p-Index From 2021 - 2026
22.453
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ETIKONOMI Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan LiNGUA: Jurnal Ilmu Bahasa dan Sastra JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Vision: Journal for Language and Foreign Language Learning Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA POLITIK DAN KEBIJAKAN PUBLIK Manajemen Pendidikan Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Al Ishlah Jurnal Pendidikan JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS SEIKO : Journal of Management & Business AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Minda Baharu JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Journal of Innovation in Business and Economics Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Eduscience (JES) Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Journal of Global Business and Management Review BENING Prosiding National Conference for Community Service Project Dinasti International Journal of Digital Business Management Enrichment : Journal of Management Jurnal Trias Politika EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Zona Manajemen: Program Studi Magister Sains Manajemen Universitas Batam Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Bahtera Inovasi Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Kedaymas Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) JCP (Jurnal Cahaya Pendidikan) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis International Review of Practical Innovation, Technology and Green Energy (IRPITAGE) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang IIJSE Social Sciences Insights Journal Society Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN)
Claim Missing Document
Check
Articles

Efektifivitas Perilaku Keteladanan Kepala Sekolah Dalam Mewujudkan Budaya Kerja Guru Herni Widiyah Nasrul; Salwenda Salwenda; Sri Langgeng Ratnasari; Zainal Mustapa; Alivia Rahmawati; Tiara Ramadanti; Hendri Afrinal; Jonrius Sinurat; Nor Fazlin Uteh; Nola Fibriyani Bte Salman
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 6, No 1 (2026): (March 2026)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v6i1.9110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas perilaku keteladanan kepala sekolah dalam mewujudkan budaya kerja guru di SMP Negeri 28 Batam. Perilaku keteladanan kepala sekolah dalam penelitian ini ditinjau melalui aspek kedisiplinan, komunikasi, dan partisipasi guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 37 orang guru, dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi parsial (uji t), uji signifikansi simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kedisiplinan, komunikasi, dan partisipasi guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya kerja guru. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap budaya kerja guru. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,780 menunjukkan bahwa 78,0% variasi budaya kerja guru dapat dijelaskan oleh kedisiplinan, komunikasi, dan partisipasi guru, sedangkan 22,0% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa perilaku keteladanan kepala sekolah memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk dan memperkuat budaya kerja guru di SMP Negeri 28 Batam.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Etika Kerja, Konflik Kerja, Dan Stress Terhadap Kinerja Karyawan PT. Schneider Electric Manufacturing Batam Yossi Anglena; Sri Langgeng Ratnasari; Oktavianti Oktavianti; Indarita Kusmarlina; Handayeni Handayeni; Sayyida Navisa; Jonrius Sinurat; Mhd Taufiq Raka Saputra; Meli Wulandari; Roy Marito Daulay
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 6, No 1 (2026): (March 2026)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v6i1.8848

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, etos kerja, konflik kerja, dan stress terhadap kinerja karyawan PT. Schneider Electric Manufacturing Batam secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan populasi seluruh karyawan PT. Schneider Electric Manufacturing Batam sebanyak 63 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 63 orang dengan Teknik sampling sensus. Teknis analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dengan SPSS. Hasil penelitian ini sebagai berikut: Etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, etika kerja, kepuasan kerja, konflik kerja, dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Manajemen Talenta, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Dan Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Sri Langgeng Ratnasari; Redy Tri Saputra; Rona Tanjung; Belyardi Belyardi; Raja Sarimah; Kartiwi Kartiwi; Sumiati Sumiati; Nurdin Nurdin; Muhammad Fathul Hilal; Risnaia Andini
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 6, No 2 (2026): (June 2026)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v6i2.9122

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu hal terpenting dalam organiasasi, karena kinerja karyawan memberikan kontribusi terbesar pada kinerja organisasi oleh karena itu kinerja karyawan harus mendapatkan perhatian yang lebih besar dibandingkan dengan yang lain. Penelitian ini dilakukan di BRI Syariah Batam, dimana jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Tujuan penelitan ini adalahuntuk mengetahui pengaruh manajemen talenta, pengaruh perencanaan SDM dan pengaruh Audit SDM terhadap kinerja karyawan BRI Syariah Batam. Berdasarkan data-data yang diperoleh oleh peniliti dari 100 responden yang diolah melalui tahapan ilmiah dan juga dianalisis melalui tahapan sesuai kaidah penelitian kuantitatif dengan teknik analisa data mengunakan regresi linier berganda menggunakan apalikasi SPSS 24 dengan kesimpulan bahwa manajemen talenta dan perencanaan SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di BRI Syariah Batam sedangkan pemberlakuan Audit SDM tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di BRI Syariah Batam.
