Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
20.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Hearty : Jurnal Kesehatan Masyarakat JURNAL MANAJEMEN BISNIS JEMPER (Jurnal Ekonomi Manajemen Perbankan) Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL EKSBIS SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer Jurnal Ners TECHNO-SOCIO EKONOMIKA jurnal syntax admiration Jurnal Scientia Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Khazanah Intelektual Jurnal Promotif Preventif Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Kesehatan Saintika Meditory Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis Action Research Literate (ARL) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) International Journal of Science and Society (IJSOC) EKONOMIKA45 AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Media Bina Ilmiah Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Administration Provision Journal of Public Representative and Society Provision Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Amkop Management Accounting Review (AMAR) Journal of Economics and Management Scienties Jurnal manajemen informasi kesehatan INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Blantika : Multidisciplinary Journal IIJSE Kriez Academy Jesocin : Journal of Jabar Economic Society Networking Forum Jesocin : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Al-Ihtiram: Multidisciplinary Journal of Counseling and Social Research Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen Jurnal Digital Bisnis, Modal Manusia, Marketing, Entrepreneurship, Finance, & Strategi Bisnis Jurnal Akademika Baiturrahim Jambi Malahayati International Journal of Nursing and Health Science Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi International Journal of Digital Marketing Science Ekonosfera: Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknik Global Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya Jurnal Simki Economic
Farida Yuliaty
Universitas Sangga Buana
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 171 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 171 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Analisis Dimensi Efektivitas Program Polri Belajar Terhadap Kinerja Anggota Polri di Polres Sukaharjo Yuwono, Ismanto; Kosasih; Yuliaty, Farida
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 11 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v11i1.3574

Abstract

This study investigates the impact of the "POLRI Belajar" program on enhancing the performance of police officers at the Sukoharjo Police Resort. The program aims to improve the knowledge, skills, and work attitudes of officers in addressing the increasingly complex challenges and demands of society. This research employs a quantitative method, with data collected through a survey distributed to 83 program participants. The data is analyzed using multiple linear regression. The analysis results indicate that the three independent variables knowledge, skills, and attitude have a significant impact on performance. Specifically, the knowledge variable (X1) shows a significant influence with a coefficient of 0.630 and a significance value of 0.000. In contrast, the skills variable (X2) also has a significant effect, with a regression coefficient of -0.165 and a significance value of 0.013. Additionally, the attitude variable (X3) demonstrates a significant influence with a regression coefficient of 0.282 and a significance value of 0.000. The study concludes that the "POLRI Belajar" program considerably improves police personnel performance, notably by reinforcing knowledge, abilities, and work attitudes. This conclusion emphasizes the need of continual training inside police organizations and suggests the creation and improvement of such programs in the future. Furthermore, this study opens the door to future in-depth investigations into other elements that may impact police performance.
Analysis of Nurses' Quality of Work Life at Ternate Hospital Dramora Nepy Asmara; Kosasih; Yuliaty, Farida
Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan (Health Information Management) Vol. 10 No. 1 (2025): Health Information and Management
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sapta Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51851/jmis.v10i1.657

Abstract

Nurses, as one of the human resources in hospitals, play a crucial role as a profession that constantly interacts with patients. Therefore, the performance of nurses, who play a crucial role in the hospital, is influenced by the quality of work life. Quality of work life is a state in which employees can fulfill their essential needs by working within the organization. The purpose of this study was to determine the quality of work life of nurses at Ternate Hospital. Data collection was conducted using a total sampling technique, with 80 nurses being the entire population. Data collection was conducted using a questionnaire. Data analysis used univariate analysis. The overall average score for quality of work life was 157.6 (SD = 11.41). The conclusion of this study is that the overall quality of work life and its individual dimensions are at a moderate level. Quality of work life is important for identifying capacity to meet the needs of society and the workplace.
Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB): a Literature Review Sisko, Michael; Yuliaty, Farida
Jurnal Kesehatan Saintika Meditory Vol 7, No 2 (2024): November 2024
Publisher : STIKES Syedza Saintika Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30633/jsm.v7i2.2796

Abstract

Artikel Literature Review Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah artikel ilmiah yang bertujuan mambangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Penelitian ini membahas tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Metode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Hasil Literature Review ini adalah variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior. Selain variabel diatas, beberapa faktor yang mungkin berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior antara lain: Kompetensi, Kepemimpinan, Stress kerja, Lingkungan Kerja, Dukungan Sosial.Kata kunci : Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Literature Review
Analisis Dimensi Efektivitas Program Polri Belajar Terhadap Kinerja Anggota Polri di Polres Sukaharjo Yuwono, Ismanto; Kosasih; Yuliaty, Farida
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 11 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v11i1.3574

Abstract

This study investigates the impact of the "POLRI Belajar" program on enhancing the performance of police officers at the Sukoharjo Police Resort. The program aims to improve the knowledge, skills, and work attitudes of officers in addressing the increasingly complex challenges and demands of society. This research employs a quantitative method, with data collected through a survey distributed to 83 program participants. The data is analyzed using multiple linear regression. The analysis results indicate that the three independent variables knowledge, skills, and attitude have a significant impact on performance. Specifically, the knowledge variable (X1) shows a significant influence with a coefficient of 0.630 and a significance value of 0.000. In contrast, the skills variable (X2) also has a significant effect, with a regression coefficient of -0.165 and a significance value of 0.013. Additionally, the attitude variable (X3) demonstrates a significant influence with a regression coefficient of 0.282 and a significance value of 0.000. The study concludes that the "POLRI Belajar" program considerably improves police personnel performance, notably by reinforcing knowledge, abilities, and work attitudes. This conclusion emphasizes the need of continual training inside police organizations and suggests the creation and improvement of such programs in the future. Furthermore, this study opens the door to future in-depth investigations into other elements that may impact police performance.
Hubungan Antara Faktor Penghambat Dengan Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit Ari Tri Utami; Farida Yuliaty; Eka Purwanda
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5434

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara factor penghambat dengan pelaksanaan sistem manajemen keselamatan dan Kesehatan kerja di rumah sakit. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara faktor penghambat dengan pelaksanaan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di rumah sakit. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini berasal dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan rumah sakit yang berhubungan langsung dengan pelaksanaan K3, seperti tenaga medis, paramedis, dan staf administrasi. Sampel penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling, di mana kriteria responden adalah mereka yang terlibat dalam kegiatan K3. Faktor-faktor penghambat seperti kurangnya pemahaman, dukungan manajemen, sumber daya, atau pelatihan yang minim sangat berpengaruh terhadap pelaksanaan SMK3 di rumah sakit. Faktor-faktor ini menciptakan kondisi di mana standar keselamatan tidak dapat diterapkan secara efektif, yang pada akhirnya meningkatkan risiko kecelakaan dan penyakit kerja. Untuk memastikan pelaksanaan SMK3 yang optimal, hambatan-hambatan tersebut harus diidentifikasi dan diatasi dengan langkah-langkah strategis seperti pelatihan intensif, alokasi sumber daya yang memadai, serta peningkatan budaya keselamatan di lingkungan kerja.
Keterkaitan Kulitas Pelayanan Dengan Kepuasan Pasien dan Loyalitas Pada Layanan Kesehatan Rumah Sakit Kesehatan Diana Pratiwi; Eka Purwanda; Farida Yuliaty
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5358

Abstract

Pelayanan Kesehatan yang berkualitas akan berdampak positif terhadap kepuasan pasien. Kepuasaan pasien yang positif akan berdampak juga pada peningkatan loyalitas pasien terhadap Rumah Sakit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ketertarikan kualitas pelayanan dengan kepuasan pasien dan loyalitas pada layanan Kesehatan rumah sakit. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan dan sangat besar dalam mempengaruhi loyalitas pasien. Semakin baik kualitas pelayanan yang diberikan oleh rumah sakit, semakin tinggi tingkat loyalitas pasien terhadap rumah sakit tersebut. Kemudian, kepuasan pasien memiliki pengaruh yang signifikan dan sangat besar dalam mempengaruhi loyalitas pasien. Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan rumah sakit menjadi faktor penting dalam membentuk loyalitas pasien.
Kualitas Pelayanan Sebagai Faktor Penentu Kepuasan Dan Loyalitas Pasien Di Rumah Sakit Tia Ariani Salsabila; Eka Purwanda; Farida Yuliaty
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5359

