Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ANSIRU PAI : Jurnal Pengembangan Profesi Guru Pendidikan Agama Islam Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Cendekia: Jurnal Ilmu Sosial, Bahasa dan Pendidikan Pustaka: Jurnal Bahasa dan Pendidikan Transformasi: Journal of Economics and Business Management Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Sinar Dunia: Jurnal Riset Sosial Humaniora dan Ilmu Pendidikan Jurnal Riset Manajemen (JIMBE) Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Jurnal Arjuna : Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa dan Matematika Student Research Journal Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, Dan Sosial Humaniora Bhinneka: Jurnal Bintang Pendidikan dan Bahasa Cemara Education and Science Mandub: Jurnal Politik, Sosial, Hukum dan Humaniora Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Nakula: Pusat Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Ilmu Sosial Ebisnis Manajemen Journal Innovation In Education Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Jurnal Budi Pekerti Agama Islam Journal of International Multidisciplinary Research Algebra JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Pendekar: Jurnal Pendidikan Berkarakter MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Edukasi Elita : Jurnal Inovasi Pendidikan Harmoni Pendidikan: Jurnal Ilmu Pendidikan Katalis Pendidikan: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Matematika Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara MAXIMAL Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan Hikmah: Jurnal Studi Pendidikan Agama Islam Joong-Ki Jurnal Riset Sosial Humaniora dan Pendidikan
Tengku Darmansah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
MANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENDUKUNG PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI Tengku Darmansah; Intan Nur’aini; Najwa Novia Ulfa Samosir; Nazwa Alisya Harahap; Saddam Maulana
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i9.3585

Abstract

Manajemen perkantoran meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pengawasan berbagai aspek yang terkait dengan perkantoran dan layanan bisnis. Tujuan utama manajemen perkantoran adalah menciptakan lingkungan kerja yang efisien, menjaga kelancaran komunikasi internal dan eksternal, serta mengoptimalkan penggunaan sumber daya dan waktu. Manajemen perkantoran juga fokus pada pengelolaan sumber daya manusia, manajemen informasi, dan manajemen keuangan yang terkait dengan operasi perkantoran. Seorang manajer administrasi harus dapat menentukan pekerjaan mana yang harus dispesialisasikan dalam rentang waktu yang ditetapkan, untuk menghindari dampak negatif dari penerapan spesialisasi pekerjaan. Departementalisasi juga digunakan untuk mengelompokkan pekerjaan yang serupa dalam satu departemen, meningkatkan akuntabilitas pada kinerja sebuah produk. Dengan Sistem manajemen perkantoran yang efektif dapat meningkatkan produktivitas, mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya, dan menciptakan tenaga kerja yang lebih terhubung. Dengan demikian, manajemen perkantoran menjadi bagian integral dalam mencapai tujuan organisasi yang efektif dan efisien.
IMPLEMENTASI MANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENINGKATKAN KEEFEKTIFAN DI LINGKUNGAN SMP IT NURUL FAJAR PATUMBAK Tengku Darmansah; Hadawiyanti Sinaga; Hulga Ryan Shori Sihombing; Muhammad Syahan
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i12.3994

Abstract

Kantor sebagai tempat bekerja memiliki peranan penting dalam mencapai tujuan suatu organisasi ataupun lembaga. Sekolah sebagai tempat bekerja bagi setiap orang yang terlibat dalam proses pendidikan yang penting peranannya terhadap tercapainya tujuan mencerdaskan kehidupan bangsa sudah seharusnya diperhatikan pengelolaannya. Melalui pemahaman yang baik terhadap cara mengelola kantor seorang pemimpin sekolah dapat mengarahkan perkembangan sekolahnya ke arah kantor sekolah yang modern yang dapat membantu terciptanya kehidupan bangsa yang lebih baik melalui pendidikan yang terkelola dengan baik. Dalam upaya pembentukan generasi tersebut dibutuhkan penyelenggaran pendidikan yang benar-benar bermutu. Karenanya diperlukan pengelolaan yang bermutu pula agar penyelenggaraan pendidikan dapat terlaksana sesuai dengan yang diharapkan. Salah satu hal yang perlu mendapatkan perhatian adalah pengelolaan kantor yang ada disekolah agar dapat memeberikan kontribusi terhadap terlaksananya peyelenggaraan proses pendidikan yang baik dan bermutu.
Pengelolaan Sarana Dan Prasarana di Sekolah Madrasah Aliyah Laboratorium UINSU Hasyim Basid Siagian; Tengku Darmansah; Farras Fadhilah; Nurul Atika Hasibuan; Rizki Rahmadani Safitri
Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Vol. 2 No. 4 (2024): Juli : Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam
Publisher : Asosiasi Riset Pendidikan Agama dan Filsafat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jmpai.v2i4.413