Faktor-Raktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Pegawai La Ode Huruhara; Sri Langgeng Ratnasari; Dhiyaul Asrar Haulina; Muhammad Rafi Maulana; Muhammad Adeba Bilhaqqi; Zavira Safrianti; Abd Gawi Siwasiwan; Indah Permata Sari; Nabilla Keisya Anjani; Helsa Nurliani
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 6, No 2 (2026): (June 2026)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v6i2.9111

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai negeri sipil pada kantor kelurahan di Kecamatan Malalayang, Kota Manado. Efektivitas kerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui angket. Sampel penelitian mencakup seluruh populasi pegawai yang berjumlah 106 orang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi sederhana dan regresi berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel maupun pengaruh secara bersama-sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja yang tinggi, baik motivasi intrinsik maupun ekstrinsik, berkontribusi terhadap peningkatan efektivitas kerja pegawai. Selain itu, kompensasi yang meliputi gaji, tunjangan, dan insentif terbukti mampu meningkatkan semangat kerja dan mendorong pencapaian hasil kerja yang lebih efektif. Disiplin kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap efektivitas kerja, terutama melalui kepatuhan terhadap aturan, ketepatan waktu, dan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. Secara parsial maupun simultan, motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai negeri sipil. Oleh karena itu, organisasi perlu memahami kebutuhan pegawai, memberikan kompensasi yang adil dan memadai, serta menegakkan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja dan efektivitas pelayanan publik secara berkelanjutan.
Strategi Peningkatan Work Readiness Mahasiswa melalui Soft Skill, Hard Skill, Self-Efficacy, dan Literasi Digital Gandhi Sutjahjo; Zrini Alfira; Sri Langgeng Ratnasari; Ervin Nora Susanti; Alivia Rahmawati; Tiara Ramadanti; Hendri Afrinal; Jonrius Sinurat; Suhana Suhana; Nola Fibriyani Bte Salman
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 6, No 1 (2026): (March 2026)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v6i1.9105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, self-efficacy, dan literasi digital terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Program Studi Manajemen Universitas Riau Kepulauan secara parsial dan simultan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa tingkat akhir Program Studi Manajemen Universitas Riau Kepulauan tahun akademik 2025/2026 yang berjumlah 169 mahasiswa, dengan jumlah sampel sebanyak 119 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif asosiatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dengan SPSS. Hasil penelitian ini soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja self-efficacy, literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja soft skill, hard skill, self-efficacy, dan literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja.
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sri Langgeng Ratnasari; Muhammad Soffa Firdaus; Alpino Susanto; Gandhi Sutjahjo; Widyo Winarso; Shayla Hurul Aini; Adinda Rachel Nainggolan; Usma Natta; Abdul Thalib Bon; Nola Fibriyani Bte Salman
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 6, No 1 (2026): (March 2026)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v6i1.8837

Abstract

Keberhasilan instansi pemerintahan dalam mencapai tujuan dan fungsi dipengaruhi oleh kinerja pegawai dengan memaksimalkan kinerja pegawai tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Intelijen Negara Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Populasi penelitian ini adalah pegawai di Badan Intelijen Negara Daerah Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 50 orang. Sampel terdiri dari 50 responden. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 23. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta keempat variabel secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Intelijen Negara Daerah Provinsi Kepulauan Riau.
FROM ONBOARDING TO OFFBOARDING: CREATING A COHESIVE EMPLOYEE LIFECYCLE JOURNEY Wiranto Timotius Situmorang; Sri Langgeng Ratnasari; Firdaus Hamta
International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology (IJSET) Vol. 5 No. 6 (2026): MAY
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.20175473

Abstract

In today’s competitive and dynamic business environment, organizations are increasingly recognizing the importance of delivering a cohesive employee experience across the entire lifecycle. This study examines how human resource management practices can be integrated from onboarding to offboarding to create a seamless and consistent employee journey. Drawing on a conceptual and qualitative review of academic literature, HR reports, and case studies, the paper identifies key practices that enhance lifecycle integration, including structured onboarding, continuous development, performance management, and effective offboarding strategies. The findings highlight that fragmented HR processes can undermine employee engagement, while a holistic lifecycle approach fosters consistency, alignment, and long-term commitment. The study also emphasizes the role of leadership, organizational culture, and technology in enabling integration and continuity. By adopting a lifecycle perspective, organizations can improve employee satisfaction, retention, and overall performance. A conceptual framework is proposed to illustrate how integrated HR practices contribute to enhanced employee experience and organizational outcomes. The study contributes to the HRM and employee experience literature by offering a comprehensive view of lifecycle management. It concludes that organizations must move toward integrated, employee-centered strategies to remain competitive and sustainable.
