Articles
Peran Manajemen Sekuriti Dalam Meningkatkan Pertahanan dan Keamanan Data Pribadi Akun Facebook
Baszliah Nursabrina;
Achmad Fauzi;
Rasim, Rasim;
Fajar Ramadhan;
Ghaitsa Zahira Shaffa;
Natasya Regita Gandawidjaya;
Nailah Nurul Qalbina
Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Vol. 1 No. 2 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara (Desember 2024 - Februari 2025)
Publisher : Inovan Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/orbit.v1i2.83
Sebagai salah satu platform media sosial terbesar di dunia, Facebook menjadi sasaran utama untuk melakukan kejahatanya dengan mencuri data pribadi milik orang lain. Salah satu masalah yang ditemukan pada manajemen sekuriti pengguna media adalah ketika mereka tidak dapat menggunakan keamanan data dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan korelasi antara peranan manajemen sekuriti dengan pertahanan dan keamanan data pribadi Facebook. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif dan metode literature review dengan mengumpulkan data melalui artikel jurnal dan e-book, sebagai sumber dalam penyusunan karya ilmiah peneliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sekuriti yang efektif dapat meningkatkan kemampuan operasional dan membangun kepercayaan terhadap kebijakan dan prosedur keamanan data pribadi pengguna Facebook.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja Terhadap Engagement Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Pada CV. Sumber Aneka Rezeki Bekasi
Raudhatul Hikmah;
Achmad Fauzi;
Dian Sudiantini
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2025): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen (Desember 2024 - F
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/efisiensi.v1i2.130
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Kerja Terhadap Engagement Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagaii Variabel Mediating Pada CV. Sumber Aneka Rezeki Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap engagement karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediating Secara spesifik, penelitian ini menguji pengaruh langsung kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap engagement dan kepuasan kerja, serta peran kepuasan kerja sebagai variabel mediating. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Hair, yang menghasilkan sampel sebanyak 150 responden dari CV. Sumber Aneka Rezeki Bekasi. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan kuesioner dan data sekunder berupa referensi dari jurnal penelitian artikel, buku yang dikumpulkan sebagai sumber informasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif terhadap engagement karyawan. Selain itu, budaya kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap engagement karyawan. Kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terbukti secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja ditemukan memiliki pengaruh positif terhadap engagement karyawan, serta dapat berperan sebagai variabel mediating yang memperkuat hubungan antara kepemimpinan transformasional dan engagement karyawan, serta antara budaya kerja dan engagement karyawan.
Pengaruh Perencanaan Karir dan Engagement Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Pada PT. Inkote Indonesia
Aldi Alfathur Rachman;
Achmad Fauzi;
Dian Sudiantini;
Tyna Yunita
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2025): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen (Desember 2024 - F
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/efisiensi.v1i2.131
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan karir dan engagement karyawan terhadap pengembangan karir dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PT Inkote Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 180 karyawan dan dianalisis menggunakan PLS-SEM dengan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir dan kepuasan kerja. Engagement karyawan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir serta kepuasan kerja. Namun, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir dan tidak menjadi variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara perencanaan karir dan pengembangan karir, maupun antara engagement karyawan dan pengembangan karir. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun perencanaan karir dan engagement karyawan berkontribusi dalam pengembangan karir, kepuasan kerja bukan faktor utama yang mendorong kemajuan karir. Oleh karena itu, perusahaan perlu mempertimbangkan faktor tambahan seperti peluang promosi dan kebijakan organisasi yang strategis untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Transformational Terhadap Jenjang Karir dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Kantor Pusat Perum Bulog
Cahyo Adhi Nugroho;
Achmad Fauzi;
Dian Sudiantini;
Tyna Yunita
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2025): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen (Desember 2024 - F
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/efisiensi.v1i2.132
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap jenjang karir karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediating. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 180 karyawan Kantor Pusat Perum Bulog, dengan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Hair berdasarkan jumlah indikator variabel penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap jenjang karir (path coefficient 0,870) dan kepuasan kerja (path coefficient 0,703). Sebaliknya, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (t-statistik 0,913; p-value 0,361) dan menunjukkan pengaruh negatif terhadap jenjang karir (path coefficient -0,054). Pengujian lebih lanjut dengan Smart PLS 4.0 mengonfirmasi bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan transformasional dan jenjang karir, dengan nilai R-square sebesar 0,813.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Jakarta Timur
