p-Index From 2021 - 2026
17.865
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ETIKONOMI Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan LiNGUA: Jurnal Ilmu Bahasa dan Sastra JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA POLITIK DAN KEBIJAKAN PUBLIK Manajemen Pendidikan Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Al Ishlah Jurnal Pendidikan JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS SEIKO : Journal of Management & Business AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Minda Baharu JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Journal of Innovation in Business and Economics Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Eduscience (JES) Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Journal of Global Business and Management Review BENING Prosiding National Conference for Community Service Project Dinasti International Journal of Digital Business Management Enrichment : Journal of Management Jurnal Trias Politika EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Zona Manajemen: Program Studi Magister Sains Manajemen Universitas Batam Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Kedaymas Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) JCP (Jurnal Cahaya Pendidikan) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Jurnal Kepariwisataan: Destinasi, Hospitalitas dan Perjalanan IIJSE Social Sciences Insights Journal Society
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU Shariyani Shariyani; Sri Langgeng Ratnasari; Lukmanul Hakim
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 3 (2022): JMOB (September 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i3.4840

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, Komitmen Organisasional, dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 292 orang. Sampel terdiri dari 168 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dengan rumus Slovin. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta budaya organisasi, kepemimpinan, komitmen organisasional dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA Nurul Aviani; Ervin Nora Susanti; Rona Tanjung; Sri Langgeng Ratnasari
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 3 (2022): JMOB (September 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i3.4838

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap semangat kerja di PT. Pegadaian Persero CP Batu Aji Batam baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel bebas kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Kompensasi (X3) dan variabel terikat Semangat Kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pedagaian Persero CP Batu Aji Batam. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh jumlah populasi yaitu 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, varibel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dan varibel kompensasi juga tidak berpengaruh signifikan terhadap semanagt kerja. Hasil analisis secara simultan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pegadaian Persero CP Batu Aji Batam.
PENINGKATAN DAYA SAING INVESTASI MELALUI REFORMASI BIROKRASI PERIZINAN DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU Endri Sanopaka; Sri Langgeng Ratnasari; Ferizone Ferizone
JURNAL DIMENSI Vol 8, No 3 (2019): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2019)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v8i3.2213

Abstract

Peningkatan kesejahteraan masyarakat di Provinsi Kepulauan Riau salah satunya adalah melalui peningkatan daya saing investasi, karena dengan makin banyaknya investasi yang masuk di Provinsi Kepulauan Riau membawa multiplayer effect, seperti bertambahnya lapangan pekerjaan, meningkatnya daya beli masyarakat, dan hidupnya perekonomian daerah. Oleh karena itu Pemerintah Daerah Provinsi Kepulauan Riau harus melakukan perbaikan dari waktu ke waktu, khususnya terkait efisiensi dan efektivitas perizinan di Provinsi Kepulauan Riau. Hal ini membawa dampak yang sangat besar bagi investor khususnya dan masyarakat pada umumnya untuk ikut berperan dalam pembangunan, dan tidak terjadinya permasalahan yang ditimbukan dengan adanya masalah dalam perizinan untuk investasi. Tujuan pembangunan akan terwujud dengan peran penuh dari seluruh stakeholder yang ada, yakni Pemerintah, masyarakat, dan Investor.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF, KOMUNIKASI DAN SENIORITAS TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Eko Murtisaputra; Sri Langgeng Ratnasari
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 3 (2018): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.622 KB) | DOI: 10.33373/dms.v7i3.1706

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja, insentif, komunikasi dan senioritas terhadap semangat kerja karyawan Ramayana Department Store Cabang Kota Tanjungpinang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode kuesioner, dan studi pustaka yang dilakukan secara sistematik.Sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 89orang karyawan serta pengolahan data menggunakan program komputer SPSS versi 2.00. Penelitian ini  telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data  yang digunakan dalam  penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini yaitu berdasarkan pengujian secara Parsial ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja (X1), insentif (X2), komunikasi (X3), dan senioritas (X4) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat, hal ini dapat dilihat dari variabel lingkungan kerja yang memiliki nilai thitung ttabel (3.274 1.988), kemudian variabel insentif memilihi nilai thitung ttabel (3.724 1.988), dan variabel komunikasi memiliki  nilai thitung ttabel (2.785   1.988), dan variabel Senioritas memiliki nilai thitung ttabel (2.075 1.988). Berdasarkan pengujian simultan ternyata hasil penelitian menunjukan nilai Fhitung sebesar 50.845, nilai Ftabel sebesar karena nilai Fhitung Ftabel (50.845 2.71 ) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel bebas (lingkungan kerja, insentif, komunikasi dan senioritas) secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan Ramayana Departement Store Cabang Kota Tanjungpinang. Hasil pengujian determinasi (R2) menunjukan bahwa nilai adjusted R sequare koefisien determinasinya = 0.694 (69.4%). Angka tersebut menunjukan bahwa variabel independen yaitu lingkungan kerja, insentif, komunikasi, dan senioritas memberi sumbangan pengaruh kepada variabel dependen yaitu semangat kerja  sebesar 69.4% sedangkan sisanya 30.6% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitiaan ini.
MODEL KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KELAPA SAWIT DI KABUPATEN ROKAN HULU Seprini Seprini; Yulfita Aini; Heffi Christya Rahayu; Sri Langgeng Ratnasari
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 1 (2023): JURNAL DIMENSI (MARET 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i1.4777

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Model Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Kelapa Sawit di Kabupaten Rokan Hulu.
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Elida Putri Sinaga; Sri Langgeng Ratnasari; Moch Aminudin Hadi
EQUILIBIRIA Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.746 KB) | DOI: 10.33373/jeq.v8i2.3816

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan, kompetensi, disiplin kerja, komitmen organisasional dan stres kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil RSUD. Embung Fatimah Batam secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah pegawai RSUD Embung Fatimah Batam sebanyak 237 orang. Sampel terdiri dari 70 responden yang diambil dengan rumus Slovin dengan metode random sampling. Penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada pegawai RSUD Embung Fatimah Batam. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan variabel pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasional berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja, sedangkan Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil RSUD. Embung Fatimah Batam.Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai.
DETERMINASI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA Muhammad Halim; Sri Langgeng Ratnasari; Ervin Nora Susanti
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i4.5167

Abstract

Kinerja dihasilkan oleh adanya manajemen sumber daya manusia yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis determinasi kepemimpinan, motivasi, insentif secara langsung terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, dan determinasi kepemimpinan, motivasi insentif terhadap kerja melalui kepuasan kerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Balai Karantina Pertanian Kelas I Batam yang berjumlah 64 orang. Sampel terdiri dari 64 responden, sampel diambil dengan metode sensus. Analisis data menggunakan analisis jalur dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SEM-PLS. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kepemimpinan mendeterminasi secara langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi mendeterminasi secara langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, insentif mendeterminasi secara langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja mendeterminasi secara langsung dan signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan mendeterminasi secara langsung dan signifikan terhadap kinerja, motivasi mendeterminasi secara langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja, insentif mendeterminasi secara langsung, positif dan signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan secara positif dan signifikan mendeterminasi kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi secara positif dan signifikan mendeterminasi kinerja melalui kepuasan kerja, dan insentif  secara positif dan signifikan mendeterminasi kinerja melalui kepuasan kerja pegawai
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENDIDIKAN, PELATIHAN, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT Deni Maisaf Putri; Sri Langgeng Ratnasari; Herni Widyah Nasrul
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 3 (2022): JMOB (September 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i3.5154

Abstract

Pandemi iCovid i19 iyang iterjadi isejak iawal i2020 iberdampak ipada ikinerja karyawan iRumah iSakit iAwal iBros iBatam. iTujuan ipenelitian iini iadalah iuntuk mengetahui idan imenganalisis ipengaruh ibudaya iorganisasi, ipendidikan, pelatihan idan istres ikerja iterhadap ikinerja ikaryawan iRumah iSakit iAwal iBros Batam idi imasa ipandemi isecara iparsial idan isimultan. iJenis ipenelitian iini adalah ipenelitian ikuantitatif. iPopulasi ipenelitian iini iadalah ikaryawan iRumah Sakit iAwal iBros iBatam idengan ijumlah ikaryawan isebanyak i568 iorang. i Teknik ipengambilan isampel imenggunakan irumus iSlovin, idengan ijumlah sampel isebanyak i112 iresponden. iData idiperoleh idengan imenggunakan kuisioner idan itelah idiuji ivaliditas idan ireliabilitas. iPengujian idata iini idianalisis dengan imenggunakan iregresi ilinear iberganda, idan idilakukan ipengujian hipotesis isecara iuji it idan iuji iF. iHasil ipenelitian imenunjukkan ibahwa ibudaya organisasi iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan, pendidikan iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan, pelatihan iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan, idan stres ikerja iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan. Pengujian isecara isimultan imenunjukkan ibahwa ibudaya iorganisasi, ipendidikan, pelatihan idan istres ikerja isecara ibersama-sama iberpengaruh ipositif iterhadap kinerja ikaryawan.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OZ FASTENER Lisvoni Saragih; Sri Langgeng Ratnasari; Herni Widiyah Nasrul
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i4.5165

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh pelatihan, motivasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. OZ Fastener yang berjumlah 105 orang. Sampel penelitian 105 responden, teknik pengambilan data menggunakan angket kuisioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah Pelatihan berpengaruh besar terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan, Pengembangan karir berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan dan Kepuasan kerja berpengaruh besar secarar simultan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KREATIVITAS, DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WANGSAN BANGUN PERSADA Assani Assani; Sri Langgeng Ratnasari; Herni Widiyah Nasrul
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i4.5178

Abstract

Keberhasilan perusahaan dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya dengan memaksimalkan hasil kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan, kreatifitas terhadap kinerja karyawan, kerjasama terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja, fasilitas kerja, kreatifitas, serta kerjasama terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Wansan Bangun Persada yang berjumlah 75 orang. Sampel terdiri dari 75 responden, sampel diambil dengan metode sensus. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kreatifitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kerjasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, fasilitas kerja, kreatifitas dan kerjasama secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abduh, Muhamad Abduh Abdul Manan Abriyono, Octojaya Abriyoso, Octojaya Achmad, Amsakar Adam Adam Ade Isyana Hairunnisah, Ade Isyana Adela Siahaan, Adela Adelia Widya Pramesti Adelwis, Nur Azzahra Adi Irawan Afrinal, Hendri Aguspriawan, Muryadi Agustina Amalia Rakhman Ahmad Zulva Adi Aini, Shayla Hurul Aisyah Khairani Pasaribu Alivhia Thiyarara, Okhe Alpino Susanto Alpino Susanto, Alpino Amin, Saifuddin Aminullah Assagaf Amira Amira Amrullah Rasal, Amrullah Anderiyani, Risda Andi Masakim Andi, Feri Andika Andika Andika, Sri Andriani, Yanti Angelina, Shelin Anggia Sekar Putri Anggraini, Titis Ayu Anggrainy Putri Ayuningrum Anglena, Yossi Anik Herminingsih Apriandika, Muhammad Nahruddin Apriyulianti, Sindy Aqilla, Dhiya Veeza Ardhani, Jayanti Ardhi, Mega Aulia Ardian, Novra Argadinata, M. Pratama Aria Alhadi, Aria Arif Rahman Hakim Ariskasari, Rita ariyati, Yannik Armaini, Hamida Arna Suryani, Arna Arum Wijayanti Ashari, Widi S. Ashari Asiah Asiah Asih Tanzila Asmadillah, Fifin Assani Assani Astawira, Astawira Atikurrohman, Mokhamat Atriani, Delvy Aufa Ulinnuha Aulia Putri Aviadi, Dedi Awiskarni, Awiskarni Ayu Pratiwi, Ayu Azis, Dhenny Asmarazisa Aziz, Syahibul Basuki , Bin A. Ghani, Muhammad Faizal Bon, Abdul Thalib Bosar Hasibuan, Bosar Bte Salman, Nola Fibriyani Buulolo, Akui Cahyoto, Wisnu Catur Fatchu Ukhriyawati Chablullah Wibisono Chairiah, Annisa Melfida Ciptono Ciptono Ciptono Ciptono, Ciptono Clarensia, Regina Antonius Dahrul Aman Harahap Darmawan, Mona Wulansari Daulay, Roy Marito Deni Maisaf Putri Desaputra, M. Dedy Desi Surlitasari Dewi Desi Ulfah Desi, Velya Tri Desrison, Desrison Destami, Gina Dery Dewi Yana Dewi, Kezia Eka Sari Dhenny Asmarazisa Azis Dian Arianto Dian Fitri Dickvan Siregar Diesha Zubaida Sabda Nabila Dina Riskha Ariani Dini Anggraini Dini Riskhi Ariani Dwi Afni Maileni, Dwi Afni Dwi Irawati Dwi Septi Haryani Ediarman Ediarman Eduard Ricardo Hasudungan Sinaga Eka Wilany Eko Murtisaputra Elida Putri Sinaga Elida Putri Sinaga Elvira, Mita Endi Rekarti, Endi Endiet Jaloe Prasetiyo Erin Kepria Erni Sukmawati Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Erwanto Guntoro Esther Endang Dwi Lestari Etty Puji Lestari Faizal Madya Fanny Nugrahani Fanny Nugrahani Fatia Fatimah Fatuhrohim, Paras Fauzan, Rizky Fauzar, Selvi Febriosa, Liona Ramadani Febryani, Della Fenny Fenny Ferdy . Ferizone Ferizone Ferry M Manalu Fhadila, Kenny Dwi Firdaus Hamta, Firdaus Firdaus, Muhammad Soffa Fitri Yanti Fitri, Dian Fujiantoro, Avilia Pradesti Gandhi Sucahyo Gandhi Sutjahjo Guchy, Restia Octane Gultom, Benhur Gultom, Sarah Yosevin Gun Gun Gumilar Gunadi Gunadi Guntoro, Erwanto Hadi, Moch Aminuddin Hadi, moch aminudin Hadi, Moch. Aminuddin Hakim, Buyung Nul Hakim Halim, Yulita Zulkarnaen Hamidi Hamidi Handayeni, Handayeni Hapzi Ali Hardi, Yuni Hardono, Indra Hariansyah, Zaky Haryadi, Imron Hasibuan, Sofyan Sauri Heni Pujiastuti Heriyanto, Mega Hermansah Herni Widiyah Nasrul Herni Widiyah Nasrul Herni Widyah Nasrul Idham, Aidul Ilfi Nur Diana Ilham Fajri, Ilham Imilda Arisa Oktarina Inaose, Herlina Indra Ruyani Indradewa, Rhian Indriyani, Kartina Irmawan, Muhammad Rian Ismail, Shafinar Ismanto, Widodo Johnmaianto Sihombing Kadir, Rifadli D Kanchanawongpaisan, Sipnarong Kartob Barus, Lamhot Kepi Kusumayanti Khalid, Abdul Kristianto, Gatot Kurniawan A., Erwin Kusdiyanti, Erma Kusmarlina, Indarita Kusmawan, Edi Kuswara, Deni L, Berta Saulina Laila, Sulaiman Lesmono, Heru Lestari, Esther Endang Dwi Lestari, Idha Letsoin, Vinca Regina Linayati Lestari, Linayati Lisvoni Saragih Lisvoni Saragih Lobang, Jamaluddin Lubis, Almatia Efendi Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim Maharani Sima Maharani, Alya Shoraya Maharani, Deswita Aulia Mahirah, Khaulah Mahmud Mahmud Manik, Juliana Maradalena, Tri Mardias, Mardias Marjaya, Marjaya Martinus Buulolo Maya Masita Maya Masita Br Girsang Mega Heriyanto Meirani Harsasi Mira Yona Moch Aminudin Hadi Moch Aminudin Hadi Muhamad Abduh Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Halim Muhammad Iqbal Mulyadi, Aris Mulyono, Desri Munzir, T. Mustapa, Zainal Mutia Septiani Nabela, Nabela Nadila, Ifatin Nainggolan, Adinda Rachel Nasrul, Herni Widiyah Nasution, Putri Lia Minarti Nasutioni, David Natta, Usma Navisa, Sayyida Niko, Triyanda Desma Novera, Gabriela Nenni Sri Novita Mandasari Hutagaol Noviyanti Rianti Putri Nugrahani, Fanny Nurhayati Nurhayati Nurul Aviani Nurul Hasanah Nuryanto Nuryanto Oktavianti Oktavianti Palaniappan, Ananda Kumar Pamungkas, Ja'far Shodiq Tirto Panji Hadiana Permatasari, Yuli Petra Paulus Tarigan, Petra Paulus Pramesti, Adelia Widya Prasetiyo, Endiet Jaloe Prasetiyo, Endiet Jaloe Pratama, Hadri Pratiwi, Septiani Indah Pristiyono, Pristiyono Purba, winner Clinton Purnomo, Asep Tomi Purwaningrum, Ajeng Handayani Pusvariauwaty, Pusvariauwaty Putri, Madu Novia Rafi Alamin Rafki, Rafnelly Rahmad Riyandi Rahman, Abraham Jeruansal Rahmat Rahmat Rahmat Riyandi Rahmawati, Alivia Rahmawati, Nadia Rahmi Widyanti Rahmiyana Rahmiyana Rahmiyana Rahmiyana, Rahmiyana Raihana, Raihana Ramadania Ramadania, Ramadania Ramadanti, Tiara Ramadhani, Annisa Suci Ramadhani, Nursyahidah Suci Ramon Zamora Ratri Dwiningtyas Malik Redy Tri Saputra Refna Wahyu Nurcahyani Rejeki Bangun Reni Angriani Renny Waty Riandesta, Hendratno Ridwan Afandi Rifadli D Kadir Ririn Agustriani Riska Putri Rojuaniah Rojuaniah Rona Tanjung Rosdiana Rosdiana Ruslan Ruslan Safitri, Debby Endayani Sahrani, Said Salman, Nola Fibriyani Bte Salsabila, Adzkia Reihani Santika, Syahira Dwi Sanyus, Hafiz Rahmat Getri Saputra, Eka Kurnia Saputra, Mhd Taufiq Raka Sari, Monika Sari, Nur Ramidah Sari, Wanda Novita Sasmito, Yudo Prio Sastra Tamami, Sastra Selvi Fauzar Seprini Seprini SEPTI WULANDARI Septiani, Mutia Setiyohadi, Imam Shariyani Shariyani Shine Pintor Siolemba Patiro Sihombing, Jonmaianto Sima, Maharani Simamora, Andika Simatupang, Mona Rebeca Sinurat, Jonrius Sipnarong, Sipnarong Siti Aidah, Siti Siti Aisyah Siti Solehah, Siti Sitompul, Mey Krisselni Sitompul, Saor Hasudungan Solly Aryza Subandi Subandi Suhana Suhana Suhanda, Wahyu Suharsono Suharsono Sulistia, Endy SULTAN, ZULKIFLI Sumardi, Adi Sumarni Sumarni Sumarwinati, Sri Supardi Supardi Suriani, Suci Suroso, Intan Kurnia Suryadinata, Puji Rahayu Suryalisman, Suryalisman Suswanto Ismadi Megah S. Suyanto Suyanto Suyanto Syahira, Alqarina Syahputri, Mely Dwi Syahrila, Farah Dieba Nashwa Syamsiar, Syamsiar T Munzir T. Munzir T. Munzir Tanjung, Rona tanjung, rona Tanzila, Asih Taufik Ismail Sitompul Tawee, Seow Thaib, Kasyifal Ghammi Tibrani Tibrani, Tibrani Titik Rosnani tri anisah Tri Maradalena Tri Tarwiyani Triayomi, Kholdi Septi Ulfah, Mashita Utama, Martini Plantika Dwi Uteh, Nor Fazlin Uteh, Nur Fazlin Wahyu Adrianto Wanda Novita Sari Wardani, Dian Wiris Woro Wasilah, Desi Wibowo, Agung Edy Wicaksono, Bayu Dimas Widi S. Ashari Ashari Widodo Ismanto Widodo Ismanto Widyo Winarso Widyo Winarso Winarso, Widyo Witopo, Bayu Wiwik Handayani Wulandari, Meli Yandra Rivaldo YENI KUSUMAWATI, YENI Yenni Hartati Yentina Siregar Yudani, Nadia Putri Yudianto, Peri Yulfita Aini Yuli Susilowati Yuliani, Sri Yundari, Yundari Yusra Dewi Zen, Henri Gusnaldi Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli