p-Index From 2020 - 2025
14.07
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pelayanan Publik JISPO (Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik) JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Wikrama Parahita : Jurnal Pengabdian Masyarakat Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JURNAL MANAJEMEN Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Kepariwisataan Indonesia: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kepariwisataan Indonesia Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Journal of Management and Bussines (JOMB) JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Vivabio : Jurnal Pengabdian Multidisiplin Business Preneur : Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Jurnal Kesehatan Tambusai Eco-Iqtishodi : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan Syariah Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas Operations Research: International Conference Series Journal of Language and Health Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (JPMI) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat EKONOMIKA45 Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Jurnal Kesehatan Rajawali Service Management Triangle : Jurnal Manajemen Jasa Jurnal DIALEKTIKA : Jurnal Ilmu Sosial Research of Service Administration Health and Sains Healthys Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Keuangan dan Akuntansi Terapan (KUAT) Journal of Social And Economics Research International Journal Administration, Business & Organization Jurnal Ilmiah STIKES Yarsi Mataram SWARNA JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kesehatan (JURRIKES) IICSDGs Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Journal of Economics and Social Sciences LOKATARA SARASWATI Innovative: Journal Of Social Science Research Prapanca : Jurnal Abdimas JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (ADI DHARMA) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Markcount Finance Bisma : Business and Management Journal JURNAL PENDIDIKAN, HUMANIORA, LINGUISTIK DAN SOSIAL (JAGADDHITA) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Journal of World Future Medicine, Health and Nursing Journal of Governance and Public Administration SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Manajemen Pelayanan Kesehatan ManBiz: Journal of Management and Business journal of social and economic research J-CEKI Visioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal of Strategic Management (IJSM)
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH SISTEM PENDAFTARAN ONLINE TERHADAP KUALITAS PELAYANAN UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT KASIH HERLINA KOTA SORONG Wahyu Oktiarto; Endang komara; Mira Veranita
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.440

Abstract

Rumah sakit merupakan institusi penting yang memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pendaftaran online terhadap kualitas pelayanan untuk meningkatkan kepuasan pasien di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi penelitian berjumlah 34 pasien yang diambil dengan menggunakan teknik sampling berupa total populasi. Instrumen penelitian adalah kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa ada pengaruh sistem pendaftaran online terhadap kualitas pelayanan untuk meningkatkan kepuasan pasien di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong (nilai p=0,002 < 0,05).
Optimalisasi Penggunaan Online Marketplace Pada UMKM “Cahaya Dua Kitri Enterprise” Jelekong-Baleendah Kabupaten Bandung Wahyuddin Bagenda; Mira Veranita; R. Oke Andikarya; Tresna Budiarti; Redi Setiyadi; Ghufran Al Fikri
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v6i1.2295

Abstract

This Community Service Activity aims to optimize the use of online marketplaces by UMKM "Cahaya Dua Kitri Enterprise," a fashion business in Jelekong, Baleendah District, Bandung Regency. With a systematic approach through observation, situation analysis, training, and evaluation, this study identified major obstacles such as lack of digital literacy, minimal marketing strategies, and limited resources. Through intensive training and mentoring, optimization efforts were made including improving the quality of digital content, utilizing marketplace promotion features, and collaborating with local communities. The results showed an increase in store visits of up to 150%, a 40% increase in sales, and an increase in positive reviews from customers. This emphasizes the importance of digitalization for UMKM to increase competitiveness and empower the local economy, while also making a real contribution to digital transformation in the UMKM sector in Indonesia.
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Retensi Tenaga Kesehatan Non PNS Di Puskesmas Jabiren Matandung, Olivia Minanga; Wahyudi, Bayu; Veranita, Mira
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 7, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v7i2.10611

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, gaji/pendapatan, gaya kepemimpinan, dan pengembangan karir terhadap retensi tenaga kesehatan Non PNS di Puskesmas Jabiren. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, hasil menunjukkan bahwa keempat variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi. Iklim organisasi (X1) memiliki pengaruh signifikan negatif (Sig. 0.000), yang menunjukkan persepsi negatif terhadap iklim organisasi dapat menurunkan retensi tenaga kesehatan. Gaji/pendapatan (X2) merupakan faktor yang paling signifikan dan positif (Sig. 0.000), menandakan gaji yang kompetitif meningkatkan kecenderungan retensi. Gaya kepemimpinan (X3) juga berpengaruh positif signifikan (Sig. 0.000), sedangkan pengembangan karir (X4) menunjukkan pengaruh negatif signifikan (Sig. 0.000), mengindikasikan ketidakpuasan terhadap program pengembangan karir. Model regresi ini mampu menjelaskan 98,9% variasi dalam retensi (R-Square = 0,989). Hasil penelitian ini menyarankan perlunya perbaikan iklim organisasi dan pengembangan karir, sekaligus memastikan gaji yang kompetitif dan penerapan kepemimpinan efektif untuk meningkatkan retensi tenaga kesehatan Non PNS.
Pengaruh Budaya Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Perawat Gigi (Studi Kasusu Di Aestethic Dental Clinic) Hidayat, Rahmat; Hidayat, Dasrun; Veranita, Mira
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 7, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v7i2.10620

Abstract

Abstrak: Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan budaya organisasi dapat menjadi strategi yang efektif dalam menurunkan turnover intention karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi Spearman's rho dan analisis regresi multivariat. Populasi penelitian adalah karyawan, dengan sampel sebanyak 12 responden. Hasil uji bivariat menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dengan turnover intention dengan koefisien korelasi sebesar -0,674 dan nilai signifikansi sebesar 0,016 (p < 0,05) yang menunjukkan bahwa semakin tinggi budaya organisasi maka semakin rendah turnover intention. Sebaliknya terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dengan turnover intention dengan koefisien korelasi sebesar 0,135 dan nilai signifikansi sebesar 0,006 (p < 0,05) meskipun hubungan tersebut tergolong lemah. Uji multivariat menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai koefisien beta masing-masing sebesar -0,674 dan -0,582. Temuan ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki dampak yang lebih besar dalam mengurangi turnover turnover dibandingkan dengan komitmen organisasi.
Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinterja Foodhandler Di Rumah Sakit UKI Jakarta Matakupan, Henry Viktor; Purwadhi, H; Veranita, Mira
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 7, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v7i2.10629

Abstract

\Abstrak: Komitmen, Motivasi, Kompetensi, Kinerja, Food Handler Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja food handler di Rumah Sakit UKI Jakarta. Kinerja food handler memainkan peran penting dalam menjaga kualitas pelayanan makanan kepada pasien, yang berdampak langsung pada kesehatan, kepuasan, dan kenyamanan pasien di rumah sakit. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier untuk mengetahui signifikansi hubungan antara masing-masing variabel independen (komitmen, motivasi, dan kompetensi) terhadap variabel dependen (kinerja food handler). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen, motivasi, dan kompetensi secara individu memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja food handler. Motivasi dan kompetensi memberikan pengaruh positif yang signifikan, sedangkan komitmen menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja food handler dengan kontribusi pengaruh yang besar. Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan program yang meningkatkan motivasi dan kompetensi food handler di rumah sakit, serta pengelolaan komitmen secara bijak untuk mencapai kinerja yang optimal. Rekomendasi dari penelitian ini meliputi pelatihan berkelanjutan, sistem penghargaan yang lebih baik, dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung bagi food handler di Rumah Sakit UKI Jakarta
EVALUASI INVESTASI UNIT REHABILITASI MEDIK EFEKTIF DAN EFISIEN DI RUMAH SAKIT UMUM BIDADARI BINJAI Aditya Dewi, Esti; Purwadhi, Purwadhi; Veranita, Mira
Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Vol. 18 No. 1 (2025): Jurnal Bina Bangsa Ekonomika (JBBE)
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jbbe.v18i1.688

Abstract

Bidadari Binjai Hospital carries out investment in the form of the development of the Medical Rehabilitation Service Unit which has been running for 1 year, an assessment is carried out using ratios based on information from Cash Flow analysis, Payback Period analysis, Net Present Value analysis and Internal Rate of Return analysis. By conducting a financial analysis, hospitals know the investment risks, so hospitals need to implement a risk management process with solid managerial functions in Planning, Organizing, Actuating and Controlling to be able to achieve effective and efficient services so that the risk of loss can be anticipated. The type of research used in this study is qualitative research with a case study approach and data used quantitatively in the form of documentation and financial data of the hospital. The results of the calculation using the PP (Payback Period) Method show that the return on investment costs is achieved within a period of 1 year and 3 months. Analysis with the NPV (Net Present Value) method obtained a positive value of Rp. 3,556,095,947 analysis of the IRR (Internal Rate of Return) method obtained an interest rate of 9.8%. so that this investment can be said to be "feasible" to continue, then the Medical Rehabilitation Unit of Bidadari Binjai General Hospital runs effectively and efficiently by implementing lean management with a thrifty, adaptive, and innovative concept to increase sales and reduce hospital costs
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN KEBAKARAN KOTA BANDUNG Veranita, Mira; Maolani, Dedeng Yusuf
JISPO Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 8 No. 2 (2018): JISPO Vol 8 No 2 2018
Publisher : Faculty of SociaI and Political Sciences (FISIP), Universitas Islam Negeri (UIN) Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jispo.v8i2.3957

Abstract

This study aims to find out how the quality of service at the Bandung Fire Prevention and Control Agency. This study uses qualitative research methods with data collection techniques in the form of observation, interviews, and documentation studies. While the data processing and analysis techniques use triangulation. The results showed that the quality of service at the Bandung City Fire Prevention and Control Agency was measured through 4 (four) aspects, namely aspects of convenience, aspects of speed, aspects of accuracy, and security aspects tend not to run optimally. This can be seen from the large number of objects that cannot be saved during a fire event. Such as residential buildings, public buildings, kiosks, shoping centers and so on.
Perhitungan Tarif Rumah Sakit dengan Metode Activity Based Costing pada Layanan Operasi Caesar Pasien JKN RSIA Kota Bandung Diana Davisca Ridwan; Erliany Syaodih; Mira Veranita
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6325

Abstract

Perhitungan tarif ini menjadi alat yang sangat penting untuk menjaga keberlangsungan rumah sakit dalam pengelolaan pelayanan kesehatan yang berdaya saing sesuai mutu pelayanan. Dengan peningkatan status fasilitas kesehatan tersebut maka penanganan medis menjadi lebih kompleks daripada sebelumnya. Salah satu jenis pelayanan yang diberikan sesuai dengan indikasi medis yaitu tindakan Operasi Caesar. Metode activity based costing menyajikan biaya produk yang lebih akurat, dan informatif dengan tingkat keakuratan penggolongan biaya telah dikelompokkan setiap aktivitasnya. Tujuan penelitian ini adalah perhitungan tarif rumah sakit dengan metode activity based costing pada layanan operasi caesar pasien JKN RSIA Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif kualitatf dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi. Data yang digunakan dari Juni 2023 sampai dengan Juni 2024. Hasil penelitian memberikan gambaran mengenai biaya yang dikeluarkan untuk setiap operasi caesar serta menjadi dasar untuk tarif yang berlaku saat ini.
Penerapan Analisis Swot dalam Strategi Keunggulan Bersaing untuk Meningkatkan Bed Occupancy Rate di Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie Parepare Iin Sakina L.; Purwadhi Purwadhi; Mira Veranita
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6401

Abstract

Bed Occupancy Rate (BOR) adalah persentase pemanfaatan atau pemakaian tempat tidur pada satuan tertentu. Indikator ini memberikan gambaran tinggi rendahnya tingkat pemanfaatan tempat tidur dan salah satu penilaian indikator mutu dari sebuah rumah sakit. Keunggulan bersaing merupakan kemampuan suatu perusahaan untuk memberikan produk atau layanan yang lebih baik dibandingkan dengan pesaingnya. Metode SWOT adalah alat analisis strategis yang digunakan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi oleh suatu organisasi atau individu. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis SWOT dalam strategi keunggulan bersaing untuk meningkatkan BOR Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie Parepare. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada informan. Populasi penelitian ini adalah pegawai dan pasien rawat inap Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie Parepare bulan Oktober 2024 dan teknik pengambilan sampling melalui accidental sampling. Total sampel yang didapat adalah 68 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saat ini Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie Parepare berada pada kuadran V yaitu jaga dan pertahankan, dengan strategi penetrasi pasar dan pengembangan pasar. Kesimpulan pada penelitian ini adalah strategi alternatif prioritas dalam menciptkan keunggulan bersaing dan meningkatkan BOR pelayanan rawat inap Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie adalah dengan melakukan penguatan peran pimpinan dalam pengembangan sarana dan prasarana, pelaksanaan evaluasi berkala, dan penambahan jenis layanan dengan memprioritaskan strategi diferensiasi.
Pengaruh Disiplin Waktu (Frekuensi, Ketepatan Waktu, dan Durasi) Terhadap Kunjungan Pasien Rawat Jalan Kebidanan Pada RSIA X Denpasar Bali Haryadi, Pande Made Doddy; Rahim, Agus Hadian; Veranita, Mira
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15471

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin waktu, yang meliputi frekuensi ketepatan waktu dan durasi, terhadap kunjungan pasien rawat jalan kebidanan di RSIA X, Denpasar, Bali. Penelitian ini didorong oleh fenomena penurunan jumlah kunjungan pasien rawat jalan kebidanan yang teramati dari bulan Januari hingga Juni 2023 dimana disiplin waktu dalam layanan kesehatan dianggap memiliki peran penting dalam meningkatkan kepuasan dan jumlah kunjungan pasien. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi pasien rawat jalan kebidanan RSIA X. Data dikumpulkan melalui data rekam medis yang kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa frekuensi ketepatan waktu dan durasi layanan memiliki pengaruh signifikan terhadap jumlah kunjungan pasien. Ketepatan waktu layanan terbukti meningkatkan kepuasan pasien dan memperkuat hubungan antara pasien dan penyedia layanan. Frekuensi layanan yang tinggi dan durasi layanan yang efisien juga berkontribusi pada peningkatan jumlah kunjungan pasien. Kesimpulannya, peningkatan disiplin waktu dalam layanan rawat jalan kebidanan dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kunjungan pasien di RSIA X. Temuan ini memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen rumah sakit untuk meningkatkan kualitas layanan melalui penerapan disiplin waktu yang lebih ketat dan efisien
Co-Authors A. Rohendi, A. Aam Pathuloh Acep Rohendi Ade Sudrajat Ade Sudrajat Adhitya Pranajati Aditya Dewi, Esti Adri Arisena Afifah Lutfina, Nur Agung, Toufiq Agus Hadian Rahim Al Fikri, Ghufran Al Ghifari, Abdillah Alexangela, Joanne Switasanny Alicia Dipta Pranudia Aliyudin, Aceng Amalia Rachmawati Andikarya, R Oke Anggraeni Noor Azahra Anggreyorina, Anggreyorina Anissa, Regina Nurfitriyani Anthony, Faris Akbar Aprillita, Nunki Ardiansyah, Rahman Ardita Manurung Arif Rachman Arlette Suzy Puspa Pertiwi Asmara, Aryoga Samudra Asrini, Nani Aulia Rahma Ayundha, Dara Aziz, Firdaus Abdul Aziz, Moch Abdul Bagenda, Wahyuddin Bambang Heru Purwanto Bambang Sugiyarto Banjarnahor, Parli Lambano Bayu Wahyudi Belinda Layrenshia Beni Nugroho, Dionysius Cahayani, Nadia Brigita Candra Fatihah, Dian Candra Gumilar Chairil M Noor Cinthya Margaretha, Sarah Cupiadi, Hedi Dadan Hendayana Dania Febyola Darmayani, Dina Dasrun Hidayat Debora Yolanda, Venny Deden Gunawan Dermawan Supriatna Desi Nursanti Desiree, Florencia Dhatu Dara Raditya Dhewy, Galuh Kusuma Diana Davisca Ridwan Diana Davisca Ridwan Dionysius Beni Nugroho Dwi Robiul Rochmawati Dwi Robiul Rochmawati Dyah Bayu Framesthi Eki Dudi Darmawan Ekwandini, Dhona Rizky Endang Komara Erick Ivan Gian Erliany Syaodih Erliany Syaodih Esti Aditya Dewi Fadilah Fulki, Insan Fani Pangabdian Fanny Agustina Hidayat Fauzan . Febrihianto, Meilinda Laurensia Febyola, Dania Fifi Noviana Fikri, Ghufran Al Firdaus, Firman Fitaloka, Neng Diana FITRIANI, PIPIT Ghufran Al Fikri Gnagey, Mira Rosana Granit Agustina Gumilar, Candra Gunardi Gunardi Gunardi , Gunardi Gunardi . Gunardi Gunardi Hani Hatimatunnisani Haryadi, Pande Made Doddy Heny Hendrayati Hernawati, Euis Hutahaean, Limbert I Gusti Wayan Murjana Yasa I Putu Ajie Windu Kertayoga Iin Sakina L. Iin Sakina L. Indri Ranggelika Inggar Bagus Wibisono Inggrid Since Yuliana Frans Johann Amadeus Albert Tokoro Jumrah Jumrah Junlianty Liambana Kamarullah, Pratiwi Kasmanto Kasmanto, Kasmanto Kathrine, Anita Septiana Maria kesumah, priatna Krishna, Mahesa Kristian Ismail Layrenshia, Belinda Lena Fitriyani Martal Liambana, Junlianty Lidia Kamelia Linda Herawati Livia Devina Lukmanulhakim Almamalik Lukmanulhakim Almamalik M. Alfi Maulidi M. KHOIRUL ANWAR M. Khoirul Anwar Magaline, Monica Beatrice Magnaz Lestira Oktaroza Mahfud Khoiri Maolani, Dedeng Yusuf Maolani, Dedeng Yusuf Marlena, Ena Marsya Sahsabilla Matakupan, Henry Viktor Matandung, Olivia Minanga Maulidi, M. Alfi Michael Purba Michael Willian Ramschie Muhammad Syafril Firdaus Nadia Brigita Cahayani Najip Hendra S Parino Natalia, Cindy Ni Luh Putu, Adinda Tasya Saraswati Ni Nyoman Yulianthini Nidia Fadhila Noor Azahra, Anggraeni Noverio Michael Samban Tarukallo Novy Trianasari NUNIEK DEWI PRAMANIK NUNUNG, AI Nur Azizah Nur Fadillah, Listiana Nurhaliza, Sabilla Nurhasanah, Annisa Nurjanah, Isma Nurrahim, Firman Nurrahman, Ropa Mustopa Nursanty, Oktamia Nursa’diah Hidayat, Sarah Nurwansyah, Atikah Olivia Minanga Matandung Omitta Yuliastuti Kusharini Panjaitan, Sally Ester Rohana Parapaga, Florentina Blandina Pinasthika, Annisari Pramagistra Nurshabrina, Latesia Pratama, Muhamad Rizal Hadi Pujihartanti, Erna Purba, Michael Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi, H Putri Dwi Novrina Qatrunnada E. Kholidianti R Oke Andikarya R. Oke Andikarya R. Oke Andikarya Rachim, Silfia Rahayuningrum, Dessy Putri Rahma, Sitta Rahmat Hidayat Rajuman Rajuman Rajuman Rajuman Rajuman, Rajuman Ratna H, Yunyun Ratnawati, Yeni Raya Mustiraya Redi Setiyadi Regina Nurfitriyani Anissa Regina Nurfitriyani Anissa Resti Selfiah Rian Andriani Rian Andriani Rifqah Vaiga Rika Maryam Rini Susilowati Rini Susilowati, Rini Rizal, Yul Rohendi, Rohendi Ropa Mustopa Nurrahman RR Fera Pratiwi Rudiana, Rana Safrizal Wildan, Ari Sahidin, Yuda Saidah, Zuhriyatus Sanya Diandra Praniti Septia, Nindirah Setiyadi, Redi Setyako, Stevani Dewi Since Yuliana Frans, Inggrid SITI FATIMAH Sofia Sonia F. Indah Sugianto Ikhsan Sugiyanto Ikhsan Sugiyanto Iksan Sugondo Sugondo Sugondo Sugondo Sulistijono, Esther Apriliany Suminar Suminar Suminar, Suminar Surman, Surman Susilowati , Rini Sutarso, Al Bait Fiqri Zulfikar Syafii . Syafii Syafii Syafira Ramona, Nur Syfa Silvia tajuddin, mohammad Tatiek Ekawati Permana Thomas Alpa Edyson Ringo Ringo Toufiq Agung Towifah Fauziah Choerunisa Tresna Budiarti Tresya Lien Matakupan Tri Hardining Prawestirini Trianasari, Novy Turyandi, Itto Utami, Firda Diah Utami, Hany Setyo Vitara Daru Rahmi Vitara Darurahmi Wahyu Oktiarto Wahyu Oktiarto Wahyuddin Bagenda Wahyuddin Bagenda WAHYUDI Wahyudi Wahyudi Wahyudi Wahyudi Warsiati , Wiwi Widjanarko, Hendrawan Willma Fauzzia Wilma Zuarko Adji WR, Ago Yoqie Iskandar Wulandari, Ni Nyoman Feby Yaniawati, Poppy Yanuarti, Lita Yuda Syahidin Yudhi Yudistira Yudhy S. Purwanto Yughatama, Yoram Yulianti, Welly Yuliasari, Amalia Yunyun Ratna H Yunyun Ratna H Yusuf*, Ramayani YUSUF, RAMAYANI Zein Bastian Zuhriyatus Saidah