kesehatan Blantika : Multidisciplinary Journal IIJSE Kriez Academy Jesocin : Journal of Jabar Economic Society Networking Forum Jesocin : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen Jurnal Digital Bisnis, Modal Manusia, Marketing, Entrepreneurship, Finance, & Strategi Bisnis Jurnal Akademika Baiturrahim Jambi Malahayati International Journal of Nursing and Health Science Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi International Journal of Digital Marketing Science Ekonosfera: Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknik Global Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya Jurnal Simki Economic INTERNATIONAL JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS (IJEFE) Indonesian Journal of Global Health Research
Farida Yuliaty
Universitas Sangga Buana
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 189 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 189 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Citra Merek Dan Persepsi Kualitas Produk Meningkatkan Keputusan Pembelian Yang Dimediasi Minat Beli (Survei Pada UMKM Kuliner Di Kab. Berau) Rizki, Muhammad; Zulfikar, Taufik; Djogo, Y Ony; Nurmartiani, Erika; Yuliaty, Farida
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.17549

Abstract

This research aims to examine the impact of brand image and perceived product quality on purchase decisions, with purchase intention acting as a mediating variable in the context of culinary Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). The sampling method employed was probability sampling with a simple random sampling technique, resulting in a total of 400 respondents. Data analysis was conducted using path analysis. The findings reveal a significant simultaneous influence of brand image and perceived product quality on purchase decisions through the mediating role of purchase intention. Additionally, brand image and perceived product quality were found to have a significant partial effect on purchase intention. The study further confirms a positive and significant relationship between purchase intention and purchase decisions.
Analisis Kualitas Pelayanan Instalasi Gawat Darurat (IGD) Rumah Sakit Mitra Jambi Terhadap Kepuasan Pasien Yang Berimplikasi Pada Loyalitas Pasien Saputra, Wahyu; Yuliaty, Farida; Asnar, Etty Sofia Marianti; Syahidin , Rukhiyat; Paramarta, Vip
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.20190

Abstract

Abstrak Kualitas layanan di IGD dapat mempengaruhi tingkat kepuasan pasien, yang selanjutnya berpotensi memengaruhi loyalitas pasien terhadap rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan di Instalasi Gawat Darurat (IGD) terhadap kepuasan pasien dan implikasinya terhadap loyalitas pasien di Rumah Sakit Mitra Jambi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analitik, data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 150 pasien IGD yang dipilih secara purposive. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas layanan IGD dinilai baik oleh pasien, namun kepuasan dan loyalitas masih berada pada kategori cukup. Uji statistik menunjukkan bahwa kualitas layanan tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kepuasan maupun loyalitas pasien (p-value > 0,05). Sebaliknya, kepuasan pasien terbukti berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien (p-value < 0,05), sehingga kepuasan bertindak sebagai variabel mediasi. Secara simultan, kualitas layanan dan kepuasan pasien berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien dengan kontribusi sebesar 65,7% (R² = 0,657). Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas layanan perlu disertai dengan strategi peningkatan kepuasan pasien secara menyeluruh untuk dapat memperkuat loyalitas mereka terhadap rumah sakit. Kata kunci: Kualitas layanan, Kepuasan pasien, Loyalitas pasien, IGD, Rumah Sakit Mitra Jambi.
Analisis Kinerja Dokter Gigi Terhadap Mutu Pelayanan Kesehatan Dan Implikasinya Pada Kepuasan Pasien (Studi Survei di Rumah Sakit Surakarta) Andrian, Hendri; Suharsono, Teguh Nurhadi; Asnar, Etty Sofia Mariati; Nugroho, Taufan; Yuliaty, Farida
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.20191