Abstract

This research examines the management of facilities and infrastructure at the Madrasah Aliyah Laboratory of UIN North Sumatra (UIN SU) using quantitative and qualitative approaches. The aim of the research is to identify the main obstacles in facility management and provide strategic recommendations for improvement. Through a quantitative survey, it was found that there were significant differences in perceptions between teachers and students regarding the condition of school facilities, with teachers tending to be more critical. Further analysis shows that planned and routine maintenance plays an important role in preventing further damage and reducing long-term repair costs. In addition, the level of student satisfaction with facilities and infrastructure varies by grade level, with students in higher grades showing lower levels of satisfaction. A qualitative approach through in-depth interviews revealed that budget constraints were the main obstacle in facility management. Based on these findings, several strategic recommendations were proposed, including increasing budgets and resources through collaboration with external parties, implementing continuous training programs for teachers and staff, improving communication with parents, and implementing information technology in facility management. It is hoped that the implementation of these recommendations can improve the quality of management of facilities and infrastructure, which will ultimately have a positive impact on the quality of education in this madrasa. This research makes an important contribution to the education management literature, especially in the context of madrasas in Indonesia, and becomes a reference for future research and practice.
Membangun Sistem Kearsipan Berkualitas Untuk Mendukung Tata Kelola Kantor Yang Baik Di SD IT Al-Hijrah Khalisatun Husna; Rasyita Dewi Lubis; Muhammad Arby Fahrezi; Tengku Darmansah
Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Vol. 2 No. 4 (2024): Juli : Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam
Publisher : Asosiasi Riset Pendidikan Agama dan Filsafat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jmpai.v2i4.419

Abstract

This research aims to analyze building a quality archiving system to support good office governance. The method in this research is a qualitative research method. Interview data was transcribed and reviewed using thematic content analysis. The study reports key data themes that include improving operational efficiency, increasing transparency and accountability. In this way, researchers investigate how teachers can build a quality archiving system to support good office governance. The research results show that implementing an integrated and modern archiving system can reduce human error, speed up access to information, and increase transparency and accountability in office operations. Implementation of this system also plays an important role in increasing administrative efficiency and facilitating the achievement of overall organizational goals.
Komunikasi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Potensi Kinerja Guru Di Madrasah Aliyah Islamiyah Sunggal Rizka Amanda Putri; Rahmatun Nisa; Muhammad Chaidir; Tengku Darmansah
Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Vol. 4 No. 2 (2026): Maret: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam
Publisher : Asosiasi Riset Pendidikan Agama dan Filsafat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jmpai.v2i4.427

Abstract

Principal communication is the process of conveying information to teachers and forwarded to students. The purpose of this study was to determine the principal's communication, including: Teacher professionalism; Teacher discipline; and Teacher responsibility. Qualitative approach with descriptive method. In terms of data collection is through literature study, literature study is the initial step in the data collection method. Literature study is a data collection method that is directed at finding data and information through documents, both written documents, photographs, images, and electronic documents that can support the writing process. The subjects of the study were teachers, principals, and school committees at Madrasah Aliyah Islamiyah Sunggal. The results of the study found: Principal communication in improving teacher professionalism is conveying messages to teachers both verbally and in writing; Principal communication in improving teacher discipline is providing exemplary examples by attending school on time; Principal communication in improving teacher responsibility is interpersonal communication, communication in solving problems in learning by coordinating and finding solutions with the school committee and supervisor, and the relevant Education Office. It is expected that the committee and the principal can provide encouragement and guidance in teacher performance regarding professionalism, discipline and teacher responsibility effectively and efficiently so that it can improve teacher performance in schools.
Peran Manajemen Perkantoran Dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Madrasah Ikhwanul Muslimin Tengku Darmansah; Inda Lestari; Nadiah Nazah; Sri Solehatun
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 6 (2024): Juni 2024
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/d98tha04

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam peran manajemen perkantoran dalam meningkatkan kinerja guru di madrasah Ihwanul Muslimin. Manajemen perkantoran yang efektif dianggap salah satu faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan kondusif, yang pada giliranya dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas guru.  Penelitian ini menggunakan kualitatif dengan metode studi kasus, yang memungkinkan analisis mendalam terhadap dinamika manajmen perkantoran dan dampaknya terhadap kinerja guru. Data penelitian diperoleh berdasarkan dari observasi dan jawaban dari pertanyaan pertanyaan yang penulis ajukan kepada pihak yang terkait dengan proses wawancara langsung dilapangan, dengan responden 30 guru dan 10 pegawai administrasi di Madrasa Ihwanul Muslimin II Tembung. Selain itu, analisis dokumen terkait manajemen dan kinerja guru juga dilakukan untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen perkantoran yang baik, yang mencakup pengelolaan administrasi yang efesiensi, penyediaan fasilitas yang memadai, dan optimalisasi sumber daya sangat berpengaruh terhadap peningkatan motivasi dan produktivitas guru. Penelitian ini menemukan bahwa penerapan sistem manajemen yang terstruktur dan efisien membantu mengurangi beban administratif yang dihadapi oleh guru, sehingga mereka lebih fokus pada tugas tugas pengajaran dan pengembangan profesional. Selain itu, dukungan manajemen dalam bentuk pelatihan dan pengembangan bagi guru juga terbukti meningkatkan kompetensi dan kualitas pengajaran. Secara keseluruhan, perbaikan dalam manajemen perkangtoran di madrasah Ihwatul Muslimin tidak hanya berdampak positif pada kinerja guru, tetapi juga berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kualitas Pendidikan di madrasah tersebut.
URGENSI PENGELOLAAN KEARSIPAN SURAT MASUK DAN KELUAR Tengku Darmansah; Natasya Aulia, Icha; Salsabila Yasmin; Nurul Sufni; Malik Ubaidillah
Algebra : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Sains Vol 4 No 2 (2024): ALGEBRA : JURNAL PENDIDIKAN, SOSIAL DAN SAINS
Publisher : Yayasan Amanah Nur Aman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58432/algebra.v4i2.1094

Abstract

ABSTRAK Arsip merupakan informasi yang tercatat pada perangkat tertentu dan keberadaannya muncul dari fungsi suatu lembaga. Informasi yang terdapat dalam arsip merupakan informasi yang sangat berguna untuk kelancaran operasional lembaga. Surat yang terdapat pada lembaga tersebut berupa surat masuk dan surat keluar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa penting pengelolaan kearsipan terkhusus dalam surat masuk dan surat keluar dalam lingkup perusahaan serta dalam pendidikan. Berhagai informasi penting mengenai kegiatan suatu lembaga disampaikan kepada pihak-pihak yang membutuhkan melalui surat. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah studi pustaka atau library research yang melibatkan pengumpulan data untuk memahami dan mempelajari teori-teori dari berbagai literatur yang relevan. Kearsipan surat masuk dan keluar memiliki urgensi yang sangat penting. Pengelolaan arsip yang efektif tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memastikan keamanan, aksesibilitas, dan akuntabilitas informasi yang terkandung dalam surat-surat tersebut. Kata Kunci : Pengelolaan Kearsipan; Surat Masuk; Surat Keluar ABSTRACT Archives are information recorded on certain devices and their existence arises from the function of an institution. The information contained in the archives is very useful information for the smooth operation of the institution. The letters contained in this institution are incoming letters and outgoing letters. The purpose of this research is to find out how important archive management is, especially in incoming and outgoing letters, within the company and in education. Valuable important information regarding the activities of an institution is conveyed to parties who need it by letter. The method used in this article is library research which involves collecting data to understand and study theories from various relevant literature. Archiving incoming and outgoing letters has a very important urgency. Effective records management not only improves operational efficiency, but also ensures the security, accessibility and accountability of the information contained in these documents. Keywords : Archives Management; Incoming mail; Outgoing mail
Strategi Manajemen Perkantoran dalam Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas pada Staf Tata Usaha dan Guru di Mtss Al-Wardah Tembung Aisyah Fadilah; Maisa Muti Salsabilla Hsb; Zaidan Kholis; Tengku Darmansah
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 1 No 5 (2024): Juni
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen perkantoran yang efektif adalah faktor krusial dalam meningkatkan produktivitas staf administrasi dan guru di lingkungan pendidikan. Penelitian ini mengkaji strategi-strategi manajemen perkantoran yang dapat diterapkan untuk mencapai peningkatan produktivitas yang signifikan di institusi pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi manajemen perkantoran dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas pada staf dan tata usaha yang ada di MTSs AL-WARDAH tembung. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif. Hasil dari penelitian ini pada MTSs AL-WARDAH tembung menerapkan penataan ruang kantor yang baik, otomatisasi proses administratif, pelatihan dan pengembangan karyawan, kolaborasi dan komunikasi yang efektif, serta manajemen data yang efisien, lembaga pendidikan dapat meningkatkan kinerja staf dan mencapai tujuan akademik dan administratif dengan lebih baik.
Kebijakan Pendidikan dan Tantangan Implementasinya di Lembaga Pendidikan Islam Tengku Darmansah; Putri Suci Ramadhani; Dessy Masliani Br Lubis; Desi Fitriyani Sembiring
Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial Humaniora Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial Humaniora
Publisher : Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/atmosfer.v3i1.1215