Abstract

Perkembangan industri Rumah Sakit yang sangat pesat menyebabkan persaingan bisnis rumah sakit menjadi sangat tajam. Rumah sakit merupakan instansi yang pelayanannya disediakan oleh tenaga medis seperti dokter, perawat, dan lain sebagainya. Rumah sakit dewasa ini menjadi alternatif utama bagi masyarakat di semua golongan, mulai dari ekonomi bawah, menengah, hingga atas untuk menjalani pengobatan. Tujuan penelitian inin adalah untuk mengetahui kualitas pelayanan sebagai faktor penentu kepuasan dan loyalitas pasien di rumah sakit. metode yang digunakan dalam penelitian adalah kualitatif. Kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan dan sangat besar dalam mempengaruhi loyalitas pasien. Semakin baik kualitas pelayanan yang diberikan oleh rumah sakit, semakin tinggi tingkat loyalitas pasien terhadap rumah sakit tersebut. Kemudian, kepuasan pasien memiliki pengaruh yang signifikan dan sangat besar dalam mempengaruhi loyalitas pasien.
Pengaruh Motivasi, Persepsi, Gaya Hidup dan Sikap Pasien Terhadap Keputusan Berobat di Klinik Harum Medika Binuang Kalimantan Selatan Yessica Febriany; Kosasih; Farida Yuliaty
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5936

Abstract

Perilaku konsumen merupakan faktor yang penting yang dapat mempengaruhi proses keputusan konsumen untuk membeli atau mengkonsumsi produk dan jasa. pengambilan keputusan konsumen adalah proses pengintegrasian yang mengkombinasikan pengetahuan untuk mengevaluasi dua perilaku alternatif atau lebih, dan memilih salah satu di antaranya. Hasil dari proses pengintegrasian ini adalah suatu pilihan yang disajikan secara kognitif sebagai keinginan berperilaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, persepsi, gaya hidup dan sikap pasien baik secara simultan maupun parsial terhadap keputusan berobat di Klinik Harum Medika Binuang-Kalimantan Selatan. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu sampling insidental. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabiitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa motivasi, persepsi, gaya hidup dan sikap pasien berpengaruh postif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap keputusan berobat di Klinik Harum Medika Binuang-Kalimantan Selatan.
Education and implementation of quality management system to improve service quality in regional hospitals Fajarini; Paramarta, Vip; Kosasih; Yuliaty, Farida; Fitriana
Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : University of Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jipemas.v8i1.23311

Abstract

The implementation of quality management systems in regional hospitals remains a challenge due to limited resources, lack of structured training, and inconsistent adherence to accreditation standards. This community service program aimed to enhance healthcare service quality by providing education and mentoring on quality management systems. The program was conducted in a regional hospital, involving 15 participants, including management, medical personnel, and administrative staff. It consisted of five key stages: preparation, socialization, training, monitoring and evaluation, and sustainability efforts. Observations indicated improvements in standard operating procedure (SOP) compliance, patient safety awareness, and documentation practices. Despite these positive developments, challenges such as resistance to change, infrastructure constraints, and limited hospital resources were observed. To ensure long-term impact, hospitals should establish quality assurance teams, integrate digital monitoring tools, and provide continuous training for healthcare workers. However, this study is limited in its ability to quantitatively measure long-term patient outcomes and service efficiency. Future research should assess measurable indicators, such as patient safety incidents and hospital performance metrics, to evaluate the broader impact of quality management system implementation in regional hospitals.
The Effect of Social Environment on Employee Performance Pratama, Yudhistira Anugerah; Yuliaty, Farida; Kosasih, Kosasih; Kadarisman, Sumeidi; Paramarta, Vip
International Journal of Digital Marketing Science Vol. 1 No. 2 (2024)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/ijdms.v1i2.1019

