p-Index From 2021 - 2026
14.03
P-Index
Claim Missing Document
Check
Articles

Length of Stay di Unit Gawat Darurat Berdampak pada Hasil Klinis Pasien Antung Farah Zhafira; Dwiyanti Attoriq; Fathia Qonitati; Reza Rostika; Yudha Nurfauzan; Heri Ridwan; Popi Sopiah
Jurnal Penelitian Kesehatan SUARA FORIKES Vol 15, No 4 (2024): Oktober-Desember 2024
Publisher : FORIKES

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33846/sf15448

Abstract

Length of stay is the length of time an emergency patient waits, calculated from the time the patient arrives at the emergency department until they are transferred or moved to another unit. Length of stay is often associated with adverse events including mortality. In fact, the mortality of patients treated in the emergency department for a shorter time (<6 hours) is 0.6% higher. However, a shorter length of stay may also indicate a lack of resources or reduced bed supply, with subsequent negative consequences for patients. This study aimed to determine the impact of length of stay on the clinical impact of patients in the emergency department. The method used in this study is a literature review. The article search strategy was carried out using online databases, namely PubMed and ScienceDirect. The keywords used in finding articles were Length of Stay, Emergency Department, and health outcome. The number of literature included in the review was 8 articles. The results of the review showed that a long length of stay contributed to the risk of adverse events such as cardiac arrest and death, especially in critically ill patients. On the other hand, a shorter length of stay can increase the chances of better outcomes, although sometimes this can reflect resource limitations. It is further concluded that these findings underscore the importance of time and resource management in the emergency department to improve the quality of care and patient clinical outcomes.Keywords: emergency department; clinical outcomes; length of stay ABSTRAK Length of stay merupakan lamanya waktu tunggu pasien gawat darurat, dihitung sejak pasien tiba di unit gawat darurat hingga dipindahkan atau dipindah ke unit lain. Length of stay sering dikaitkan dengan kejadian buruk termasuk mortalitas. Faktanya, mortalitas pasien yang dirawat di unit gawat darurat dalam waktu yang lebih singkat (<6 jam) adalah 0,6% lebih tinggi. Namun, length of stay yang lebih pendek juga dapat mengindikasi kurangnya sumber daya atau berkurangnya pasokan tempat tidur, dengan konsekuensi negatif selanjutnya bagi pasien. Studi ini bertujuan untuk mengetahui dampak length of stay terhadap dampak klinis pasien di unit gawat darurat. Metode yang digunakan dalam studi ini adalah literature review. Strategi pencarian artikel dilakukan menggunakan online database yaitu PubMed dan ScienceDirect. Kata kunci yang digunakan dalam menemukan artikel yaitu length of stay, emergency department, dan health result. Jumlah literatur yang diikutsertakan dalam telaah adalah 8 artikel. Hasil review menunjukkan bahwa length of stay yang lama berkontribusi terhadap risiko buruk seperti henti jantung dan kematian, terutama pada pasien yang sakit kritis. Di sisi lain, length of stay yang lebih pendek dapat meningkatkan peluang hasil yang lebih baik, meskipun terkadang hal ini dapat mencerminkan keterbatasan sumber daya. Selanjutnya disimpulkan bahwa temuan ini menggarisbawahi pentingnya manajemen waktu dan sumber daya di unit gawat darurat untuk meningkatkan kualitas perawatan dan hasil klinis pasien.Kata kunci: unit gawat darurat; hasil klinis; length of stay
Literature Review: Pengaruh Manajemen Waktu dan Sumber Daya Manusia terhadap Beban Kerja Perawat dan Implikasinya terhadap Keselamatan Pasien Jamil, Fathurrohman; Azhari, Hasbinoer Ibnu; Anggraeni, Shelpi; Anjani , Shena Ravina; Ridwan, Heri
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 2 (2025): JUPIN Mei 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1447

