Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
22.537
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ETIKONOMI Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan LiNGUA: Jurnal Ilmu Bahasa dan Sastra JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Vision: Journal for Language and Foreign Language Learning Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA POLITIK DAN KEBIJAKAN PUBLIK Manajemen Pendidikan Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Al Ishlah Jurnal Pendidikan JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS SEIKO : Journal of Management & Business AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Minda Baharu JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Journal of Innovation in Business and Economics Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Eduscience (JES) Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Journal of Global Business and Management Review BENING Prosiding National Conference for Community Service Project Dinasti International Journal of Digital Business Management Enrichment : Journal of Management Jurnal Trias Politika EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Zona Manajemen: Program Studi Magister Sains Manajemen Universitas Batam Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Bahtera Inovasi Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Kedaymas Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) JCP (Jurnal Cahaya Pendidikan) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis International Review of Practical Innovation, Technology and Green Energy (IRPITAGE) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang IIJSE Social Sciences Insights Journal Society Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN)
Sri Langgeng Ratnasari
Universitas Riau Kepulauan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Other

Published : 233 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 233 Documents
Search

 20   21   22   23   24 
THE HUMAN IN HUMAN RESOURCES: BALANCING TECHNOLOGY WITH THE HUMAN TOUCH Erin Kepria; Sri Langgeng Ratnasari; Alpino Susanto
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 6 No. 1 (2026): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.18486694

Abstract

The Human Resources function is undergoing a profound transformation driven by the rapid integration of technologies like artificial intelligence, data analytics, and automation. This shift promises unprecedented efficiency but also raises critical questions about the role of human judgment and connection in people management. This article investigates the imperative to balance technological adoption with the preservation of essential human elements within HR practices. It aims to develop a framework for synergistic integration where technology augments, rather than replaces, human capabilities. The research employs a qualitative, analytical methodology, synthesizing existing literature on HR technology, organizational psychology, and ethics. It analyzes contemporary case studies and industry trends to evaluate the impacts of this technological integration. The analysis confirms that while technology excels in administrative efficiency and data-driven insights, critical areas like complex communication, ethical judgment, culture-building, and strategic creativity remain irreplaceably human. A successful balance is achieved when technology handles transactional tasks, freeing HR professionals to focus on transformational, human-centric work. The future of HR lies not in choosing between technology and humanity, but in strategically leveraging technology to enhance the human touch. The most effective organizations will be those that use digital tools to empower HR professionals to become more empathetic, strategic, and ethical, thereby fostering a more engaged and resilient workforce.
IMPLEMENTATION OF LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) FOR TECHNICAL TRAINING IN THE EMS COMPANY Arif Rahman Hakim; Sri Langgeng Ratnasari; Amrizal Amrizal; Missyamsu Algusri; Dadang Redantan; Fardin Hasibuan; Rosdiana Rosdiana
JURNAL EDUSCIENCE Vol 13, No 4 (2026): Jurnal Eduscience (JES), (Authors from South Africa, Philippines, and Indonesia
Publisher : Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/jes.v13i4.9427

Abstract

Purpose – This study was conducted in an electronics manufacturing company that was just starting the implementation of the Learning Management System (LMS) for the technical training subject. The LMS project started in September 2025.Methodology – This study used a literature review, observation, data collection, and a respondent survey. Several journals were reviewed to gather information from prior studies and research on this topic. Observations were also conducted to support the analysis. To understand employees' perceptions of the impact of LMS, several respondents were selected for a survey.Findings – 1) Accessibility of employees to the LMS is 98.56%. On average, it takes less than 1 minute for employees to access the LMS. 54.07% of surveyed employees stated that the LMS used by PT. PCBAI is very good and very helpful.  2) The effectiveness of the training activity is indicated by the increment of 18.4% of participants. The average final score on the post-test increased by 7.90%, from 90.39 to 97.53.  3) Participants' feedback on the learning experiences using the LMS Survey result showed that 99.04% respondents agree that the LMS is flexible and easy to access, 99.52% respondents agree that the LMS is practical. 4) The level of participants' satisfaction with the LMS. Survey results also show that 99.22% of respondents are very satisfied with the LMS implementation for their training needs. 5) The Role of Learning Management System (LMS) in Training Activities. 6)    Urgency of applying the Learning Management System (LMS) in training activities.Contribution – This study enhances management's confidence in implementing LMS in the organization and convinces management to support this implementation. It has been proven that the LMS is a suitable application for improving training activities.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Personel Polda Kepri Juliana Manik; Sri Langgeng Ratnasari; Firdaus Hamta; Andika Simamora; Muhammad Iqbal; Erma Kusdiyanti; Nabela Nabela; Gandhi Sutjahjo; Nur Fazlin Uteh; Adelia Widya Pramesti
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 4 (2025): (Desember 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i4.8800

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kompetensi dan fasilitas terhadap Kinerja Personel Polda Kepri. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah personel Polda Kepri fungsi Sumber Daya Manusia yang berjumlah 100 orang yang juga dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling sensus. Data yang diperoleh dengan menggunakan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (4) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (5) Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel. (6) Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personel.
Pengaruh Kemampuan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Implementasi Coretax Terhadap Kinerja Pegawai Nurul Hasanah; Sri Langgeng Ratnasari; Alpino Susanto; Indarita Kusmarlina; Handayeni Handayeni; Sayyida Navisa; Jonrius Sinurat; Mhd Taufiq Raka Saputra; Meli Wulandari; Roy Marito Daulay
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 4 (2025): (Desember 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i4.8801

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kemampuan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan dan Implementasi Coretax Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Konsultan Pajak di Kota Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Konsultan Pajak di Kota Batam. Populasi penelitian ini sebanyak 180 anggota Konsultan Pajak di Kepulauan Riau, dengan jumlah sampel sebanyak 130. Penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan teknik penarikan sampel menggunakan teknik proporationate random sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data maka hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan dan Implementasi Coretax secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Konsultan Pajak di Kota Batam. Berdasarkan hasil uji parsial diketahui bahwa Kemampuan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan dan Implementasi Coretax secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Konsultan Pajak di Kota Batam.
Pengaruh Perubahan Jabatan Struktural Ke Dalam Jabatan Fungsional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ervin Nora Susanti; Sri Langgeng Ratnasari; Saor Hasudungan Sitompul; Andika Simamora; Muhammad Iqbal; Erma Kusdiyanti; Nabela Nabela; Gandhi Sutjahjo; Suhana Suhana; Adelia Widya Pramesti
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 4 (2025): (Desember 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i4.8802

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perubahan jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional, motivasi kerja, disiplin kerja, dan efektivitas kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja Pegawai BPS di Wilayah Provinsi Kepulauan Riau. Populasi dari penelitian ini sebanyak 229 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 146 orang pegawai BPS Wilayah Provinsi Kepulauan Riau. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dengan teknik penarikan sampel menggunakan proportionate random sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan perubahan jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, efektivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan perubahan jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional, motivasi kerja, disiplin kerja, dan efektivitas kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Literasi Digital, Situasional Leadership, Employee Engagement, Dan Pengembangan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kartina Indriyani; Sri Langgeng Ratnasari; Alpino Susanto; Indarita Kusmarlina; Handayeni Handayeni; Sayyida Navisa; Jonrius Sinurat; Mhd Taufiq Raka Saputra; Meli Wulandari; Roy Marito Daulay
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 4 (2025): (Desember 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i4.8803

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini adalah untuk menganalisis pengaruh literasi digital terhadap kinerja pegawai, situasional leadership terhadap kinerja pegawai, employee engangement terhadap kinerja pegawai, dan pengembangan kompetensi terhadap kinerja pegawai dan literasi digital, situasional leadership, employee engangement, dan pengembangan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Kantor Wilayah Kementerian Hukum Dan Ham Kepulauan Riau berjumlah 126 orang. Sampel terdiri dari 126 Responden. Sampel diambil dengan metode sensus. Aden (2020), menyatakan analsisi data menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS 25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. situasional leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Employee engangement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pengembangan kompetensi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, literasi digital, situasional leadership, employee engangement, dan pengembangan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Hukum Dan Ham Kepulauan Riau.
PENGARUH PENILAIAN KINERJA PENGEMBANGAN KARIR, TEAM WORK DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yannik Ariyati; Nur Azzahra Adelwis; Sri Langgeng Ratnasari; Widodo Ismanto; T. Munzir; Ruslan Ruslan; Alivia Rahmawati; Meli Wulandari; Jamaluddin Lobang; Suhana Suhana
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 2 (2025): (Juni 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i2.8775

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Penilaian Kinerja, Pengembangan Karir, Team Work, dan Fasilitas terhadap Kinerja Karyawan PT. Giken Precision Indonesia Batam, baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Giken Precision Indonesia Batam yang berjumlah 69 orang, sehingga penelitian ini menggunakan metode sensus. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian ini adalah: penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, team work berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Logika, Kecerdasan Interpersonal, Kecerdasan Bahasa Terhadap Kompetensi Guru Sri Langgeng Ratnasari; Risda Anderiyani; Herni Widiyah Nasrul; Andika Simamora; Muhammad Iqbal; Erma Kusdiyanti; Nabela Nabela; Gandhi Sutjahjo; Suhana Suhana; Adelia Widya Pramesti
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 4 (2025): (Desember 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i4.8799

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan logika, kecerdasan interpersonal, dan kecerdasan bahasa secara parsial dan simultan terhadap kompetensi guru. Populasi dari penelitian ini adalah Guru Aparatur Sipil Negara SMK Negeri 6 Batam sebanyak 59 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 59 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan Sensus. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kompetensi Guru, Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kompetensi Guru, Kecerdasan Logika berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kompetensi Guru, Kecerdasan Interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi Guru, Kecerdasan Bahasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi Guru, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Logika, Kecerdasan Interpersonal, Kecerdasan Bahasa secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi.
Analisis Strategi Pemasaran Kopi Tradisional Dalam Meningkatan Penjualan Di Kedai Kopi Laksamana Selvi Fauzar; Dwi Septi Haryani; Sri Langgeng Ratnasari; Mita Elvira; Fenny
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 2 (2026): Volume 3 Nomor 2 Juli 2026 Inpress Juli 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan Kopi Tradisional di Kedai Kopi Laksamana dengan menggunakan strategi pemasaran Marketing mix 4P. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif.. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 7 orang. Hasil dari wawancara yang dilakukan peneliti kepada pihak internal dan eksternal, akan dilakukan pengolahan data dengan teknik reduksi data, penyajian data dan kesimpulan data. Berdasarkan dari hasil penelitian ini, dapat dikatakan bahwa Kedai Kopi Laksamana telah menerapkan strategi Marketing mix 4P secara efektif. Produk yang ditawarkan cukup unik dan memiliki cita rasa khas, harga yang ditetapkan sudah cukup terjangkau, lokasi strategis, serta promosi yang dilakukan sudah cukup efektif untuk meningkatkan penjualan kopi tradisional di Kedai Kopi Laksamana. Kesimpulan yang diambil oleh peneliti dalam penelitian ini adalah bahwa strategi pemasaran yang diterapkan oleh Kedai Kopi Laksamana sudah memenuhi kualitas bagi pelayanan serta penjualannya. Penerapan konsep Marketing mix 4P di Kedai Kopi Laksamana yang mencakup indikator produk, harga, tempat dan promosi telah berjalan efektif. Strategi ini mampu meningkatkan daya tarik pelanggan dan memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan penjualan Kopi Tradisional di Kedai Kopi Laksamana.
Analisis Strategi Pemasaran Kopi Tradisional Dalam Meningkatan Penjualan Di Kedai Kopi Laksamana Selvi Fauzar; Dwi Septi Haryani; Sri Langgeng Ratnasari; Mita Elvira; Fenny
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 2 (2026): Volume 3 Nomor 2 Juli 2026 Inpress Juli 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan Kopi Tradisional di Kedai Kopi Laksamana dengan menggunakan strategi pemasaran Marketing mix 4P. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif.. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 7 orang. Hasil dari wawancara yang dilakukan peneliti kepada pihak internal dan eksternal, akan dilakukan pengolahan data dengan teknik reduksi data, penyajian data dan kesimpulan data. Berdasarkan dari hasil penelitian ini, dapat dikatakan bahwa Kedai Kopi Laksamana telah menerapkan strategi Marketing mix 4P secara efektif. Produk yang ditawarkan cukup unik dan memiliki cita rasa khas, harga yang ditetapkan sudah cukup terjangkau, lokasi strategis, serta promosi yang dilakukan sudah cukup efektif untuk meningkatkan penjualan kopi tradisional di Kedai Kopi Laksamana. Kesimpulan yang diambil oleh peneliti dalam penelitian ini adalah bahwa strategi pemasaran yang diterapkan oleh Kedai Kopi Laksamana sudah memenuhi kualitas bagi pelayanan serta penjualannya. Penerapan konsep Marketing mix 4P di Kedai Kopi Laksamana yang mencakup indikator produk, harga, tempat dan promosi telah berjalan efektif. Strategi ini mampu meningkatkan daya tarik pelanggan dan memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan penjualan Kopi Tradisional di Kedai Kopi Laksamana.
Co-Authors Abd Gawi Siwasiwan Abdi Suramana Harahap Abduh, Muhamad Abduh Abdul Manan Abdul Manan Nasution Abdul Thalib Bon Abriyono, Octojaya Abriyoso, Octojaya Achmad, Amsakar Adam Adam Ade Isyana Hairunnisah Adela Siahaan, Adela Adelia Suharman Adelia Widya Pramesti Adi Irawan Adiansyah Adiansyah Adilla, Jazmi Adinda Rachel Nainggolan Adryana Sea Adzkia Reihani Salsabila Afrinal, Hendri Agung Kwartama, Agung Kwartama Aguspriawan, Muryadi Agustina Amalia Rakhman Ahmad Yasin Ahmad Zulva Adi Aini, Shayla Hurul Aisyah Dwita Sari Aisyah Khairani Pasaribu Albert Efendi Pohan Albert Efendi Pohan Alivhia Thiyarara, Okhe Alivia Rahmawati Alpino Susanto Alpino Susanto Alpino Susanto, Alpino Ami Pujiwati Amin, Saifuddin Aminullah Assagaf Amir Tengku Ramly Amira Amira Amrizal Amrizal Amrullah Rasal, Amrullah Amsakar Achmad Andi Masakim Andi, Feri Andika Andika Andika Andika Andika Simamora Andika, Sri Andri Saputra Andriani, Yanti Angelina, Shelin Anggia Sekar Putri Anggia Sekar Putri Anggit Wahyu Wichaksono Anggraini, Titis Ayu Anggrainy Putri Ayuningrum Anik Herminingsih Annisa Putri Utami Apriandika, Muhammad Nahruddin Apriyulianti, Sindy Aqilla, Dhiya Veeza Ardentha Putra Yuditian Ardhani, Jayanti Ardian, Novra Argadinata, M. Pratama Aria Alhadi, Aria Arif Rahman Hakim Arif Rahman Hakim Ariskasari, Rita ariyati, Yannik Armaini, Hamida Arna Suryani, Arna Arum Wijayanti Ashari, Widi S. Ashari Asiah Asiah Asih Tanzila Asmadillah, Fifin Asmaul Husna Assani Assani Astawira, Astawira Atriani, Delvy Aufa Ulinnuha Aulia Putri Aviadi, Dedi Awang Jamat Awiskarni, Awiskarni Ayu Pratiwi, Ayu Azis, Dhenny Asmarazisa Aziz, Syahibul Basuki , Belyardi Belyardi Bin A. Ghani, Muhammad Faizal Bon, Abdul Thalib Bosar Hasibuan, Bosar Bte Salman, Nola Fibriyani Buulolo, Akui Cahyoto, Wisnu Catur Fatchu Ukhriyawati Chablullah Wibisono Chairiah, Annisa Melfida Cici Fahdilla Ciptono Ciptono Ciptono Ciptono, Ciptono Clarensia, Regina Antonius Dadang Redantan Dahrul Aman Harahap Darmawan, Mona Wulansari David Febry Hermawan Deni Maisaf Putri Desaputra, M. Dedy Desi Surlitasari Dewi Desi Ulfah Desi, Velya Tri Desrison, Desrison Destami, Gina Dery Devi Apriadi Dewi Fatmawati Dewi Yana Dewi, Kezia Eka Sari Dhenny Asmarazisa Dhenny Asmarazisa Azis Dhiyaul Asrar Haulina Dian Arianto Dian Fitri Dickvan Siregar Diesha Zubaida Sabda Nabila Dina Riskha Ariani Dinasriang Bali Dini Anggraini Dini Riskhi Ariani Doni Eka Putra Dorcas Folasade Oyebode Dwi Afni Maileni, Dwi Afni Dwi Irawati Dwi Septi Haryani Ediarman Ediarman Eduard Ricardo Hasudungan Sinaga Eka Wilany Eko Murtisaputra Elida Putri Sinaga Elida Putri Sinaga Elvira, Mita Endi Rekarti, Endi Endiet Jaloe Prasetiyo Erin Kepria Erma Kusdiyanti Erni Sukmawati Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Erwanto Guntoro Esther Endang Dwi Lestari Etty Puji Lestari Faizal Madya Fanny Nugrahani Fanny Nugrahani Farah Syoraya Fardin Hasibuan Fatia Fatimah Fatuhrohim, Paras Fauzan, Rizky Fauzar, Selvi Febriosa, Liona Ramadani Febryani, Della Fenny Fenny Fenny Fenny Fenny Fenny Fera Darmayanti Ferdy . Ferizone Ferizone Ferry M Manalu Fhadila, Kenny Dwi Firdaus Firdaus Firdaus Hamta, Firdaus Fitri Yanti Fitri, Dian Fujiantoro, Avilia Pradesti Gandhi Sucahyo Gandhi Sutjahjo Guchy, Restia Octane Gultom, Benhur Gultom, Sarah Yosevin Gun Gun Gumilar Gunadi Gunadi Gunawan Guntoro, Erwanto Hadi, Moch Aminuddin Hadi, moch aminudin Hadi, Moch. Aminuddin Hakim, Buyung Nul Hakim Halim, Yulita Zulkarnaen Hamidi Hamidi Handayeni Handayeni Hapzi Ali Hardi, Yuni Hardono, Indra Hariansyah, Zaky Haryadi, Imron Hasibuan, Sofyan Sauri Helsa Nurliani Hendri Afrinal Heni Pujiastuti Hera Elrya Nurmawanti Heri Sukamto Silaban Heriyanto, Mega Hermansah Herni Widiyah Nasrul Herni Widiyah Nasrul Herni Widyah Nasrul Hirose Purnama Cahyani I Putu Udawan Pertama Idham, Aidul Ifatin Nadila Ilfi Nur Diana Ilfi Nur Diana Ilham Fajri Imilda Arisa Oktarina Inaose, Herlina Indah Permata Sari Indarita Kusmarlina Indra Ruyani Irmawan, Muhammad Rian Ismail, Shafinar Ismanto, Widodo Jamaluddin Lobang Johnmaianto Sihombing Joko Rizkie Widokarti Jonrius Sinurat Joy Early Wahyuni Simarmata Juan Carlos Sipahutar Juan Feliks Siburian Juliana Manik Kadir, Rifadli D Kanchanawongpaisan, Sipnarong Kartina Indriyani Kartiwi Kartiwi Kartob Barus, Lamhot Kepi Kusumayanti Kevin Dwi Witjaksono Khalid, Abdul Kristianto, Gatot Kurniawan Kusdiyanti, Erma Kusmawan, Edi Kuswara, Deni Kwartama, Agung L, Berta Saulina La Ode Huruhara Laila, Sulaiman Lesmono, Heru Lestari, Esther Endang Dwi Lestari, Idha Letsoin, Vinca Regina Levian Levian Linayati Lestari, Linayati Lisvoni Saragih Lisvoni Saragih Lobang, Jamaluddin Lubis, Almatia Efendi Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim Maharani Sima Maharani, Alya Shoraya Maharani, Deswita Aulia Mahirah, Khaulah Mahmud Mahmud Maradalena, Tri Mardias, Mardias Marjaya, Marjaya Marlina Ramli Marta Lova Diana Martiarti Emelia Martini Plantika Dwi Utama Martinus Buulolo Maya Masita Maya Masita Br Girsang Mega Aulia Ardhi Mega Eka Putri Mega Heriyanto Meirani Harsasi Meli Wulandari Mhd Taufiq Raka Saputra Mira Yona Missyamsu Algusri Mita Elvira Moch Aminudin Hadi Moch Aminudin Hadi Mochamad Iwan Kusnandar Mohamad Riski Irawan Mokhamat Atikurrohman Muchotim Muchotim Muhamad Abduh Muhammad Adeba Bilhaqqi Muhammad Fathul Hilal Muhammad Firmansyah Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Halim Muhammad Iqbal Muhammad Iqbal Muhammad Rafi Maulana Muhammad Razi Reksa Buana Muhammad Setio Muhammad Soffa Firdaus Muhammad Zaky Alhafiz Mulyadi, Aris Mulyono, Desri Munzir, T. Mustapa, Zainal Mutia Septiani Nabela Nabela Nabela, Nabela Nabila Aulia Putri Nabilla Keisya Anjani Nadia Putri Yudani Nainggolan, Adinda Rachel Nasrul, Herni Widiyah Nasution, Putri Lia Minarti Nasutioni, David Natta, Usma Navisa, Sayyida Niken Dwi Agustina Niko, Triyanda Desma Nola Fibriyani Bte Salman Nor Fazlin Uteh Novela Monalısa Br Tampubolon Novela Monalısa Br. Tampubolon Novera, Gabriela Nenni Sri Novita Mandasari Hutagaol Noviyanti Rianti Putri Nugrahani, Fanny Nur Azzahra Adelwis Nur Fazlin Uteh Nurdin Nurdin Nurhayati Nurhayati Nurlaila Nurlaila Nurul Aviani Nurul Hasanah Nurul Hasanah Nurul Sultania Nuryanto Nuryanto Oktavianti Oktavianti Onga Rambe Palaniappan, Ananda Kumar Pamungkas, Ja'far Shodiq Tirto Panji Hadiana Permatasari, Yuli Petra Paulus Tarigan, Petra Paulus Pramesti, Adelia Widya Prasetiyo, Endiet Jaloe Prasetiyo, Endiet Jaloe Pratama, Hadri Pratiwi, Septiani Indah Pristiyono, Pristiyono Purba, winner Clinton Purnomo, Asep Tomi Purwaningrum, Ajeng Handayani Pusvariauwaty, Pusvariauwaty Putri Amelia F Fitriani Putri Lestari Putri Yani Bua Lamablawa Putri, Madu Novia Rabiatul Adawiyah Rabul Yamin Rafeah, Rafeah Rafi Alamin Rafki, Rafnelly Rahmad Riyandi Rahman, Abraham Jeruansal Rahmat Rahmat Rahmat Riyandi Rahmawati, Alivia Rahmawati, Nadia Rahmi Widyanti Rahmiyana Rahmiyana Rahmiyana Rahmiyana, Rahmiyana Raihana, Raihana Raja Sarimah Rakesh Paul Ramadania Ramadania, Ramadania Ramadanti, Tiara Ramadhani, Annisa Suci Ramadhani, Nursyahidah Suci Ramon Zamora Ramon Zamora Ranti Utami Rasyid Hidayat Sagala Ratri Dwiningtyas Malik Redy Tri Saputra Redy Tri Saputra Refna Wahyu Nurcahyani Rejeki Bangun Reni Angriani Renny Waty Rezki Fitri Pulungan Riandesta, Hendratno Rico Fernando Ridwan Afandi Rifadli D Kadir rina ekawati Rini Yusrini Ririn Agustriani Risda Anderiyani Riska Putri Risnaia Andini Rojuaniah Rojuaniah Rona Tanjung Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Roy Marito Daulay Ruslan Ruslan Ruslan Ruslan Safitri, Debby Endayani Sahrani, Said Saifuddin Amin Salman, Nola Fibriyani Bte Salsabila, Adzkia Reihani Salwenda Salwenda Santika, Syahira Dwi Sanyus, Hafiz Rahmat Getri Saor Hasudungan Sitompul Saputra, Eka Kurnia Sarah Meilina Sari, Monika Sari, Nur Ramidah Sari, Wanda Novita Sasmito, Yudo Prio Sastra Tamami, Sastra Sayyida Navisa Selvi Fauzar Selviani Sanni Rosa Tampubolon Selvika Selvika Seow Tawee Seprini Seprini SEPTI WULANDARI Septiani, Mutia Setioko Setioko Setiyohadi, Imam Shariyani Shariyani Shayla Hurul Aini Shine Pintor Siolemba Patiro Sihombing, Jonmaianto Sima, Maharani Simamora, Andika Simatupang, Mona Rebeca Sinurat, Jonrius Sipnarong, Sipnarong Siti Aidah, Siti Siti Aisyah Siti Solehah, Siti Sitompul, Mey Krisselni Sri Andika Subandi Subandi Suci Ramadhani Suci Suriani Sudin Lada Suhana Suhana Suhanda, Wahyu Suharsono Suharsono Sulistia, Endy SULTAN, ZULKIFLI Sumardi, Adi Sumarni Sumarni Sumarwinati, Sri Sumber Silangit Sitepu Sumiati Sumiati Sumiati Sumiati Supardi Supardi Suriani, Suci Suroso, Intan Kurnia Surya Kusumah Suryadinata, Puji Rahayu Suryalisman, Suryalisman Suswanto Ismadi Megah S. Suyanto Suyanto Suyanto Syahibul Aziz Syahira, Alqarina Syahputri, Mely Dwi Syahrila, Farah Dieba Nashwa Syamsiar, Syamsiar T Munzir T. Munzir T. Munzir Tanjung, Rona tanjung, rona Tanzila, Asih Taufik Ismail Sitompul Tawee, Seow Tegar Mahendra Putra Thaib, Kasyifal Ghammi Tiara Ramadanti Tibrani Tibrani, Tibrani Titik Rosnani tri anisah Tri Maradalena Tri Tarwiyani Triayomi, Kholdi Septi Tubagus Pamungkas Ulfah, Mashita Usma Natta Utama, Martini Plantika Dwi Uteh, Nor Fazlin Wahyu Adrianto Wanda Novita Sari Wardani, Dian Wiris Woro Wasilah, Desi Wibowo, Agung Edy Wicaksono, Bayu Dimas Widi S. Ashari Ashari Widodo Ismanto Widodo Ismanto Widyo Winarso Widyo Winarso Wina Rahma Novriani Winarso, Widyo Wiranto Timotius Situmorang Witopo, Bayu Wiwik Handayani Wulandari, Meli Yandra Rivaldo Yassinta Yolanda Dheazena YENI KUSUMAWATI, YENI Yenni Hartati Yentina Siregar Yossi Anglena Yudianto, Peri Yulfita Aini Yuli Susilowati Yulia Rahmadhani Rambe Yuliani, Sri Yundari, Yundari Yusra Dewi Zainal Mustapa Zavira Safrianti Zazkiah Aulyah Zadza Zen, Henri Gusnaldi Zrini Alfira Zulfadli Zulhidayat Zulhidayat Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli