p-Index From 2021 - 2026
39.89
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan Public Health of Indonesia Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) JURNAL DINAMIKA MANAJEMEN DAN BISNIS JKTP: Jurnal Kajian Teknologi Pendidikan JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education, and Religion) Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Value : Journal of Management and Business Jurnal Syntax Transformation Journal of Applied Data Sciences DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Jendela Pendidikan International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Berajah Journal Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Journal of Student Development Informatics Management (JoSDIM) Utsaha: Journal of Entrepreneurship Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Journal of Administrative and Sosial Science (JASS) Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi (JIKAP) Epicheirisi : Jurnal Manajemen, Administrasi, Pemasaran dan Kesekretariatan Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen PERDULI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Jurnal Sosial dan Sains Journal of Research and Development on Public Policy Jurnal Administrasi Perkantoran Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia Transformasi: Journal of Economics and Business Management Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Journal of Accounting and Business IJESPG (International Journal of Engineering, Economic, Social Politic and Government) journal Jurnal Insan Pendidikan dan Sosial Humaniora Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Tuturan: Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora Jurnal bintang manajemen Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Mahasiswa Entrepreneur Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JURRISH) Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Business and Investment Review Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Journal of Management and Social Sciences Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen Journal of Educational Innovation and Public Health Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin International Journal of Economics, Management and Accounting SERUMPUN : Journal of Education, Politic, and Social Humaniora Jurnal Mahasiswa Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Jurnal Bima: Pusat Publikasi Ilmu Pendidikan Bahasa dan Sastra Jurnal Yudistira Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Journal of Islamic Digital Economics and Management International Journal of Applied Research and Sustainable Sciences (IJARSS) Jurnal Bisnis dan Ekonomi Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, Dan Sosial Humaniora Prosiding Seminar Hasil Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Cendikia Pendidikan Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Ebisnis Manajemen Master Manajemen Cidea Journal Journal Economic Excellence Ibnu Sina Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Jurnal Media Akademik (JMA) Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Pendekar: Jurnal Pendidikan Berkarakter JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Journal of Business Application JIMEB: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Journal of Law and Social Politics Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jembatan Hukum: Kajian Ilmu Hukum, Sosial dan Administrasi Negara Jurnal Intelek Insan Cendikia PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Economics, Bussiness and Management Issues JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Jurnal Dinamika Akuntansi International Journal of Economics, Business and Innovation Research Parlementer : Jurnal Studi Hukum Dan Administrasi Publik Jurnal Multidisiplin Indonesia AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Jurnal Ekonomi dan Bisnis J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Accounting and Business Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kajian Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi Epsilon : Journal of Management (EJoM) JIMEK Indonesia Economic Journal Radiant : Journal of Applied, Social, and Education Studies Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, Dan Investasi
Claim Missing Document
Check
Articles

Administration System Analysis at Warehouse PT. Roots of Independent Blessing Intan Puspita Ayudita Putri Widjanarko; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati
Formosa Journal of Applied Sciences Vol. 2 No. 10 (2023): October 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjas.v2i10.6561

Abstract

This research aims to analyze the administration system at the PT Akar Berkat Mandiri Warehouse which occurs because the system is still manual, often making it slower and more time consuming than using an automated system, thus hampering work productivity. This research uses a qualitative descriptive approach method with Non-Probability Sampling, namely by describing and analyzing the problems found. The research results show that there is a problem with the management system of PT Akar Berkat Mandiri, namely that some documents are best because the management of the system is still manual, which makes the data input process take longer and the data input is still messy.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT X Rio Adhi Saputra; Christian Wiradendi Wolor; Tuty Sariwulan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i2.118

Abstract

Fokus dalam analisis ini ialah 1) untuk mengetahui pengaruh langsung antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT X. 2) untuk mengetahui pengaruh langsung antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT X. 3) untuk mengetahui pengaruh langsung antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dimana menggunakan teknik analisis data regresi berganda yang dibantu dengan program SPSS. Populasi adalah seluruh pegawai PT X sebanyak 204 pegawai dengan jumlah sampel 135 pegawai yang didapat menggunakan metode proporsional random sampling. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
ANALISIS PERAN HUMAN RESOURCE PADA PT HIROSE ELECTRIC INDONESIA Ali Uraidi; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i3.190