Tiara Putri Fadyanti;
Achmad Fauzi;
Dian Sudiantini
Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2025): Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen (Desember 2024 - F
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/efisiensi.v1i2.133
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang ditunjukan kepada pegawai Sektor Pemadam Se-Jakarta Timur. Populasi dalam penelitisn ini adalah seluruh pegawai Sektor Pemadam Se-Jakarta Timur sebanyak 214. Teknik yang digunakan yaitu teknik hair. Penarikan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 180 responden. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengajuan hipotesis menggunakan alat statistik SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwsa variabel pelatihan memegang pengaruh positif serta signifikan atas kinerja pegawai dimana pelatihan serta kepuasan kerja nilai t statistiknya 3.296 ini sudah di atas dari >1,96. Akibatnya bisa ditegaskan pelatihan mempengaruhi kepuasan kerja. Pelatihan dengan kinerja pegawai nilai t statistiknya 2.784 ini sudah di atas >1,96. Akibatnya bisa ditegaskan pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai. Kepuasan kerja dengan kinerja pegawai nilai t statistiknya 3.439 ini sudah di atas dari >1,96 akibatnya bisa ditegaskan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Pengembangan pegawai dengan kepuasan kerja nilai t statistiknya 6.127 ini sudah di atas dari >1,96. Akibatnya bisa ditegaskan pengembangan pegawai mempengaruhi kepuasan kerja. Pengembangan pegawai dengan kinerja pegawai nilai t statistiknya 2.477 ini sudah diatas dari >1,96. Akibatnya bila ditegaskan pelatihan mempengaruhi pengembangan pegawai. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai nilai t statistiknya 2.139 ini sudah di atas dari >1,96. Akibatnya bila ditegaskan kepuasan kerja dapat mempengaruhi pelatihan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja memediasi pengembangan pegawai terhadap kinerja pegawai nilai t statistiknya 3.169 ini sudah di atas dari >1,96. Akibatnya bila ditegaskan kepuasan kerja dapat mempengaruhi pengembangan pegawai kinerja pegawai.
WORKSHOP PENERAPAN GAMES INTERAKTIF UNTUK MENINGKATKAN POTENSI SANTRI DI TAMAN PENDIDIKAN AL QUR’AN AR RIDHO
Waskita Cahya;
Filda Angellia;
Achmad Fauzi;
Yuli Prasetya;
Hanifah Sugiarti
Jurnal Pengabdian Teratai Vol. 5 No. 1.2 (2024): Vol. 5 No. 1.2 (2024): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55122/teratai.v5i1.2.1745
Menerapkan permainan interaktif untuk meningkatkan potensi siswa di Taman Pendidikan Al-Quran sangat efektif jika disesuaikan dengan konteks pendidikan dan budaya tertentu yang tidak boleh menyimpang dari aturan agama dan aturan sosial. Dengan menggabungkan unsur permainan dan teknologi, alat-alat ini dapat membuat proses pembelajaran menjadi lebih menyenangkan. Namun, ada situasi di mana tidak semua siswa atau pusat pendidikan memiliki akses ke perangkat teknologi yang diperlukan. Tujuan utama dari kegiatan ABDIMAS ini adalah untuk mengintegrasikan permainan interaktif, serta meningkatkan pengalaman belajar dengan membuatnya lebih menarik, dengan memanfaatkan teknologi pendidikan modern untuk mendukung metode pendidikan Al-Quran tradisional, sehingga memperkaya pemahaman dan wawasan para siswa. Metode yang diterapkan dalam kegiatan ini adalah metode workshop dan demonstrasi, yang merupakan kombinasi antara metode instruksional dan kegiatan praktik. Sesi demonstrasi games menunjukkan hasil yang positif dalam menarik minat anak-anak terhadap teknologi dan aplikasi games. Anak-anak sangat antusias dan terlibat aktif dalam setiap kegiatan. Mereka tidak hanya menikmati demonstrasi aplikasi games, tetapi juga tertarik untuk belajar lebih banyak tentang cara kerja dan pemrograman aplikasi games. Selain itu, sesi ini juga berhasil menginspirasi anak-anak untuk berpikir kreatif dan tertarik pada bidang STEM.
A Combination Of A Rail Fence Cipher And Merkle Hellman Algorithm For Digital Image Security
Irwansyah;
Achmad Fauzi;
Siswan Syahputra
Journal of Artificial Intelligence and Engineering Applications (JAIEA) Vol. 2 No. 3 (2023): June 2023
Publisher : Yayasan Kita Menulis
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59934/jaiea.v2i3.212
Image is a combination of planes, points, lines and colors to create a physical or human object. Images can be in the form of 2-dimensional images, such as photographs and paintings. 3-dimensional image like a statue. The use of image media information has several weaknesses, one of which is the ease with which it can be manipulated by certain parties with the help of increasingly developing technology. In this study, the Rail Fence Cipher and Merkle Hellman methods were applied which aimed to obtain a stronger cipher by utilizing two key levels where an asymmetric algorithm was used to protect the symmetric key. The asymmetric algorithm used is Merkle Hellman and the symmetrical algorithm used is Rail Fence Cipher. The results of this study indicate that applying the Rail Fence Cipher and Merkle Hellman algorithms can secure image files and secure keys for data integrity. Encryption and description processing time is affected by the size and resolution of the image file.