Abstract

Rumah sakit merupakan elemen utama dalam sistem pelayanan kesehatan yang menyeluruh dengan fungsi utama memberikan berbagai jenis layanan kepada pasien di mana perawat memegang peranan dominan dalam memberikan asuhan keperawatan. Beban kerja yang tidak seimbang menjadi tantangan utama dalam dunia keperawatan, karena dapat berdampak pada kinerja perawat dan menurunkan kualitas serta keselamatan pasien. Tujuan Literature Review ini untuk mengetahui terkait hubungan beban kerja perawat dengan manajemen waktu dan sumber daya dalam menunjang keselamatan pasien. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan cara melakukan studi dan menyusun kesimpulan pada setiap jurnal penelitian yang ditemukan, selanjutnya disajikan dalam bentuk naratif pada literature review ini. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan sistem manajemen beban kerja berbasis manajemen waktu dan SDM dalam meningkatkan mutu pelayanan serta menurunkan insiden keselamatan pasien, yang berkontribusi pada pengembangan sistem keperawatan rumah sakit secara menyeluruh
Analisis Literatur tentang Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Mutu Pelayanan Keperawatan Nurjanah, Siti; Salsabilla, Intan; Ramadhan, Syahrul; Bella, Tiara Rizkika; Ananda, Zihan; Ridwan, Heri
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 2 (2025): JUPIN Mei 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1448

Abstract

Kepemimpinan dalam keperawatan memainkan peran penting dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan. Gaya kepemimpinan transformasional dianggap sebagai pendekatan yang efektif dalam memotivasi perawat, menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta meningkatkan kepuasan dan kinerja tenaga keperawatan. Studi ini bertujuan untuk meninjau literatur terkait pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kualitas pelayanan keperawatan. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur dengan pendekatan pencarian sistematis di database PubMed dan Google Scholar, menggunakan kata kunci “transformational leadership” dan “nursing care quality.” Hasil tinjauan terhadap enam artikel yang memenuhi kriteria inklusi menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berkorelasi positif dengan aspek-aspek penting seperti kepuasan kerja, motivasi, kolaborasi tim, dan hasil pasien. Studi ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan ilmu keperawatan dengan menegaskan pentingnya kepemimpinan transformasional dalam menciptakan layanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan. Hasil tinjauan ini memberikan wawasan komprehensif tentang pentingnya pengembangan gaya kepemimpinan transformasional dalam praktik keperawatan sebagai strategi untuk meningkatkan mutu layanan kesehatan yang berkelanjutan.
Literature Review Penelitian RCT dan Clinical Trials : Gambaran Health Coaching terhadap Gangguan Kesehatan Mandehe, Andi Ario; Miladhiyah, Anindha Nur; Nailah, Intan Hana; Septiani, Riani Jihan; Nuraeni, Widya; Ridwan, Heri
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 2 (2025): JUPIN Mei 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1484

Abstract

Pendekatan edukasi konvensional dinilai kurang efektif dalam mengubah perilaku pasien dengan penyakit kronis, sehingga diperlukan intervensi yang lebih interaktif dan berkelanjutan seperti health coaching. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi gambaran intervensi health coaching terhadap berbagai gangguan kesehatan. Studi dilakukan dengan metode literature review melalui pencarian artikel di database PubMed. Artikel yang diseleksi adalah penelitian dalam 10 tahun terakhir mengenai health coaching oleh tenaga kesehatan terhadap pasien dengan gangguan kesehatan tertentu. Dari 30 artikel yang dianalisis, health coaching menunjukkan dampak positif terhadap peningkatan efikasi diri, kualitas hidup, dan kepatuhan pasien dalam mengelola penyakit kronis. Efektivitas dipengaruhi oleh metode, jenis penyakit, dan latar belakang tenaga kesehatan. Health coaching merupakan intervensi yang efektif dan aplikatif pada berbagai kondisi kesehatan, dan dapat diadopsi sebagai strategi pendukung dalam manajemen penyakit kronis secara berkelanjutan.
Analisis Peran Berpikir Kritis dalam Pengambilan Keputusan Klinis Perawat terhadap Keselamatan Pasien: Kajian Scooping Review Oktorra, Elsya Jaisi; Khairunnisa, Musyrifah; Amalia, Najwa Syifa; Kusnadi, Rachel Nazwa Sunardita; Ridwan, Heri; Haryeti , Popon
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 2 (2025): JUPIN Mei 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1492