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran Departemen Sumber Daya Manusia (HR) dalam menghadapi perubahan organisasi selama migrasi ke lingkungan kerja digital di PT Hirose Electric Indonesia. HR memegang peran kunci dalam memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan ini. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan data primer yang dikumpulkan melalui wawancara dengan staf HRD, staf umum, dan staf produksi yang telah berpengalaman bekerja di perusahaan selama beberapa tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HR memiliki peran strategis dalam mengelola perubahan organisasi. Mereka telah mengimplementasikan berbagai strategi, seperti pelatihan intensif, komunikasi terbuka, dan menciptakan budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi. Dampak dari peran HR ini sangat signifikan terhadap kinerja karyawan dan kesuksesan perusahaan. Karyawan yang mendapatkan dukungan yang baik dari HR cenderung lebih siap menghadapi perubahan dan memiliki kinerja yang lebih baik. Perusahaan telah berhasil mengadopsi teknologi digital dengan lebih efisien, yang telah meningkatkan daya saingnya di pasar. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga tentang bagaimana HR dapat berperan sebagai agen perubahan dalam menghadapi migrasi ke lingkungan kerja digital. Implikasi teoritis dan praktis dari penelitian ini dapat memberikan panduan bagi perusahaan lain yang menghadapi tantangan serupa dalam mengelola perubahan organisasi di era digital ini.
Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT XYZ Keyla Larasati; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
SANTRI : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Vol. 1 No. 5 (2023): Oktober : SANTRI : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/santri.v1i5.43

Abstract

This research uses a qualitative descriptive approach, namely by analyzing and describing the problems found. This research is based on primary data and secondary data. Primary data in this research was obtained using data collection techniques in the form of observation, interviews and documentation. Secondary data was obtained from books, previous research, and articles related to research related to employee job satisfaction. Researchers also used a data collection method in the form of a survey sent to 20 employees. The purpose of this research is to determine employee job satisfaction at PT. XYZ from various departments and also knows the factors that trigger job satisfaction for employees at PT. XYZ. The results of this research show that the majority of employees express a fairly high level of job satisfaction with their work, but there are still some employees who do not feel job satisfaction with their work or work environment. This research provides insight for company management which can enable the company to identify ways that can be implemented in an effort to increase employee job satisfaction at PT. XYZ. Thus, there will be an increase in overall company performance.
Analisis Penerapan Sistem Pembayaran Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) pada Kantin Baru Universitas Negeri Jakarta Witanti Putri Anggreani; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
SANTRI : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Vol. 1 No. 5 (2023): Oktober : SANTRI : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/santri.v1i5.44

Abstract

In the era of digitalization and rapid technological development, payment systems have undergone significant transformation. One innovation in payments is the Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS), which has become increasingly common in various sectors. An in-depth understanding of the implementation of QRIS in the new canteen environment of Jakarta State University will provide valuable insight into how this new technology impacts the transaction process. This research uses a qualitative descriptive approach, namely by describing and analyzing the problems found. Data collection techniques are based on primary data and secondary data. Primary data in this research was obtained by conducting observations, interviews, and documentation, while secondary data was obtained through books, previous research, and articles related to research. The purpose of this research is to evaluate the extent to which the implementation of QRIS in the New Canteen at Jakarta State University has succeeded in achieving the initial goal of improving the payment process, understand the positive impacts that have been generated by the use of QRIS, including increased efficiency, transaction security and convenience for users, and identify obstacles. that may arise in implementing QRIS, such as network problems or additional costs, which may affect its effectiveness. From the results of this research, it can be seen that the implementation of QRIS in the New Canteen at Jakarta State University has gone well even though several obstacles need to be corrected, such as a lack of consistency in payment rules and a lack of socialization about QRIS. The Policy and Use of QRIS in the new canteen at Jakarta State University has succeeded in achieving order, efficiency, and security in the payment process, simplifying transactions, reducing dependence on cash, reducing the risk of errors, and increasing sales in the canteen. Although there are challenges such as network problems, inadequate smartphones, and administration costs. It is highly recommended that sellers and managers of the New Jakarta State University Canteen continue to implement quality improvements properly. It is necessary to carry out intensive outreach to students and canteen staff regarding QRIS and how to use it, and it is important to ensure that the QRIS system runs smoothly and safely. Thus, the implementation of QRIS in the New Canteen at Jakarta State University provides significant benefits and has the potential to continue to be improved.
Analisis Kesejahteraan Karyawan Pada Kantor Pusat Dirjen Jenderal Pajak Jakarta Selatan Andre Fuad Gunawan; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmki-widyakarya.v2i1.1838

Abstract

Abstract. This research aims to determine the analysis of employee welfare at the Head Office of the Director General of Taxes, South Jakarta. This research uses a descriptive approach, namely by describing and analyzing the problems found. This qualitative research was obtained by observation, interviews and documentation. Meanwhile, secondary data was obtained through books, previous research and articles related to research. From the results of this research, it can be seen that the South Jakarta tax head office has carried out all existing management stages or cycles, but not all welfare in the prosperous life cycle has been well maintained. This can be seen from the extensive work and information system changes carried out by tax office employees.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA PADA GURU SMK NEGERI DI KOTA JAKARTA TIMUR Piby Syawallina; Susan Febriantina; Christian Wiradendi Wolor
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i10.2112

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil dari Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui kepuasan kerja pada guru SMK Negeri di Kota Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan deskriptif. Populasi terjangkau pada penelitian ini berjumlah 269 responden dengan sampel penelitian 161 responden yang diambil memanfatkan teknik proporsional random sampling. Untuk menguji hipotesis yang akan diajukan dalam penelitian ini maka teknik analisis kecocokan model yang digunakan adalah SEM (Struktural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan program SMARTPLS 4. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai mediasi diantara keduanya. Nilai original sampel pengaruh tiga variabel ini adalah 0,406 dan t-statistics sebesar 8.100 > 1.96. Selanjutnya, berdasarkan nilai p-values 0.000 < 0.05 maka variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai mediasi berpengaruh signifikan secara tidak langsung.
Peran Organisasi dan Motivasi Belajar dalam Meningkatkan Prestasi Mahasiswa FE Nurmaidah Nurmaidah; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Pendekar : Jurnal Pendidikan Berkarakter Vol 1 No 6 (2023): Desember : Jurnal Pendidikan Berkarakter
Publisher : LPPM Politeknik Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/pendekar.v1i6.463

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational activeness and learning motivation on the learning achievement of students who are active in organizations at the Faculty of Economics, State University of Jakarta, class of 2021. The method used in this research is a quantitative survey method with a descriptive approach. The population in this study amounted to 152 students. The respondent selection technique used random sampling using the slovin formula so that a sample of 110 students of the Faculty of Economics, State University of Jakarta was obtained. Data collection was carried out through distributing closed questionnaires using a Likert scale of 1-5. The data analysis technique used in this study consists of measurement model analysis, structural model analysis, and direct effect hypothesis testing using the SmartPLS program. Based on the results of the research conducted, the results show that organizational activeness (X1) has a positive and significant effect on learning achievement (Y) with a t-count of 3.943> t-table 1.98 with a significance value of 0.000 <0.05, learning motivation (X2) has a positive and significant effect on learning achievement (Y) with a t-count of 5.677> t-table 1.98 with a significance value of 0.000 <0.05, learning motivation (X3) has a positive and significant effect on learning achievement (Y) with a t-count of 677> t-table 1.98. 677 > t-table 1.98 with a significance value of 0.000 <0.05 and organizational activeness (X1) and learning motivation (X2) together have a positive and significant effect on learning achievement (Y) of 49.3% can be seen through R Square and the remaining 50.7% is explained by other factors or variables.
Pengaruh Fasilitas Belajar, Motivasi Belajar dan Manajemen Kelas terhadap Hasil Belajar Siswa Aryati Puspa Dewi; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Pendekar : Jurnal Pendidikan Berkarakter Vol 1 No 6 (2023): Desember : Jurnal Pendidikan Berkarakter
Publisher : LPPM Politeknik Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/pendekar.v1i6.489

Abstract

This research aims to determine the influence of learning facilities (X1), learning motivation (X2) and classroom management (X3) on student learning outcomes (Y). This research uses quantitative techniques with descriptive analysis. Data collection was carried out through filling out questionnaires. The subjects of the research were general students, totaling 151 respondents. In analyzing the results of this research, a tool was used in the form of Partial Least Square Software (SmartPLS 4.0). The research results show that: 1) Learning facilities have a positive effect on student learning outcomes; 2) Learning motivation has a positive effect on student learning outcomes; 3) Class management has a positive effect on student learning outcomes.
ANALISIS PENYIMPANAN ARSIP DI PT HIROSE ELECTRIC INDONESIA Rayhan Pangestu; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Vol. 1 No. 3 (2023): Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi
Publisher : Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/scientica.v1i3.450

Abstract

Dalam suatu instansi pemerintah maupun swasta memerlukan informasi untuk menunjang proses kegiatan kerjanya, yaitu Informasi yang dimaksud adalah dalam bentuk arsip, manfaat arsip dalam kegiatan perusahaan sangatlah besar peranan penting dalam pengolahan informasi dan pengambilan keputusan perusahaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui tentang sistem dan prosedur serta batasan penyimpanan arsip di PT Hirose Electric Indonesia. Peneliti menemukan permasalahan pada sistem peminjaman dan pengembalian arsip serta masih kurangnya tenaga arsiparis di PT Hirose Electric Indonesia. Metode dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yang diperoleh dari beberapa tekniknya, seperti wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selain itu pada penelitian ini dilakukan triangulasi Teknik pengumpulannya melalui observasi, wawancara dan dokumentasi terkait dengan data yang dibutuhkan riset. Berdasarkan observasi dan wawancara, terdapat dua sistem penyimpanan arsip di PT Hirose Electric Indonesia yaitu arsip aktif dan arsip tidak aktif. Arsip aktif adalah arsip yang informasinya berada dicatat dan digunakan secara rutin untuk menunjang pelaksanaan kegiatan perusahaan atau organisasi. Tidak aktif Arsip adalah arsip yang masa manfaatnya sudah berkurang dan tidak dimanfaatkan secara langsung sebagai bahan informasi. Berdasarkan hasil wawancara dengan peserta, karyawan mengatakan kendala dalam peminjaman arsip seringkali lupa catatan pengembalian. Arsip disimpan selama 5 sampai 10 tahun tetapi tergantung kebutuhan masing-masing divisi, setelah itu masa arsip telah habis, PT Hirose Electric Indonesia akan bekerjasama dengan PT Indo Archives untuk pemusnahan arsip yang telah menyelesaikan masa manfaatnya.
Co-Authors Aaliyah Putri Syakira Abda Abda Abdul Rohman Achmad, Ken Daniswara Adelia Salsabila Adhitya Pratama Wisnuwardhana Adhitya Syahputra Adinda Nur Halizah Putri Adinda Tri Wahyuni Aditya Pratama Adnan Kasofi Afina Diah Pratiwi Agung Dharmawan Buchdadi Agung Pangestu Agung Wahyu Handaru Agustin, Melly Ahmad Azzam Yuhdiwanto Ahmad Miptahul Fadli Ahmad Nurkhin Aisyah Chearani Alamanda Yusuf, Salwa Aldrian Syafril Lubis Alfianty, Resya Alghifari, Adib Ali Uraidi Alicia Florentina Alifia Meidyasti Aline Rahma Ghanie Exwanti Alma Zhafira Amalia Alfath Anugrah Putri Amanda Anasty Amanda Azhari Amelia Siallagan Amelia, Dinda Amelinda, Rike Ana Yuliyana Ananda Zahrani Putri Andre Fuad Gunawan Andreani, Junica Anggi Eka Putri Anggita Asmarani Anggraeni, Syeila Puspita Anindya Salsabila Malikhah Anisa Puspita Sari Anita Nur Khoiriyah, Anita Nur Anjani, Naila Desri Annisa Denaputri Annisa Rahmadini Annisa Widyawati Ansar, Rudy Ardana, Silvia Meirizka Ariya, Sipta Arliani Yunika Amandasari Aruan, Yosie Anggriani Elisabeth Aryati Puspa Dewi Aryati Puspa Dewi Asiyah Khalisa Rokhimah Astria, Tita Athira Viona Iradita Athirah Delfi Arthamevia Atika Putri Rahmawati Aufa Qinni Aulia Fitri Maharan Ayu Gultom, Merry Azalia, Farah Cantika Azzahra Sartika Yanwar Azzahra, Anindita Azzahra, Sarah Fathia Bagas Yuliatmaji Bakar, Syarifah Mastura Syed Abu Balqis Shalah Munajah Bambang Tutuko Bimantaro, Kayla Luna Bintang Adi Putra Buana, Salsabilla Ayundha Martsha Bunga Fadilla Bunga Nabila Capestrano Dionisius, Ignatius Chiquitita, Tesalonika Christina Chiquitita Citra Ayu Isnina Alfi Wijayanti Corry Yohana Daffa Zahran Hidayat Dania, Rizki Firdausi Rachma Dara, Yohana Lastri Darma Rika Swaramarinda Darma Rika Swaramarinda, Darma Rika Dea Fitria Defina Ramadhani Devi Yulianti Dewi Agustin Pratama Sari Dewi Susita Dewi Utari, Eka Dewi, Indah Karisma Diah Indah Lestari Diaz Ramdan Zulkurnain Dicky Iranto Dilan Arya Saputra Dinda Fitriyani Diski Setiawan Dita Puruwita, Dita Dwi Sulistyo, Adhimas Dylan Eka Dewi Utari Eka Dwi Utari Elisabeth Setyani Krismawarti Erika Dosista Erika Takidah Erika Takidah Erikha Ardya Marghifa Ezra Ikhwandaru Ezra Ikhwandaru Faadiyah Aulia Rihhadatul ‘Aisy Fachrurrozie Fadhillah, Aulia EL Faiz Arkaan Attawab Fajri Salsabila, Aisya Fakhira Sabrina Mukitasari Fakhrul Aimar Muttaqin Falya Utami Putri Farah Khairunnisa Fathin, Anisyah Fatimah Az-Zahro Fauziah Alfina Adillia Fazira, Nadia Nur Febriansyah, Aldhi Feby Dwi Cahyani Ferdi Yansyah Feriska Nia Mulani Fiansyah, Gian Fidhyallah, Nadya Fadillah Fika Putri Mulyawati Filea Ananda Fina Novita Sari Simanjuntak Firly Aulia Zahra Fitri Indah Febriani Fitri, Nabilla Nur Fitria Salsabilla Fitria, Dea Fitriyani Nurul Awalliah Fudholi, Bunga Lisya Geraldina Aprilia Sanda Gina Aulia Nurizqi Gracia Irena Saputri Gumilar, Raditya Cakra Hafshah Noer Salsabillah Hamida Hamida Hamidah . Hana Kamila Putri Hana Nurkhairani Hanif, Muhammad Abdul Hanifah Ria Saputri Hardyansah, Hardyansah Hariyati, Siti Hasan Mukhibad Hasyim Asy'ari Haura Yanjani Hayyina Farahdiba HENRY ERYANTO, HENRY Hera Khairunnisa Hetmylia Kusumawati Hetty Karunia Tunjungsari Hidayah, Nurul Fitriana Hidayat, Nurdin Hoo, Wong Chee Husnul Khatimah I Ketut R. Sudiarditha Ihsan Adin Muzaki Ika Anggreiny Imaduddin al azzam azzam Ina Apriyani Intan Puspita Ayudita Putri Widjanarko Intan Septiany Simbolon Irwanto Irwanto Izzata Maghfirah Jatiputri, Sekar Kinasih Jessica Tania Putri Jodie Firjatullah Jubaidi, Muhammad Afif Juniaty, Fanny Dwi Karunia Suci Kasih Madani Ken Daniswara Achmad Keyla Larasati Khalilah, Haliza Putri Kinanti, Ardila Sekar Laraswati, Laraswati Latifah Khalisyah Ichwan Lisnawaty, Siska Lusyiana, Alsya Maghfirah, Izzata Maharani, Fauziah Mahesa Dimyati Haryo Kasemen Maisyaroh Malzara, Vidia Ratu Balqis Maman Nur Saman Marsofiati, Marsofiati Marsofiyati Marsofiyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati, Marsofyati Marthina Selsa Sirait Mathilda Magdalena Maulana Amirul Adha Maulhika Putri Winaryanti Maulidiya, Ayu Mauludin, Mohammad Fikri Melodi, Praditha Salwa Methanoia, Louise Yuve Mita Rahmadewi Monaputri, Ayu Monoarfa, Terrylina Arvinta Muhamad Yudha Waningpati Muhammad Alfian, Muhammad Muhammad Alvin Rahadiyansyah Muhammad Andre Fauzi Akbar Muhammad Bintang Prakoso Muhammad Dzaky Pradana Muhammad Fawaiq, Muhammad Muhammad Rafli Muhammad Ray Gildan Muhammad Zairin, Gentiga Mulya Salsabilla, Putrie Mustiningsih Musyaffi, Ayatulloh Michael Muthi Rahmawati Faza Muthya Nadia Azzahra Nadia Sri Navani Nadiyah Nadiyah Nadiyah Nadiyah Naila Desri Anjani Nara Yunita Lestari Nasution, Hafifah Nasywa Aqilla Maheswari Natasha Sharon Rose Tanamal Natasia Tri Utami Natasya Septy Arlinda Naya Prima Yuniar Nazarudin Ahsani Neneng Suhartini Ni Made Puspita Dewi Nia Nastiti Nimas Choirunnisa Safithri Nisa Humairoh Nofia Khoirunnisa Nur Allizah Rio Tiyanti Nur Halim, Imron Nuraini Apriliana Putri Nurhidayah, Irma Nurmaidah Nurmaidah Nurmaidah Nurmalahayati, Anissa Nurrohmatuloh, Aan Nurun Nazwa Meynanda Nurvanny Agustyana Okta Armelya Rahim Olivia Toguiboto Rambe Olivia Toguiboto Rambe Osly Usman Palupi, Amanda Parhusip, Viola Taruli Manna Pelengkahu, Yolanda Piby Syawallina Pradhikusuma, Oktafiani Catur Prastika, Aliefa Cindy Pratomo, Shafa Aulia Prayogi, Dea Fitriani Puji Wahono Purwana E.S., Dedi Purwanti, Deverin Dwi Putri Arnindya Putri Rizki Ananda Putri, Azrah Maysa Rababah, Mahmoud Ali Radja Daffa Razoqi Rahadiyansyah, Muhammad Alvin Rahendharto, Diva Ayudya Rahmadani, Nurullia Suci Rahmadhani, Destin Ayu Rahmi Rahmi Raihan Nurrohman Raka Ari Widianto Ramadhan, Alfitah Carellina Rayhan Pangestu Rd. Tuty Sariwulan Relwandani Resty Anggraini Rifa Aulia Zahira Rifky Mardiansyah Rihanna, Astuty Rio Adhi Saputra Risdalia Putri Riska Salsabilla Putri Rizki Amalia Putri Rizki Firdausi Rachma Dania Rizkia Amira Alifia Rofiq, Muhammad Ainur Romadani, Mutiara Nur Roni Faslah Roni Faslah Roni Faslah Roni Faslah Rosaria, Ranita Roselina Ramadhini Hasby Rosmaniar Rosmaniar Rubi Raya Rizqika Rumahorbo, Graciela Magdalena Ruth Theressa Sitinjak Sabil Alvin Fathiyyah Sabrina Aisya Putri Safa Putri Nurfitrialin Safira Hasan, Elsya Safitri, Rika Sahli Nurdin Sahry, Adelia Azahra Said Maulana Salma Aqilah Salsabila, Tasya Saman, Maman Nur Santika, Vireja Saparuddin Saparuddin Saparuddin Saparuddin Saptono, Ari Saraswati, Regia Sari, Dewi Agustin Pratama Sariwulan , Rd Tuty Savero , Ramba Masula Savvy Afifah Syawalia Seifal Rezaldin Seifal Rezaldin Selfiana, Vinda Senoaji, Satrio Septi Lis Anandita Septia Claudia, Sella Setiawan, Ryan Pradipta Shavina Aura Azzahra Shifa Ani Aulia Shinutama, Betha Pramesthi Sholikha, Sholikha Sholikhah Sholikhah Sholikhah Sholikhah, Sholikhah Silitonga, Cindy Aulia Silvia Harviana Silviyani Silviyani Sinta Nurcahyani Siti Maesaroh Sofiyanti, Nova Stephanie Marsha Sabila Suciningrum, Fatikhah Sudiardhita, I Ketut Suherdi Suherdi Suherdi, Suherdi Sukistianingsih, Reni Sulistiawati, Murni Sumardi Susan Febriantina Susan Febriantina SUSAN FEBRIANTINA, SUSAN Swandewi, Ida Ayu Suci Syaffa Prameyswari Syaffa Prameyswari Syafitri, Deswita Syaifullah Abrar Syakiroh, Syakiroh syifa nabila Syifa, Farah Dila Sylvania Arsa Nurhaliza Tantri Nurpratiwi Tessalonika Sitinjak Tia Almamega Tia Novitasari Tita Sulastri Tiyanti, Nur Allizah Rio Topan Topan Trevino Rachmat Pribadi Try Indah Wahyuni Tsamara Salsabila Tubagus Naizak Sis Herlambang Umi Widyastuti Unggul Purwohedi Usep Suhud Utami Nurwati Utari, Eka Dewi Varrel Anandiro Vellycia Atma'ul Usna Vellycia Atmaul Usna Wahono, Puji Wida Aristanti Widya Paramita Widya Parimita, Widya Windhy Febrianty Windi Lestari Witanti Putri Anggreani Yee, Loo Shu Yetti Supriyati Yosua Simbolon Yusuf Ardi Nugroho Zahra Heidi Putri Zahra Khumaira Zaki, Aulia Zauki, Imaduddin Zhada, Almira Zhafira Aulinasari Zidan Ma’ruf, Muhammad Zikkra Ilham Malik