Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
24.478
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Hearty : Jurnal Kesehatan Masyarakat Manuju : Malahayati Nursing Journal JURNAL MANAJEMEN BISNIS JEMPER (Jurnal Ekonomi Manajemen Perbankan) Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL EKSBIS SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Jurnal Ners TECHNO-SOCIO EKONOMIKA jurnal syntax admiration Jurnal Scientia Khazanah Intelektual Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Kesehatan Saintika Meditory Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis Action Research Literate (ARL) International Archives of Medical Sciences and Public Health Implementasi Manajemen & Kewirausahaan International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) International Journal of Science and Society (IJSOC) EKONOMIKA45 AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Journal of Mathematics Instruction, Social Research and Opinion JURNAL ECONOMINA Media Bina Ilmiah Indonesian Health Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Administration Provision Journal of Public Representative and Society Provision Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Business, Social and Technology Indonesian Research Journal on Education Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmu Kesehatan dan Gizi Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Mahasiswa Ilmu Kesehatan International Journal of Economics, Management and Accounting Jurnal manajemen informasi kesehatan Blantika : Multidisciplinary Journal IIJSE Kriez Academy Jesocin : Journal of Jabar Economic Society Networking Forum Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Jesocin : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen Jurnal Digital Bisnis, Modal Manusia, Marketing, Entrepreneurship, Finance, & Strategi Bisnis Jurnal Akademika Baiturrahim Jambi Malahayati International Journal of Nursing and Health Science Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi International Journal of Digital Marketing Science Ekonosfera: Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknik Global Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya Jurnal Simki Economic INTERNATIONAL JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS (IJEFE) Glosains: Jurnal Sains Global Indonesia Indonesian Journal of Global Health Research
Farida Yuliaty
Universitas Sangga Buana
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 204 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 204 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
Challenges and Opportunities for Teachers in Implementing Meaningful Learning at SMP Negeri 2 Beduai Klarita, Endy Liani; Yuliaty, Farida
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 6 No. 4 (2025): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v6i4.4423

Abstract

Meaningful learning​ emphasize experience full learning​ awareness, relevance, and enjoyment so that student can No only remember but also understand and absorb material with good. Research This aim For find challenges and opportunities faced by teachers today apply in -depth learning at SMP Negeri 2 Beduai. The research method used is qualitative descriptive with collect data through studies case studies, surveys, and interviews. Research results show that teachers face a number of challenge like challenge infrastructure, motivation students, roles technology, and also teacher readiness. However, there are also several opportunity For increase implementation learning meaningful, such as collaboration between teachers, utilization technology, as well as existence support government For support implementation learning meaningful this . So it is necessary effort together For overcome challenges and maximize opportunity in apply learning meaningful in school. Research This provide suggestions for help implementation meaningful learning​ for educators and providers​ adequate facilities. This model own significant ability​ For increase quality of education in Indonesia in prepare competitive generation​.
Analisis Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural, Literasi Digital dan Emerging Skill Terhadap Kinerja Pegawai Suryana, Nia; Mulyani, Sri Rochani; Sikki, Nurhaini; Paramarta, Vip; Yuliaty, Farida
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i2.10151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lebih mendalam tentang pengaruh kompetensi manajerial dan sosiokultural, literasi digital dan emerging skill secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling menggunakan total sampling (sampel jenuh) yakni menjadikan seluruh pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tasikmalaya yang berjumlah 39 orang sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi manajerial dan sosiokultural, literasi digital dan emerging skill berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Studi ini menghadirkan aspek baru terkait faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Artikel ini mengungkap faktor kompetensi manajerial, kompetensi soiokultural, literasi digital dan emerging skill dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan pengetahuan atau informasi yang bisa ditindaklanjuti untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengembangkan kompetensi manajerial dan sosiokultural, literasi digital dan emerging skill pegawai.
BUDAYA ADIL (JUST CULTURE) : UPAYA PENINGKATAN PELAPORAN INSIDEN KESELAMATAN PASIEN DI RUMAH SAKIT Mustoha, Mustoha; Yuliaty, Farida; Paramarta, Vip; Kosasih, Kosasih
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 13, No 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jmki.13.3.2025.327-339

Abstract

Patient safety incidents are a critical issue in healthcare that can impact service quality and public trust in hospitals. Implementing a patient safety culture is one way to improve hospital services by raising awareness of error prevention and reporting. This study aims to improve reporting of patient safety incidents in the Central Surgical Installation of Mitra Plumbon Hospital, Cirebon, through the implementation of a culture of fairness. Using a quantitative, correlative descriptive method, this study involved 50 healthcare workers as respondents. The results showed a significant increase in reporting of patient safety incidents after the implementation of a culture of fairness, characterized by a shift from a moderate to a strong culture. A culture of fairness plays a crucial role in creating a safe work environment, where staff feel comfortable reporting incidents without fear of sanctions. This study is expected to contribute to efforts to improve patient safety in hospitals.
Analysis of the Effect of Service Quality on Loyalty with Family Satisfaction as an Intervening Variable (A Case Study) Nursoffa, Idris; Yuliaty, Farida; Malik, Rahadian; Paramarta, Vip; Kosasih, Kosasih; Fitriana, Fitriana
Journal of Public Representative and Society Provision Vol. 5 No. 3 (2025): Journal of Public Representative and Society Provision
Publisher : Pusat Studi Pembangunan dan Pemberdayaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55885/jprsp.v5i3.740

Abstract

At the Regional General Hospital, Drs. Jacobus Luna, M.Si, and Bengkayang examine patient loyalty, family satisfaction, and service quality. In order to increase patient family happiness, hospitals must now offer complete services and uphold patient trust by enhancing service quality. With a sample of 100 respondents who are patients at the Regional General Hospital under the care of Drs. Jacobus Luna and M. Si, Bengkayang, this study takes a quantitative method. Descriptive-verificative analysis along with path analysis was used to analyze the data. Although some issues were found that need to be addressed and improved, respondents rated service quality, patient family satisfaction, and loyalty as good to very good, according to the results of the descriptive analysis. The indirect effect's coefficient was higher than the direct effect's (85.1% > 80.4%), and the path coefficients between the variables were positive, according to the findings of the verifying study utilizing path analysis. This suggests that the relationship between service quality and loyalty can be mediated by the intervening variable of patient family satisfaction. Given that the t-value is higher than the t-critical (26.60 > 1.95), the statistical hypothesis test (t-test) demonstrated that the service quality variable has a positive and substantial impact on patient family satisfaction. Loyalty is positively and significantly impacted by the patient family satisfaction variable (t = 21.39 > 1.95). Additionally, loyalty is positively and significantly impacted by service quality (t = 20.05 > 1.95). Because the t-value is higher than the t-critical (3.81 > 1.95), service quality indirectly influences loyalty through patient family satisfaction.
The Influence of Work Facilities on Employee Work Effectiveness at the Permata Keluarga Sribhawono Clinic, East Lampung Hana Betel Kartina; Farida Yuliaty
Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Vol. 6 No. 6 (2025): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Augus
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v6i6.5302

Abstract

This study aims to determine the effect of work facilities on employee work effectiveness at the Permata Keluarga Sribhawono Clinic in East Lampung. In this study the authors used quantitative research methods, data collection techniques through surveys using questionnaires. The analysis technique used Smart PlS 3. The sample in this study amounted to 30 people. The results showed that work facilities affect the effectiveness of employee work at the Permata Keluarga Sribhawono Clinic in East Lampung, this can be seen from the Original Sample value of 0.817 (positive), the t-statistic value of 10.287> 1.96, the P-Value value of 0.000 <0.05. 
Analisis Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Instalasi Pelayanan Private Rumah Sakit Wahidin Sudirohusodo Makassar Fransiska Carmelia Subeno; Zaenal Aripin; Rukhiyat Syahidin; Kosasih Kosasih; Vip Paramarta; Farida Yuliaty
Jurnal Ners Vol. 9 No. 4 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v9i4.50577

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi internal, motivasi, serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan menempatkan kepuasan kerja sebagai variabel antara. Latar belakang masalahnya adalah Instalasi Pelayanan Private RS Wahidin Sudirohusodo Makassar, yang seharusnya menjadi layanan unggulan untuk meningkatkan reputasi dan pendapatan, justru belum mencapai target kontribusi keuangan dan tingkat kepuasan pasien, suatu kesenjangan yang perlu dikaji dari perspektif faktor internal SDM. Data berupa kuesioner yang dikumpulkan dengan menggunakan skala likert yang diberikan kepada 70 pegawai dari berbagai level jabatan, ditambah wawancara terbatas dan kajian dokumen laporan kinerja. Metode analisis jalur digunakan untuk menginvestigasi pengaruh langsung dan tidak langsung dari komunikasi internal, motivasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pegawai yang memiliki motivasi kuat dan berada dalam lingkungan kerja yang nyaman menunjukkan peningkatan kinerja yang signifikan, yang terlihat dari produktivitas, mutu layanan, serta rasa puas dalam bekerja. Sebaliknya, komunikasi internal belum berdampak substansial terhadap peningkatan tersebut. Berdasarkan temuan itu, rekomendasi praktis yang paling prioritas adalah fokus pada dua hal peningkatan motivasi pegawai lewat program pengakuan dan pelatihan, serta penciptaan lingkungan kerja yang lebih produktif. Sistem komunikasi internal yang masih belum optimal juga harus diperbaiki, karena mustahil mengharapkan peningkatan kinerja layanan premium di instalasi ini tanpa pembenahan ketiga aspek tersebut.
Analisis Faktor-Faktor Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien di UPT Puskesmas Rumbia Kabupaten Jeneponto Sulawesi Selatan Mutmainnah Mutmainnah; Farida Yuliaty; Taufan Nugroho; Kosasih Kosasih; Ayu Laili Rahmiyati
Jurnal Ners Vol. 9 No. 4 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v9i4.50722

Abstract

Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya kualitas pelayanan kesehatan sebagai faktor penentu kepuasan pasien, terutama pada fasilitas layanan primer seperti Puskesmas. Tingkat kepuasan pasien sangat dipengaruhi oleh persepsi terhadap dimensi kualitas pelayanan, meliputi bukti fisik, keandalan, ketanggapan, jaminan, dan empati. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kualitas pelayanan di UPT Puskesmas Rumbia serta menganalisis pengaruh masing-masing dimensi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan pasien. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 14.211 pasien, dengan sampel 99 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin dan teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui kuesioner, wawancara mendalam, dan observasi, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda, didukung uji simultan (F-test), uji parsial (t-test), dan koefisien determinasi (R²). Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa dimensi bukti fisik, keandalan, ketanggapan, dan jaminan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pasien, sedangkan empati berpengaruh negatif namun signifikan. Secara simultan, kelima dimensi kualitas pelayanan memberikan pengaruh yang sangat kuat dengan nilai R Square sebesar 0,908, yang berarti 90,8% variasi kepuasan pasien dijelaskan oleh kualitas pelayanan. Saran penelitian ini adalah agar pihak UPT Puskesmas Rumbia terus meningkatkan standar kualitas pelayanan, terutama dalam aspek empati yang masih menunjukkan pengaruh negatif, dengan memperkuat komunikasi interpersonal, kepekaan emosional, dan perhatian terhadap kebutuhan individual pasien.
Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Pelayanan (Marketing Mix) Terhadap Loyalitas Pasien di Klinik Gigi Family Dental Care Daerah Bandung Wilayah Leuwipanjang, Buah Batu, Cibeureum dan Soreang Ari Munandar; Kosasih Kosasih; Vip Paramarta; Farida Yuliaty; Rukhiyat Syahidin
Jurnal Ners Vol. 10 No. 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i1.51745

Abstract

This study aims to analyze the effect of the marketing mix of products, prices, promotions, places, people, processes, and physical evidence on patient loyalty at the Family Dental Care dental clinic in the Bandung area of Leuwipanjang, Buah Batu, Cibeureum, and Soreang. The marketing mix can be used as a marketing strategy to facilitate the clinic's or health service provider's marketing objectives. This study employs a survey method with a descriptive and verifiable approach. The sample used in this study consists of patients who visited the Family Dental Care dental clinic in the Bandung region, specifically in the areas of Leuwipanjang, Buah Batu, Cibeureum, and Soreang, with a total sample size of 384 respondents. The analysis used includes descriptive analysis and verifiable analysis using multiple linear regression. Result. The results of the descriptive analysis, when depicted using a continuum line, show that the marketing mix aspects of product, promotion, people, and physical evidence are rated as “Good to Very Good.” Meanwhile, the marketing mix aspect of place is rated as “Good.” The marketing mix aspects of price, process, and patient loyalty are rated as “Very Good,” which requires improvement and evaluation in order to address the shortcomings that have been identified. Meanwhile, the results of the confirmatory analysis using multiple linear regression analysis obtained from the regression equation are as follows: Y = -0.103 + 0.027X₁ + 0.364X₂ + 0.085X₃ + 0.375X₄ + 0.121X₅ – 0.097X₆ + 0.012X₇. The results of the multiple linear regression analysis indicate that the physical evidence variable contributes the least to patient loyalty compared to the other variables. In contrast, the process variable demonstrates that each increase in patients perception of the process factor leads to a decrease in patient loyalty by –0.097. Conclusion. The results of the hypothesis test using the t-test (paired) found that the product marketing mix and physical evidence variables did not have a significant effect on patient loyalty, while the price, promotion, place, and people marketing mix variables had a positive and significant effect on patient loyalty. Additionally, the process marketing mix variable had a negative and significant effect on patient loyalty. For the F test (simultaneous), the variables of product marketing mix, price, promotion, place, people, process, and physical evidence have a positive and significant effect on patient loyalty with a calculated F value > table F value (390.20 > 2.395).
Systematic Review: Tantangan Penerapan Telemedicine dalam Peningkatan Akses Pelayanan Kesehatan Pasca Pandemi Covid-19 Di Indonesia Martini Viviana; Kosasih Kosasih; Farida Yuliaty; Vip Pramarta
Jurnal Ners Vol. 10 No. 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i1.51797

Abstract

Telemedicine telah menjadi inovasi strategis yang berperan penting dalam memperluas akses pelayanan kesehatan di seluruh Indonesia, terutama setelah pandemi COVID-19 yang mempercepat transformasi digital di sektor kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tantangan utama dalam penerapan telemedisin guna meningkatkan aksesibilitas layanan kesehatan di seluruh negeri. Penelitian ini menggunakan metode systematic literature review dengan pendekatan PRISMA, menggunakan sumber literatur dari basis data seperti ProQuest, PubMed, dan Elsevier Science Direct. Pencarian dilakukan dengan kata kunci “Telemedicine Challenges in Indonesia after the COVID-19 Pandemic,” “Telemedicine Implementation in Indonesia,” dan “Telemedicine Infrastructure.”Hasil kajian menunjukkan terdapat lima dimensi utama tantangan, yaitu: (1) keterbatasan infrastruktur digital dan konektivitas, terutama di wilayah terpencil dan perbatasan; (2) rendahnya literasi dan kesiapan digital di kalangan tenaga kesehatan maupun masyarakat; (3) kerangka hukum dan regulasi yang belum memadai terkait perlindungan data dan akuntabilitas; (4) belum terintegrasinya pembiayaan telemedisin dalam sistem Jaminan Kesehatan Nasional (JKN); serta (5) resistensi sosial-budaya dan rendahnya kepercayaan masyarakat terhadap layanan kesehatan digital.Untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut, diperlukan kolaborasi yang kuat antara pemerintah, institusi kesehatan, dan masyarakat melalui peningkatan infrastruktur, pelatihan tenaga kerja, reformasi regulasi yang adaptif, serta edukasi publik yang berkelanjutan. Dengan upaya tersebut, telemedisin dapat menjadi pilar berkelanjutan dalam membangun sistem pelayanan kesehatan nasional yang inklusif, efisien, dan berkeadilan di Indonesia.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bkpsdm Kabupaten Belitung Syarah Oktrissyanti; Kosasih Kosasih; Farida Yuliaty; Sumeidi Kadarisman; Vip Paramarta
Jurnal Ners Vol. 10 No. 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i1.52356

Abstract

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Belitung berperan dalam mengelola dan meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) guna mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berintegritas. Meskipun memiliki peran strategis, lembaga ini masih menghadapi berbagai tantangan, seperti kesenjangan kinerja antar pegawai, rendahnya tingkat inovasi, serta perbedaan motivasi kerja yang cukup mencolok. Kinerja ASN dipengaruhi oleh sejumlah faktor utama, yaitu budaya organisasi, kedisiplinan dalam kerja, dan motivasi, di mana motivasi berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi aktual budaya organisasi, kedisiplinan, motivasi, serta kinerja pegawai di lingkungan BKPSDM Kabupaten Belitung, serta menguji hubungan langsung dan tidak langsung antarvariabel tersebut. Pendekatan penelitian adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan pemberian kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antarvariabel secara empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum budaya organisasi, kedisiplinan, motivasi, dan kinerja pegawai berada dalam kategori baik, meskipun masih diperlukan peningkatan pada aspek motivasi berprestasi dan konsistensi disiplin kerja. Analisis lebih lanjut mengungkapkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung. Sebaliknya, disiplin kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi maupun kinerja pegawai. Sementara itu, motivasi kerja terbukti menjadi faktor yang berperan besar dalam kinerja pegawai secara menyeluruh dan berkelanjutan.
Co-Authors Aas Kurniasih Abd Halim Abdul Gani Sidqi Adang Haryaman Ade Armada Sutedja Adellia Megasari Adhwa Diacinta Afira Febriani Surya Wijaya Afri Ahya Suardi Ahadi, Rosari Zakia Ahmad Syakur Banafif Alamsyah, Rifa Azizah Aldirafi Gani Alfan Satria Amelia, Anggi Amin, Hayat Amin, Nadia Arsita Usman Amry, Syamsul Anak Agung Istri Agung Srila Nataswari Anathasia, Sophiana Enjellin Andityo Wahyu Juniarsyah Andrian, Hendri Anggilia Yuliani Susanti Anita Reviana Ardyansyah, Mukhlas Ari Munandar Ari Tri Utami Arnovita, Dyah Kusuma Aryani Kusuma Mukti Asidiki, Muhamad Ilham Asnar, Etty Sofia Marianti Asnar, Etty Sofia Mariati Ayu Kezia Walean Ayu Laili Rahmiati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Lali Rahmiyati ayunasihin2@gmail.com Rahmiyati Bambang Sulistyo Bayu Kharisma Beddu, Erniaty Bina Lauringga Andora Budiman, Rocky Fransiskus Bunga Aulya Rahmi Candra Mizwar Carvalho Soares, Sebastiao Barreto de Celine Yinnie Chendra, Wijaya Johanes Chevi Wirawan Chevie Wirawan Chevy Wirawan Christine Dianne Sumarauw Cindy Wulandari Octo Cristine Triana Jimah Dana Puspita Putri Anggun Sari Dara Meutia Ayu Febrina Davin Takaryanto Dean Joshua Dotulong Debi Irawan Dermawan, Diki Tri Bagus Detya Okti Murni Dewanti Putri Nurita Dewi Kania, Dewi Diana Pratiwi Didin Saepudin Didin Saepudin Dimas Ageng Prayogo Dimas Rifqi Dita Anggraini Oktaviana Djogo, Ony Dongoran, Haddan dr Agung Family, Joko Agung N Dramora Nepy Asmara Dwi Kartika Sari Eddi Supriadi Edi Kurnawan Edi Kurnawan Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda, Eka Eliza Techa Fattima Erlambang, Rio Yoga Erna Kena Etty Sofia Etty Sofia MA Etty Sofia Marianti Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Fahmi Abdullah Kusyanto Faisal Rosady Fajarini Fauzal Mulki, Kiki Febrialita Twiceandaru Fendy Aprilian Pamungkas Fergilius Nardi Wa’os Firda Nur Laila Firnando, Hendri Fitri Sya’bandyah Fitri Sya’bandyah Fitriah Agustika Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fransisca Intan Marulita Fransiska Carmelia Subeno Gandhes Putri Dwikijayanti Haddan D Haddan Dongoran Hamidah Hana Betel Kartina Harahap, Linda Rahmadhani Hardy, Sara Mustika Hendajany, Nenny Herdyansyah, Ridwan Herisa Rahmasari