Abstract

The purpose of this study is to analyze how the social environment of Bukit Raya Sekawan Mining Company affects worker performance. This research employed a quantitative associative methodology. This research include all 45 workers of Bukit Raya Sekawan Mining Company as its population. Observation, interviews, literature reviews, documentation studies, observation guidelines, and questionnaires are some of the methods and instruments used for gathering data. The outcomes demonstrated the beneficial and substantial effect of the social environment. This means that in order to maximize the accomplishment of business objectives and guarantee employee welfare, Bukit Raya Sekawan Mining Company must keep an eye on and assess the social environment and employee performance. Regarding Bukit Raya Sekawan Mining Company, it is necessary to gather precise data for staff members in order to start social programs like team-building or mentorship, evaluate staff communications, and provide staff members chances for professional growth. In this manner, it is anticipated that in the future, Bukit Raya Sekawan Mining Company and its workers would work together to accomplish the goals, rights, and responsibilities as a single entity.
Co-Authors A Halim Aas Kurniasih Abdul Gani Sidqi Adang Haryaman Afira Febriani Surya Wijaya Ahmad Syakur Banafif Ahmad Syakur Banafif Alamsyah, Rifa Azizah Amalia, Nafrah Amelia, Anggi Amin, Hayat Amin, Nadia Arsita Usman Amry, Syamsul Anathasia, Sophiana Enjellin Andityo Wahyu Juniarsyah Andrian, Hendri Anggilia Yuliani Susanti Anggilia Yuliani Susanti Anita Reviana Ardyansyah, Mukhlas Ari Munandar Ari Tri Utami Arnovita, Dyah Kusuma Asidiki, Muhamad Ilham Asnar, Etty Sofia Marianti Asnar, Etty Sofia Mariati Assoc. Prof. Dr. Dr. H. Sumeidi Kadarisman, S.E., M.M Astrid Altaira Chandra Ayu Laili Rahmiati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Laili Rahmiyati Ayu Rindwita Indah Peanasari Bambang Sulistyo Beddu, Erniaty Bina Lauringga Andora Budiman, Rocky Fransiskus Budyawan Herijanto Candra Mizwar Carvalho Soares, Sebastiao Barreto de Chendra, Wijaya Johanes Chevi Wirawan Chevie Wirawan Chevy Wirawan Cindy Wulandari Octo Debi Irawan Dermawan, Diki Tri Bagus Devi Anggraini Dewi Kania, Dewi Dewi, Ni Putu Ayu Yusita Diana Pratiwi Didin Saepudin Didin Saepudin Dimas Ageng Prayogo Dimas Rifqi Djago, Y. Ony Djogo, Ony Dongoran, Haddan dr Agung Family, Joko Agung N Dramora Nepy Asmara Drs., M.M5, Fittiana Dwi Kartika Sari Eddi Supriadi Edi Kurnawan Edi Kurnawan Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda, Eka Eliza Techa Fattima, Eliza Techa Enung Susilawati Erdi Maulana Erlambang, Rio Yoga Erwan Komara Etty Sofia Etty Sofia Etty Sofia Marianti Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Etty Sofia Mariati Asnar Faisal Rosady Fajarini Fauzal Mulki, Kiki Feni Oktafiani Ferdiyan, Rendra Fergilius Nardi Wa’os Finny Redjeki Firda Nur Laila Firmansyah, M.Lutfi Firnando, Hendri Fitri Damayanti, Dian Fitri Sya’bandyah Fitri Sya’bandyah Fitriah Agustika Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fransiska Carmelia Subeno Frida, Nurjamali Desy Mulia Haddan D Haddan Dongoran Haddan Dongoran Hana Betel Kartina Harahap, Linda Rahmadhani Hardy, Sara Mustika Hendajany, Nenny Herdyansyah, Ridwan