Articles
Hubungan antara Konformitas dengan Perilaku Konsumtif pada Mahasiswi di Jakarta
Rahmalika Putri Anjani;
Marsofiyati Marsofiyati;
Eka Dewi Utari
Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Vol. 3 No. 1 (2025): Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59059/mutiara.v3i1.1940
Consumer behavior is a common phenomenon in urban communities, including among female students. This behavior is characterized by excessive purchases of goods without considering rational needs. One of the main factors influencing consumer behavior is social conformity, especially peer pressure. Female students often follow a consumer lifestyle to gain recognition from their social group. In addition, external factors such as culture, social class, family influence, and situations also play a role in shaping consumer behavior. This study aims to examine the relationship between conformity and consumer behavior in female students in Jakarta, by exploring the role of various social factors, including family influence. This study is expected to provide deeper insight into the social dynamics that influence consumer behavior and become the basis for more effective interventions in reducing consumer behavior in this age group.
Pengaruh Penggunaan Artificial Intelligence (AI) dan Media Quizizz Terhadap Minat Belajar Mahasiswa pada Mata Kuliah Teknologi Digital Pendidikan
Julia Risky Handayani;
Marsofiyati Marsofiyati
Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Vol. 3 No. 1 (2025): Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59059/mutiara.v3i1.1948
This research is motivated by the importance of the role of technology in education, especially the use of artificial intelligence (AI) and interactive learning tools such as Quizizz to increase students' interest in learning. The purpose of this study is to analyze the impact of the use of artificial intelligence and Quizizz on students' interest in the Digital Educational Technology course. The research method used is a quantitative approach using a survey method by distributing questionnaires to students of the Jakarta State University Office Administration Training Program in 2022 as the population in this study, with a sample of 50 respondents combined between class A and class B, and analyzed with the help of IBM SPSS Statistic 25 to obtain test results. The results of the study show that the use of AI provides a more personal and effective learning experience, while the Quizizz media creates an interesting learning environment through gamification elements. The combination of these two factors has been shown to have a significant positive impact on increasing students' interest in learning, as evidenced by the high level of student engagement and motivation in the learning process. The findings of this study provide insight for educators to develop innovative technology-based teaching strategies and also encourage educational institutions to use modern technology to improve the quality of education in the digital era.
Hubungan Antara Teknologi Informasi dan Keterampilan Karyawan dengan Kompetensi Administrasi Karyawan pada PDAM
Rifdah Amara Sari;
Marsofiyati Marsofiyati
Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis
Publisher : Politeknik Kampar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59061/dinamikapublik.v2i4.787
This study examines the effects of information technology and employee performance on administrative skills at PDAM, which is crucial for providing aviation services that are affordable for the general public. According to the theory put forth by the ahli, information technology plays a crucial role in increasing administrative efficiency and effectiveness by improving data access, managing knowledge effectively, and facilitating communication. Using both quantitative and qualitative methods, data was collected from observers, questionnaires, and wawancara regarding 41 PDAM employees. The study's findings indicate that the kuesioner instrument has high validity and reliability (nilai above 0.70), indicating consistency in assessing administrative, technological, and instructional errors. The results of the regression analysis indicate that there is a significant positive correlation between technological use and administrative proficiency. This highlights the need of ongoing technological training in enhancing employee competency and productivity.
Pengaruh Pemanfaatan Quizizz dan Penggunaan Fasilitas Belajar terhadap Hasil Belajar Mahasiswa Pendidikan Administrasi Perkantoran Universitas Negeri Jakarta
Apriliana Dian Fadillah;
Marsofiyati Marsofiyati
Dinamika Pembelajaran : Jurnal Pendidikan dan bahasa Vol. 2 No. 1 (2025): Februari : Dinamika Pembelajaran : Jurnal Pendidikan dan Bahasa
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62383/dilan.v2i1.1131
This research examines the impact of utilizing Quizizz and learning facilities on the academic performance of students majoring in Office Administration Education at the State University of Jakarta. The study uses a quantitative approach with a descriptive method. The population consists of all students in the Faculty of Economics at the State University of Jakarta. A purposive sampling technique was used to select a sample of 40 students from the Office Administration Education Study Program, class of 2022, at the State University of Jakarta. Data was gathered through a questionnaire utilizing a 4-point Likert scale and analyzed using descriptive statistical techniques, validity tests, reliability tests, and hypothesis testing. The results of the study indicate that the use of Quizizz and learning facilities have a positive and significant effect on student learning outcomes.
Analisis Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Generasi Z Karyawan PT. X
Safitri, Rika;
Wiradendi Wolor, Christian;
Marsofiyati
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2025): Juli: Development Economics and Regular Economics
Publisher : Teewan Journal Solutions
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62710/wkcb1e10
Every company expects optimal performance from all of its employees to support the achievement of the company's main objectives. Therefore, it is important for the company to consider factors that can affect performance, one of which is employee behavior that contributes positively to the work environment. This study aims to describe the level of Organizational Citizenship Behavior (OCB) among Generation Z employees at PT. X. OCB reflects extra-role behaviors that go beyond formal duties and contribute to the success and smooth operation of the company. Using a qualitative approach, this research collected data from four key informants through in-depth interviews and direct observation in the work environment. The findings indicate that Generation Z employees at PT. X tend to demonstrate good altruism behavior, where they voluntarily assist colleagues in need without expecting rewards. In addition, they also show high civic virtue by actively participating in various company activities aimed at the progress of the organization. However, there are some challenges that the company must address, such as limited receptiveness to criticism. This may impact the overall improvement of OCB.
Pengaruh Career Plan dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
Alifah, Rafha Naisa;
Marsofiyati
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2025): Juli: Development Economics and Regular Economics
Publisher : Teewan Journal Solutions
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62710/0w2gge91
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Career Plan dan Self Efficacy terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Metode yang dilakukan adalah pendekatan kuantitatif dengan regresi berganda, dimana data dikumpulkan melalui kuisioner yang di sebarkan kepada ahasiswa fakultas ekonomi Universotas Negeri Jakarta. Hasil analisis data menggunakan SPSS 22 menunjukan bahwa nilai koefisien determinasi ( R Square) sebesar 0.250, yang berarti 25% variasi Kesiapan Kerja mahasiswa dapat dijelaskan oleh Career Plan dan Self Efficacy, sementara 75% lainnya dipengaruhi olehfaktor lainnya diluar model ini. Career Plan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kesiapan Kerja, sedangkan Self Efficacy tidak menunjukan pengaruh signifikan terhadap secara statistik. Temuan ini menunjukan bahwa perencanaan karir yang matang dapat menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kesiapan mahasiswa memasuki dunia kerja. Sebaliknya, pengaruh Self Efficacy yang tidak signifikan mengindikasikan perlunya pendekatan tambahanuntuk meningkatkan keyakinan diri mahasiswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja.
Program Aplikasi Elora PT Angkasa Pura II
Aufa Qinni;
Christian Wiradendi Wolor;
Marsofiyati
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.839
Adapun adanya tujuan dibuatnya penelitian ini ialah untuk memberikan informasi peninjauan keefektivitasan serta pengetahuan mengenai pengaplikasi sistem Elora pada PT Angkasa Pura II sebagai metode e-learning yang dipakai secara general oleh seluruh karyawan perusahaan sebagai program pembelajaran jarak jauh. Dalam perusahaan PT Angkasa Pura II yang bergerak dibawah naungan Kementrian BUMN aktif dibidang Kebandarudaraan Negara. Hampir setiap bandara provinsi di Indonesia dikendalikan oleh PT Angkasa Pura II. Pada penerapan nya, banyak program program yang telah diciptakan oleh perusahaan untuk menjaga efektivitas dan inovasi kinerja para karyawan dalam mengurus ruang lingkup bandara. Oleh karena itu, para karyawan kreatif perusahaan menciptakan dan membuat inovasi inovasi baru untuk mempermudah jalannya kerja. Dalam laporan ini, penulis akan membahas mengenai aplikasi e-learning Elora. Karena dari beberapa aplikasi lain yang dibuat oleh perusahaan, Elora merupakan aplikasi yang belum mencapai target yang diprediksi. Aplikasi ini merupakan aplikasi pembelajaran yang dimana didalam nya terdapat buku buku yang ditulis oleh karyawan PT Angkasa Pura II maupun oleh penulis buku lainnya yang dimana dalam aplikasi tersebut memiliki berbagai macam buku mengenai aktivitas kerja Bandar udara, sejarah terdahulu bandara, maupun buku yang mencakup pengetahuan sosial. Oleh karena itu, analisis aplikasi mengenai Elora akan dilakukan pada laporan skripsi ini.
Pengaruh Beban Tugas Akademik dan Dukungan Sosial Terhadap Tingkat Burnout Mahasiswa Pendidikan Administrasi Perkantoran
Dian Zahwa Oktaviani;
Marsofiyati Marsofiyati
Harmoni Pendidikan : Jurnal Ilmu Pendidikan Vol. 2 No. 1 (2025): Harmoni Pendidikan : Jurnal Ilmu Pendidikan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62383/hardik.v2i1.1102
Academic workload is a responsibility in education that must be completed by individuals, while social support is assistance that helps fulfill emotional, physical, and social needs. Academic burnout is the physical, emotional, and mental exhaustion caused by excessive academic pressure over a prolonged period. This study aims to identify the influence of academic workload and social support on burnout among Office Administration Education students at the State University of Jakarta. The analysis results show that academic workload has a significant influence on burnout (coefficient 0.653), while social support is not significant (value 0.125). An R-Square of 83.3% indicates that both variables explain 83.3% of burnout variations, with the remaining influenced by other factors such as economic conditions and intrinsic motivation.
Analisis Pengembangan Individual Skill Dalam Event Organizer Pt Citra Sarana
Fiansyah, Gian;
Wiradendi Wolor, Christian;
Marsofiyati, Marsofiyati
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jmpd.v2i4.271
Penelitian mengenai pengembangan individual skill pada event organizer PT. Citra Sarana ini bertujuan sebagai bentuk analisis terkait dengan pengembangan individual skill dalam perusahaan event organizer PT Citra Sarana. Fokus penelitian meliputi pengaruh sertifikasi MICE (Meeting, Incentive, Convention, and Exhibition) terhadap pengembangan individual skill, peran sumber daya manusia, dan cara perusahaan mendukung pengembangan individual skill masing-masing karyawannya. Dengan metode pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara mendalam dengan 5 narasumber karyawan PT. Citra Sarana, dan analisis dokumentasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sertifikasi MICE memiliki pengaruh besar dan memegang peran krusial terhadap pengembangan individual skill, baik dalam aspek hard skill maupun soft skill. PT. Citra Sarana mendukung dan memiliki peran besar dalam pengembangan individual skill karyawan PT. Citra Sarana. Kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah pentingnya hubungan keterkaitan dan integrasi antara sertifikasi, kualitas sumber daya manusia, dan strategi perusahaan untuk mencapai pengembangan individual skill karyawan yang komprehensif.
Analisis Implemetasi E-Office Pada Biro SDM & Umum Pada PT X
Zidan Ma’ruf, Muhammad;
Wiradendi Wolor, Christian;
Marsofiyati
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jmpd.v2i4.272
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem E-Office di Biro SDM dan Biro Umum PT X. E-Office merupakan suatu sistem teknologi informasi di kantor yang diciptakan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam mengelola dokumen dan berbagai aktivitas administrasi secara digital. Peneliti menggunakan sumber data primer dan menggunakan purposive sampling dalam mengumpulkan data dari beberapa sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Sebelum melakukan pengumpulan data dengan menggunakan teknik pengumpulan data ini, peneliti melakukan pra penelitian dengan menyebarkan kuesioner kepada staf Biro SDM dan Umum PT X. Dalam proses wawancara, peneliti melakukan wawancara terhadap 4 orang di Biro SDM dan Umum yang terdiri dari Kepala Biro dan tiga orang staf. Dalam penelitian ini terdapat beberapa teori mengenai implementasi dan E-Office. Selain teori, penelitian ini juga membahas beberapa penelitian terdahulu khususnya mengenai implementasi E-Office, dan membahas mengenai kebaruan penelitian ini dibandingkan dengan penelitian sebelumnya. Instrumen atau indikator pertanyaan dari penelitian ini mengikuti indikator keberhasilan dalam implementasi yaitu: staf yang memadai dalam proses implementasi, informasi mengenai implementasi E-Office, kewenangan dalam mengatur proses implementasi E-Office, dan fasilitas dalam implementasi E-Office. Hasil penelitian ini yakni Implementasi E-Office sudah berjalan dengan baik dan berdasarkan indikator sebagian besar hasilnya juga positif. Namun, masih terdapat beberapa tantangan dan kekurangan yang perlu diperbaiki agar kedepannya implementasi E-Office di biro SDM dan Umum ini berjalan lebih baik.