Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
42.145
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan Public Health of Indonesia Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) JURNAL DINAMIKA MANAJEMEN DAN BISNIS JKTP: Jurnal Kajian Teknologi Pendidikan JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education, and Religion) Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer Value : Journal of Management and Business Jurnal Syntax Transformation Journal of Applied Data Sciences DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Jendela Pendidikan International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Berajah Journal Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Journal of Student Development Informatics Management (JoSDIM) Utsaha: Journal of Entrepreneurship Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Journal of Administrative and Sosial Science (JASS) Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi (JIKAP) Epicheirisi : Jurnal Manajemen, Administrasi, Pemasaran dan Kesekretariatan Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi PERDULI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Jurnal Sosial dan Sains Journal of Research and Development on Public Policy Jurnal Administrasi Perkantoran Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia Transformasi: Journal of Economics and Business Management Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Journal of Accounting and Business IJESPG (International Journal of Engineering, Economic, Social Politic and Government) journal Jurnal Insan Pendidikan dan Sosial Humaniora Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Tuturan: Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora Jurnal bintang manajemen Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Mahasiswa Entrepreneur Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JURRISH) Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Business and Investment Review Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Journal of Management and Social Sciences Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen Journal of Educational Innovation and Public Health Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin International Journal of Economics, Management and Accounting SERUMPUN : Journal of Education, Politic, and Social Humaniora Jurnal Mahasiswa Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Jurnal Bima: Pusat Publikasi Ilmu Pendidikan Bahasa dan Sastra Jurnal Yudistira Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Journal of Islamic Digital Economics and Management International Journal of Applied Research and Sustainable Sciences (IJARSS) Jurnal Bisnis dan Ekonomi Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, Dan Sosial Humaniora Prosiding Seminar Hasil Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Cendikia Pendidikan Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Ebisnis Manajemen Master Manajemen Cidea Journal Journal Economic Excellence Ibnu Sina Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Jurnal Media Akademik (JMA) Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Pendekar: Jurnal Pendidikan Berkarakter JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Journal of Business Application JIMEB: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Journal of Law and Social Politics Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jembatan Hukum: Kajian Ilmu Hukum, Sosial dan Administrasi Negara Jurnal Intelek Insan Cendikia PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Economics, Bussiness and Management Issues JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Jurnal Dinamika Akuntansi International Journal of Economics, Business and Innovation Research Parlementer : Jurnal Studi Hukum Dan Administrasi Publik Jurnal Multidisiplin Indonesia AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Accounting and Business Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Kajian Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi Epsilon : Journal of Management (EJoM) Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi JIMEK Indonesia Economic Journal Radiant : Journal of Applied, Social, and Education Studies Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, Dan Investasi IJEMA
Christian Wiradendi Wolor
Universitas Negeri Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 370 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 370 Documents
Search

 33   34   35   36   37 
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada PT X Musyafa Ali; Christian Wiradendi Wolor; Agung Wahyu Handaru
Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 4 (2026): JUNI-JULI
Publisher : INDO PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/h0djn820

Abstract

This study aims to examine the effect of work stress and workload on organizational commitment at PT X. This study used a quantitative approach with 86 employees as respondents. The sampling technique used was saturated sampling, in which the entire population was used as the research sample. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 29. The results show that work stress has a negative and significant effect on organizational commitment. Workload also has a negative and significant effect on organizational commitment. In addition, work stress and workload simultaneously have a significant effect on organizational commitment. This indicates that the higher the work stress and workload experienced by employees, the lower their organizational commitment.
Dinamika Work Life Balance pada Karyawan: Menjaga Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Pribadi di Tengah Tuntutan Kerja Dzakiyyah Hasna Aziza; Christian Wiradendi Wolor
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 3 No. 4 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v3i4.10859

Abstract

This study aims to analyze the condition, efforts, and factors influencing employees’ Work-Life Balance (WLB) at an e-commerce company amid increasing job demands. Adopting a qualitative approach with a descriptive case study design, empirical data were collected from March to June 2026 through participant observation, in-depth interviews, and a comprehensive literature review. Informants were selected using purposive sampling and consisted of one senior staff member and two staff members. Data were analyzed using the interactive model of Miles and Huberman, while data validity was ensured through source and method triangulation. The findings indicate that the employees’ Work-Life Balance at the e-commerce company is generally at a fairly good level, as employees are able to balance their professional and personal roles despite occasional disruptions caused by urgent work demands or increased workloads. Employees actively maintain this balance by prioritizing tasks, limiting work involvement outside working hours, and utilizing their leisure time for physical and mental recovery with their families. The main factors influencing the achievement of Work-Life Balance include individuals’ time management abilities, fluctuating job demands, emotional support from the family environment, and effective communication among colleagues within the company.
Factors influencing miscommunication among employees: a case study at PT X Luthfia, Alya; Wolor, Christian Wiradendi; Utari, Eka Dewi
JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran) Vol 9, No 3 (2025): Mei
Publisher : Program Studi Pendidikan Administrasi perkantoran FKIP UNS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/jikap.v9i3.102488

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor utama yang menyebabkan terjadinya miskomunikasi antar rekan kerja di PT X.  Peneliti menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan studi kasus. Teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, serta wawancara mendalam dengan karyawan di PT X. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab miskomunikasi, dampak miskomunikasi, serta pola komunikasi yang berkaitan dengan terjadinya miskomunikasi antar rekan kerja di perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa penyebab utama miskomunikasi adalah perbedaan gaya komunikasi, kurangnya kejelasan dalam penyampaian pesan, serta terbatasnya media komunikasi yang digunakan. Dampak dari miskomunikasi ini yaitu penurunan produktivitas kerja, kesalahpahaman, hingga munculnya konflik antarpribadi. Penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa hambatan komunikasi seperti ambiguitas bahasa dan pola komunikasi yang pasif. Rekomendasi yang disarankan meliputi peningkatan sistem komunikasi internal, pelatihan komunikasi bagi karyawan, dan mendorong adanya umpan balik terbuka antarpegawai. Kata kunci: indonesia; instansi x; karyawan; komunikasi kerjaAbstract: This research aims to analyze the main factors that cause miscommunication between coworkers at PT X. The researcher used a descriptive qualitative approach and case study, namely through observation, documentation, and in-depth interviews with employees at PT X. The purpose of this research is to find out the causes of miscommunication, the impact of miscommunication, and communication patterns related to the occurrence of miscommunication between coworkers in the company. Based on the results of the research, it was found that the main causes of miscommunication are differences in communication styles, lack of clarity in delivering messages, and limited communication media used. The impact of this miscommunication is a decrease in work productivity, misunderstanding, and the emergence of interpersonal conflict. This study also identified several communication barriers such as language ambiguity and passive communication patterns. Recommendations include improving the internal communication system, communication training for employees, and encouraging open feedback between employees. Keywords :  agency x; employee; indonesia; work communication
Transformation of conventional archives into digital at the Faculty of Medicine, University of Indonesia Ramadhan, Alfitah Carellina; Wolor, Christian Wiradendi; Marsofiyati, Marsofiyati
JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran) Vol 9, No 1 (2025): Januari
Publisher : Program Studi Pendidikan Administrasi perkantoran FKIP UNS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/jikap.v9i1.84959

Abstract

Abstrak: Kearsipan merupakan salah satu pekerjaan perkantoran yang mengalami adanya transformasi digital (perubahan sistem konvensional menjadi digital). Arsip digital memberikan kemudahan untuk para karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya namun, tidak menutup kemungkinan bahwa arsip digital memiliki kelemahan yang dapat menurunkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem kearsipan digital yang digunakan oleh Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, mengetahui sistem yang digunakan apakah sudah efektif atau masih perlu adanya perbaikan, serta mengetahui kelemahan dari sistem arsip digital tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kearsipan digital membantu para karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan memudahkan karyawan dalam melakukan kegiatan administrasi di Instansi. Namun, dibalik itu perlu adanya perbaikan, peningkatan dan pengupgrade-an sistem agar tidak terjadi suatu kendala dan dapat digunakan secara lebih maksimal. Keywords : arsip digital; kearsipan; transformasi digitalAbstract: Archiving is one of the office jobs that is experiencing digital transformation. Digital archives make it easy for employees to complete their work however, it does not rule out that digital archives have weaknesses that can reduce employee performance. The purpose of this study was to analyze the digital filing system used by the Faculty of Medicine, University of Indonesia, find out whether the system used was effective or not, and find out the weaknesses of the digital archiving system. The research method used in this research is descriptive qualitative with a case study approach. The results of this study indicate that digital archives help employees complete work more quickly and make it easier for employees to carry out administrative activities in agencies. However, behind that it is necessary to repair, improve and upgrade the system so that problems do not occur and can be used more optimally.Keywords :  archive; digital  archive; transformation digital
Pengaruh Work Life Balance dan Career Development Terhadap Employee Engagement di Restoran Jepang Pada PT X Indonesia Joelien Rio Listanto; Sholikhah; Christian Wiradendi Wolor
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 6 (2024): IJEMA - Juni 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang kondisi work life balance, career development, dan employee engagement pada restoran Jepang. Selain itu, penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan work life balance dan career development terhadap employee engagement pada restoran Jepang secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di restoran Jepang pada PT X Indonesia dengan sampel sebanyak 104 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui google formulir dan data diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Data diuji dengan analisis regresi linear berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa kondisi work life balance dan career development tergolong tinggi, sementara employee engagement tergolong sangat tinggi. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan work life balance dan career development berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap employee engagement
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia Fiqih Ramdhoni Pratama Putra; Dewi Susita; Christian Wiradendi Wolor
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 7 (2024): IJEMA - Juli 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui potensi dampak lingkungan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Penelitian ini menggunakan metodologi survei dengan pendekatan kuantitatif. Survei tersebut menentukan populasi sebanyak 67 orang karyawan yang bekerja pada bagian produksi PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Metodologi pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus, artinya setiap individu dalam populasi dimasukkan ke dalam sampel. Metodologi yang digunakan untuk analisis data adalah smartPLS 4 perangkat lunak. Data di uji dengan melihat dampak langsungnya. Hasil uji data menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, 2) Semangat Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pada variabel lingkungan kerja, indikator dengan persentase jawaban tertinggi terdapat pada hubungan kerja dengan sebesar 74%. Sedangkan, pada variable semangat kerja, indikator dengan persentase jawaban tertinggi terdapat pada menyesuaikan diri dengan rekan kerja dengan sebesar 79%.
Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honor Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Ismi Azizah; Christian Wiradendi Wolor; Sholikhah
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 11 (2024): IJEMA - November 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai honorer di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok. Secara lebih rinci, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat stres kerja, beban kerja, dan kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan, serta menguji hubungan antara stres kerja dan beban kerja dengan kinerja pegawai honorer. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai honorer di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana peningkatan stres kerja diikuti dengan peningkatan kinerja. Selain itu, beban kerja juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai honorer. Secara keseluruhan, stres kerja dan beban kerja terbukti berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai honorer di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok.
Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention pada Pekerja Generasi Milenial di Jakarta Aura Amalia; Christian Wiradendi Wolor; Agung Wahyu Handaru
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 2 (2025): IJEMA - Februari 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada pekerja generasi milenial di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menyertakan pernyataan bernada neigatif meingeinai work-lifei balancei dan lingkungan keirja. Teiknik analisis data meinggunakan reigreisi linieir beirganda untuk meinguji hubungan antara work-lifei balancei, lingkungan keirja, dan turnoveir inteintion. Hasil peineilitian meinunjukkan bahwa work-lifei balancei meimiliki peingaruh positif dan signifikan teirhadap turnoveir inteintion, yang beirarti seimakin buruk keiseiimbangan antara peikeirjaan dan keihidupan pribadi, seimakin tinggi keiinginan untuk beirpindah peikeirjaan. Seilain itu, lingkungan keirja juga diteimukan meimiliki peingaruh positif dan signifikan teirhadap turnoveir inteintion, yang meinunjukkan bahwa lingkungan keirja yang kurang kondusif meiningkatkan keiinginan peikeirja untuk keiluar dari organisasi. Keimudian seicara simultan dikeitahui bahwa teirdapat peingaruh positif dan signifikan dari work-lifei balancei dan lingkungan keirja teirhadap turnoveir inteintion
Pengaruh Work Life Balance Dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement Pada PT X Azka Azkiya; Agung Wahyu Handaru; Christian Wiradendi Wolor
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 7 (2025): IJEMA - Juli 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan perceived organizational support terhadap employee engagement pada PT X. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dan desain penelitian deskriptif eksplanatori. Pengumpulan data pada penelitian dilakukan melalui kuesioner online yang disebarkan kepada 111 karyawan PT X dengan menyertakan pernyataan favorable dan unvaforable mengenai work life balance, perceived organizational support, dan employee engagement. Data kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Artinya, semakin tinggi work life balance yang dirasakan karyawan, maka employee engagement juga akan semakin tinggi. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement yang berarti semakin tinggi perceived organizational support yang dirasakan karyawan maka akan diikuti dengan employee engagement yang juga akan semakin tinggi. Kemudian ditemukan juga bahwa kedua variabel yaitu work life balance dan perceived organizational support secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Perusahaan sebaiknya menunjukkan dukungan yang lebih baik kepada karyawan agar dapat meningkatkan work life balance dan perceived organizational support yang dirasakan karyawan, sehingga employee engagement pada diri karyawan dapat meningkat
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Dki Jakarta Sinta Rahmawati; Christian Wiradendi Wolor; Agung Wahyu Handaru
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 7 (2025): IJEMA - Juli 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran motivasi kerja, pengembangan karir, dan kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi DKI Jakarta, serta menganalisis pengaruh ketiganya. Dengan menggunakan 115 responden dan metode kuesioner, data dianalisis melalui regresi linear berganda, analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, pengembangan karir, dan kepuasan kerja berada pada kategori sangat tinggi. Secara parsial dan simultan, motivasi kerja serta pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini didukung teori discrepancy yang mengukur kepuasan dari kesenjangan antara harapan dan realita pegawai. Implikasinya, organisasi perlu mendorong pemenuhan kebutuhan pegawai, mendukung pengembangan karir, serta menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti budaya organisasi atau sistem kompensasi, serta memperluas populasi dan objek penelitian.
Co-Authors Aaliyah Putri Syakira Abda Abda Abdul Rohman Abid Naufal Wiratama Achmad, Ken Daniswara Adelia Salsabila Adhitya Pratama Wisnuwardhana Adhitya Syahputra Adinda Nur Halizah Putri Adinda Tri Wahyuni Aditya Pratama Adnan Kasofi Afina Diah Pratiwi Agung Dharmawan Buchdadi Agung Pangestu Agung Wahyu Handaru Agustin, Melly Ahmad Azzam Yuhdiwanto Ahmad Miptahul Fadli Ahmad Nurkhin Aisyah Chearani Alamanda Yusuf, Salwa Aldrian Syafril Lubis Alfianty, Resya Alghifari, Adib Ali Uraidi Alicia Florentina Alifia Meidyasti Aline Rahma Ghanie Exwanti Alma Zhafira Amalia Alfath Anugrah Putri Amanda Anasty Amanda Azhari Amelia Siallagan Amelia, Dinda Amelinda, Rike Ana Yuliyana Ananda Zahrani Putri Andini Najwa Putri Andre Fuad Gunawan Andreani, Junica Anggi Eka Putri Anggita Asmarani Anggraeni, Syeila Puspita Anggraini Nurcahya Permata Anindya Salsabila Malikhah Anisa Puspita Sari Anita Nur Khoiriyah, Anita Nur Anjani, Naila Desri Annisa Denaputri Annisa Rahmadini Annisa Widyawati Ansar, Rudy Ardana, Silvia Meirizka Ariya, Sipta Arliani Yunika Amandasari Aruan, Yosie Anggriani Elisabeth Aryati Puspa Dewi Aryati Puspa Dewi Asiyah Khalisa Rokhimah Astria, Tita Athira Viona Iradita Athirah Delfi Arthamevia Atika Putri Rahmawati Aufa Qinni Aulia Fitri Maharan Aura Amalia Ayu Gultom, Merry Azalia, Farah Cantika Azka Azkiya Azzahra Sartika Yanwar Azzahra, Anindita Azzahra, Sarah Fathia Bagas Yuliatmaji Bakar, Syarifah Mastura Syed Abu Balqis Shalah Munajah Bambang Tutuko Bayu Suhendry Bimantaro, Kayla Luna Bintang Adi Putra Buana, Salsabilla Ayundha Martsha Bunga Fadilla Bunga Nabila Capestrano Dionisius, Ignatius Chiquitita, Tesalonika Christina Chiquitita Citra Ayu Isnina Alfi Wijayanti Corry Yohana Daffa Zahran Hidayat Dania, Rizki Firdausi Rachma Dara, Yohana Lastri Darma Rika Swaramarinda Darma Rika Swaramarinda, Darma Rika Dea Fitria Defina Ramadhani Despinur Dara Devi Yulianti Dewi Agustin Pratama Sari Dewi Susita Dewi Utari, Eka Dewi, Indah Karisma Diah Indah Lestari Diaz Ramdan Zulkurnain Dicky Iranto Dilan Arya Saputra Dinda Fitriyani Diski Setiawan Dita Puruwita, Dita Dwi Sulistyo, Adhimas Dylan Dzakiyyah Hasna Aziza Eka Dewi Utari Eka Dewi Utari Eka Dwi Utari Elisabeth Setyani Krismawarti Emilia Putri Erika Dosista Erika Takidah Erika Takidah Erikha Ardya Marghifa Ezra Ikhwandaru Ezra Ikhwandaru Faadiyah Aulia Rihhadatul ‘Aisy Fachrurrozie Fadhillah, Aulia EL Faiz Arkaan Attawab Fajri Salsabila, Aisya Fakhira Sabrina Mukitasari Fakhrul Aimar Muttaqin Falya Utami Putri Farah Khairunnisa Fathin, Anisyah Fatimah Az-Zahro Fauziah Alfina Adillia Fazira, Nadia Nur Febriansyah, Aldhi Feby Dwi Cahyani Ferdi Yansyah Feriska Nia Mulani Fiansyah, Gian Fidhyallah, Nadya Fadillah Fika Putri Mulyawati Filea Ananda Fina Novita Sari Simanjuntak Fiqih Ramdhoni Pratama Putra Firly Aulia Zahra Fitri Indah Febriani Fitri, Nabilla Nur Fitria Salsabilla Fitria, Dea Fitriyani Nurul Awalliah Fudholi, Bunga Lisya Geraldina Aprilia Sanda Ghita, Jehan Nailla Gina Aulia Nurizqi Gracia Irena Saputri Gumilar, Raditya Cakra Hafshah Noer Salsabillah Hamida Hamida Hamidah . Hana Kamila Putri Hana Nurkhairani Hanif, Muhammad Abdul Hanifah Ria Saputri Hardyansah, Hardyansah Hariyati, Siti Hasan Mukhibad Hasyim Asy'ari Haura Yanjani Hayyina Farahdiba HENRY ERYANTO, HENRY Hera Khairunnisa Hetmylia Kusumawati Hetty Karunia Tunjungsari Hidayah, Nurul Fitriana Hidayat, Nurdin Hoo, Wong Chee Husnul Khatimah I Ketut R. Sudiarditha Ihsan Adin Muzaki Ika Anggreiny Imaduddin al azzam azzam Ina Apriyani Intan Puspita Ayudita Putri Widjanarko Intan Septiany Simbolon Irwanto Irwanto Ismi Azizah Izzata Maghfirah Jatiputri, Sekar Kinasih Jessica Tania Putri Jodie Firjatullah Joelien Rio Listanto Jubaidi, Muhammad Afif Juniaty, Fanny Dwi Karunia Suci Kasih Madani Ken Daniswara Achmad Keyla Larasati Khairunnisa, Hera Khalilah, Haliza Putri Kinanti, Ardila Sekar Laraswati, Laraswati Latifah Khalisyah Ichwan Li Guang Yu Lisnawaty, Siska Lusyiana, Alsya Luthfia, Alya Maghfirah, Izzata Maharani, Fauziah Mahesa Dimyati Haryo Kasemen Maisyaroh Malzara, Vidia Ratu Balqis Maman Nur Saman Marsofiati, Marsofiati Marsofiyati Marsofiyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati Marsofyati, Marsofyati Marthina Selsa Sirait Mathilda Magdalena Maulana Amirul Adha Maulhika Putri Winaryanti Maulidiya, Ayu Mauludin, Mohammad Fikri Melodi, Praditha Salwa Methanoia, Louise Yuve Mita Rahmadewi Monaputri, Ayu Monoarfa, Terrylina Arvinta Muhamad Yudha Waningpati Muhammad Alfian, Muhammad Muhammad Alvin Rahadiyansyah Muhammad Andre Fauzi Akbar Muhammad Bintang Prakoso Muhammad Dzaky Pradana Muhammad Fawaiq, Muhammad Muhammad Rafli Muhammad Ray Gildan Muhammad Yusuf Muhammad Zairin, Gentiga Mulya Salsabilla, Putrie Mustiningsih Musyafa Ali Musyaffi, Ayatulloh Michael Muthi Rahmawati Faza Muthya Nadia Azzahra Nadia Sri Navani Nadiyah Nadiyah Nadiyah Nadiyah Naila Desri Anjani Nara Yunita Lestari Nasution, Hafifah Nasywa Aqilla Maheswari Natasha Sharon Rose Tanamal Natasia Tri Utami Natasya Septy Arlinda Natasya, Isma Syifa'a Naya Ika Cahyani Naya Prima Yuniar Nazarudin Ahsani Neneng Suhartini Ni Made Puspita Dewi Nia Nastiti Nimas Choirunnisa Safithri Nisa Humairoh Nofia Khoirunnisa Nur Allizah Rio Tiyanti Nur Halim, Imron Nuraini Apriliana Putri Nurhidayah, Irma Nurmaidah Nurmaidah Nurmaidah Nurmalahayati, Anissa Nurrohmatuloh, Aan Nurun Nazwa Meynanda Nurvanny Agustyana Okta Armelya Rahim Olivia Toguiboto Rambe Olivia Toguiboto Rambe Osly Usman Palupi, Amanda Parhusip, Viola Taruli Manna Pelengkahu, Yolanda Piby Syawallina Pradhikusuma, Oktafiani Catur Prastika, Aliefa Cindy Pratomo, Shafa Aulia Prayogi, Dea Fitriani Puji Wahono Purwana E.S., Dedi Purwanti, Deverin Dwi Putri Arnindya Putri Rizki Ananda Putri, Azrah Maysa Rababah, Mahmoud Ali Rachel Jessica Radja Daffa Razoqi Rahadiyansyah, Muhammad Alvin Rahendharto, Diva Ayudya Rahmadani, Nurullia Suci Rahmadhani, Destin Ayu Rahmi Rahmi Raihan Nurrohman Raka Ari Widianto Ramadhan, Alfitah Carellina Rayhan Pangestu Rd. Tuty Sariwulan Relwandani Resty Anggraini Rifa Aulia Zahira Rifky Mardiansyah Rihanna, Astuty Rio Adhi Saputra Risdalia Putri Riska Salsabilla Putri Rizki Amalia Putri Rizki Firdausi Rachma Dania Rizkia Amira Alifia Rofiq, Muhammad Ainur Romadani, Mutiara Nur Roni Faslah Roni Faslah Roni Faslah Roni Faslah Rosaria, Ranita Roselina Ramadhini Hasby Rosmaniar Rosmaniar Rubi Raya Rizqika Rumahorbo, Graciela Magdalena Ruth Theressa Sitinjak Sabil Alvin Fathiyyah Sabrina Aisya Putri Safa Putri Nurfitrialin Safira Hasan, Elsya Safitri, Rika Sahli Nurdin Sahry, Adelia Azahra Said Maulana Salma Aqilah Salsabila, Tasya Saman, Maman Nur Santika, Vireja Saparuddin Saparuddin Saptono, Ari Saraswati, Regia Sari, Dewi Agustin Pratama Sariwulan , Rd Tuty Savero , Ramba Masula Savvy Afifah Syawalia Seifal Rezaldin Seifal Rezaldin Selfiana, Vinda Senoaji, Satrio Septi Lis Anandita Septia Claudia, Sella Setiawan, Ryan Pradipta Shavina Aura Azzahra Shifa Ani Aulia Shinutama, Betha Pramesthi Sholikha, Sholikha Sholikhah Sholikhah Sholikhah Sholikhah, Sholikhah Sholikhah, Sholikhah Silitonga, Cindy Aulia Silvia Harviana Silviyani Silviyani Sinta Nurcahyani Sinta Rahmawati Siti Maesaroh Sofiyanti, Nova Stephanie Marsha Sabila Suciningrum, Fatikhah Sudiardhita, I Ketut Sudiati, Rochma Suherdi Suherdi Suherdi, Suherdi Sukistianingsih, Reni Sulistiawati, Murni Sumardi Susan Febriantina Susan Febriantina SUSAN FEBRIANTINA, SUSAN Swandewi, Ida Ayu Suci Syaffa Prameyswari Syaffa Prameyswari Syafitri, Deswita Syaifullah Abrar Syakiroh, Syakiroh syifa nabila Syifa, Farah Dila Sylvania Arsa Nurhaliza Tantri Nurpratiwi Tessalonika Sitinjak Tia Almamega Tia Novitasari Tita Sulastri Tiyanti, Nur Allizah Rio Topan Topan Toufiq Agung Pratomo Sugito Putra Trevino Rachmat Pribadi Try Indah Wahyuni Tsamara Salsabila Tubagus Naizak Sis Herlambang Umi Widyastuti Unggul Purwohedi Usep Suhud Utami Nurwati Utari, Eka Dewi Varrel Anandiro Vellycia Atma'ul Usna Vellycia Atmaul Usna Wahono, Puji Wastuti, Wahyu Wei Zhi Wida Aristanti Widya Paramita Widya Parimita, Widya Windhy Febrianty Windi Lestari Witanti Putri Anggreani Wong Chee Hoo Yee, Loo Shu Yetti Supriyati Yosua Simbolon Yusuf Ardi Nugroho Zahra Heidi Putri Zahra Khumaira Zaki, Aulia Zauki, Imaduddin Zhada, Almira Zhafira Aulinasari Zidan Ma’ruf, Muhammad Zikkra Ilham Malik