Abstract

Berkurangnya kemampuan perawat untuk berpikir kritis dalam membuat keputusan klinis merupakan masalah yang serius karena dapat membahayakan keselamatan pasien. Berpikir kritis, pengambilan keputusan klinis, dan keselamatan pasien terkait satu sama lain. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan hubungannya.  Metode Scoping review digunakan untuk menganalisis 9 artikel yang relevan. Kata kunci “Berpikir Kritis”, “Keselamatan Pasien” dan “Pengambilan Keputusan Klinis” digunakan untuk mencari literatur dari database ilmiah pada Google Scholar, PubMed, dan ScienceDirect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat yang memiliki kemampuan berpikir kritis yang baik memiliki risiko lebih rendah untuk melakukan kesalahan pengambilan keputusan, sehingga meningkatkan keamanan pasien dan kualitas perawatan. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa berpikir kritis berdampak pada proses klinis, kualitas dokumentasi keperawatan, dan kemampuan untuk menangani situasi darurat dengan tepat. Oleh karena itu, peningkatan pelatihan berpikir kritis harus menjadi bagian penting pada asuhan keperawatan. Pelatihan tersebut diharapkan dapat membantu perawat membuat keputusan yang lebih logis, berbasis bukti, dan berorientasi pada keselamatan pasien.
Efektivitas Intervensi dan Model Asuhan Keperawatan Profesional di Ruang Instalasi Gawat Darurat: Kajian Literatur Ridwan, Heri; Khaerunnisa, Nafa Alda; Aliem, Raihan Sienan; Hadi, Rizal Sofhan; Yudanto, Yongki Hendro
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 2 (2025): JUPIN Mei 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1516

Abstract

Pelayanan keperawatan di Instalasi Gawat Darurat (IGD) memegang peran strategis dalam menjamin mutu layanan kesehatan. Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) dikembangkan untuk meningkatkan efektivitas praktik keperawatan, khususnya dalam situasi kritis. Studi ini merupakan tinjauan pustaka sistematis yang mengevaluasi efektivitas berbagai intervensi dan model keperawatan profesional di IGD. Sebanyak 10 artikel ilmiah yang diterbitkan antara tahun 2019 hingga 2024 dikaji berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi yang ketat. Hasil telaah menunjukkan bahwa penerapan model HIRAID®, NCJMM, sistem dokumentasi berbasis aplikasi web, dan model tim terstruktur secara signifikan berdampak pada peningkatan mutu pelayanan, akurasi dokumentasi, hasil klinis, dan kepuasan pasien. Selain itu, pelatihan berkelanjutan dan edukasi menjadi elemen krusial dalam memperkuat implementasi model-model tersebut. Oleh karena itu, integrasi model asuhan berbasis teori dan teknologi menjadi urgensi sistemik untuk meningkatkan mutu layanan keperawatan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada keselamatan pasien.
Peran Perawat dalam Shared Decision Making untuk Pasien Penyakit Kronis: Suatu Tinjauan Sistematis 2015–2025 Pamungkas, Lugita Julian; Az-Zahra, Raden Intania Putri; Permana, Dicka Trie; Rinaldi, Yoga Gunawan; Haryeti, Popon; Ridwan, Heri
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 2 (2025): JUPIN Mei 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1550