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mutu pelayanan kesehatan, kepuasan pasien dan kinerja dokter gigi pada Rumah Sakit Surakarta Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 91 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian analisis deskriptif terhadap mutu pelayanan kesehatan, kepuasan pasien dan kinerja dokter gigi responden memberikan penilaian baik, masih ditemukan beberapa kekurangan yang harus diperhatikan untuk diperbaiki. Sedangkan hasil penelitian verifikatif, model analisis jalur menunjukkan nilai koefisien jalur antar variabel bernilai positif dan nilai koefisien jalur pengaruh tidak langsung lebih besar dari pengaruh langsung (68,6%>55,9%), artinya variabel kepuasan pasien sebagai variabel intervening mampu memediasi variabel mutu pelayanan kesehatan dengan variabel kinerja dokter gigi. Nilai koefisien korelasi 0,967 menunjukan adanya hubungan yang kuat antar variabel dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 94.3 %, menunjukan variasi pengaruh variabel mutu pelayanan kesehatan dan variabel kepuasan pasien terhadap variabel kinerja dokter gigi cukup besar. Hasil hipotesis statistik untuk uji-t (parsial), variabel mutu pelayanan kesehatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan pasien, karena t-hitung > tα (9,475 > 1,99), variabel mutu pelayanan kesehatan berpengaruh positif terhadap variabel kinerja dokter gigi, karena t-hitung > tα ( 35,868 > 1,99), secara langsung variabel mutu pelayanan kesehatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja dokter gigi, karena t-hitung > tα (10,630 > 1,99), dan secara tidak langsung variabel mutu pelayanan kesehatan berpengaruh positif terhadap kinerja dokter gigi melalui variabel kepuasan pasien, karena t-hitung > tα (9.161 > 1,99), hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan adanya implikasi variabel mutu pelayanan kesehatan dan variabel kepuasan pasien terhadap kinerja dokter gigi. Kata Kunci: Kepuasan Pasien, Kinerja Dokter Gigi, Mutu Pelayanan Kesehatan Abstract This study aims to analyze the quality of health services, patient satisfaction and dentist performance at Hospital Surakarta. This study uses a quantitative approach. The sample in this study amounted to 91 respondents. Data analysis used descriptive analysis and verification analysis using path analysis. The results of the descriptive analysis of the quality of health services, patient satisfaction and dentist performance of respondents gave a good assessment, there were still some shortcomings that must be considered for improvement. Meanwhile, the results of the verification study, the path analysis model showed that the path coefficient value between variables was positive and the indirect influence path coefficient value was greater than the direct influence (68.6%>55.9%), meaning that the patient satisfaction variable as an intervening variable was able to mediate the health service quality variable with the dentist performance variable. The correlation coefficient value of 0.967 indicates a strong relationship between variables and the determination coefficient value (R2) of 94.3%, indicating that the variation in the influence of the health service quality variable and the patient satisfaction variable on the dentist performance variable is quite large. The results of the statistical hypothesis for the t-test (partial), the variable of health service quality has a positive and significant effect on the variable of patient satisfaction, because t-count> tα (9.475> 1.99), the variable of health service quality has a positive effect on the variable of dentist performance, because t-count> tα (35.868> 1.99), directly the variable of health service quality has a positive and significant effect on the variable of dentist performance, because t-count> tα (10.630> 1.99), and indirectly the variable of health service quality has a positive effect on the performance of dentists through the variable of patient satisfaction, because t-count> tα (9.161> 1.99), the overall results of the study indicate the implications of the variable of health service quality and the variable of patient satisfaction on the performance of dentists. Keywords: Patient Satisfaction, Dentist Performance, Quality of Health Services
Big Five Personality on Life Satisfaction: Job Satisfaction and Job Stress as Mediators (Study on Small Enterprises in Garut Regency) Kosasih, Kosasih; Yuliaty, Farida; Paramarta, Vip; Kania, Dewi; Fitriana, Fitriana
MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2024): MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jurnal_mix.2024.v14i1.006

Abstract

Objective: The purpose of this study is to investigate the relationship between personality traits and life satisfaction, as well as the impact of job satisfaction on life satisfaction and work stress. While investigating the function of job stress and job satisfaction in mediating the link between these variables.Methodology: This specific field of study adopts a quantitative research methodology and survey research techniques. A multivariate statistical method is used in the statistical tool that uses SmartPls 4 v.4.0.9.4 to compare exogenous and endogenous factors. The number of micro-enterprises in Garut Regency reached 150.557 (Garut Cooperative and SMEs Office, 2019), absorbing a total workforce of 2953 people. So, the population is the SME workforce who are still actively working. Sampling using incidental sampling and Purposive or Judgment sampling, namely sampling based on the number of respondents who filled out the instrument and must follow the sample proportions required in the SEM-SmartPlsmodel. So, the minimum sample is 120 employee respondents. Incidental sampling can likely achieve more than 130.Findings: According to the findings of hypothesis testing using Smart PLS, the first hypothesis (H1) is accepted, implying that personality significantly affects work stress. Since the second hypothesis (H2) is confirmed, personality affects life satisfaction. The third hypothesis (H3) is accepted which means that there is a significant relationship between job satisfaction and work stress. The fourth hypothesis (H4) is not accepted, proving that there is no discernible relationship between job happiness and life satisfaction. The fifth hypothesis (H5) is accepted which suggests that life satisfaction is significantly impacted by work stress. H9 is rejected, although H6, H7, and H8 are accepted.Conclusion: The capacity to forecast life satisfaction which falls into the moderate group can be attributed to the Big Five personality, job contentment, and work stress. Employees of SMEs in the Garut Regency can become more satisfied at work and in general by changing their personalities. Employees of SMEs experience both distress and eustress because job satisfaction has a favorable and important effect on work stress. It has not been demonstrated that life satisfaction is significantly influenced by job satisfaction. Life satisfaction is significantly impacted by job stress, suggesting that this stress is pleasant (eustress), such as self-motivation and stimulation to achieve personal goals in the work and life domains. According to mediation tests, the effect of personality on work stress is mediated by job satisfaction.
Efektivitas Pemberian Insentif Terhadap Kesejahteraan Pegawai dan Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Rumah Sakit Angkatan Laut Dr. Soedibjo Sardadi Jayapura) Sidik, Muhamad; Yuliaty, Farida; Rahmiyati, Ayu Laili
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i12.17208

Abstract

Insentif adalah setiap kompensasi yang diberikan kepada karyawan diluar upah dan gaji yang diterimanya karena karyawan bekerjadengan lebih baik. Pemberian insentif yang tepat dapat memberikan kesejahteran dan motivasi kerja bagi karyawan karena karyawan merasa dihargai sesuai dengan kemampuan dan kinerja mereka.Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Efektivitas pemberian insentifterhadap kesejahteraan pegawai dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai militer Rumah Sakit Angkatan Laut Dr. Soedibjo Sardadi Jayapura sebanyak 85 orang. Jumlah responden pada penelitian ini sejumlah 85 responden, ditentukan dengan total sampling. Variabel bebas adalah insentif. Variabel terikat adalah kesejahteraan pegawai dan motivasi kerja. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah regresi berganda dengan Uji F dan Uji t. Berdasarkan analisis Uji t nilai signifikansi 0,000 < 0,05 mengindikasikan bahwa H1 diterima. Artinya bahwa pemberian insentif efektif terhadap peningkatan kesejaaheraan pegawai. Nilai signifikansi 0,000 < 0,05mengindikasikan bahwa H0 ditolak dan H2 diterima. Hasil ini mempunyai arti bahwa pemberian insentif terhadap peningkatanmotivasi kerja maka hipotesis kedua diterima. Hasil uji F menunjukan bahwa nilai signifikansi P value 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05, ini berarti model yang digunakan pada penelitian ini adalah layak. Hasil ini memberikan makna bahwa variabel independenmampu memprediksi atau menjelaskan fenomena kesejahteraan pegawai dan motivasi kerja. Tidak dapat disangkal bahwa pemberian insentif memiliki dampak yang positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai dan motivasi kerja mereka. Melalui strategiinsentif yang tepat, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi, produktif, dan berorientasi pada prestasi.
Systematic Literature Review: Nurses' Work Hours and Workload Impact on Patient Safety Incidents Kurnawan, Edi; Yuliaty, Farida
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 10 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v5i10.1461

Abstract

Patient safety is a key indicator in assessing the quality of healthcare services in hospitals, and nurses play a crucial role in maintaining that safety. However, long working hours and high workloads can affect nurses' performance, increasing the risk of fatigue, stress, and burnout, ultimately contributing to medical errors and decreased quality of care. This study aims to conduct a systematic literature review on the effect of nurses' working hours and workload on hospital patient safety incidents. Patient safety is a key indicator in assessing healthcare quality, and nurses play an essential role in maintaining patient safety during daily care. However, long working hours and high workloads can affect nurses' performance, increasing the risk of fatigue, stress, and burnout, ultimately contributing to medical errors and decreased quality of care. Through the analysis of various relevant studies, this review suggests that more flexible working hour arrangements and balanced workload management can reduce the risk of patient safety incidents and improve the quality of care provided. This study also recommends that hospital human resource management to create a healthier and safer working environment for nurses and patients.
SIM-RS Success Factors Based on DeLone and McLean Theory at Hermina OPI Jakabaring Hospital Hikma, Yusnita Ayu; Yuliaty, Farida
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 10 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v5i10.1480

