Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
22.825
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Hearty : Jurnal Kesehatan Masyarakat Manuju : Malahayati Nursing Journal JURNAL MANAJEMEN BISNIS JEMPER (Jurnal Ekonomi Manajemen Perbankan) Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL EKSBIS SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Jurnal Ners TECHNO-SOCIO EKONOMIKA jurnal syntax admiration Jurnal Scientia Khazanah Intelektual Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Kesehatan Saintika Meditory Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis Action Research Literate (ARL) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) International Journal of Science and Society (IJSOC) EKONOMIKA45 AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Journal of Mathematics Instruction, Social Research and Opinion JURNAL ECONOMINA Media Bina Ilmiah Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Administration Provision Journal of Public Representative and Society Provision Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Research Journal on Education Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Amkop Management Accounting Review (AMAR) Jurnal Ilmu Kesehatan dan Gizi Journal of Economics and Management Scienties Jurnal manajemen informasi kesehatan Blantika : Multidisciplinary Journal IIJSE Kriez Academy Jesocin : Journal of Jabar Economic Society Networking Forum Jesocin : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen Jurnal Digital Bisnis, Modal Manusia, Marketing, Entrepreneurship, Finance, & Strategi Bisnis Jurnal Akademika Baiturrahim Jambi Malahayati International Journal of Nursing and Health Science Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi International Journal of Digital Marketing Science Ekonosfera: Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknik Global Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya Jurnal Simki Economic INTERNATIONAL JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS (IJEFE) Indonesian Journal of Global Health Research
Farida Yuliaty
Universitas Sangga Buana
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 189 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 189 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Influence of Speed of Service Time, Officer Competence, Facilities and Infrastructure on Service Quality and Its Impact on Customer Satisfaction(Study on Services at the Jambi Provincial Health Laboratory Center) Ferdiyan, Rendra; Yuliaty, Farida; Rulia
Journal of Jabar Economic Society Networking Forum Vol. 1 No. 5 (2024): Jesocin - April
Publisher : Organisasi Kreatif Indonesia Emas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to analyze the direct and indirect effects of the speed of service time, the competence of officers, and facilities and infrastructure on customer satisfaction which was mediated by service quality. The research was conducted at the Technical Services Unit of Jambi Provincial Health Laboratory Center. The populations in this study were customers who used services at the Technical Services Unit of Jambi Provincial Health Laboratory Center. The sample in this study was selected using the accidental sampling method, which were service users of Technical Services Unit of Jambi Provincial Health Laboratory Center whom were met by researchers randomly. In this research, data analysis used the Partial Least Square (PLS) approach. The research results showed that: speed of service time, and facilities and infrastructure had a direct influence on service quality and customer satisfaction, while officer competency had a direct influence on service quality but has no direct influence on customer satisfaction. Meanwhile, speed of service time and officer competency had indirect influence on customer satisfaction which was mediated by service quality, while facilities and infrastructure did not have indirect influence on customer satisfaction which was mediated by service quality.
Peran Manajemen Kesehatan Lingkungan Dalam Penurunan Kasus Stunting Di Kec. Bolang Itang Timur, Kab. Bolaang Mongondow Utara Mandu, Jenne; Yuliaty, Farida; Rahmiyati, Ayu Laili; Paramarta, Vip; Wirawan, Chevi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15612

Abstract

Kondisi lingkungan dapat mempengaruhi perilaku manusia dan perilaku manusia mempengaruhi kondisi lingkungan, saat lingkungan memberikan kesempatan bertemunya agen penyebab penyakit dengan manusia maka terjadilah sakit. Hal ini mengindikasikan bahwa Manajemen Kesehatan lingkungan memiliki peran yang cukup besar terhadap kejadian Stunting. Manajemen Kesehatan Lingkungan yang terkait dengan Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM) antara lain Buang Air Besar Sembarangan (BABS), Cuci Tangan Pakai Sabun (CTPS), sarana kepemilikan jamban, pengamanan air minum dan makanan rumah tangga, pengelolaan sampah rumah tangga (PS-RT), pengelolaan limbah rumah tangga sarana air bersih dan personal hygiene. Oleh karena itu, dalam rangka memberantas terjadinya Stunting pada balita yaitu diharapkan dengan membudayakan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) dimana PHBS dapat mengurangi angka kejadian Stunting pada balita. Penelitian ini menggunakan metode deskriftif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang di lakukan adalah observasi dan wawancara. Lokasi penelitian berada pada Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Kecamatan Bolang Itang Timur, Provinsi Sulawesi Utara. Hasil penelitian ini menun jukan bahwa Manajemen Kesehatan Lingkungan sangat berperan dalam menurunkan kasus stunting di kecamatan Bolang Itang Timur, dimana mulai dari perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi yang telah melibatkan masyarakat. Masyarakat diberi peran utama dalam program ini. Implementasi program STBM ini sangat bermanfaat sehingga dapat menurunkan kasus stunting, meningkatkan hygiene personal sanitasi dan lingkungan serta perubahan perilaku untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Strategi dalam penanganan kasus stunting melalui peran manajemen Kesehatan lingkungan yaitu melalui pemberdayaan masyarakat mulai dari perencanaan sampai pada evaluasi. Peranan pemerintah dalam program STBM hanya memfasilitasi yang pada akhirnya sepenuhnya diserahkan pengelolaan pada swadaya masyarakat. Kata Kunci : Manajemen, Kesehatan Lingkungan, Stunting
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Medis Terhadap Kepuasan Pasien Dan Implikasinya Terhadap Jumlah Kunjungan Pasien (Studi Pada Instalasi Rawat Inap Ruangan Mawar Dalam Rumah Sakit Umum Sinar Kasih Tentena Kabupaten Poso) Anathasia, Sophiana Enjellin; Kosasih, Kosasih; Syahidin, Rukhiyat; Asnar, Etty Sofia Mariati; Yuliaty, Farida
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15614

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pelayanan, fasilitas medis, kepuasan pasien dan kunjungan pasien di Rumah Sakit Umum Sinar Kasih Tentena Kabupaten Poso. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pasien di RS Umum Sinar Kasih Tentena Kabupaten Poso yang berjumlah 90 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian analisis deskriptif terhadap kualitas pelayanan, fasilitas medis, kepuasan pasien dan kunjungan pasien dengan penilaian baik menuju sangat baik, masih ditemukan beberapa kekurangan yang harus diperhatikan untuk diperbaiki. Sedangkan hasil penelitian verifikatif, model analisis jalur menunjukkan nilai koefisien jalur variabel kualitas pelayanan terhadap kunjungan pasien bernilai positif dan nilai koefisien jalur pengaruh tidak langsung lebih besar dari pengaruh langsung (48,2%>11,5%), demikian juga variabel kualitas pelayanan terhadap kunjungan pasien bernilai positif dan nilai koefisien pengaruh tidak langsung lebih besar dari pengaruh langsung (11.5%>2.3%) artinya variabel kepuasan pasien sebagai variabel intervening mampu memediasi variabel kualitas pelayanan maupun variabel fasilitas medis terhadap variabel kunjungan pasien. Nilai koefisien korelasi 0,818 menunjukan adanya hubungan yang kuat antara variabel kualitas pelayanan, variabel fasilitas medis, variabel kepuasan pasien terhadap variabel kunjungan pasien dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 65,0% menunjukan variasi atar variabel cukup besar. Hasil hipotesis statistik untuk uji-t (parsial), variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kunjungan pasien, karena t-hitung > tα (2,966 > 1,99), variabel fasilitas medis berpengaruh positif terhadap variabel kunjungan pasien, karena t-hitung > tα (2,200 > 1,99). Untuk uji-F (simultan), variabel kualitas pelayanan dan fasilitas medis terhadap kepuasan pasien berpengaruh positif karena nilai f-hitung > fα ( 87,769> 3,10). Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan adanya implikasi variabel kualitas pelayanan, fasilitas medis dan variabel kepuasan pasien terhadap kunjungan pasien.Kata Kunci: Fasilitas Medis, Kepuasan Pasien, Kualitas Pelayanan, Kunjungan Pasien
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Posyandu dan Pengetahuan Ibu Terhadap Sikap dan Implikasinya Terhadap Perilaku Ibu Datang ke Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Sukaraja Kabupaten Sukabumi Dengan Metode SEM PLS Nesda, Ajeng Setia; Yuliaty, Farida; Malik, Rahadian; Kosasih, Kosasih; Rahmiyati, Ayu Laili
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v5i4.2516

Abstract

This research aims to analyze the influence of the quality of Posyandu services and maternal knowledge on attitudes and their implications for maternal participation behavior in bringing toddlers to Posyandu in the working area of UPTD Puskesmas Sukaraja, Sukabumi Regency. This effort is crucial as part of a national program to reduce stunting rates by enhancing community participation in monitoring child growth and development. The study was conducted quantitatively using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS) with 97 respondents, utilizing SmartPLS 3.0 software. The results indicate that the quality of Posyandu services, maternal knowledge, attitudes, and maternal participation behavior are all categorized as good. Specifically, the quality of Posyandu services significantly affects maternal attitudes but does not have a significant impact on maternal participation behavior. Conversely, maternal knowledge positively influences both attitudes and participation behavior. Additionally, maternal attitudes have a direct relationship with participation behavior. Simultaneously, the quality of Posyandu services and maternal knowledge exert a moderate influence on attitudes and a strong influence on maternal participation behavior. In indirect analysis, it was found that the quality of Posyandu services does not affect participation behavior through maternal attitudes, while maternal knowledge has a significant impact through these attitudes. These findings underscore the importance of enhancing maternal knowledge as a primary strategy to encourage active participation in Posyandu. Furthermore, improvements in Posyandu service quality, particularly regarding physical and operational aspects, are necessary to maintain and enhance community trust. The recommendations from this study are expected to serve as a reference for policymakers in designing more effective interventions aimed at reducing stunting rates.
Analisis Penyerapan Anggaran Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Manajerial : Studi Kasus Pada Pusat Penelitian Teh dan Kina Gambung Kabupaten Bandung Jawa Barat Lingkup Bagian Usaha Amry, Syamsul; Sidqi, Abdul Gani; Fitriana, Fitriana; Yuliaty, Farida; Dongoran, Haddan
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v5i4.2518

Abstract

This study examines budget absorption and its implications for managerial performance, focusing on the case of the Tea and Cinchona Research Center (PPTK) Gambung, Bandung Regency, West Java. The research was motivated by the issue of low budget absorption at PPTK, which has impacted operational efficiency and managerial performance outcomes. The independent variables analyzed include sales volume, labor, and raw material costs. Budget absorption is an intervening variable, while managerial performance is the dependent variable. The study employed a quantitative method with descriptive and verificative approaches. Primary data were collected through questionnaires distributed to PPTK managers, and secondary data were obtained from financial and budget reports from 2018 to 2022. Statistical analysis was applied to assess the relationships among the variables. The findings reveal that sales volume, labor, and raw material costs significantly influence budget absorption. Additionally, effective budget absorption positively affects managerial performance. However, challenges such as declining budget absorption percentages and sales volumes in the last two years were identified, indicating room for improvement in budget management. This research recommends adopting more realistic and efficient budget planning, optimizing production processes, and enhancing monitoring mechanisms to improve budget utilization. These measures are expected to strengthen managerial performance and support the organization’s sustainability.
Analisis Efektivitas Implementasi Budaya K3, Kepemimpinan Implikasinya terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan di Perusahaan X Fauzal Mulki, Kiki; Yuliaty, Farida; Saepudin, Didin
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 12 (2024): Special Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v2i12.251

Abstract

Penerapan manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), khususnya budaya K3 berdasarkan ISO 45001:2018, sangat penting dalam memastikan praktik kerja yang aman dalam industri manufaktur pestisida. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan fenomena efektivitas implementasi Budaya K3 dan Kepemimpinan implikasinya terhadap motivasi dan kinerja karyawan di perusahaan Manufaktur “X”. Metode penelitian ini peneliti dilapangan menggunakan instrumen wawancara dan survey kuesioner kepada beberapa responden diantaranya sebagai 1). Owner dan Direksi di perusahaan X, 2). Manager / Head Department, 3). Tim P2K3 dan 4). Karyawan dimana jumlah informan adalah 7 orang dan responden survey kuesioner berjumlah 17 orang. Proses analisis hasil data dilapangan, peneliti menggunakan alat bantu Software NVivo 12 Plus yang mempunyai kemampuan coding dalam pengolahan data penelitian kualitatif, dimana analisis data mencakup parameter Budaya K3, Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya K3 berdampak besar pada Kepemimpinan dimana komitmen pimpinan menjadi tolak ukur terbentuknya budaya K3, Budaya K3 juga berdampak besar bagi motivasi dan kinerja karyawan. Perspektif budaya K3 dan Kepemimpinan, penelitian ini menekankan pentingnya sosialisasi kebijakan K3 kepada seluruh karyawan dimana pimpinan atas komitmennya juga sebagai teladan penerapan budaya K3, pentingnya pembuatan program K3 disetiap departemen dan pemberian apresiasi dalam rangka peningkatan motivasi dan kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa untuk meningkatkan efektivitas budaya K3, perusahaan perlu memperbaiki komunikasi antar departemen, meningkatkan keterlibatan pimpinan dalam program K3, serta memberikan apresiasi yang lebih baik kepada karyawan. Hal ini sejalan dengan prinsip-prinsip yang terdapat dalam ISO 45001:2018, yang menekankan pentingnya kepemimpinan dan partisipasi pekerja dalam pengelolaan K3.
Analisis Pengaruh Penghargaan Karyawan Teladan dan Pemberian Insentif terhadap Etos Kerja di Lingkungan RSGM Ladokgi TNI AL Prasetianto, Wisnu; Kosasih, Kosasih; Yuliaty, Farida
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 5 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i5.4779

Abstract

Etos kerja yang baik ialah pemacu dalam peningkatan keefektifan produktivitas dan efisiensi kinerja di sebuah institusi, termasuk di Rumah Sakit Gigi dan Mulut (RSGM) Ladokgi TNI AL. Di lingkungan kerja yang penuh tekanan, seperti rumah sakit militer, upaya untuk meningkatkan motivasi dan dedikasi karyawan sangat diperlukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penghargaan karyawan teladan serta pemberian insentif berpengaruh pada etos kerja karyawan di lingkungan tersebut. Kuantitatif digunakan pada penelitian ii dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data menggunakan Teknik survei dan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian didapatkan bahwa penghargaan karyawan teladan dan pemberian insentif baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap etos kerja di lingkungan RSGM Ladokgi TNI AL. Oleh karena itu, pentingnya memberi penghargaan dan insentif sebagai strategi dalam meningkatkan etos kerja karyawan, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas rumah sakit. Institusi diharapkan terus menerapkan strategi ini untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih termotivasi, efisien, dan berdedikasi.
The Implementation of HR Competency and medication safety at Belleza Kedaton Hospital 2024 dr Agung Family, Joko Agung N; Kosasih; Yuliaty, Farida
Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan (Health Information Management) Vol. 10 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sapta Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51851/jmis.v10i1.587

Abstract

Abstract fenomena medication safety yang di catat dan dilaporkan beberapa institusi pelayanan kesehatan sebagai kejadian medication error menjadi fokus utama meningkatkan pasien safety.Persoalan tersebut menarik penulis untuk menyajikan analisa terkait Gap dan issue dilapangan dalam kajian ilmiah, Tujuan penelitian : Menganalisis Kompetensi sdm kesehatan dan Mengembangkan konsep upaya peningkatan komitment medication safety. Paradigma penelitian menggunakan metode kualitatif,pendekatan yang digunakan dengan studi kasus,bersifat deskriptif eksploratori.Kompetensi sdm medis tercerminkan dalam oprasional pelayanan medis yang berfokus pada pasein safety,gap dan fenomena dilapangan masih banyak dilaporkan variabel kompetensi tidak maksimal berjalan,perihal ini menyebabkan potensi resiko terjadinya medication error,aspek SDM menjadi fokus persoalannya sehingga komitment madication safety terabaikan.Dapat disimpulkan Kompetensi Petugas medis sangat berperan untuk mewujudkan komitment medication safety. Keywords:KompetensiSDM, Medication Safety
Analysis of the Sekincau Community Health Center's Health Service Marketing Strategy to Increase Patient Visits Anggraini, Devi; Paramarta, Vip; Yuliaty, Farida
Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan (Health Information Management) Vol. 10 No. 1 (2025): Health Information and Management
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sapta Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51851/jmis.v10i1.593