Abstract

Globalisasi telah meningkatkan jumlah penderita penyakit kronis, menuntut transformasi layanan kesehatan, terutama dalam pengambilan keputusan klinis yang berpusat pada pasien. Perawat sebagai tenaga kesehatan yang paling dekat dalam perawatan pasien memegang peran krusial dalam Shared Decision Making (SDM). Studi ini meninjau peran perawat dalam proses pengambilan keputusan klinis pasien penyakit kronis melalui tinjauan literatur sistematis. Literatur dikumpulkan dari database ScienceDirect, PubMed, dan Semantic Scholar dengan kriteria inklusi artikel berbahasa Indonesia dan Inggris, jenis original research atau review, fokus pada peran perawat dalam SDM, dan diterbitkan pada tahun 2015–2025. Sebanyak lima artikel terpilih dianalisis secara tematik. Temuan menunjukkan bahwa peran perawat dalam memberikan informasi klinis, komunikasi yang adaptif, dan dukungan emosional terbukti meningkatkan pemahaman dan kualitas hidup pasien. Tantangan yang dihadapi perawat meliputi keterbatasan waktu, beban kerja tinggi, dan kurangnya pelatihan komunikasi klinis. Perawat berperan sebagai fasilitator keputusan, pendamping emosional, dan penghubung informasi antara pasien dan tim medis. Studi ini menyoroti kebutuhan pelatihan terstruktur dan kebijakan pendukung untuk memperkuat kontribusi perawat dalam pengambilan keputusan klinis pasien kronis, mengingat masih terbatasnya literatur yang membahas aspek ini secara spesifik.
The Relationship between SBAR Method during Handover and Nurse Job Satisfaction at RSUD Lembang Anisa Adawiah; Heri Ridwan; Iyos Sutresna
JURNAL KEPERAWATAN DAN FISIOTERAPI (JKF) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF)
Publisher : Fakultas Keperawatan dan Fisioterapi Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35451/jkf.v6i2.2040

Abstract

SBAR communication is a communication method used when nurses carry out handovers to patients. This study aims to analyze the relationship between the application of the SBAR method during handover and the level of job satisfaction of nurses in the Lembang Hospital inpatient room. This research was carried out by taking 35 respondents involving all nurses in the Lembang Regional Hospital's inpatient room. The results of this research stated that Ha was accepted with (p = 0.033), which means there is a significant relationship between SBAR communication and nurses' job satisfaction. The conclusion of this research is that the application of the SBAR method during handover has a positive relationship with nurses' job satisfaction at Lembang Regional Hospital, confirming the importance of communication training and the use of structured communication methods such as SBAR in nursing practice to increase job satisfaction and potentially improve safety and the quality of patient care.
The Relationship Between Emotional Intelligence Level and Conflict Management Strategies for Female Practicing Nurses with Dual Roles in the Inpatient Room of RSUD Sumedang Ana Fitrianingsih; Heri Ridwan; Iyos Sutresna
JURNAL KEPERAWATAN DAN FISIOTERAPI (JKF) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF)
Publisher : Fakultas Keperawatan dan Fisioterapi Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35451/jkf.v6i2.2043

Abstract

The nursing environment is unique and has the potential for conflicts to arise. Effective conflict management is crucial for redirecting disputes in a constructive direction. Emotional intelligence , as an internal personality characteristic, significantly influences conflict management. This research aims to determine the relationship between emotional intelligence  and conflict management strategies. A quantitative methodology was employed, utilizing Spearman Rho correlation analysis to analyze the data. The sample in this study consisted of 107 female practicing nurses with multiple roles in the inpatient ward of RSUD Sumedang, selected using the proportional random sampling technique. The alternative hypothesis (Ha) is accepted, indicating a significant relationship between the level of emotional intelligence  and the conflict management strategies of competing, collaborating, compromising, avoiding, and accommodating, with significance levels and correlation coefficients, namely <.001 (-0.510), <.001 (0.614), 0.038 (0.201), <.001 (-0.757), and <.001 (0.688), respectively. Based on these results, it can be concluded that the level of emotional intelligence  is positively correlated with conflict management strategies such as collaborating, compromising, and accommodating. Meanwhile, conflict management strategies involving avoiding and competing show a negative correlation. This demonstrates that selecting a constructive conflict management strategy requires a high level of emotional intelligence . Conversely, nurses possessing elevated emotional intelligence  may lean towards avoiding or refraining from aggressive competition in conflict situations to preserve positive relationships among colleagues. Hence, there is a need for comprehensive development of emotional intelligence  and conflict management training.
Systematic Literature Review : The Correlation Between Head of Room Leadership Style and Work Motivation of Nurse in the Hospital Aji Ari Juanda; Heri Ridwan; Iyos Sutresna
JURNAL KEPERAWATAN DAN FISIOTERAPI (JKF) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF)
Publisher : Fakultas Keperawatan dan Fisioterapi Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35451/jkf.v6i2.2045

