Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
44.4
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan Public Health of Indonesia Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) JURNAL DINAMIKA MANAJEMEN DAN BISNIS JKTP: Jurnal Kajian Teknologi Pendidikan JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education, and Religion) Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Value : Journal of Management and Business Jurnal Syntax Transformation Journal of Applied Data Sciences DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Jendela Pendidikan International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Berajah Journal Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Indonesian Journal of Multidisciplinary Science Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Journal of Student Development Informatics Management (JoSDIM) Utsaha: Journal of Entrepreneurship Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Journal of Administrative and Sosial Science (JASS) Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi (JIKAP) Epicheirisi : Jurnal Manajemen, Administrasi, Pemasaran dan Kesekretariatan Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi PERDULI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Return : Study of Management, Economic and Bussines Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Jurnal Sosial dan Sains Journal of Research and Development on Public Policy Jurnal Administrasi Perkantoran Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia Transformasi: Journal of Economics and Business Management Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Journal of Accounting and Business IJESPG (International Journal of Engineering, Economic, Social Politic and Government) journal Jurnal Insan Pendidikan dan Sosial Humaniora Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Tuturan: Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora Jurnal bintang manajemen Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Mahasiswa Entrepreneur Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JURRISH) Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Business and Investment Review Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Journal of Management and Social Sciences Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen Journal of Educational Innovation and Public Health Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin International Journal of Economics, Management and Accounting SERUMPUN : Journal of Education, Politic, and Social Humaniora Jurnal Mahasiswa Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Jurnal Bima: Pusat Publikasi Ilmu Pendidikan Bahasa dan Sastra Jurnal Yudistira Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Journal of Islamic Digital Economics and Management International Journal of Applied Research and Sustainable Sciences (IJARSS) Jurnal Bisnis dan Ekonomi Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, Dan Sosial Humaniora Prosiding Seminar Hasil Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Cendikia Pendidikan Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Ebisnis Manajemen Master Manajemen Cidea Journal Journal Economic Excellence Ibnu Sina Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Jurnal Media Akademik (JMA) Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Pendekar: Jurnal Pendidikan Berkarakter JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI JIMEB: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Journal of Law and Social Politics Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jembatan Hukum: Kajian Ilmu Hukum, Sosial dan Administrasi Negara Jurnal Intelek Insan Cendikia PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Economics, Bussiness and Management Issues JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Jurnal Dinamika Akuntansi International Journal of Economics, Business and Innovation Research Parlementer : Jurnal Studi Hukum Dan Administrasi Publik Jurnal Multidisiplin Indonesia AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Accounting and Business Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Kajian Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi Epsilon : Journal of Management (EJoM) Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi JIMEK IJBAE Indonesia Economic Journal Radiant : Journal of Applied, Social, and Education Studies Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Sistem Informasi dan Aplikasi Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, Dan Investasi MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Journal of Management Economics and Financial Accounting IJEMA Journal of Business Application
Christian Wiradendi Wolor
Universitas Negeri Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 388 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 388 Documents
Search

 34   35   36   37   38 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia Fiqih Ramdhoni Pratama Putra; Dewi Susita; Christian Wiradendi Wolor
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 7 (2024): IJEMA - Juli 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui potensi dampak lingkungan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Penelitian ini menggunakan metodologi survei dengan pendekatan kuantitatif. Survei tersebut menentukan populasi sebanyak 67 orang karyawan yang bekerja pada bagian produksi PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Metodologi pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus, artinya setiap individu dalam populasi dimasukkan ke dalam sampel. Metodologi yang digunakan untuk analisis data adalah smartPLS 4 perangkat lunak. Data di uji dengan melihat dampak langsungnya. Hasil uji data menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, 2) Semangat Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pada variabel lingkungan kerja, indikator dengan persentase jawaban tertinggi terdapat pada hubungan kerja dengan sebesar 74%. Sedangkan, pada variable semangat kerja, indikator dengan persentase jawaban tertinggi terdapat pada menyesuaikan diri dengan rekan kerja dengan sebesar 79%.
Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honor Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Ismi Azizah; Christian Wiradendi Wolor; Sholikhah
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 11 (2024): IJEMA - November 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai honorer di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok. Secara lebih rinci, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat stres kerja, beban kerja, dan kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan, serta menguji hubungan antara stres kerja dan beban kerja dengan kinerja pegawai honorer. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai honorer di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana peningkatan stres kerja diikuti dengan peningkatan kinerja. Selain itu, beban kerja juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai honorer. Secara keseluruhan, stres kerja dan beban kerja terbukti berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai honorer di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok.
Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention pada Pekerja Generasi Milenial di Jakarta Aura Amalia; Christian Wiradendi Wolor; Agung Wahyu Handaru
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 2 (2025): IJEMA - Februari 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada pekerja generasi milenial di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menyertakan pernyataan bernada neigatif meingeinai work-lifei balancei dan lingkungan keirja. Teiknik analisis data meinggunakan reigreisi linieir beirganda untuk meinguji hubungan antara work-lifei balancei, lingkungan keirja, dan turnoveir inteintion. Hasil peineilitian meinunjukkan bahwa work-lifei balancei meimiliki peingaruh positif dan signifikan teirhadap turnoveir inteintion, yang beirarti seimakin buruk keiseiimbangan antara peikeirjaan dan keihidupan pribadi, seimakin tinggi keiinginan untuk beirpindah peikeirjaan. Seilain itu, lingkungan keirja juga diteimukan meimiliki peingaruh positif dan signifikan teirhadap turnoveir inteintion, yang meinunjukkan bahwa lingkungan keirja yang kurang kondusif meiningkatkan keiinginan peikeirja untuk keiluar dari organisasi. Keimudian seicara simultan dikeitahui bahwa teirdapat peingaruh positif dan signifikan dari work-lifei balancei dan lingkungan keirja teirhadap turnoveir inteintion
Pengaruh Work Life Balance Dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement Pada PT X Azka Azkiya; Agung Wahyu Handaru; Christian Wiradendi Wolor
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 7 (2025): IJEMA - Juli 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan perceived organizational support terhadap employee engagement pada PT X. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dan desain penelitian deskriptif eksplanatori. Pengumpulan data pada penelitian dilakukan melalui kuesioner online yang disebarkan kepada 111 karyawan PT X dengan menyertakan pernyataan favorable dan unvaforable mengenai work life balance, perceived organizational support, dan employee engagement. Data kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Artinya, semakin tinggi work life balance yang dirasakan karyawan, maka employee engagement juga akan semakin tinggi. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement yang berarti semakin tinggi perceived organizational support yang dirasakan karyawan maka akan diikuti dengan employee engagement yang juga akan semakin tinggi. Kemudian ditemukan juga bahwa kedua variabel yaitu work life balance dan perceived organizational support secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Perusahaan sebaiknya menunjukkan dukungan yang lebih baik kepada karyawan agar dapat meningkatkan work life balance dan perceived organizational support yang dirasakan karyawan, sehingga employee engagement pada diri karyawan dapat meningkat
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Dki Jakarta Sinta Rahmawati; Christian Wiradendi Wolor; Agung Wahyu Handaru
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 7 (2025): IJEMA - Juli 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran motivasi kerja, pengembangan karir, dan kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi DKI Jakarta, serta menganalisis pengaruh ketiganya. Dengan menggunakan 115 responden dan metode kuesioner, data dianalisis melalui regresi linear berganda, analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, pengembangan karir, dan kepuasan kerja berada pada kategori sangat tinggi. Secara parsial dan simultan, motivasi kerja serta pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini didukung teori discrepancy yang mengukur kepuasan dari kesenjangan antara harapan dan realita pegawai. Implikasinya, organisasi perlu mendorong pemenuhan kebutuhan pegawai, mendukung pengembangan karir, serta menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti budaya organisasi atau sistem kompensasi, serta memperluas populasi dan objek penelitian.
Analysis of Office Facilities Management in Enhancing Employee Job Satisfaction at the National Brain Center Hospital Hana Dizamira Morgen Morgen; Christian Wiradendi Wolor
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 4 (2026): JULI
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v3i4.2570

Abstract

This descriptive qualitative study aims to analyze office facility management at the National Brain Center Hospital (RSPON) and its role in enhancing employee job satisfaction within the ULP and PPK units. Data were collected through structured interviews with four participants, direct observation, and documentation, then analyzed using the Miles and Huberman interactive model. The results indicate that while facility management is well-structured through the EMISY digital system, challenges remain regarding uneven distribution, suboptimal ergonomics, and unplanned hardware upgrades. Drawing on Herzberg’s two-factor theory, office facilities—particularly computers and internet connection—function as hygiene factors, meaning their deficiencies directly cause job dissatisfaction. Therefore, this study recommends developing data-driven asset management, upgrading ergonomic standards, and ensuring equitable facility distribution across all work units.
ANALISIS SISTEM PENGADAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT L : MENYELARASKAN STANDAR GLOBAL DENGAN KONTEKS TENAGA KERJA LOKAL Amira Fachrisa Gumay; Christian Wiradendi Wolor
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 4 (2026): JULI
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v3i4.2574

Abstract

This study aims to analyze the human resource procurement system at PT L, including the implementation of human resource procurement, the effectiveness of recruitment and employee placement processes, and the challenges faced by the company along with the solutions applied. This study employed a descriptive qualitative approach. Data were collected through interviews, observations, and documentation. The informants consisted of one Human Resources Development (HRD) Manager and one employee of PT L selected through purposive sampling. The findings show that the human resource procurement system at PT L has been implemented systematically through workforce planning, recruitment, selection, and employee placement. The recruitment and placement processes were considered effective because they were based on job requirements and candidate competencies. However, the company still faces several challenges, including the limited availability of candidates who meet foreign language proficiency standards, low candidate responsiveness, and delays in feedback from users. To overcome these challenges, the company collaborates with universities, conducts regular follow-ups with users, and utilizes headhunter services for specific positions. Overall, the human resource procurement system at PT L has been implemented effectively and supports organizational needs.
Penilaian Kinerja Berbasis Target pada Karyawan Sales: Antara Implementasi dan Realitas Lapangan Aisyah Fajriah Mecca; Christian Wiradendi Wolor
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 4 (2026): JULI
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v3i4.2575

Abstract

This study aims to analyze the implementation of target-based performance appraisal for sales department employees at PT B, a pharmaceutical company in Indonesia. A qualitative method with a case study approach was employed, with data collected through observation, semi-structured interviews, and documentation involving three participants selected using purposive sampling. The findings reveal that PT B’s KPI-based performance appraisal system operates in a structured manner through three evaluation stages: weekly monitoring, end-of-month assessment, and annual KPI evaluation. Employees’ understanding of work targets is generally adequate; however, gaps exist in their comprehension of performance indicators. Key challenges include end-of-month target pressure, technical operational issues, fluctuating market conditions, and uneven dissemination of evaluation indicators to all sales employees.
Analisis Perilaku Proaktif Pegawai pada Instansi X Asyifa Rahmatia; Christian Wiradendi Wolor
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 3 (2026): Juli : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v2i3.413

Abstract

Proactive behavior is an important work behavior in supporting organizational effectiveness, particularly in dynamic work environments. This study aims to examine the forms of proactive behavior demonstrated by employees, the conditions associated with its emergence, and the organizational context that supports the development of such behavior at Institution X. The study employed a qualitative approach with a case study design. Data were collected through interviews, observations, and documentation involving four informants selected using purposive sampling, and were subsequently analyzed using an interactive analysis model. The findings indicate that proactive behavior is manifested through initiatives in carrying out work, improving work processes, utilizing technology, and actively supporting organizational needs. The emergence of such behavior is associated with job demands, service requirements, and individuals’ ability to adapt. In addition, leadership support, open communication, positive workplace relationships, and the availability of adequate work facilities contribute to the development of proactive behavior. The findings show that proactive behavior develops through the interaction between individual factors and a supportive organizational environment.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Edutech Startup dengan Sistem Kerja Fleksibel Muhammad Multazam; Christian Wiradendi Wolor; Sholikhah Sholikhah
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/syj9qy28

Abstract

This study aims to analyze the influence of the work environment and job satisfaction on work motivation in employees at an edutech startup with a flexible work system. The research method used is quantitative with a survey approach. Data were collected through a questionnaire that included positive statements about the work environment and job satisfaction. The data analysis technique used multiple linear regression analysis to examine the relationship between the work environment, job satisfaction, and work motivation. The results of the study indicate that the work environment has a positive and significant influence on work motivation, meaning that the better the work environment, the higher the work motivation. Job satisfaction also has a positive and significant influence, meaning that the higher the job satisfaction, the higher the work motivation. Then, simultaneously, it was found that there was a positive and significant influence of the work environment and job satisfaction on work motivation.
Co-Authors Aaliyah Putri Syakira Abda Abda Abdul Rohman Abid Naufal Wiratama Achmad, Ken Daniswara Adelia Salsabila Adhimas Dylan Dwi Sulistyo Adhitya Pratama Wisnuwardhana Adhitya Syahputra Adinda Nur Halizah Putri Adinda Tri Wahyuni Aditya Pratama Adnan Kasofi Adri Dinizulfa Afina Diah Pratiwi Agung Dharmawan Buchdadi Agung Pangestu Agung Wahyu Handaru Agustin, Melly Ahmad Azzam Yuhdiwanto Ahmad Miptahul Fadli Ahmad Nurkhin Aisyah Chearani Aisyah Fajriah Mecca Alamanda Yusuf, Salwa Aldrian Syafril Lubis Alfianty, Resya Alfitah Carellina Ramadhan Alghifari, Adib Ali Uraidi Alicia Florentina Alifia Meidyasti Aline Rahma Ghanie Exwanti Alma Zhafira Amalia Alfath Anugrah Putri Amanda Anasty Amanda Azhari Amelia Siallagan Amelia, Dinda Amelinda, Rike Amira Fachrisa Gumay Ana Yuliyana Ananda Zahrani Putri Andini Najwa Putri Andre Fuad Gunawan Andreani, Junica Anggi Eka Putri Anggita Asmarani Anggraeni, Syeila Puspita Anggraini Nurcahya Permata Anindya Salsabila Malikhah Anisa Puspita Sari Anita Nur Khoiriyah, Anita Nur Anjani, Naila Desri Annisa Denaputri Annisa Rahmadini Annisa Widyawati Ansar, Rudy Ardana, Silvia Meirizka Aris Muhamad Syukur Arliani Yunika Amandasari Aruan, Yosie Anggriani Elisabeth Aryati Puspa Dewi Aryati Puspa Dewi Asiyah Khalisa Rokhimah Astria, Tita Asyifa Rahmatia Athira Viona Iradita Athirah Delfi Arthamevia Atika Putri Rahmawati Aufa Qinni Aulia Fitri Maharan Aura Amalia Ayu Gultom, Merry Ayu Monaputri Azalia, Farah Cantika Azka Azkiya Azzahra Sartika Yanwar Azzahra, Anindita Azzahra, Sarah Fathia Bagas Yuliatmaji Bakar, Syarifah Mastura Syed Abu Balqis Shalah Munajah Bambang Tutuko Bayu Suhendry Bella Sabrina Oktaviani Bimantaro, Kayla Luna Bintang Adi Putra Buana, Salsabilla Ayundha Martsha Bunga Fadilla Bunga Nabila Capestrano Dionisius, Ignatius Chiquitita, Tesalonika Christina Chiquitita Citra Ayu Isnina Alfi Wijayanti Corry Yohana Daffa Zahran Hidayat Dania, Rizki Firdausi Rachma Dara, Yohana Lastri Darma Rika Swaramarinda Darma Rika Swaramarinda, Darma Rika Dea Fitria Defina Ramadhani Despinur Dara Devi Yulianti Dewi Agustin Pratama Sari Dewi Susita Dewi Utari, Eka Dewi, Indah Karisma Diah Indah Lestari Diaz Ramdan Zulkurnain Dicky Iranto Dilan Arya Saputra Dinda Fitriyani Diski Setiawan Dita Puruwita, Dita Dzakiyyah Hasna Aziza Eka Dewi Utari Eka Dewi Utari Eka Dwi Utari Eka Dwi Utari Elisabeth Setyani Krismawarti Emilia Putri Erika Dosista Erika Takidah Erika Takidah Erikha Ardya Marghifa Ezra Ikhwandaru Ezra Ikhwandaru Faadiyah Aulia Rihhadatul ‘Aisy Fachrurrozie Fadhillah, Aulia EL Faiz Arkaan Attawab Fakhira Sabrina Mukitasari Fakhrul Aimar Muttaqin Falya Utami Putri Farah Khairunnisa Fathin, Anisyah Fatimah Az-Zahro Fauziah Alfina Adillia Fazira, Nadia Nur Febriansyah, Aldhi Feby Dwi Cahyani Ferdi Yansyah Feriska Nia Mulani Fiansyah, Gian Fidhyallah, Nadya Fadillah Fika Putri Mulyawati Filea Ananda Fina Novita Sari Simanjuntak Fiqih Ramdhoni Pratama Putra Firly Aulia Zahra Fitri Indah Febriani Fitri, Nabilla Nur Fitria Salsabilla Fitria, Dea Fitriyani Nurul Awalliah Fudholi, Bunga Lisya Geraldina Aprilia Sanda Gina Aulia Nurizqi Gracia Irena Saputri Gumilar, Raditya Cakra Hafshah Noer Salsabillah Hamida Hamida Hamidah . Hana Dizamira Morgen Morgen Hana Kamila Putri Hana Nurkhairani Hanif, Muhammad Abdul Hanifah Ria Saputri Hardyansah Hardyansah, Hardyansah Hariyati, Siti Hasan Mukhibad Hasyim Asy'ari Haura Yanjani Hayyina Farahdiba HENRY ERYANTO, HENRY Hera Khairunnisa Hetmylia Kusumawati Hetty Karunia Tunjungsari Hidayah, Nurul Fitriana Hidayat, Nurdin Hilmah Annada Fisilmy Hoo, Wong Chee Husnul Khatimah I Ketut R. Sudiarditha Ihsan Adin Muzaki Ika Anggreiny Imaduddin al azzam azzam Imelda Bekay Zharya Imron Nur Halim Ina Apriyani Intan Puspita Ayudita Putri Widjanarko Intan Septiany Simbolon Irma Nurhidayah Irwanto Irwanto Ismi Azizah Izzata Maghfirah Jatiputri, Sekar Kinasih Jehan Nailla Ghita Jessica Tania Putri Jodie Firjatullah Joelien Rio Listanto Jubaidi, Muhammad Afif Juniaty, Fanny Dwi Karunia Suci Kasih Madani Ken Daniswara Achmad Keyla Larasati khairani khairani Khairunnisa, Hera Khalilah, Haliza Putri Khusnia Khusnia Kinanti, Ardila Sekar Laraswati, Laraswati Latifah Khalisyah Ichwan Li Guang Yu Lisnawaty, Siska Lusyiana, Alsya Maghfirah, Izzata Maharani, Fauziah Mahesa Dimyati Haryo Kasemen Maisyaroh Malzara, Vidia Ratu Balqis Maman Nur Saman Marsofiati, Marsofiati Marsofiyati Marsofiyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati, Marsofyati Marthina Selsa Sirait Mathilda Magdalena Maulana Amirul Adha Maulhika Putri Winaryanti Maulidiya, Ayu Mauludin, Mohammad Fikri Melodi, Praditha Salwa Methanoia, Louise Yuve Mita Rahmadewi Monoarfa, Terrylina Arvinta Muhamad Yudha Waningpati Muhammad Alfian, Muhammad Muhammad Alvin Rahadiyansyah Muhammad Andre Fauzi Akbar Muhammad Bintang Prakoso Muhammad Dzaky Pradana Muhammad Fawaiq, Muhammad Muhammad Multazam Muhammad Rafli Muhammad Ray Gildan Muhammad Rizkya Aziz Muhammad Yusuf Muhammad Zairin, Gentiga Mulya Salsabilla, Putrie Mustiningsih Musyafa Ali Musyaffi, Ayatulloh Michael Muthi Rahmawati Faza Muthya Nadia Azzahra Nadia Sri Navani Nadiyah Nadiyah Nadiyah Nadiyah Naila Desri Anjani Nara Yunita Lestari Nasution, Hafifah Nasywa Aqilla Maheswari Natasha Sharon Rose Tanamal Natasia Tri Utami Natasya Septy Arlinda Natasya, Isma Syifa'a Naya Ika Cahyani Naya Prima Yuniar Nazarudin Ahsani Neneng Suhartini Ni Made Puspita Dewi Nia Nastiti Nimas Choirunnisa Safithri Nisa Humairoh Nofia Khoirunnisa Nofia Khoirunnisa Nur Allizah Rio Tiyanti Nur Halim, Imron Nuraini Apriliana Putri Nurdin Hidayat Nurhidayah, Irma Nurmaidah Nurmaidah Nurmaidah Nurmalahayati, Anissa Nurrohmatuloh, Aan Nurun Nazwa Meynanda Nurvanny Agustyana Okta Armelya Rahim Olivia Toguiboto Rambe Olivia Toguiboto Rambe Osly Usman Palupi, Amanda Parhusip, Viola Taruli Manna Pelengkahu, Yolanda Piby Syawallina Pradhikusuma, Oktafiani Catur Prastika, Aliefa Cindy Pratomo, Shafa Aulia Prayogi, Dea Fitriani Puji Wahono Puji Wahono Purwana E.S., Dedi Purwanti, Deverin Dwi Puspita Mekar Sari Putri Arnindya Putri Rizki Ananda Putri, Azrah Maysa Putrie Mulya Salsabilla Rababah, Mahmoud Ali Rachel Jessica Radja Daffa Razoqi Rahadiyansyah, Muhammad Alvin Rahendharto, Diva Ayudya Rahmadani, Nurullia Suci Rahmadhani, Destin Ayu Rahmi Rahmi Rahmi Raihan Nurrohman Raka Ari Widianto Ramadhan, Alfitah Carellina Rayhan Pangestu Rd. Tuty Sariwulan Relwandani Resty Anggraini Retno Savitri Rifa Aulia Zahira Rifky Mardiansyah Rihanna, Astuty Rio Adhi Saputra Risdalia Putri Riska Salsabilla Putri Rizki Amalia Putri Rizki Firdausi Rachma Dania Rizkia Amira Alifia Rofiq, Muhammad Ainur Romadani, Mutiara Nur Roni Faslah Roni Faslah Roni Faslah Roni Faslah Rosaria, Ranita Roselina Ramadhini Hasby Rosmaniar Rosmaniar Rubi Raya Rizqika Ruhul Atsagifah Rumahorbo, Graciela Magdalena Ruth Theressa Sitinjak Sabil Alvin Fathiyyah Sabrina Aisya Putri Safa Putri Nurfitrialin Safira Hasan, Elsya Safitri, Rika Sahli Nurdin Sahry, Adelia Azahra Said Maulana Salma Aqilah Salsabila, Tasya Saman, Maman Nur Santika, Vireja Saparuddin Saparuddin Saptono, Ari Saraswati, Regia Sari, Dewi Agustin Pratama Sariwulan , Rd Tuty Savero , Ramba Masula Savvy Afifah Syawalia Seifal Rezaldin Seifal Rezaldin Selfiana, Vinda Sella Septia Claudia Senoaji, Satrio Septi Lis Anandita Septia Claudia, Sella Setiawan, Ryan Pradipta Shavina Aura Azzahra Shifa Ani Aulia Shinutama, Betha Pramesthi Sholikha, Sholikha Sholikhah Sholikhah Sholikhah Sholikhah Sholikhah Sholikhah, Sholikhah Sholikhah, Sholikhah Silitonga, Cindy Aulia Silvia Harviana Silviyani Silviyani Sinta Nurcahyani Sinta Rahmawati Sipta Ariya Siti Maesaroh Sofiyanti, Nova Stephanie Marsha Sabila Suciningrum, Fatikhah Sudiardhita, I Ketut Sudiati, Rochma Suherdi Suherdi Suherdi Suherdi Suherdi, Suherdi Sukistianingsih, Reni Sulistiawati, Murni Sumardi Susan Febriantina Susan Febriantina SUSAN FEBRIANTINA, SUSAN Swandewi, Ida Ayu Suci Syaffa Prameyswari Syaffa Prameyswari Syafitri, Deswita Syaifullah Abrar Syakiroh Syakiroh Syakiroh, Syakiroh syifa nabila Syifa, Farah Dila Sylvania Arsa Nurhaliza Tantri Nurpratiwi Terrylina Arvinta Monoarfa Tessalonika Sitinjak Tia Almamega Tia Novitasari Tita Sulastri Tiyanti, Nur Allizah Rio Topan Topan Toufiq Agung Pratomo Sugito Putra Trevino Rachmat Pribadi Try Indah Wahyuni Tsamara Salsabila Tubagus Naizak Sis Herlambang Umi Widyastuti Unggul Purwohedi Usep Suhud Utami Nurwati Utari, Eka Dewi Varrel Anandiro Vellycia Atma'ul Usna Vellycia Atmaul Usna Wahono, Puji Wastuti, Wahyu Wei Zhi Wida Aristanti Widya Paramita Widya Parimita, Widya Windhy Febrianty Windi Lestari Witanti Putri Anggreani Wong Chee Hoo Yee, Loo Shu Yetti Supriyati Yosua Simbolon Yusuf Ardi Nugroho Zahra Heidi Putri Zahra Khumaira Zaki, Aulia Zauki, Imaduddin Zhada, Almira Zhafira Aulinasari Zidan Ma’ruf, Muhammad Zikkra Ilham Malik