Abstract

The information technology system is a technology used to process data, including processing, obtaining, compiling, storing, and manipulating data in various ways to produce quality information, namely information that is relevant, accurate, and timely, which is used in personal, business, and government purposes and is strategic information for decision making. Information systems with technological support are one of the systems that play a significant role in organizational success. The purpose of this study was to determine the success factors of the management information system (SIM-RS) at Hermina OPI Jakabaring Hospital based on the DeLone and McLean theory, which consists of six variables, namely system quality, information quality, service quality, use, user satisfaction and benefits. This research was conducted at Hermina OPI Jakabaring Hospital with a sample of 48 hospital employees who use SIM-RS. The results obtained from this study were based on the system quality variable, which stated that as many as 48% of employees stated SIM-RS quality. Information quality variables as much as 54% of respondents stated that SIM-RS was qualified. As many as 79% of respondents stated that they were satisfied with the service quality variable of SIM-RS. The use variable as many as 43% of respondents stated that SIM-RS was often used. As for the user satisfaction variable, as many as 94% of respondents stated that SIM-RS was of high quality. The benefit variable was that as many as 56% of respondents stated that SIM-RS was useful.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VIO RESOURCES Pandu Lesmana; Kosasih, Kosasih; Sumeidi Kadarisman; Vip Paramarta; Farida Yuliaty
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 7: Februari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i7.696

Abstract

Melalui penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empirik tentang pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Vio Resources. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dengan menggunakan teknik random sampling. Jumlah populasi 100 orang dan dijadikan sampel sebanyak 80 orang. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kemampuan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan berdasarkan skor rata-rata kuesioner pada umumnya tergolong sangat baik. Kemudian hasil analisis verifikatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda ditemukan bahwa kemampuan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
MENCIPTAKAN BRAND AWARENESS DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI INTEGRASI KOMUNIKASI PEMASARAN DAN KERELASIAN PELANGGAN (SURVEI PADA UNIVERSITAS LOGISTIK BISNIS INTERNASIONAL (ULBI) BANDUNG) Islami , Ahkam Haqiqi; Zulfikar, Taufik; Yuliaty, Farida; Paramarta, Vip
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.29106

Abstract

Merger merupakan salah satu strategi perusahaan untuk membangun kekuatan meningkatkan keunggulan bersaing. Keunggulan bersaing diperlukan perusahaan untuk keberlanjutan usaha. Strategi merger juga dilakukan pada perguruan tinggi dengan tujuan untuk menciptakan pangsa pasar yang lebih besar, efisiensi dan kemampuan memperluas operasi organisasi. Universitas Logistik Bisnis Internasional (ULBI) merupakan perguruan tinggi hasil penggabungan Politeknik Pos Indonesia (POLTEKPOS) dan Sekolah Tinggi Manajemen Logistik Indonesia (STIMLOG). Konsekuensi dari penggabungan mengakibatkan adanya merek baru yang belum dikenal masyarakat maka dari itu diperlukan strategi pemasaran yang dapat meningkatkan brand awareness yang berimplikasi terhadap keputusan pembelian. Strategi pemasaran yang dilakukan adalah berupa integrasi komunikasi pemasaran (IMC) dan manajemen kerelasian pelanggan (CRM). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh langsung IMC dan CRM terhadap brand awareness dan keputusan pembelian serta mengkaji pengaruh tidak langsung IMC dan CRM melalui brand awareness terhadap keputusan pembelian. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif dengan analisa jalur sebagai alat analisanya. Sample sebanyak 275 orang, proposive random sampling digunakan sebagai metode penentuan sample. Hasil penelitian menunjukan bahwa IMC berpengaruh signifikan terhadap brand awareness dan keputusan pembelian. CRM tidak berpengaruh signifikan terhadap brand awareness, namun berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. IMC berpengaruh secara tidak langsung melalui brand awareness terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Net Profit Margin terhadap Earning Per Share melalui Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Firnando, Hendri; Yuliaty, Farida; Paramarta, Vip; Kosasih, Kosasih; Kartamihardja , Sobarna
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 11 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i11.5033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin terhadap Earning Per Share dengan Kebijakan Dividen sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019–2023. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI pada periode 2019–2023, sebanyak 10 perusahaan. Sampel penelitian terdiri dari 50 data observasi, yang diperoleh dari 10 perusahaan selama 5 tahun pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), uji hipotesis (uji t dan koefisien determinasi), serta analisis jalur (path analysis) untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan sektor farmasi di BEI periode 2019–2023 belum menunjukkan konsistensi yang kuat. Efisiensi laba dan kebijakan dividen masih bervariasi antar perusahaan, yang berdampak pada fluktuasi laba per saham. Kondisi ini mengindikasikan perlunya peningkatan strategi keuangan agar perusahaan lebih stabil dan kompetitif di pasar modal. Secara empiris, Net Profit Margin (NPM) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kebijakan Dividen, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap Earning Per Share (EPS). Namun demikian, Kebijakan Dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap Earning Per Share, sehingga Kebijakan Dividen tidak mampu memediasi pengaruh Net Profit Margin terhadap Earning Per Share pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2019–2023.
Co-Authors Aas Kurniasih Abd Halim Abdul Gani Sidqi Adang Haryaman Ade Armada Sutedja Afira Febriani Surya Wijaya Ahadi, Rosari Zakia Ahmad Syakur Banafif Alamsyah, Rifa Azizah Aldirafi Gani Alfan Satria Amalia, Nafrah Amelia, Anggi Amin, Hayat Amin, Nadia Arsita Usman Amry, Syamsul Anathasia, Sophiana Enjellin Andityo Wahyu Juniarsyah Andrian, Hendri Anggilia Yuliani Susanti Anita Reviana Ardyansyah, Mukhlas Ari Munandar Ari Tri Utami Arnovita, Dyah Kusuma Aryani Kusuma Mukti Asidiki, Muhamad Ilham Asnar, Etty Sofia Marianti Asnar, Etty Sofia Mariati Ayu Kezia Walean Ayu Laili Rahmiati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Bambang Sulistyo Bayu Kharisma Beddu, Erniaty Bina Lauringga Andora Budiman, Rocky Fransiskus Candra Mizwar Carvalho Soares, Sebastiao Barreto de Celine Yinnie Chendra, Wijaya Johanes Chevi Wirawan Chevie Wirawan Chevy Wirawan Christine Dianne Sumarauw Cindy Wulandari Octo Dean Joshua Dotulong Debi Irawan Dermawan, Diki Tri Bagus Detya Okti Murni Devi Anggraini Dewanti Putri Nurita Dewi Kania, Dewi Dewi, Ni Putu Ayu Yusita Diana Pratiwi Didin Saepudin Didin Saepudin Dimas Ageng Prayogo Dimas Rifqi Djogo, Ony Dongoran, Haddan dr Agung Family, Joko Agung N Dramora Nepy Asmara Dwi Kartika Sari Eddi Supriadi Edi Kurnawan Edi Kurnawan Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda, Eka Eliza Techa Fattima Erlambang, Rio Yoga Erna Kena Etty Sofia Etty Sofia MA Etty Sofia Marianti Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Faisal Rosady Fajarini Fauzal Mulki, Kiki Febrialita Twiceandaru Ferdiyan, Rendra Fergilius Nardi Wa’os Firda Nur Laila Firmansyah, M.Lutfi Firnando, Hendri Fitri Sya’bandyah Fitri Sya’bandyah Fitriah Agustika Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fransisca Intan Marulita Fransiska Carmelia Subeno Gandhes Putri Dwikijayanti Haddan D Haddan Dongoran Hana Betel Kartina Harahap, Linda Rahmadhani Hardy, Sara Mustika Hendajany, Nenny Herdyansyah, Ridwan Hermansyah Hermansyah Hidayat, Mochammad Reza Hikma, Yusnita Ayu Hio, Aro Die I Gusti Nyoman Trianantha Jaya I Ketut Dian Lanang Triana Imas Siti Masitoh Imran, Abdul Waris Indradewa, Rhian Indriani Indriani Islami , Ahkam Haqiqi Istahara Ivana Yolanda Ivanda Rian Pratama Iwan Prasetyo Jeanny Kathleen Hartini Kadarisman, Sumeidi Kalangi, Beauty Saskia Kartamihardja , Sobarna Kartamiharja, Sobarna Kartina, Hana Betel Klarita, Endy Liani Kokasih, Kokasih Kosasih Kosasih Kosasih Kosasih , Kosasih Kosasih Kosasih Kosasih Kosasih KOSASIH KOSASIH, KOSASIH Kosasih, K Kristina Boga Kumorowani, Riyan Putri Kurnawan, Edi Lestari P.R, Rachmi Lestari, Ayu Mey Litau, Natasya Anggreine Lopulalan, Jopie Julius Louisiani Mansoni Isnajati M Khoerudin Mahqfiroh, Juliatul Maindoka, Regina Tirza Malik, Rahadian Mandu, Jenne Manurung, Muranny Nurshyaliha Marta Ulina Martini Viviana Maryani Thiolisda Simanjuntak Mega Rianita Kartika Megandhi Gusti Wardhana Michael Sisko Mogi, Melati Rosaline Michaella Mubarok, Kamal Muhamad Ilham Asidiki Muhammad Rizki mulyani, sri rochani Mustoha, Mustoha Mutmainnah Mutmainnah Nasution, Musthofa Lutfi Nesda, Ajeng Setia Ni Putu Emy Darma Yanti Nina Risnawaty Novi Elvrina Nugroho, Taufan Nunung Nuryani Nur Zaman Nurjamali Desy Mulia Frida Nurmartiani, Erika Nursoffa, Idris Palittin, Normayanti Pandu Lesmana Paramartha, Vip Prambudi Rukmono Prasetianto, Wisnu Pratama, Yudhistira Anugerah Pratiwi, Ema Vika Purnama, Engga Puspa Wulandari Putri, Anak Agung Istri Inten Sivaratri Qodariyah, Yuli Ramadani, Ramadani Rasyid, Renaldi Prasetya Nagar Ricky Agusiady Ridwan Herdyansyah Rifal, Dwiki Indar Rini Hastuti Riris Liani Risal Wintoko Rita Sulastini Rizal Juniar Rizqi Rizki Tomi Resna Suhendar Rosalina Cesilia Rudianto, Yanto Rukhiyat Rukhiyat Rukhiyat Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rulia Rulia Rulia Rulia , Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia, Rulia Rullia Ruriyansi Santi Sandra Santika, Made Saragih, Erick Gustaf Hamonangan Sari, Dwi Kartika Satria Dharma Setiawan Satria, Alfan Sebastião Amaral Shidayatri, Herwidhiyah Shiela Stefani Shiela Siagian, Farida Chrisfina Sidik, Muhamad Sidqi, Abdul Gani Sikki, Nurhaeni Sikki, Nurhaini Siregar, Sadrak Sisko, Michael Siti Darmiani Sitti Nurhastiawati Sobarna Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamiharja Sony Tian Dhora Sri Rochani Sri Rochani Mulyani Sugiyarti Sugiyarti, Sugiyarti Suharsono, Teguh Nurhadi Suharsono, Teguh Nurhadi Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Suryana, Hari Suryana, Nia Susanti, Anggilia Yuliani Sya’bandyah, Fitri Syahidin , Rukhiyat Syahidin, Rukhiyat Syahidin, Rukhiyat Syahrial Hidayat Syamsul Bahri Syamsul Bahri Syarah Oktrissyanti Syarifah Asmawati Tatang Sudrajat Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Theodora Dona Mila Thungari, Grace Imelda Tia Ariani Salsabila Tia Ariani Salsabila Tri Utami, Ari Utojo, Widjadjanti Utojo, Widjajanti Utoyo, Widjajanti Verianto Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta, Sobarna Kartamihardja Vip Paramata Vip Pramarta Vip. Paramarta Wahid, Deden Abdul Wahyu Saputra Wantias, Isni Wibisono, Fallery Setyaprawira Widiyah Darmawan Widjajanti Utojo Widya Pratiwi Wienanda, Andreas Klemens Wirawan, Chevi Wirawan, Chevie Y. Ony Djago Yacobus, Danny Jaya Yayuk Dwi Nenda, Ligar Yessica Febriany Yudhan Triyana Yudhistira Anugerah Pratama Yusnita Ayu Hikma Yuwono, Ismanto Yuyun Yuniarsih Zaenal Aripin Zakaria Kuswara