Abstract

Leadership is the process of influencing or setting an example for followers through communication, with the aim of achieving organizational goals. The issue of nurse motivation in hospitals remains a current concern. This does not necessarily mean that nurses are underperforming, but it may be influenced by ineffective leadership, which can affect their level of work motivation. The objective of this research is to assess the correlation between the leadership style of ward heads and the work motivation of nurses in hospitals, as well as to identify the leadership styles commonly used by ward heads. The research method employed is systematic literature review. The research sample involves all practicing nurses in hospitals. The review of 11 research articles, spanning from 2018 to 2023 and originating from Indonesia, Timor-leste, and Jordan, indicates a correlation between the leadership style of ward heads and the work motivation of nurses in hospitals. The democratic leadership style is frequently used by ward heads in hospitals, as identified in the study.
Co-Authors .Widyadhari, Widyadhari Abisatyo, Edwardus Bintang Mario Adawiyah, Nurosyidah Al Adilka Nurpadilah Adiyatma, Raditya Aeni , Ira Nur Afrilliani Sutaryo, Della Afrillianti , Karina Rizkia Agista, Ria Agustin, Dita Agustin, Sabrina Dirga Agustina, Nadya Agustine Rahadian, Fakhira Ahmad Purnama Ahmad Purnama Aidah, Dila Nur Ailsa Shakira Alya Maulani Aisar, Tasya Rahadatul Aisyah, Iis Aji Ari Juanda Akhmad Faozi Al Zahra, Nazwa Al-Farisi, Muhammad Keysa Aldi Anugrah Alia, Salma Aliem, Raihan Sienan Amalia, Najwa Syifa Amanda, Revana Putri Amelia Cahya Putri Amelia, Lienji Amelia, Tri Amelia, Zirly Ameliawati, Bella Ayu Amelli, Destia Ana Fitrianingsih Ananda, Zihan Andri Nur Permadi Anggraeni, Shelpi Anggraini, Puspa Dewi Anindia, Sharfina Anis Fauziah Nursifa Anisa Adawiah Anita Nur Aziizah Muniifah Anita Nur Azizah Muniifah Anjani , Shena Ravina Anjani, Alya Huwaida Anjani, Sri Ulan Annisa Nur Azizah Anshori, Muhammad Sholahuddin Antung Farah Zhafira Anugrah, Rikman Aprilia, Puput Bela Apriliani, Intan Arabani, Helmalia Putri Ardian, Muhammad Enrico Ardila, Novi Hera Arinal Haaq, M. Iqbal Arundina, Desyana Rahmah Ashari, Oky Asmarani, Dea Assyfa, Nurul Astuti, Ayu Prameswai Kusuma Astuti, Ayu Prameswari Kusuma Atoriq, Dwiyanti Audyta, Rindi Aulia Rizky Ramadhania Aulia, Layli Nur Aulia, Salwa Tri Aulia, Syifa Aulia, Zahrotul Aunnie, Al Salvana Dwie Aura Khansa Zean Putri Aura Zahra, Alinda Avrisya, Arya Muhammad Ayu Andini Ayu Prameswari Kusuma Astuti Az Zahra, Hilda Az-Zahra, Raden Intania Putri Azhar, M. Raihan Fadhil Azhari, Hasbinoer Ibnu Aziz, K. Fajar Azizah, Annisa Nur Azka, Ahmad Syaril Azwaj Nailla Hasna Azzahirah, Meutya Azzahirah, Meutya Nabilah Bella, Tiara Rizkika Berliyanti, Dini Boys, Marchelya Della Vega Burhanie, Cantika Silmy Aulia Catleya Hadi, Jesica Chaerina, Laeli Dadan Nugraha Damayanti, Ranti Delli Yuliana Rahmat Depyanti, Sari Oktavia Dewi, Fitriani Dewi, Kamelia Dewi, Putri Kartika Diana Herawati Dianah, Haninan Salma Diding Kelana Setiadi Difa Nafisya Rizki Dinda Azzahra Dinda Nazwa Azzahra Drama, Banita Ihfatun Dwi Santiawati, Isma Dwiyanti Attoriq Egi Andrian Mulyana Emilia Rosana, Marsa Erlyna Tri Astuti Ersa Ratmi Tiara Esa Meila Nur Islami Bunyamin Fabialismaya, Deayu Dwi Kania Fadhly Amanullah Fadila Nurlita Septiani Fadilah, Aditya Muhamad Fajar, Azzahra Larasati Fakhriyah, Adinda Putri Fandiyani, Azzahra Futri Faqih Zanik, Muhammad Fathia Qonitati Fatimah, Ayu Siti Faturahman, Fauzan Fauziah, Nisa Febrian, Rifky Febriana, Linda Febrianti, Annisa Ziyah Felania, Nanda Asty Firdayanti, Rina Firmanto, Kento Fitrah, Nursabillah Fitri Nurhayati Fitriah Andriyani Ramadan Fitriani, Sandrina Fitrianingsih, Ana Fitriya, Neng Inggri Fitriyani Flora Purba, Sindi Fransisca , Talia Berliana Ghina, Ridha Gumilang, Sekar Hadi, Rizal Sofhan Hairunnisa, Putri Hakim, Muhammad Naufal Lukmanul Halimatusyadiah Halimatusyadiah Hanastasyia, Nanda Handayani, Sifa Rini Hanifa, Aa Fadly Jihady Hanisyah Dian Farhah Haq, M. Iqbal Arinal Haryeti, Popon Hashiemah, Nur Hasipa, Hani Siti Hendrawati, Anjani Heraz Nur Azizah Hidayah, Hilmi Uly Ul Hidayah, Munaawarotul Hidayat, Ahmad Dendy Hidayat, Siska Cantika Hikmat Pramajati Iis Aisyah Ilahiyani, Vinasti Ilmi, Muhamad Fadilah Imaduddin, Rahadian Indallah, R. Dhiya Azka Indika Putri, Dinda Indri Miani Inriyana, Ria Intan Yulia Sari Intan, Tanti Irawan Danismaya Iskandar, Tasya Cesarina Ismawanty, Clarissa Nala Ismi Siti Sa'adah Issyakirawahyu, Kayisa Iyos Sutresna Jaenudin, Shera Aulia Jamallulai, Jamallulai Jamalullai, Jamalullai Jamil, Fathurrohman Janah, Almaidah Jayaputri, Anak Agung Salwafadya Jesica Catleya Hadi4 Hadi Jesika Shalimar Jesika Theresia Sagala Juanda, Aji Juwita, Salwa Kamilah, Putri Karmilah, Karmilah Karomah, Isti Kelana Setiadi, Diding Kelana, Diding Khaerunnisa, Nafa Alda khairinnisa, Risalah Khairunnisa Khairunnisa Khairunnisa, Musyrifah Khairunnisa, Siti Zakiah Khoerunnisa, Khoerunnisa Khoerunnisa, Lena Melinda Khoirunnisa, Salma Khotimah, Najwa Khusnul Khotimah, Neng Nurul Khusnul, Najwa Kosasih, Gina Sabila Kristiawan, Wianetta Nurramadhanti Kurnia, Ai Kusnadi, Rachel Nazwa Sunardita Laila, Arina Zuhda Larasati, Diah Ayu Latifah, Laily Nurul Latifah, Siti Lika Laurentina, Natasya Olga Lavina, Syifa Durryah Leonika, Anggi Lestari, Prima Daya Lestari, Ratika Jawi Lestari, Rosyiana Putri Linda Febriana Lindayani, Emi Maharani Maharani, Maharani Maharani, Fita Mahdami, Mariam Maysela Maliha, Alya Rafeyfa Mandehe, Andi Ario Maolida, Nurul Mariska, Mira Marseliana, Rohayati Marsellina, Selly Marsya, Shofi Masruroh, Hilya Gina Maulana Maulana Maulana Maulana, Maulana Maulida, Natasya Kamila Maulidina, Nayla Fasya Maulina, Gerilona Mawarni, ⁠Iga Mawartika, Tiara Mega Nur Rahmawati Meidian, Risha Meirizka, Raisha Miladhiyah, Anindha Nur Mita Majdina Anugrah Mochammad Ikhbar Hafiz Muhammad Aqila Fadhila Nursyamsi Mukarromah, Lu’luil Mulyanti, Aisyah Munajat Saputra, Yudha Muzakky, Ahmad Muzaky, Ahmad Nabila, Ersya Rahma Nabilah, Rafa Khansa Nada, Zakiyyah Qothrun Nadhira, Raisa Nailah, Intan Hana Nakita, Julia Nariswari, Raina Azhari Natasya, Anita ningrum, dedah - Ningtyas, Prima Rahayu Nisrina Nur aini Nofelinda, Shelfiana Nova - Novia, Dian Novianisya Maharani Susanto Nugraha, Ari Nugraha, Jeri Nugraha, Yassin Akbar Nur Aidah, Dila Nur Aprilia, Annisa Nur Hanifa, Anestia Nur Laila Fauziyah Nur'aeni, Intan Nuraeni, Selma Nuraeni, Widya Nurazizah, Silvi Nurazizah, Zahra Nurfadhilah, Naila Nurfadilah, Syfa Dini Nurfalah, Aam Linda Nurfalah, Muhammad Fajar Nurfauziah, Esa Nurhayati, Aida Rahmatia Nurhayati, Tanti Intan Nurilmiwati, Ghina Nurizkiah, Riva Nurizkiyah, Riva Nurjanah, Yunisha Hunsul Nurjanah, Yunisha Husnul Nurmalasari, Hernayanti Nurrahman, Annisa Indah Nurrita Catharina Rosadi Nursyahrani, Rifqa Adistie Nurul Aini, Yasinta Nurul Azizah, Sabrina Nurul, Eli Nurulaeni, Devia Nurwahyuni, Tiara Putri Nuryani, Reni Nuryani, Tiya Octaviani, Tiara Oktakarita, Regita Oktavia, Nur Oktaviani, Tiara Dita Oktorra, Elsya Jaisi Oky Ashari Pamungkas, Lugita Julian Pangistu, Muhamad Agung Permadi, Andri Nur Permana, Dicka Trie Permata Pratiwi, Pina Pirmanto, Kento Prasasti, Cania Prasetya, Dika Eka Purnama, Ahmad Puspanditaning, Amanda Puspita, Dini Aulia Puspita, Reva Sri Puspita, Reza Putra, Subhan Manggala Putri , Jans Riva Putri Andini, Neng Diana Putri, Aghniya Zhafira Dwi Putri, Amelia Cahya Putri, Dita Adistia Putri, Muthia Amelia Putri, Raisha Risdiansyah Putri, Sofi Amelia PUTRI, TIARA Putria, Nurlita Dheina Qonitati, Fathia R.Dhiya Azka Indallah Rachman, Lyvia Aulia Raffila Syifaun Niam Rahayu, Liesty Kurnia Rahayu, Nadia Sri Rahmani, Nabila Rahmatin, Deviyanti Arlisa Rahmawati Putri, Amalia Dwi Rainiah Az'zahra, Aliza Rajagukguk, Veronica Ishabela Romaulytua Ramadhan, Muhamad Gilang Ramadhan, Nabila Nur Ramadhani, Novia Ramadhani, Siffa Octavia Regina Aulia Sa’diah revalina, Regita ayu Reza Rostika Riana, Anjaeni Inka Rieke Kartika Winata Rifandini, Amelia Rifdah, Nur Rahidah Hana Rifqi, Satria Rifqi, Tiara Rinaldi, Yoga Gunawan Ripani, Sifa Rismawati Rismawati Rizka Salsabila Rizkika Afrillianti, Karina Rochmah, Febby Anggraeni Rofifah, Khairunnisa Nabilatun Rohman, Zahra Marsyifa Rostika, Reza Rustandi, Kayla Salma Nazarra Sadewi, Gissty Lisviany Sad’iah, Regina Aulia Safanah, Ashila Nur Safarina, Raisya Putri Azlyna Safariyah, Salsabila Alia Safawi, Wafha Saleha Safira Putri Amelia Sagala, Jesika Theresia Sakinah, Hajar Zulva Salima, Rika Salma Fajrian Agustin Salma, Nisrina Nabila Salsabil, Salsa Nazala Salsabila, Syifa Aurelia Salsabilla, Intan Sampurna, Jaya Saputra, Regy Abiana Saputra, Syahla’ Khairiyah Saputra, Yudha Munajat Sarah Sejati, Amanda Puspanditaning Selvia, Dina Septiani, Nisya Aulia Septiani, Novia Septiani, Riani Jihan Septianisa, Riska Elora Setiadi, Diding Kelana Setyoningrum, Fatmaghita Siallagan, Amelia Dameyanti Sihombing, Sulastri Veronika Silvia Agnesti Siti Fatimah Siti Lika Latifah Siti Nurjanah Siti Nuryani, Siti Siti Zulfah, Siti Sitohang, Ventia Natakris Sofa, N. Siti Nur’aeni Sofyan, Putri Amanda Sopiah, Popi Sri Mulyani, Ira Subagja, Dwi Agung Subagja, Reva Sugandi, Trisha Kania Suherman Suherman Sukaesih, Nunung Siti Sukma Ayu, Desi Sulaimah, Syifa Sumardi, Eprilia Putri Nurhaliza Supriadi, Bresya Nur Salsabila Suryani, Anggi Nabilla Susanti Susanti Susanto, Novianisya Maharani Sutaryo, Della Afrilliani Syahdina Putri, Tyas Syahrul R, Syahrul Syalistyawati, Putri Syavina, Putri Syifa Khoirunnisa Syifaun Niam, Raffila Syiffa Nurhalimah Taofik, Rehieta Alifia Taufik Hidayat Thaofik Fauzi Nugraha Tiara Mawartika Tiranie, Dian Vapiliani, Putri Alicia Veronica Ishabela Romaulytua Rajagukguk Wahyuni, Arlita Dwi Waluyo, Jihan Arsylla Putri Wardana, Ardi Manggala Kusuma Wardiani, Zahraisyya Wijdaningtyas, Natasya Wulandari, Anisa Wulandari, Putri Eka Yasinta Nurul Aini Yudanto, Yongki Hendro Yudha Munajat Saputra Yudha Nurfauzan Yulianti, Vina Yuningsih, Yuyun Zaenudin, Tatang Zahara, Al Zahra, Hilda Az Zahwan, Amalia Zakiyyah Putri Ramadhani Zalianty, Revalina Zhafira, Antung Farah Zhahra, Hilma