Digital Image Security Implementation With Uses Super Encryption Algorithm Myszkowski And The Algorithm Paillier Cryptosystem
EVAPIONA;
Achmad Fauzi;
Milli Alfhi Syari
Journal of Artificial Intelligence and Engineering Applications (JAIEA) Vol. 3 No. 1 (2023): October 2023
Publisher : Yayasan Kita Menulis
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59934/jaiea.v3i1.262
This study aims to implement digital image security by applying two encryption algorithms, namely the Myszkowski algorithm and the Paillier Cryptosystem algorithm. Digital images are a very important form of data and are used frequently in a variety of applications, so protecting their security is a major concern. The encryption method proposed in this study uses a combination of the Myszkowski algorithm to randomize image pixels and the Paillier Cryptosystem algorithm to perform symmetric key encryption. At the experimental stage, qualitative and quantitative analysis was carried out on the performance of the encryption implemented on digital images. Testing is carried out by comparing the level of security and encryption speed of the two algorithms used. In addition, size analysis of encrypted images was also performed to evaluate the efficiency of the proposed system. The results of the study show that the use of a combination of the Myszkowski algorithm and the Paillier Cryptosystem algorithm provides a high level of security for digital images. In addition, the efficiency of this system has also been proven in producing efficient encryption image sizes, so that it can be implemented in image-based applications that require a higher level of security.
Application Of Super Encryption Using Rot 13 Algorithm Method and Algorithm Beaufort Cipher For Image Security Digital
AYUDEVIAPERTIWI;
Achmad Fauzi;
Siswan Syahputra
Journal of Artificial Intelligence and Engineering Applications (JAIEA) Vol. 3 No. 1 (2023): October 2023
Publisher : Yayasan Kita Menulis
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59934/jaiea.v3i1.263
Digital image security is becoming increasingly critical in today's digital era, where sensitive information and data are often stored in image form. Therefore, an effective and secure encryption method is needed to protect the integrity and confidentiality of digital images. This study aims to implement a stronger security approach by combining classic encryption methods, namely the ROT13 algorithm and the Beaufort Cipher algorithm which produces an encryption called "Super Encryption". In this study, first of all, the ROT13 encryption method will be applied to randomize digital image text by shifting characters as far as 13 positions in the alphabet. Then, the Beaufort Cipher algorithm will be used to apply additional encryption to the digital image, which involves using the key as input in the encryption process. The results of this study indicate that the Super Encryption method which combines the ROT13 and Beaufort Cipher algorithms provides a higher level of security compared to using each method separately. Security testing and vulnerability analysis show that the combination of these two algorithms produces digital images that are more difficult to decrypt by commonly used decryption attacks.
Clustering Disease on Settlements Inhabitant In place seedy With Use Clustering Method
Sitepu, Ruine Buana Br;
Achmad Fauzi;
Saragih, Rusmin
Journal of Artificial Intelligence and Engineering Applications (JAIEA) Vol. 3 No. 1 (2023): October 2023
Publisher : Yayasan Kita Menulis
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59934/jaiea.v3i1.275
Residents living in slum areas often face serious problems related to public health, where the prevalence of disease tends to be high and its spread is difficult to control. The impact of the formation of slums for the community is that safety is threatened, health deteriorates, and social conditions worsen, causing many diseases for people living in slums. Therefore, this study aims to identify patterns and clusters of diseases that exist in residential areas in slums Binjai city using clustering method. The K-Means Algorithm clustering method was chosen because it is able to group data based on similar characteristics, so that it can help identify diseases in a more focused and efficient manner, using the MATLAB application is also very appropriate in this problem so that it can produce output from data mining that can be used in decision making. future decisions. By utilizing the data mining process using the clustering method, clustering can be a problem of grouping diseases in slum settlements. Based on the results of trials with 20 sample data conducted with MATLAB obtained in cluster 1 DHF cases with high slums, Cluster 2 cases of vomiting with moderate slums and cluster 3 cases of diarrhea with moderate slums. The results of this study are expected to provide in-depth insight into disease patterns and clusters in residential areas in slums.