Abstract

Educational policies in Islamic educational institutions have an important role in realizing educational goals that are in accordance with Islamic values. This research discusses how educational policies are formulated and implemented in the context of Islamic educational institutions, as well as the various challenges faced during this process. Using descriptive qualitative research methods with a case study approach in several Islamic educational institutions, this research identifies main challenges such as limited human resources, lack of in-depth understanding of policies, and difficulties in balancing national policies and Islamic values. The research results show that successful implementation of education policies requires effective management support, competence of teaching staff, and synergy between government, schools and society. By overcoming these challenges, Islamic educational institutions can improve the quality of education and ensure that the policies implemented are in line with the vision of Islamic education.
Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Peningkatan Mutu Pendidikan di MIS Al-Washliyah Greahan Tengku Darmansah; Nur Aini; Ainun Hidayasha; Audia Amanda Br Tarigan; Affiq Faeyza; Sri Solihatun
Bhinneka: Jurnal Bintang Pendidikan dan Bahasa Vol. 3 No. 1 (2025): Bhinneka
Publisher : Universitas Palan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/bhinneka.v3i1.1145

Abstract

Human resources are the most important asset in an organization/business, especially in an educational institution, so they are very important. It is important that existing human resources can be planned as well as possible to achieve the goals of the organization/institution. Careful human resource planning will ensure smooth operations. Yes or no, this is the operational process of an organization/institution. There are many effective and efficient human resource planning models, but effective human resource planning and effective intentions are sometimes not realized optimally, only limited to imagination and desire. just a hope. Therefore, this research was conducted to analyze human resource planning and find solutions to problems that influence HR planning at Mis Al-Washliyah Greahan. The research method used by researchers in this research is a qualitative approach with descriptive methods using interview techniques, observation and document study. After the data is collected, classify, edit and present the data based on each data type. Before data is collected, it is first analyzed and checked for validity. The research results show that human resource planning is carried out through programs, activities, planning stages, including quality indicators or goals to be achieved in a process of improving the quality of education. This form of planning includes resource management which includes developing human resources, developing the learning process and increasing the capacity of human resources to improve the quality of education.