Hermansyah Hermansyah Hidayat, Mochammad Reza Hikma, Yusnita Ayu Hio, Aro Die I Gusti Nyoman Trianantha Jaya Imas Siti Masitoh Imran, Abdul Waris Indradewa, Rhian Indriani Indriani Islami , Ahkam Haqiqi Isnajati, Louisiani Mansoni Istahara Istahara Ivana Yolanda Iwan Prasetyo Jeanny Kathleen Hartini Jeanny Kathleen Hartini Juniar Rizqi, Rizal Kadarisman, Sumeidi Kalangi, Beauty Saskia Kartamihardja , Sobarna Kartamiharja, Sobarna Kartina, Hana Betel Klarita, Endy Liani Kokasih, Kokasih Kosasih Kosasih Kosasih Kosasih , Kosasih Kosasih Kosasih KOSASIH KOSASIH, KOSASIH Kosasih, K Kristina Boga Kumorowani, Riyan Putri Kurnawan, Edi Lestari P.R, Rachmi Lestari, Ayu Mey Litau, Natasya Anggreine Lopulalan, Jopie Julius Mahqfiroh, Juliatul Maindoka, Regina Tirza Malik, Rahadian Mandu, Jenne Manurung, Muranny Nurshyaliha Mariati Asnar, Etty Sofia Martini Viviana Maryani Thiolisda Simanjuntak Mega Rianita Kartika Megandhi Gusti Wardhana Mogi, Melati Rosaline Michaella Mubarok, Kamal Muhammad Rizki mulyani, sri rochani Murni, Detya Okti Mustoha, Mustoha Mutmainnah Mutmainnah Nasution, Musthofa Lutfi Nesda, Ajeng Setia Nina Risnawaty Nofiyanti, Ayu Lestari Nova Karlina Nugroho, Taufan Nunung Nuryani Nur Zaman Nurita, Dewanti Putri Nurmartiani, Erika Nursoffa, Idris Palittin, Normayanti Pandu Lesmana Paramartha, Vip Prambudi Rukmono Prasetianto, Wisnu Pratama, Yudhistira Anugerah Pratiwi, Ema Vika Prof. Dr. VIP Paramarta Purnama, Engga Puspa Wulandari Putra, Agung Manik Septiana Putri, Anak Agung Istri Inten Sivaratri Putriana Sitompul Qodariyah, Yuli Raden Partinah Raden Ricky Agusiady T S Raden Ricky Agusiady T.S. Rahadian Malik Rahmasari, Herisa Ramadani, Ramadani Rasyid, Renaldi Prasetya Nagar Ricky Agusiady Ridwan Herdyansyah Rifal, Dwiki Indar Rini Hastuti Rudianto, Yanto Rukhiyat Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rulia Rulia , Rulia Rulia Rulia Rulia, Rulia Rullia Ruriyansi Saepudin, Didin Santi Sandra Santika, Made Saragih, Erick Gustaf Hamonangan Sari, Dwi Kartika Satria, Alfan Shidayatri, Herwidhiyah Siagian, Farida Chrisfina Sidik, Muhamad Sidqi, Abdul Gani Sikki, Nurhaeni Sikki, Nurhaini Siregar, Sadrak Sisko, Michael Sobarna Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamihardja Sobarna Kartamiharja Sony Tian Dhora Sri Rochani Sri Rochani Mulyani Sugiyarti Sugiyarti, Sugiyarti Suharsono, Teguh Nurhadi Suharsono, Teguh Nurhadi Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Suryana, Hari Suryana, Nia Susanti, Anggilia Yuliani Sya’bandyah, Fitri Syahidin , Rukhiyat Syahidin, Rukhiyat Syahrial Hidayat Syamsul Bahri Syarah Oktrissyanti Syarifah Asmawati Tatang Sudrajat Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Teguh Nurhadi Suharsono Thungari, Grace Imelda Tia Ariani Salsabila Tia Ariani Salsabila Ulina, Marta Utojo, Widjadjanti Utojo, Widjajanti Utoyo, Widjajanti Verianto Vip Paramarta Vip Paramarta Vip Pramarta Vip Pramarta Vip. Paramarta Wahid, Ayi Wahid, Deden Abdul Wahyu Saputra Wantias, Isni Wibisono, Fallery Setyaprawira Widjajanti Utojo Widya Pratiwi Wienanda, Andreas Klemens Wirawan, Chevi Wirawan, Chevie Y. Ony Djogo Yacobus, Danny Jaya Yayuk Dwi Nenda, Ligar Yessica Febriany Yuana Cita Adhyaksa Putri Yudhan Triyana Yusnita Ayu Hikma Yusup Erisyadi Yuwono, Ismanto Zaenal Aripin Zakaria Kuswara