Abstract

Community health centers, as first-level health facilities, play a crucial role in providing health services to the community. Quality service products, affordable prices, easily accessible locations, appropriate promotions, and the use of technology in services are important factors contributing to increased patient visits. Based on the results of the literature review, it was found that effective marketing strategies can significantly increase patient visits. This study recommends that the Sekincau Community Health Center continue to improve service quality and implement a targeted and sustainable marketing strategy. The Community Health Center management should focus on service product quality, fair pricing, promotions that directly address community needs, and maximize the use of technology to increase patient satisfaction and visits. Thus, the Sekincau Community Health Center is expected to be able to consistently and sustainably increase patient visits.
THE EFFECT OF TUBERCULOSIS PROGRAM QUALITY AND PATIENT KNOWLEDGE ON ATTITUDE AND ITS IMPLICATIONS ON COMPLIANCE BEHAVIOR IN TAKING ANTI-TUBERCULOSIS DRUG (OAT) IN THE WORK AREA OF UPTD KARAWANG COMMUNITY HEALTH CENTER, SUKABUMI REGENCY Yayuk Dwi Nenda, Ligar; Yuliaty, Farida; Laili Rahmiyati, Ayu
JURNAL EKBIS Vol 25 No 2 (2024): JURNAL EKBIS (ANALISIS, PREDIKSI DAN INFORMASI)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to obtain empirical evidence of employee job satisfaction as a moderator of the effect of online motivation, motivation and leadership on employee performance with employee job satisfaction as a moderator. The dependent variable in this study is employee performance, the independent variables in this study are online training, motivation and leadership, while the moderating variable in this study is employee job satisfaction. The research was conducted on employees of PT. Bank Rakyat Indonesia Sidoarjo Branch Office in 2023. This type of research is quantitative. The data in this study used primary data by distributing questionnaires. The sampling method uses purposive sampling. The data analysis technique used is Moderated Regression Analysis (MRA). The results of this study indicate that there is a significant positive effect on employee job satisfaction which moderates online training, motivation and leadership on employee performance. The results of this study are expected to help the management of PT. Bank Rakyat Indonesia Sidoarjo Branch Office in knowing the effect of increasing the performance and job satisfaction of BRI Sidoarjo branch employees.
Co-Authors Aas Kurniasih Abd Halim Abdul Gani Sidqi Adang Haryaman Ade Armada Sutedja Afira Febriani Surya Wijaya Ahadi, Rosari Zakia Ahmad Syakur Banafif Alamsyah, Rifa Azizah Aldirafi Gani Alfan Satria Amalia, Nafrah Amelia, Anggi Amin, Hayat Amin, Nadia Arsita Usman Amry, Syamsul Anathasia, Sophiana Enjellin Andityo Wahyu Juniarsyah Andrian, Hendri Anggilia Yuliani Susanti Anita Reviana Ardyansyah, Mukhlas Ari Munandar Ari Tri Utami Arnovita, Dyah Kusuma Aryani Kusuma Mukti Asidiki, Muhamad Ilham Asnar, Etty Sofia Marianti Asnar, Etty Sofia Mariati Ayu Kezia Walean Ayu Laili Rahmiati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Bambang Sulistyo Bayu Kharisma Beddu, Erniaty Bina Lauringga Andora Budiman, Rocky Fransiskus Candra Mizwar Carvalho Soares, Sebastiao Barreto de Celine Yinnie Chendra, Wijaya Johanes Chevi Wirawan Chevie Wirawan Chevy Wirawan Christine Dianne Sumarauw Cindy Wulandari Octo Dean Joshua Dotulong Debi Irawan Dermawan, Diki Tri Bagus Detya Okti Murni Devi Anggraini Dewanti Putri Nurita Dewi Kania, Dewi Dewi, Ni Putu Ayu Yusita Diana Pratiwi Didin Saepudin Didin Saepudin Dimas Ageng Prayogo Dimas Rifqi Djogo, Ony Dongoran, Haddan dr Agung Family, Joko Agung N Dramora Nepy Asmara Dwi Kartika Sari Eddi Supriadi Edi Kurnawan Edi Kurnawan Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda, Eka Eliza Techa Fattima Erlambang, Rio Yoga Erna Kena Etty Sofia Etty Sofia MA Etty Sofia Marianti Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Faisal Rosady Fajarini Fauzal Mulki, Kiki Febrialita Twiceandaru Ferdiyan, Rendra Fergilius Nardi Wa’os Firda Nur Laila Firmansyah, M.Lutfi Firnando, Hendri Fitri Sya’bandyah Fitri Sya’bandyah Fitriah Agustika Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fransisca Intan Marulita Fransiska Carmelia Subeno Gandhes Putri Dwikijayanti Haddan D Haddan Dongoran Hana Betel Kartina Harahap, Linda Rahmadhani Hardy, Sara Mustika Hendajany, Nenny Herdyansyah, Ridwan Hermansyah Hermansyah Hidayat, Mochammad Reza Hikma, Yusnita Ayu Hio, Aro Die I Gusti Nyoman Trianantha Jaya I Ketut Dian Lanang Triana Imas Siti Masitoh Imran, Abdul Waris Indradewa, Rhian Indriani Indriani Islami , Ahkam Haqiqi Istahara Ivana Yolanda Ivanda Rian Pratama Iwan Prasetyo Jeanny Kathleen Hartini Kadarisman, Sumeidi Kalangi, Beauty Saskia Kartamihardja , Sobarna Kartamiharja, Sobarna Kartina, Hana Betel Klarita, Endy Liani Kokasih, Kokasih Kosasih Kosasih Kosasih Kosasih , Kosasih Kosasih Kosasih Kosasih Kosasih KOSASIH KOSASIH, KOSASIH Kosasih, K Kristina Boga Kumorowani, Riyan Putri Kurnawan, Edi Lestari P.R, Rachmi Lestari, Ayu Mey Litau, Natasya Anggreine Lopulalan, Jopie Julius Louisiani Mansoni Isnajati M Khoerudin Mahqfiroh, Juliatul Maindoka, Regina Tirza Malik, Rahadian Mandu, Jenne Manurung, Muranny Nurshyaliha Marta Ulina Martini Viviana Maryani Thiolisda Simanjuntak Mega Rianita Kartika Megandhi Gusti Wardhana Michael Sisko Mogi, Melati Rosaline Michaella Mubarok, Kamal Muhamad Ilham Asidiki Muhammad Rizki mulyani, sri rochani Mustoha, Mustoha Mutmainnah Mutmainnah Nasution, Musthofa Lutfi Nesda, Ajeng Setia Ni Putu Emy Darma Yanti Nina Risnawaty Novi Elvrina Nugroho, Taufan Nunung Nuryani Nur Zaman Nurjamali Desy Mulia Frida Nurmartiani, Erika Nursoffa, Idris Palittin, Normayanti Pandu Lesmana Paramartha, Vip Prambudi Rukmono Prasetianto, Wisnu Pratama, Yudhistira Anugerah Pratiwi, Ema Vika Purnama, Engga Puspa Wulandari Putri, Anak Agung Istri Inten Sivaratri Qodariyah, Yuli Ramadani, Ramadani Rasyid, Renaldi Prasetya Nagar Ricky Agusiady Ridwan Herdyansyah Rifal, Dwiki Indar Rini Hastuti Riris Liani Risal Wintoko Rita Sulastini Rizal Juniar Rizqi Rizki Tomi Resna Suhendar Rosalina Cesilia Rudianto, Yanto Rukhiyat Rukhiyat Rukhiyat Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rulia Rulia Rulia Rulia , Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia Rulia, Rulia Rullia Ruriyansi Santi Sandra Santika, Made Saragih, Erick Gustaf Hamonangan Sari, Dwi Kartika Satria Dharma Setiawan Satria, Alfan Sebastião Amaral Shidayatri, Herwidhiyah Shiela Stefani Shiela Siagian, Farida Chrisfina Sidik, Muhamad Sidqi, Abdul Gani Sikki, Nurhaeni Sikki, Nurhaini Siregar, Sadrak Sisko, Michael Siti Darmiani Sitti Nurhastiawati Sobarna Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamiharja Sony Tian Dhora Sri Rochani Sri Rochani Mulyani Sugiyarti Sugiyarti, Sugiyarti Suharsono, Teguh Nurhadi Suharsono, Teguh Nurhadi Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Suryana, Hari Suryana, Nia Susanti, Anggilia Yuliani Sya’bandyah, Fitri Syahidin , Rukhiyat Syahidin, Rukhiyat Syahidin, Rukhiyat Syahrial Hidayat Syamsul Bahri Syamsul Bahri Syarah Oktrissyanti Syarifah Asmawati Tatang Sudrajat Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Theodora Dona Mila Thungari, Grace Imelda Tia Ariani Salsabila Tia Ariani Salsabila Tri Utami, Ari Utojo, Widjadjanti Utojo, Widjajanti Utoyo, Widjajanti Verianto Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Paramarta, Sobarna Kartamihardja Vip Paramata Vip Pramarta Vip. Paramarta Wahid, Deden Abdul Wahyu Saputra Wantias, Isni Wibisono, Fallery Setyaprawira Widiyah Darmawan Widjajanti Utojo Widya Pratiwi Wienanda, Andreas Klemens Wirawan, Chevi Wirawan, Chevie Y. Ony Djago Yacobus, Danny Jaya Yayuk Dwi Nenda, Ligar Yessica Febriany Yudhan Triyana Yudhistira Anugerah Pratama Yusnita Ayu Hikma Yuwono, Ismanto Yuyun Yuniarsih Zaenal Aripin Zakaria Kuswara