Co-Authors Adhli Maulana Adinda Julia Putri Affiq faeyza Afrizal Rambe Agus Salim Hasibuan Ahmad Rifai Ahmad Rinaldi Siregar Aidelia Nova Liza Aina Ul Mardiyah Ray Ainun Hidayasha Aisyah Fadilah Aisyah Oktaviana Amaluddin Tanjung Anggi Anggraini Anggi Sofiyana Nasution Anisah Aruan Anti Annisa Ariana Ariana Arimbi Syahkila Simangunsong Artika Lubis Audia Amanda Br Tarigan Aulia Jannah Ayunda, Dea Azra Humaira Bintang Ridzky Dwi Putra Chairunnisa Salsabila Putri Septriani Dara Avira Dea Ayunda Denny Fitriani Desi Fitriyani Sembiring Dessy Masliani Br Lubis Dian Pratiwi Br. Marpaung Dimas Dwika Syahramanda Dina Oktapia Dinda Putri Dini Sholeha Dita Oktaviani Dwi Asri Dwi Rizka Nadila Lubis Eka Satya Elsa Elitia Hasibuan Erfiani Lubis Esa Fakhriyah Lubis Evy Juliani Siregar Fachri Habib Fachry Abda El Rahman Faradillah Amelia Farras Fadhilah Farras Fadhillah Fatimah Azzahra Lubis Fatin Syahirah Fauzan Azhima Sirait Fikri Hamdi Siregar Geniza Aidilla Syuaira Ghadief Hanbal Silalahi Gita Asyari Hadawiyanti Sinaga Harahap, Ulfa Hayana Sari Hasyim Basid Hasyim Basid Siagian Hayyun Maharani Hulga Ryan Shori Sihombing Ifra Mayanti Harahap Ilham Martua Hasibuan Inda Lestari Indah Mayasari Indah Sukmawan Indri Febrianti Intan Nur’aini Irma Tussa’diyah Hasibuan Irwansyah Siagian Jainatin Halomoan Harahap Khalid Samahangga Khalisatun Husna Khansa Arista Widya Maulida Khoiriyah Syaharani Ritonga Laila Ali Tanjung Laila Salsabina S Lia Sumayyah Lili Raflika Liwa Ul Hamdi Silalahi M Padeli Wibowo M Yasir Ardiansyah M. Faqih Abdillah Harahap M. Padeli Wibowo M. Syahan Maharani , Hayyun Maisa Muti Salsabilla Hsb Malik Ubaidillah Malika Aulia Husnah Malika Aulia Husnah Saragih Marsyela M Marsyeli M Maulana Harin Hanafi Mawaddah Tun’nisa Melin Andila Mely sintya Muhammad Arby Fahrezi Muhammad Chaidir Muhammad Ibnu Muhammad Luthfi Muhammad Syahan Muhammad Yasir Ardiansyah Mulia Ardiansah Harahap Mutiara Quraini Batubara Nadiah Nazah Najwa Novia Ulfa Samosir Nanjah Fachira Ayundari Natasya Aulia, Icha Nazila Fujianti Rambe Nazla Khairunnisa Damanik Nazwa Alisya Harahap NUR AINI Nur Dahyanti Nurkhotima Nurkhotima Nurroyian N Nurul Atika Hasibuan Nurul Sufni Pajrin Pasaribu, Yani Rafika Lutfiyah Rahmad Riski Hutagalung Rahmatun Nisa Rahmatun Niss Raja Nazira Tasya Fadillah Rangga Hasibuan Rasyita Dewi Lubis Rheina Sayla Ridwansyah Arifandi Rini Rahma Safitri Rini Rahma Safitri Rizka Amanda Putri Rizki Rahmadani Safitri Rizqi Almaajid Saddam Maulana Safitri, Rini Rahma Said Hasian Simanjuntak Saila Rahma Annisa Saila Rahma Annisa Nasution Salniati Nasution Salsabila Yasmin Salwa Nabila Damanik Salwa Putri Verhan Sari Andini Shakila Putri Suhara Sintya Ramadayani Siregar, Muhammad Wafi Siti Arafah Effendi Siti Farimah Azzahro Simatupang Siti Syevila Sri Solehatun Sri Solihatun Sri Wahyuni Suhada Aulia Fahra Harahap Syafitri Halawa Sylvi Marsella Diastami Sylvi Marsella Diastami Tasya Widyana Tiara Indah Lestari Pane Tiara Lubis Tika Kesuma Wardani Wardah Sahrani Sibarani Winda Aidin Wisnu Fadillah Yahra Sal Syabilla Yuda Nur Diamsyah Yudha Pratama Nasution Yusuf Ali Ahmad Harahap Zaidan kholis Zakiyah Darajah Zoe Zarka Syafiq Zuchairunnisa Zuchairunnisa