Hermansyah Hermansyah Hidayat, Mochammad Reza Hikma, Yusnita Ayu Hio, Aro Die I Gusti Nyoman Trianantha Jaya I Ketut Dian Lanang Triana Imas Siti Masitoh Imran, Abdul Waris Indah Nur Fadillah Indradewa, Rhian Indriani Indriani Irene Olivia Salim Islami , Ahkam Haqiqi Istahara Ivana Yolanda Ivanda Rian Pratama Iwan Prasetyo Jeanny Kathleen Hartini Kadarisman, Sumeidi Kalangi, Beauty Saskia Kartamihardja , Sobarna Kartamiharja, Sobarna Kartina, Hana Betel Klarita, Endy Liani Kokasih, Kokasih Kosasih Kosasih Kosasih , Kosasih Kosasih . KOSASIH KOSASIH, KOSASIH Kosasih, K Kristina Boga Kumorowani, Riyan Putri Kurnawan, Edi Lestari P.R, Rachmi Lestari, Ayu Mey Litau, Natasya Anggreine Lopulalan, Jopie Julius Louisiani Mansoni Isnajati M Khoerudin Mahqfiroh, Juliatul Maindoka, Regina Tirza Malik, Rahadian Mandu, Jenne Manurung, Muranny Nurshyaliha Marta Ulina Martini Viviana Maryani Thiolisda Simanjuntak Mega Rianita Kartika Megandhi Gusti Wardhana Michael Sisko Mogi, Melati Rosaline Michaella Mubarok, Kamal Muhamad Ilham Asidiki Muhammad Rizki mulyani, sri rochani Musdarmawan Musthofa Lutfi Nasution Mustoha, Mustoha Mutmainnah Mutmainnah Nasution, Musthofa Lutfi Natasabila Nesda, Ajeng Setia Ni Putu Emy Darma Yanti Ni Putu Intan Sri Maharani Nina Risnawaty Novi Elvrina Nugroho, Taufan Nunung Nuryani Nur Zaman Nurjamali Desy Mulia Frida Nurmartiani, Erika Nursoffa, Idris Olga Fanny Tantiwi Nurdin Palittin, Normayanti Pandu Lesmana Paramartha, Vip Prambudi Rukmono Prasetianto, Wisnu Pratama, Yudhistira Anugerah Pratiwi, Ema Vika Purnama, Engga Puspa Wulandari Putri, Anak Agung Istri Inten Sivaratri Qodariyah, Yuli Rahadian Malik Rahadian Malik Rahmi Rachmawati Sari Ramadani, Ramadani Rasyid, Renaldi Prasetya Nagar Rendra Ferdiyan Ricky Agusiady Ridwan Herdyansyah Rifal, Dwiki Indar Rindayani Oktavia Harahap Rini Hastuti Riris Liani Risal Wintoko Rita Sulastini Rizal Juniar Rizqi Rizki Tomi Resna Suhendar Rosalina Cesilia Rudianto, Yanto Rukhiyat Rukhiyat Rukhiyat Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rulia Rulia Rulia Rulia , Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia, Rulia Rullia Ruriyansi Santi Sandra Santika, Made Saragih, Erick Gustaf Hamonangan Sari, Dwi Kartika Satria Dharma Setiawan Satria, Alfan Sebastião Amaral Shidayatri, Herwidhiyah Shiela Stefani Shiela Siagian, Farida Chrisfina Sidik, Muhamad Sidqi, Abdul Gani Sikki, Nurhaeni Sikki, Nurhaini Siregar, Sadrak Sisko, Michael Siti Darmiani Sitti Nurhastiawati Sobarna Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamiharja Sony Tian Dhora Sri Rochani Sri Rochani Mulyani Sugiyarti Sugiyarti, Sugiyarti Suharsono, Teguh Nurhadi Suharsono, Teguh Nurhadi Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Suryana, Hari Suryana, Nia Susanti, Anggilia Yuliani Susanto Saray Sya’bandyah, Fitri Syahidin , Rukhiyat Syahidin, Rukhiyat Syahidin, Rukhiyat Syahrial Hidayat Syamsul Bahri Syamsul Bahri Syarah Oktrissyanti Syarifah Asmawati Tatang Sudrajat Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Theodora Dona Mila Thungari, Grace Imelda Tia Ariani Salsabila Tia Ariani Salsabila Tri Utami, Ari Utojo, Widjadjanti Utojo, Widjajanti Utoyo, Widjajanti Verianto Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta, Sobarna Kartamihardja Vip Paramata Vip Pramarta Vip. Paramarta Wahid, Deden Abdul Wahyu Saputra Wanda Fatresia Wantias, Isni Wibisono, Fallery Setyaprawira Widiyah Darmawan Widjajanti Utojo Widjajanti Utoyo Widya Nurjannah Widya Pratiwi Wienanda, Andreas Klemens Wirawan, Chevi Wirawan, Chevie Y. Ony Djago Yacobus, Danny Jaya Yayuk Dwi Nenda, Ligar Yessica Febriany Yudhan Triyana Yudhistira Anugerah Pratama Yulianti Yusnita Ayu Hikma Yuwono, Ismanto Yuyun Yuniarsih Zaenal Aripin Zakaria Kuswara Zenna Zhahirah Wibowo