Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
28.509
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pedagogi: Jurnal Ilmu Pendidikan Ilmu Administrasi Publik Media Komunikasi Geografi Jurnal Media Wahana Ekonomika Prosiding Universitas PGRI Palembang Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial, dan Sains Jurnal Edukasi Matematika dan Sains Sriwijaya University Learning and Education International Conference JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH Jurnal Manajemen Pendidikan Naturalistic : Jurnal Kajian dan Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal DIDIKA: Wahana Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) JURNAL SWARNABHUMI Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi PROSIDING SEMINAR NASIONAL PROGRAM PASCASARJANA Alignment: Journal of Administration and Educational Management Primary : Jurnal Keilmuan dan Kependidikan Dasar JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Inovator : Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Dikdaya Journal on Education Simtek : Jurnal Sistem Informasi dan Teknik Komputer COLLASE (Creative of Learning Students Elementary Education) JPGI (Jurnal Penelitian Guru Indonesia) INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Ilmiah Bina Edukasi JPDI (Jurnal Pendidikan Dasar Indonesia) Holistika : Jurnal Ilmiah PGSD Unistek: Jurnal Pendidikan dan Aplikasi Industri JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Attractive : Innovative Education Journal International Journal of Educational Review Edunesia : jurnal Ilmiah Pendidikan Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Scientia: Jurnal Hasil Penelitian PRODU-Prokurasi Edukasi (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam) Jurnal Pendidikan Dasar Perkhasa The Journal of Indonesia Sustainable Development Planning (JISDeP) Jurnal Penelitian, Pendidikan dan Pengajaran: JPPP Wahana Dedikasi : Jurnal PkM Ilmu Kependidikan Pendekatan Kebijakan Publik dalam Politik Pendidikan Islam Jurnal Hurriah: Jurnal Evaluasi Pendidikan dan Penelitian LEARNING : Jurnal Inovasi Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran STRATEGY : Jurnal Inovasi Strategi dan Model Pembelajaran Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Jurnal Inovasi, Evaluasi dan Pengembangan Pembelajaran (JIEPP) AKM: Aksi Kepada Masyarakat Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Journal of Education Research JCP (Jurnal Cahaya Pendidikan) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat EDUKIDS : Jurnal Inovasi Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Ilmiah Widya Borneo Jurnal PRIMED:Primary Education Journal atau Jurnal Ke-SD An Jurnal Dunia Pendidikan NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Dinamika Jurnal Basicedu Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa JURNAL MUARA PENDIDIKAN International Journal of Religion Education and Law ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS JS (Jurnal Sekolah) JURNAL HANDAYANI PGSD FIP UNIMED Indonesian Journal of Islamic Elementary Education PPSDP International Journal of Education International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Dawuh: Islamic Communication Journal Ghaitsa: Islamic Education Journal Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia International Journal of Educational Technology and Society Jurnal Pendidikan Dasar dan Keguruan Journal of Innovation in Teaching and Instructional Media Journal of Social Work and Science Education Indonesian Science Education Journal (ISEJ) Pentagon: Jurnal Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam International Journal of Social Science and Humanity Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science International Journal of Studies in International Education Journal of Social Science and Education Research Lensa Pendas Jurnal Cendekia Ilmiah PESHUM ANTHOR: Education and Learning Journal JIO: Jurnal Inovasi Olahraga Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora JPT : Jurnal Pendidikan Tematik Edumaspul: Jurnal Pendidikan Advances In Education Journal Journal of Educational and Learning Studies
Arafat, Yasir
Pascasarjana Universitas PGRI Palembang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 284 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 284 Documents
Search

 12   13   14   15   16 
Pengaruh Model Pembelajaran Teams Games Tournament terhadap Hasil Belajar Keberagaman Sosial Budaya Sekolah Dasar Febuar, Vebriesca Salwadini; Arafat, Yasir
Jurnal Basicedu Vol. 8 No. 4 (2024)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/basicedu.v8i4.8191

Abstract

Hasil belajar yang rendah dapat disebabkan oleh beberapa faktor, salah satunya adalah proses pembelajaran yang pasif karena belum diterapkannya model pembelajaran yang menarik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran kooperatif tipe Teams Games Tournament (TGT) terhadap hasil belajar keberagaman sosial budaya pada kelas V SDN 19 Palembang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif quasi experimental design. Populasi yang diambil adalah 44 siswa kelas V SDN 19 Palembang dengan sampel yaitu kelas VA sebanyak 22 siswa sebagai kelas kontrol dan VB sebanyak 22 siswa sebagai kelas eksperimen. Uji validitas instrumen dengan uji validitas product moment dan uji reliabilitas Alpha Cronbach. Teknik analisis data menggunaakan uji normalitas dan homogenitas serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh model pembelajaran TGT terhadap hasil belajar keberagaman sosial budaya terlihat dari hasil uji hipotesis berupa nilai signifikansi 0,000<0,05 dan thitung 5,574>1,681 yang berarti Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat pengaruh model pembelajaran kooperatiif tipe Teams Games Tournament (TGT) terhadap hasil belajar keberagaman soasial budaya pada kelas V SDN 19 Palembang. Model pembelajaran kooperatif tipe TGT telah terbukti memberikan pengaruh positif terhadap hasil belajar siswa dan proses pembelajaran menjadi lebih menarik.
Pengaruh Disiplin Kerja Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru di SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang Putri, Anja Natalia; Arafat, Yasir; N, Hery Setiyo; Ariesta, Wiwik
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 10, No 1 (2024): January 2024
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.10.1.179-208.2024

Abstract

Dalam upaya membentuk sumber daya manusia Indonesia yang berkualitas dan mampu bersaing di dunia pendidikan, khususnya pendidikan menengah, disiplin kerja guru dan kepemimpinan kepala sekolah sangat dibutuhkan untuk menghasilkan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang profesional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengaruh disiplin kerja guru dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat deskriptif untuk menggambarkan hasil penelitian secara sistematis. Hasil uji regresi sederhana diperoleh nilai t hitung sebesar 5,484 > dari harga t tabel sebesar 1,654 dimana harga t hitung lebih besar dari t tabel maka Ho1 ditolak, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja guru terhadap kinerja guru SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang. Hasil uji statistik menunjukkan nilai R atau nilai koefisien korelasi adalah 0,770 sehingga dapat diinterpretasikan bahwa hubungan kedua variabel ada di kategori kuat. Nilai R Square atau koefisien determinasi diperoleh 64,1% yang dapat ditafsirkan bahwa variabel disiplin kerja guru memiliki pengaruh sebesar 64,1% terhadap kinerja guru. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat koefisien korelasi yang kuat antara disiplin kerja guru dengan kinerja guru. Sedangkan pada uji regresi sederhana kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang diperoleh nilai t hitung sebesar 2,867 ≥ harga t tabel sebesar 1,654 dimana harga t hitung lebih besar dari t tabel maka Ho2 ditolak, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang. Hasil uji statistik menunjukkan nilai R atau nilai koefisien korelasi adalah 0,871 yang menunjukkan bahwa hubungan kedua variabel berada pada kategori kuat. Nilai R Square atau koefisien determinasi adalah 70,3% yang dapat ditafsirkan bahwa variabel kepemimpinan kepala sekolah memiliki pengaruh sebesar 70,3% sehingga hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi serta pengaruh yang kuat antara kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Hasil uji anova diperoleh F hitung sebesar 28,874 dengan tingkat signifikansi 0,000 < nilai probabilitas α 0,05, dengan F tabel sesuai dengan taraf signifikansi 0,05 (2,78) sebesar 3,05 dan F hitung > F tabel (28,874> 3,05) sehingga Ho3 di tolak, artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara disiplin kerja guru dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang. Nilai R square sebesar 0,953 dan koefisien determinasi sebesar 95,3% sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh disiplin kerja guru dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang secara bersama-sama sebesar 95,3% dan sisanya 4,7% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterkaitan antara disiplin kerja guru dan tingginya kompetensi serta kepemimpinan kepala sekolah berdampak positif terhadap kinerja guru, sebaliknya semakin kurang baik kepemimpinan kepala sekolah dalam manajemen sekolah, maka semakin kurang baik pula kinerja guru.
PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU IPA DI SMP NEGERI 1 TANAH ABANG PALI SUMATERA SELATAN Imelda, Untari; Arafat, Yasir; Rosani, Meilia
Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan) Vol 12, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jmp.12.1.p.82-90

Abstract

Peningkatan kinerja guru IPA merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan oleh sekolah sebagai bentuk respon terhadap perkembangan IPTEK. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran kepala sekolah meningkatkan kinerja guru IPA. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualittaif deskriptif. Alat pengumpul data menggunakan dokumentasi, wawancara, observasi dan kajian pustaka. Tehnik analisis data menggunakan tehnik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menyatakan bahwa peran kepala sekolah meningkatkan kinerja guru IPA dengan merancang program, merumuskan program berdasarkan visi misi serta melakukan evaluasi pelaksanaan program agar dapat efektif terhadap upaya peningkatan kinerja guru IPA. Terdapat beberpa hambatan anatara lain efektivitas instrumen yang dipakai sebagai alat evaluasi, kemudian faktor internal guru itu sendiri seperti keterbatasan finansial guru dan sekolah dalam melaksanakan pelatihan yang bersifat kontinu. Solusi yang diambil adalah dengan membangun komunikasi, membangun forum diskusi, mendorong kolaborasi antar guru IPA, menyusun keuangan yang efektif dan melakukan pemantauan dan evaluasi kinerja guru IPA secara berkala.
MANAJEMEN PARENTING TAMAN KANAK KANAK PASCA PANDEMI COVID-19 DI TK BAKTI SRIWIJAYA PALEMBANG Rastuti, Sri; Arafat, Yasir; Kesumawati, Ila
Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan) Vol 12, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jmp.12.1.p.91-99

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen parenting Taman Kanak-Kanak Pasca Panemi Covid-19 di TK Bakti Sriwijaya Palembang. Alat pengumpul data menggunakan metode wawancara, dokumentasi, observasi serta kajian pustaka. Analisis data menggunakan analisis kualitatif deskriptif dengan tahapan-tahapan penelitian yang mengacu pada teori Miles dan Huberman. Hasil penelitian menyatakan bahwa manajemen program parenting di TK Bakti Sriwijaya Palembang dilaksanakan dengan baik dengan berpedoman pada kebijakan dan pedoman pemerintah terkait operasional TK pasca pandemi. Desain program parenting tetap mengacu pada pemenuhan kebutuhan anak usia dini yaitu peningkatan gizi, pemeliharaan kesehatan, perawatan, pengasuhan, pendidikandan perlindungan. Pelaskanakan kegiatan parenting di isi dengan komunikasi dan Tanya jawab antara peserta dengan narasumber maupun peserta terhadap peserta lainnya. Pelaksanaan evaluasi program parenting pasca pandemi Covid-19 dilakukan untuk menganalisis ketercapaian tujuan pelaksanaan program parenting yaitu pemahaman orang tua seputar pendidikan anak usia dini dan dapat mempraktekkan kembali cara mengasuh anak yang baik, menyiapkan gizi yang baik dan mengerti tentang tumbuh kembang anak.
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALITAS GURU DI SMK PGRI 3 PALEMBANG Pikasari, Liya Yunita; Arafat, Yasir; Rosani, Meilia
Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan) Vol 12, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jmp.12.1.p.100-107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Profesional Guru Di SMK PGRI 3 Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Metode penelitian pengumpulan data meliputi seluruh guru dan wakil kepala sekolah dengan melalui metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Strategi kepala sekolah dalam meningakatkan profesional guru memberikan motivasi, peningkatan disiplin. Kendala yang dihadapi kepala sekolah untuk meningkatkan profesional guru adalah kurangnya guru dalam memanfaatkan teknologi dan informasi, Sarana dan Prasarana yang belum memadai dan kurangnya kedisiplinan, kesadaran guru dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
EFFECTIVENESS OF DIFFERENTIATION EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN BERDIFERENSIASI TERHADAP KETERAMPILAN SOSIAL SISWA KELAS IV MATA PELAJARAN IPAS Lestari, Siska; Arafat, Yasir; Murjainah, Murjainah
Jurnal keilmuan dan Kependidikan dasar Vol 15 No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Jurusan Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32678/primary.v15i2.9542

Abstract

This research aims to determine the effectiveness of differentiated learning on the social skills of class IV students in science subjects at SDN 19 Kelapa. The population in this study were 21 class IV students. The sample in this study amounted to 21 people. The sampling technique in this research was using a saturated sampling technique. The method used in this research is an experimental method in the form of Pre-Experimental Designs with the One-Group Pretest-Posttest Design type. Data collection was obtained using activity, observation and documentation rubrics. The data analysis techniques used in this research are normality testing and hypothesis testing. The results of the data analysis data calculations obtained an average posttest result value of 81 (good) in the category "Very Effective. Based on the results of the normality test analysis using the Shapiro-Wilk test with the results of the pretest normality test calculations, it can be obtained that the pretest value is 0.087 > 0.05 and the posttest value is 0.148 > 0.05, so it can be concluded that the data is normally distributed. Meanwhile, the results of the hypothesis test analysis used the Paired-sample-t-test with the hypothesis results contained in Sig (2 tailed) that between the pretest and posttest had a value of 0.00 <0.05. This shows that Ho is rejected and Ha is accepted, meaning that there is effectiveness of differentiated learning on the social skills of class IV students in science subjects at SDN 19 Kelapa. This research needs to be developed by further researchers in subjects other than Natural Sciences such as PPKN, Indonesian, Mathematics so that innovation and novelty can be found related to differentiated learning for students' social skills in the learning process.
Pengaruh Kepercayaan Diri Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang Satriawan, Made; Arafat, Yasir; Salmah, Ninin Non Ayu
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 4 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i4.12759

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta kepercayaan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang.  Metode penelitian ini adalah kuantitatif dan asosiatif. Variabel dalam penelitian ini variabel bebas dan variabel independen, dalam penelitian ini adalah kepercayaan diri dan motivasi kerja sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang berjumlah 70 orang sedangkan teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh sebanyak 70 responden. Menggunakan uji instrumen, validitas, dan realiabilitas. Serta uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regeresi linier berganda, analisis koefisiensi determinasi. Uji hipotesis yaitu uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil uji menyimpulkan secara parsial kepercayaan diri (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, Hasil uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan kepercayaan diri dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang. Hasil uji determinasi sebesar 0,650 yang menunjukkan hasil pembahasan dan kemudian memiliki hubungan yang kuat. Sehingga dapat membentuk penjelasan sebesar 65%, sebagian sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Kata Kunci: Kepercayaan diri, motivasi kerja, kinerja karyawan.   ABSTRACT This study aims to test the hypothesis of the effect of self-confidence on employee performance, work motivation on employee performance and work trust and motivation together on employee performance at PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang”, This research method is quantitative and associative. The variables in this study are independent variables and independent variables, in this study are self-confidence and work motivation while the dependent variable is employee performance. The population in this study is employees of PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang totaled 70 people while the sampling technique was a saturated sampling technique of 70 respondents. normality, multicollinearity test and heteroscedasity test. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis, determination coefficient analysis. The hypothesis test is the t test (partial) and the F test (simultaneous). The test results concluded that partial self-confidence (X1) had a significant effect on employee performance (Y) with a significant value of 0.000 < 0.05 and the work motivation variable (X2) had a significant effect on employee performance (Y) with a significant value of 0.000 < 0.05, F test results simultaneously obtained a significant value of 0.000 < 0.05. work motivation on the performance of PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang.The result of the determination test of 0.650 which shows the results of the discussion and then has a strong relationship. So that it can form an explanation of 65%, some of the rest are influenced by other variables that are not included in the research model. Keywords : Self-confidence, work motivation, employee performance
Pengaruh Rasio Pasar Dan Rasio Profitabilitas Terhadap Return Saham (Studi Empiris Pada Industri Perhotelan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Susantri, susantri; Arafat, Yasir; Maliah, Maliah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.12807

Abstract

ABSTRAK   Penelitian ini melihat bagaimana rasio pasar dan rasio profitabilitas mempengaruhi return saham di sektor perhotelan. Selain itu, prosedur penelitian menggunakan teknik penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian di sektor perhotelan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, metode pengumpulan data yang di gunakan adalah dokumentasi. Statistik deskriptif, seperti regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan signifikansi, digunakan dalam teknik analisis data. Setelah di lakukan penelitian di peroleh persamaan regresi linier berganda Y = 1,505 + 0,255X1 – 0,105X2 yang menunjukan bahwa variabel rasio pasar yaitu price earning ratio (PER) lebih dominan dari pada variabel rasio profitabilitas yaitu return on asset (ROA) dalam mempengaruhi return saham. Dari perhitungan koefisien determinasi didapat hasil 0,077, dari data menunjukan keadaan sumbangan dampak rasio pasar serta rasio profitabilitas terhadap return saham sebesar 7,7% dan sisanya 92,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diuji. Price Earning Ratio (PER) dan Return On Asset keduanya memiliki nilai signifikan masing-masing sebesar 0,026 dan 0,260 untuk mendukung hipotesis penelitian. Menurut temuan penelitian, price earning ratio memiliki dampak yang cukup besar terhadap pengembalian saham sementara pengembalian aset memiliki dampak yang tidak signifikan. Hasil uji F hitung menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,038 yang menunjukkan bahwa rasio pasar dan rasio profitabilitas secara bersama-sama berpengaruh besar terhadap return saham.   Kata Kunci: Price Earning Ratio, Return On Asset, Return Saham.   ABSTRACT   This study looks at how market ratios and profitability ratios affect stock returns in the hotel sector. In addition, the research procedure uses quantitative research techniques with research subjects in the hotel sector listed on the Indonesia Stock Exchange, the data collection method used is documentation. Descriptive statistics, such as multiple linear regression, coefficient of determination, and significance, are used in data analysis techniques. After doing the research, we get the multiple linear regression equation Y = 1.505 + 0.255X1 – 0.105X2 which shows that the market ratio variable, namely price earning ratio (PER), is more dominant than the profitability ratio variable, namely return on assets (ROA) in influencing stock returns. . From the calculation of the coefficient of determination, the result is 0.077. From the data, it shows that the condition of the contribution to the impact of the market ratio and the ratio of profitability to stock returns is 7.7% and the remaining 92.3% is influenced by other variables not tested. Price Earning Ratio (PER) and Return On Assets both have significant values of 0.026 and 0.260 respectively to support the research hypothesis. According to research findings, price earning ratio has a considerable impact on stock returns while asset returns have an insignificant impact. The results of the calculated F test show a significance value of 0.038 which indicates that market ratios and profitability ratios together have a large effect on stock returns.   Keywords : Price Earning Ratio, Return On Asset, Stock Return.
Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Paramount School Palembang Adenani; Arafat, Yasir; Maliah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i1.12959

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine or test whether there is an effect of Work Competence and Work Discipline on Employee Job Satisfaction at Paramount School Palembang . The research method used is descriptive quantitative . The population of this research is 35 employees at Fundamental School Palembang. While the sample used in this study is the entire population as a sample . Given that the population is less than 100 , the sample in this study is 35 people . The technique of collecting information in this study was through distributing questionnaires to 35 employees at the Palembang Fundamental School . Analysis of the information used in this study using the SPSS version 23 program . Instrument testing techniques in this study include validity and reliability tests. Classical assumption test includes normality test, multicollinearity test , and heteroscedasticity test . Information analysis techniques used are multiple regression analysis, correlation coefficient analysis ( R ) , and coefficient of determination analysis ( R2 ) . And the criteria for testing the hypothesis are partial test (t test) and simultaneous test ( f test ) . Based on the results of partial hypothesis testing, work competence has a significant effect on job satisfaction, with a significance value of 0 . 000 < 0 . 05 , which means Ho is rejected and Ha is accepted and work discipline has no significant effect on work. satisfaction is a significant value of 0 . 087 > 0 . 05 which means Ho is accepted and Ha is rejected . Based on the F test simultaneously work competence and work discipline have a significant effect on employee job satisfaction with a value of 0 . 000 < 0 . 05 , meaning Ho is rejected and Ha is accepted. Keywords: Work Competence , Work Discipline , and Job Satisfaction. ABSTRAK Kajian ini bertujuan untuk memutuskan atau menguji apakah ada pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Pemenuhan Kerja Pegawai di Paramount School Palembang . Strategi eksplorasi yang digunakan sangat kuantitatif. Jumlah penduduk dalam tinjauan ini adalah 35 perwakilan di Sekolah Pusat Palembang. Sedangkan keteladanan yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat sebagai panutan . Mengingat populasinya di bawah 100 , maka contoh dalam penelitian ini adalah 35 individu. Prosedur pemilihan informasi dalam tinjauan ini adalah melalui penyebaran polling kepada 35 pekerja di Sekolah Paramount Palembang . Pemeriksaan informasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah memanfaatkan program SPSS form 23 . Prosedur pengujian instrumen dalam tinjauan ini menggabungkan uji kualitas yang sah dan tidak tergoyahkan . Uji praduga gaya lama meliputi uji ordinaritas , uji multikolinearitas , dan uji heteroskedastisitas. Strategi investigasi informasi adalah berbagai pemeriksaan relaps, pemeriksaan koefisien koneksi (R) , dan pemeriksaan koefisien assurance (R2 ) . Selain itu , aturan untuk menguji spekulasi adalah uji setengah jalan ( uji t) dan uji serentak (uji f). Dilihat dari konsekuensi pengujian spekulasi uji-t fraksional , kemampuan kerja secara fundamental mempengaruhi pemenuhan pekerjaan dengan nilai besar 0 , 000 < 0 , 05 , dan itu berarti bahwa H0 ditolak dan Ha diakui dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi pemenuhan kerja dengan kritis . bernilai 0 , 087 > 0 , 05 maka diakui berarti Ho . terlebih lagi , Ha diberhentikan. Berdasarkan uji F sekaligus, keterampilan kerja dan disiplin kerja pada dasarnya mempengaruhi pemenuhan D pekerjaan representatif dengan nilai 0 , 000 < 0 , 05 , artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Kata Kunci: Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja.
Pengaruh Kemampuan Dan Pembagian Tugas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan Seftia, Bella Tasha; Arafat, Yasir
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i2.13222

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan dan Pembagian Tugas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, tempat dilakukan penelitian ini pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan yang beralamatkan jalan Kapten P. Tendean No 1056, Sungai Pangeran Ilir Timur I. Hasil pembahasan berdasarkan hasil regresi berganda, diperoleh nilai koefisien regresi untuk variabel kemampuan yaitu sebesar 0,268 dan nilai koefisien regresi untuk variabel pembagian tugas yaitu sebesar 0,576 serta koefisien konstanta sebesar 6,098. Berdasarkan nilai tersebut diperoleh persamaan regresi linear berganda adalah Y’= 6,098 + 0,268X1 + 0,576X2. Nilai Hipotesis secara parsial (uji t) untuk variabel kemampuan sebesar thitung > ttabel yaitu 3,112 > 1,985, berdasarkan perhitungan tersebut ada pengaruh kemampuan terhadap kinerja pegawai dan ada nilai hipotesis variabel pembagian tugas sebesar thitung > ttabel yaitu 6,694 > 1,985 artinya bahwa ada pengaruh pembagian tugas terhadap kinerja pegawai, sehingga dapat dikatakan ada pengaruh yang signifikan kemampuan dan pembagian tugas terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan. Hasil hipotesis secara simultan (uji F) diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 32,654 > 3,09, berdasarkan perhitungan tersebut maka dapat disimpulkan ada pengaruh kemampuan dan pembagian tugas secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci : Kemampuan, Pembagian Tugas, Kinerja Pegawai ABSTRACT This research was conducted to determine the influence of abilities and division of tasks on employee performance at the Department of Agriculture, Food Crops and Horticulture, South Sumatra Province. This type of research is quantitative research, the place where this research was carried out was at the South Sumatra Province Department of Agriculture, Food Crops and Horticulture, whose address is Jalan Captain P. Tendean No 1056, Sungai Pangeran Ilir Timur I. The results of the discussion are based on the results of multiple regression, the regression coefficient values for the variables were obtained. ability is 0.268 and the regression coefficient value for the division of tasks variable is 0.576 and the constant coefficient is 6.098. Based on these values, the multiple linear regression equation obtained is Y'= 6.098 + 0.268X1 + 0.576X2. The partial hypothesis value (t test) for the ability variable is tcount > ttable, namely 3.112 > 1.985, based on this calculation, there is an influence of ability on employee performance and there is a hypothesis value for the division of tasks variable of tcount > ttable, namely 6.694 > 1.985, meaning that there is an influence on the division of tasks. on employee performance, so it can be said that there is a significant influence of ability and division of tasks on employee performance at the Department of Agriculture, Food Crops and Horticulture, South Sumatra Province. Simultaneous hypothesis results (F test) obtained a value of Fcount > Ftable, namely 32.654 > 3.09, based on these calculations it can be concluded that there is an influence of ability and division of tasks together on the performance of employees at the Department of Agriculture, Food Crops and Horticulture, South Sumatra Province. Keywords: Ability, Division of Tasks, Employee Performance
Co-Authors Abdurrohman Abdurrohman Achmad Wahidy, Achmad Ade Satria Margolang Adenani Adinda Vilga Purnama Adrianus Dedi Adrianus Dedy Afifah, Alayda Marwah Agnestriani, Hesti Agus Mulyani Agus Taruno AD Agustian Suseno Agustin Agustin Agustina, Oni Ahyani, Nur Akila Akila Akilah Akilah Alhadi Yan Putra Alia Utami Alif Lukmanul Hakim Alif Lukmanul Hakim Amidawati, Hisnah Ananta, Andreas Tyas Andi Arif Setiawan, Andi Arif Andi Rahman Andi Rahman Andi Rahman ANDI RAHMAN Andri Eko Putra, Andri Eko Andriani, Iin Anggi Anggraini Anisa Ambarwati Apit Fathurohman Aprizal Rosadian Aradea, Riswan Aradea, Riswan Ariesta, Wiwik Arina Arina Arini, Septika Artanti Puspita Sari AYU LESTARI Azzahra, Rahma Nur Bahari Bahari Baktiningsih Baktiningsih Batari Purwadita Bella Febbryana Putri Benata, Oci Arma Boby Agus Yusmiono Budi Utomo Budi Utomo Bukman Lian, Bukman Chandra Kurniawan Chandra, Tommy Laurenski Chrisvianty, Elta Cintami Lanos, Muhsana El Dahyani, Tenny Damayani, Titin Darmawan Darmawan Daryono Daryono, Daryono Deddiliawan, Agung Dedy Hariyanto, Dedy Dellyana Dellyana Dessy Wardiah, Dessy Destiniar Destiniar Destiniar, Destiniar Destiniar, Destiniar Destiyana Trispiyanti Dinda Rahmayani Djafri Achmad Dwi Septia Sari Dwinatasya, Airin Edduar Hendri, Edduar Edduar Hendry Eddy, Syaiful Edi Harapan Efriyanti, Rochma Ega Orian Dayanti Eka Atika Eli Yuliansih Ella Febriani Ema Merliana Emilda Savira Erjariza Endarwati, Nova Eni Heldayani Erfan Robyardi Eriyanti, Eka Ermini Ermini Erwin, Yolin Faipri Selegi, Susanti Faipri Selegi, Susanti Faradiva Ceteri Fariz Pramana Sastra Farizal Imansyah Febby Sumantri Febriansyah Farma Febuar, Vebriesca Salwadini Firsda, Elien Fitri Astuti, Fitri Fitri Novita Sari Fitria, Happy Fitriani Fitriani, Yessi Fitrianti Furi Ayu Novia Utami Furkan, Nuril Furqan, Nuril Gamar Abdullah Gumay, Ririn Gustia Lestari Haeriyah, Haeriyah Hamdini, Dea Athari Happy Fitria Hari Suhud Harini, Ida Harridlil Mukminin Hartati Hartati Hasmi Ermi Yani Hendri Gunawan Henni Riyanti Heri Setiyo Nugroho HERLINA HERLINA Herlina Herlina Hermanto Hermanto Herwansyah, Herwansyah Hery Setiyo Nugroho Heryati Heryati Hikdawati, Herisa Aji Husnani Husnani Ibmiralda, Irga Ican Ican Ichi Kurniasih Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ihwani, Nur Ilhamsyah Ilhamsyah Imansyah, M Imarida Imarida Imelda, Untari Indah Fatmawati Intan Anggraini Intan Mayasari, Intan Intan Mira Sari J, Fitria jamila Jamila Jauwiyah Jaya, Melinda Puspita Sari Jujur Gunawan Manullang Juliana S Julio Ari Shendy Jumantoro, Muhamad Jumanza, Ravi Kaiman, Kaiman Karespa Beliani Kencana, Voulinda Kesumawati, Ila Khalikussabir, Khalikussabir Kiki Aryaningrum Komalasari Komalasari Krisdianti, Vina Kurniasih, Ichi Kurniawati, Emilia Kushendratno Kushendratno, Kushendratno Layang Sardana Leniwati, Leniwati Lenny Widiawati Leny Susanti Lestari, Nurya Lestari, Silviawigati Putri Lia Emerda Liana Liana Linda Lia Liska Novia Sari Liza Risdiyanti Lukman Lukman M Toyib M.Arjun Apriliansyah Maharani, Desti Mahasir Mahasir Mahasir, Mahasir Mahendra, Mahendra Maisyar Darmayanti Makroni, Golaleh Maliah Maliah Maliah Maliah, Maliah Mardalena Mardalena Margolang, Ade Satria Martini Martini Maryani Maryani Maryani, Leni Maryanti, Rina Dwi Meili Kurniati Meilia Rosani Meilia Rosani Melda Oktaviani Mellina, Vellia Messi Messi Messy Olvika Sandi Mia Marsella Pratiwi Minsarni Minsarni Mita Mita, Mita Monanisa, Monanisa Muhamad Suryadi Muhamat Hasim Pamungkas Muhammad Dahlan MUHAMMAD EZRA KURNIAWAN MUHAMMAD FAHMI Muhammad Fahmi Muhammad Juliansyah Muhammad Khozin Muhammad Kristiawan Muhammad Ridho Fitrianda Pratama Muhammad Subakti Muhammad Wirandi Saputra Mujiati, Sri Mulyadi Mulyadi Mulyadi Mulyadi Mulyadi Mulyadi Mulyadi, Mulyadi Muris Dinata Murjainah Murjainah, Murjainah Mursalin . Mursalin Mursalin Mustaqim, Hijrah Rijal Mutia Hanifah mutia Mutiara, Yeni Mutmainah Mutmainah Muzdalifah, Asfa N, Hery Setiyo Nabila Nafisah Nafisah Nafisah, Binti Nur Nely Lestari Nila Kesumawati Nina Trisna Ningsih, Umi Ninin Non Ayu Salmah Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nur Ahyani Nur Ahyani Nur Aswina, anna nur aswina Nur Eni S Nur Ihwani Nur Parjianti Nurfatah, Nurfatah Nurhasyim Nurhasyim Nurhayati Nurhayati Nuril Furkan Nurjannah Nurjannah Nurlila Nurlina Nurlina Nurlina Nurlina Nurlina Nurlina Nurlina, Nurlina Nurlinayanti, Nurlinayanti Nurmala , Nurmala Nurmala Nurmala Nurmala Nurmala Nurverawati, Rini Okta Sari Oktari, Clara Sutera Oktariani, Siwi Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Oktarina Tamar Paruq, Umar Pikasari, Liya Yunita pini anggraini Pramika, Depi Pratama, Aldora Pratama, Edwin Septi Andika Prihatini, Deslina Pujianto Pujianto Purnama, Shinta Puspita, Yenni Puspita, Yenny Putra, Alhadi Yan Putra, Dwi Sucipto Mandala Putra, Muhammad Juliansyah Putri Cicilia Kristina Putri Kusuma Wardani Putri, Anja Natalia Putri, Dwi Melinda Rachmawati, Diana Widhi Rahmadi, Bobby Rahmatika, Apryani Rahmayani, Dinda Ramadhany, Tazkia Ramanata Disurya Rani Astria, Rani Rani Syafitri Rastuti, Sri Ratna Ratna Reina Damayanti Renawati Renawati Reni Zuanita Reva Maria Valianti, Reva Maria RIANSYAH, ADI Rini Yusmarti Rino Hirliyanto RISMA PUTRI, SITI AYU RISMA PUTRI, SITI AYU Rismansyah Ristuti, Ristuti Rita Fajar Hidayati Rita Hayati Rita Sari Rita Sari Rivayanti, Rivayanti Riyan Yulianti Rizal, Samsu Robiyono, Robiyono ROHANA ROHANA Ronaldi Putra Rosani, Meilia Rosmayni Rosmayni Roudhotul Jannah Rusnita Rusnita Rusnita, Rusnita Sadiman Sadiman Sahadi Sahadi Saladin, Hendry Santi Puspita Sari, Luh De Wulan Sari, Wiwin Angita Saryadi Saryadi Saskiya Porika Meilita Satin, Sumiani Satriawan, Made Sayiful Eddy Seftia, Bella Tasha Sekar Anisya Selamat Biora Sentot Setiawan, Andi Arif Shintia, Dheby Silvi, Dona SILVIA ANGGRAINI Silvia Anggraini Siregar, Parlindungan Adi Putra Siska Lestari Siska Siska Siti Fatmawati Siti Munawaroh Sri Fitria Ningsih Sri Herawati Sri Husnulwati Sri Kuryani sriwahyuningsih sriwahyuningsih Subakti, Muhammad Sugeng Santoso suginah Suherman, Suherman Sukamti Sukamti Sukma, Risa Oktiari Sumargiono, Sumargiono Sumayanti, Vivi Sundari Sundari Suratman Suratman Suryanti, Irmi Suryati, Suryati Susanti Faipri Selegi Susanti Faipri Selegi Susanti Faipri Selegi Susanti Faipri Selegi, Susanti Faipri Susanti Faipri Selegi Susantri, Susantri Susilawati, Hadining Syaiful Eddy Syaiful Eddy Syamsiah Syamsiah Syuhada, Dahlia Tahyuda Tahyuda Tanjaya, Mikael Abdisa Tanzimah Tanzimah, Tanzimah Taufik Hidayat Tira Tira Tri Agustina Tri Agustina, Tri Tri Darmawati Tri Darmawati Tri Darmawati Tri Darmawati, Tri Tri Desifusvitasari Tri Rahayu Tri Widayatsih Triastuti, Anisa Turnip, Ramson Ulfathmi, Ulfathmi Valiantiq, Reva Maria Vera Sari Veronica, Nina Vransiskaa, Reza Wahidy, Achmad Wahidy, Ahmad Wandika, Anggitia Wardiah, Dessy Wati, Ariesta Dwi Indah Kusuma Wijayanti, Erlia Windha Agustin Windy Valentina Wirduna, Wirduna Wistiany, Rahma Wulandari, Diarani Ariesta Yan, Alhadi Yanti, Eka Dharma Yeni Wulandari Yessi Fitriani Yessi Sutianingsih Yetti Yetti Yetti, Yetti Yuhanis Yuhanis Yuli Sudarti Yulia Susanti, Yulia Yuliana Yuliana Yulianti Yulianti Yulianti, Endang Yulizar Yulizar Yunie Aria Wati Yunita, Erisna Yurida Zulkarnain, Hani Amaliyah