THE EFFECT OF REWARD, PUNISHMENT, WORK ENVIRONMENT, INCENTIVES, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE BATU AJI SUB-DISTRICT OFFICE, BATAM CITY Martini Plantika Dwi Utama; Sri Langgeng Ratnasari; Ervin Nora Susanti
International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology (IJSET) Vol. 5 No. 7 (2026): JUNE
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to see how rewards, punishments, work environment, incentives, and work discipline impact employee performance at the Batu Aji District Office in Batam City. Employee performance plays an important role in the success of a company, so it is important to understand the components that influence it. This study was conducted quantitatively, and a survey was conducted on fifty employees. The data was analyzed using multiple linear regression after being collected through a questionnaire. The results showed that rewards, punishments, work environment, incentives, and work discipline were significantly correlated with employee performance. While punishment did not have a significant impact on employee performance, rewards, work environment, incentives, and work discipline were proven to have the greatest partial influence on their performance. The results can be used as a recommendation for management to pay more attention to these aspects to improve employee performance at the Batu Aji Sub-District Office.
THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY IN THE BATAM CITY GOVERNMENT WITH THE WORK ENVIRONMENT AS AN INTERVENING VARIABLE Syahibul Aziz; Sri Langgeng Ratnasari; Herni Widiyah Nasrul
International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology (IJSET) Vol. 5 No. 7 (2026): JUNE
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research analyses the influence of leadership style and work motivation on employee productivity in the Government of Batam City (Pemko Batam), considering the work environment as an intervening variable. The methodology used is a mixed approach of qualitative and quantitative methods. For the qualitative approach, in-depth interviews, field observations, and document studies related to the research object were conducted. Meanwhile, for the quantitative approach, a survey was conducted with 250 employees within Pemko Batam, with data collected through questionnaires distributed using purposive sampling. The results show that both qualitative and quantitative approaches have the same correlational results: leadership style significantly affects employee productivity, work motivation has a positive relationship with employee productivity, and the work environment proves to serve as an intervening variable that influences the relationship between leadership style and work motivation with employee productivity in the Government of Batam City.
Dampak Komunikasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Gandhi Sutjahjo; Juan Carlos Sipahutar; Sri Langgeng Ratnasari; Dhenny Asmarazisa
JURNAL DIMENSI Vol 15, No 1 (2026): Jurnal Dimensi (March 2026)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v15i1.9012

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan komunikasi, disiplin kerja, etos kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Cakra Surya Konstruksi Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Cakra Surya Konstruksi Batam yaitu sebanyak 57. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, etos kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja dan secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sedangkan secara simultan komunikasi, disiplin kerja, etos kerja, beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Besar pengaruh komunikasi, disiplin kerja, etos kerja, beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Cakra Surya Konstruksi Batam di tunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,537. Hal ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi, disiplin kerja, etos kerja, beban kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 53,7% terhadap Produktivitas Kerja, Sedangkan sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Abd Gawi Siwasiwan Abdi Suramana Harahap Abduh, Muhamad Abduh Abdul Manan Abdul Manan Nasution Abdul Thalib Bon Abriyono, Octojaya Abriyoso, Octojaya Achmad, Amsakar Adam Adam Ade Isyana Hairunnisah Adela Siahaan, Adela Adelia Suharman Adelia Widya Pramesti Adi Irawan Adiansyah Adiansyah Adilla, Jazmi Adinda Rachel Nainggolan Adryana Sea Adzkia Reihani Salsabila Afrinal, Hendri Aguspriawan, Muryadi Agustina Amalia Rakhman Ahmad Yasin Ahmad Zulva Adi Aini, Shayla Hurul Aisyah Dwita Sari Aisyah Khairani Pasaribu Albert Efendi Pohan Albert Efendi Pohan Alivhia Thiyarara, Okhe Alivia Rahmawati Alpino Susanto Alpino Susanto Alpino Susanto, Alpino Ami Pujiwati Amin, Saifuddin Aminullah Assagaf Amir Tengku Ramly Amira Amira Amrizal Amrizal Amrullah Rasal, Amrullah Amsakar Achmad Andi Masakim Andi, Feri Andika Andika Andika Andika Andika Simamora Andika, Sri Andri Saputra Andriani, Yanti Angelina, Shelin Anggia Sekar Putri Anggia Sekar Putri Anggit Wahyu Wichaksono Anggraini, Titis Ayu Anggrainy Putri Ayuningrum Anik Herminingsih Annisa Putri Utami Apriandika, Muhammad Nahruddin Apriyulianti, Sindy Aqilla, Dhiya Veeza Ardentha Putra Yuditian Ardhani, Jayanti Ardian, Novra Argadinata, M. Pratama Aria Alhadi, Aria Arif Rahman Hakim Arif Rahman Hakim Ariskasari, Rita ariyati, Yannik Armaini, Hamida Arna Suryani, Arna Arum Wijayanti Ashari, Widi S. Ashari Asiah Asiah Asih Tanzila Asmadillah, Fifin Asmaul Husna Assani Assani Astawira, Astawira Atriani, Delvy Aufa Ulinnuha Aulia Putri Aviadi, Dedi Awang Jamat Awiskarni, Awiskarni Ayu Pratiwi, Ayu Azis, Dhenny Asmarazisa Aziz, Syahibul Basuki , Belyardi Belyardi Bin A. Ghani, Muhammad Faizal Bon, Abdul Thalib Bosar Hasibuan, Bosar Bte Salman, Nola Fibriyani Buulolo, Akui Cahyoto, Wisnu Catur Fatchu Ukhriyawati Chablullah Wibisono Chairiah, Annisa Melfida Cici Fahdilla Ciptono Ciptono Ciptono Ciptono, Ciptono Clarensia, Regina Antonius Dadang Redantan Dahrul Aman Harahap Darmawan, Mona Wulansari David Febry Hermawan Deni Maisaf Putri Desaputra, M. Dedy Desi Surlitasari Dewi Desi Ulfah Desi, Velya Tri Desrison, Desrison Destami, Gina Dery Devi Apriadi Dewi Fatmawati Dewi Yana Dewi, Kezia Eka Sari Dhenny Asmarazisa Dhenny Asmarazisa Azis Dhiyaul Asrar Haulina Dian Arianto Dian Fitri Dickvan Siregar Diesha Zubaida Sabda Nabila Dina Riskha Ariani Dinasriang Bali Dini Anggraini Dini Riskhi Ariani Doni Eka Putra Dwi Afni Maileni, Dwi Afni Dwi Irawati Dwi Septi Haryani Ediarman Ediarman Eduard Ricardo Hasudungan Sinaga Eka Wilany Eko Murtisaputra Elida Putri Sinaga Elida Putri Sinaga Elvira, Mita Endi Rekarti, Endi Endiet Jaloe Prasetiyo Erin Kepria Erma Kusdiyanti Erni Sukmawati Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Erwanto Guntoro Esther Endang Dwi Lestari Etty Puji Lestari Faizal Madya Fanny Nugrahani Fanny Nugrahani Farah Syoraya Fardin Hasibuan Fatia Fatimah Fatuhrohim, Paras Fauzan, Rizky Fauzar, Selvi Febriosa, Liona Ramadani Febryani, Della Fenny Fenny Fenny Fenny Fenny Fenny Fera Darmayanti Ferdy . Ferizone Ferizone Ferry M Manalu Fhadila, Kenny Dwi Firdaus Firdaus Firdaus Hamta, Firdaus Fitri Yanti Fitri, Dian Fujiantoro, Avilia Pradesti Gandhi Sucahyo Gandhi Sutjahjo Guchy, Restia Octane Gultom, Benhur Gultom, Sarah Yosevin Gun Gun Gumilar Gunadi Gunadi Gunawan Guntoro, Erwanto Hadi, Moch Aminuddin Hadi, moch aminudin Hadi, Moch. Aminuddin Hakim, Buyung Nul Hakim Halim, Yulita Zulkarnaen Hamidi Hamidi Handayeni Handayeni Hapzi Ali Hardi, Yuni Hardono, Indra Hariansyah, Zaky Haryadi, Imron Hasibuan, Sofyan Sauri Helsa Nurliani Hendri Afrinal Heni Pujiastuti Hera Elrya Nurmawanti Heri Sukamto Silaban Heriyanto, Mega Hermansah Herni Widiyah Nasrul Herni Widiyah Nasrul Herni Widyah Nasrul Hirose Purnama Cahyani I Putu Udawan Pertama Idham, Aidul Ifatin Nadila Ilfi Nur Diana Ilfi Nur Diana Ilham Fajri Imilda Arisa Oktarina Inaose, Herlina Indah Permata Sari Indarita Kusmarlina Indra Ruyani Irmawan, Muhammad Rian Ismail, Shafinar Ismanto, Widodo Jamaluddin Lobang Johnmaianto Sihombing Joko Rizkie Widokarti Jonrius Sinurat Joy Early Wahyuni Simarmata Juan Carlos Sipahutar Juan Feliks Siburian Juliana Manik Kadir, Rifadli D Kanchanawongpaisan, Sipnarong Kartina Indriyani Kartiwi Kartiwi Kartob Barus, Lamhot Kepi Kusumayanti Kevin Dwi Witjaksono Khalid, Abdul Kristianto, Gatot Kurniawan Kusdiyanti, Erma Kusmawan, Edi Kuswara, Deni L, Berta Saulina La Ode Huruhara Laila, Sulaiman Lesmono, Heru Lestari, Esther Endang Dwi Lestari, Idha Letsoin, Vinca Regina Levian Levian Linayati Lestari, Linayati Lisvoni Saragih Lisvoni Saragih Lobang, Jamaluddin Lubis, Almatia Efendi Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim Maharani Sima Maharani, Alya Shoraya Maharani, Deswita Aulia Mahirah, Khaulah Mahmud Mahmud Maradalena, Tri Mardias, Mardias Marjaya, Marjaya Marlina Ramli Marta Lova Diana Martiarti Emelia Martini Plantika Dwi Utama Martinus Buulolo Maya Masita Maya Masita Br Girsang Mega Aulia Ardhi Mega Eka Putri Mega Heriyanto Meirani Harsasi Meli Wulandari Mhd Taufiq Raka Saputra Mira Yona Missyamsu Algusri Mita Elvira Moch Aminudin Hadi Moch Aminudin Hadi Mochamad Iwan Kusnandar Mohamad Riski Irawan Mokhamat Atikurrohman Muchotim Muchotim Muhamad Abduh Muhammad Adeba Bilhaqqi Muhammad Fathul Hilal Muhammad Firmansyah Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Halim Muhammad Iqbal Muhammad Iqbal Muhammad Rafi Maulana Muhammad Razi Reksa Buana Muhammad Setio Muhammad Soffa Firdaus Muhammad Zaky Alhafiz Mulyadi, Aris Mulyono, Desri Munzir, T. Mustapa, Zainal Mutia Septiani Nabela Nabela Nabela, Nabela Nabila Aulia Putri Nabilla Keisya Anjani Nadia Putri Yudani Nainggolan, Adinda Rachel Nasrul, Herni Widiyah Nasution, Putri Lia Minarti Nasutioni, David Natta, Usma Navisa, Sayyida Niken Dwi Agustina Niko, Triyanda Desma Nola Fibriyani Bte Salman Nor Fazlin Uteh Novela Monalısa Br Tampubolon Novela Monalısa Br. Tampubolon Novera, Gabriela Nenni Sri Novita Mandasari Hutagaol Noviyanti Rianti Putri Nugrahani, Fanny Nur Azzahra Adelwis Nur Fazlin Uteh Nurdin Nurdin Nurhayati Nurhayati Nurlaila Nurlaila Nurul Aviani Nurul Hasanah Nurul Hasanah Nurul Sultania Nuryanto Nuryanto Oktavianti Oktavianti Onga Rambe Palaniappan, Ananda Kumar Pamungkas, Ja'far Shodiq Tirto Panji Hadiana Permatasari, Yuli Petra Paulus Tarigan, Petra Paulus Pramesti, Adelia Widya Prasetiyo, Endiet Jaloe Prasetiyo, Endiet Jaloe Pratama, Hadri Pratiwi, Septiani Indah Pristiyono, Pristiyono Purba, winner Clinton Purnomo, Asep Tomi Purwaningrum, Ajeng Handayani Pusvariauwaty, Pusvariauwaty Putri Amelia F Fitriani Putri Lestari Putri Yani Bua Lamablawa Putri, Madu Novia Rabiatul Adawiyah Rabul Yamin Rafeah, Rafeah Rafi Alamin Rafki, Rafnelly Rahmad Riyandi Rahman, Abraham Jeruansal Rahmat Rahmat Rahmat Riyandi Rahmawati, Alivia Rahmawati, Nadia Rahmi Widyanti Rahmiyana Rahmiyana Rahmiyana Rahmiyana, Rahmiyana Raihana, Raihana Raja Sarimah Ramadania Ramadania, Ramadania Ramadanti, Tiara Ramadhani, Annisa Suci Ramadhani, Nursyahidah Suci Ramon Zamora Ramon Zamora Ranti Utami Rasyid Hidayat Sagala Ratri Dwiningtyas Malik Redy Tri Saputra Redy Tri Saputra Refna Wahyu Nurcahyani Rejeki Bangun Reni Angriani Renny Waty Rezki Fitri Pulungan Riandesta, Hendratno Rico Fernando Ridwan Afandi Rifadli D Kadir rina ekawati Rini Yusrini Ririn Agustriani Risda Anderiyani Riska Putri Risnaia Andini Rojuaniah Rojuaniah Rona Tanjung Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Roy Marito Daulay Ruslan Ruslan Ruslan Ruslan Safitri, Debby Endayani Sahrani, Said Saifuddin Amin Salman, Nola Fibriyani Bte Salsabila, Adzkia Reihani Salwenda Salwenda Santika, Syahira Dwi Sanyus, Hafiz Rahmat Getri Saor Hasudungan Sitompul Saputra, Eka Kurnia Sarah Meilina Sari, Monika Sari, Nur Ramidah Sari, Wanda Novita Sasmito, Yudo Prio Sastra Tamami, Sastra Sayyida Navisa Selvi Fauzar Selviani Sanni Rosa Tampubolon Selvika Selvika Seow Tawee Seprini Seprini SEPTI WULANDARI Septiani, Mutia Setioko Setioko Setiyohadi, Imam Shariyani Shariyani Shayla Hurul Aini Shine Pintor Siolemba Patiro Sihombing, Jonmaianto Sima, Maharani Simamora, Andika Simatupang, Mona Rebeca Sinurat, Jonrius Sipnarong, Sipnarong Siti Aidah, Siti Siti Aisyah Siti Solehah, Siti Sitompul, Mey Krisselni Sri Andika Subandi Subandi Suci Ramadhani Suci Suriani Sudin Lada Suhana Suhana Suhanda, Wahyu Suharsono Suharsono Sulistia, Endy SULTAN, ZULKIFLI Sumardi, Adi Sumarni Sumarni Sumarwinati, Sri Sumber Silangit Sitepu Sumiati Sumiati Sumiati Sumiati Supardi Supardi Suriani, Suci Suroso, Intan Kurnia Surya Kusumah Suryadinata, Puji Rahayu Suryalisman, Suryalisman Suswanto Ismadi Megah S. Suyanto Suyanto Suyanto Syahibul Aziz Syahira, Alqarina Syahputri, Mely Dwi Syahrila, Farah Dieba Nashwa Syamsiar, Syamsiar T Munzir T. Munzir T. Munzir Tanjung, Rona tanjung, rona Tanzila, Asih Taufik Ismail Sitompul Tawee, Seow Tegar Mahendra Putra Thaib, Kasyifal Ghammi Tiara Ramadanti Tibrani Tibrani, Tibrani Titik Rosnani tri anisah Tri Maradalena Tri Tarwiyani Triayomi, Kholdi Septi Tubagus Pamungkas Ulfah, Mashita Usma Natta Utama, Martini Plantika Dwi Uteh, Nor Fazlin Wahyu Adrianto Wanda Novita Sari Wardani, Dian Wiris Woro Wasilah, Desi Wibowo, Agung Edy Wicaksono, Bayu Dimas Widi S. Ashari Ashari Widodo Ismanto Widodo Ismanto Widyo Winarso Widyo Winarso Wina Rahma Novriani Winarso, Widyo Wiranto Timotius Situmorang Witopo, Bayu Wiwik Handayani Wulandari, Meli Yandra Rivaldo Yassinta Yolanda Dheazena YENI KUSUMAWATI, YENI Yenni Hartati Yentina Siregar Yossi Anglena Yudianto, Peri Yulfita Aini Yuli Susilowati Yulia Rahmadhani Rambe Yuliani, Sri Yundari, Yundari Yusra Dewi Zainal Mustapa Zavira Safrianti Zazkiah Aulyah Zadza Zen, Henri Gusnaldi Zrini Alfira Zulfadli Zulhidayat Zulhidayat Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli