Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.963
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Ilmiah Econosains Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Berajah Journal Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH) Jurnal Ilmu Administrasi Negara Journal of Administrative and Sosial Science (JASS) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Media Administrasi Sinar Dunia: Jurnal Riset Sosial Humaniora dan Ilmu Pendidikan Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal bintang manajemen Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Journal of Management and Social Sciences Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Student Research Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Pendekar: Jurnal Pendidikan Berkarakter Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Jurnal Multidisiplin Indonesia Kajian Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi JIMEK
Marsofiyati .
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 61 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PELATIHAN PEMBUATAN VIDEO PEMBELAJARAN BERBASIS CANVA BAGI DOSEN Maulana Rahman; Roni Faslah; Marsofiyati; Henry Eryanto; Dedi Purwana; Ponco Dewi Karyaningsih; Muhammad Ikhwan
Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT - SNPPM2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract Learning situations that are usually done face-to-face and in class now have to be done from home and done through the media, as a result of the pandemic. The problem faced by partners is that lecturers at STIE MBI still have minimal skills in making learning videos, so the solution offered is to provide training in making learning videos that are relatively easy to train through the Canva application. The service implementation method used is training using an introduction, training, evaluation and feedback approach. The results of community service carried out showed that participants had a good understanding of the elements interesting learning videos, increased skills in using ICT in the learning process, and mastery in using the Canva platform as a medium for making learning videos. The success of the implementation of the activities was also shown by the enthusiasm of the participants in participating in the training activities, seen from the active involvement of the participants in asking questions, discussing, and practicing. Abstrak Situasi belajar yang biasanya dilakukan melalui tatap muka dan dilakukan dikelas kini harus dilakukan dari rumah masing masing dan dilakukan melalui media, sebagai dampak hadirnya pandemi. Permasalahan yang dihadapi oleh mitra yakni para dosen di STIE MBI, masih memiliki kemampuan yang minim dalam pembuatan video pembelajaran, sehingga solusi yang ditawarkan adalah dengan memberikan pelatihan pembuatan video pembelajaran yang relatif mudah dilatihkan yakni melalui aplikasi Canva. Metode pelaksanaan pengabdian yang digunakan adalah pelatihan dengan menggunakan pendekatan pengenalan, pelatihan, evaluasi serta pemberian umpan balik. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan menunjukkan peserta mendapatkan pemahaman yang baik terkait dengan unsur-unsur video pembelajaran yang menarik, peningkatan keterampilan dalam pemanfaataan TIK dalam proses pembelajaran, dan penguasaan dalam memanfaatkan platform Canva sebagai media dalam pembuatan video pembelajaran. Keberhasilan pelaksanaan kegiatan juga ditunjukkan antusiasme peserta dalam mengikuti kegiatan pelatihan, dilihat dari keterlibatan secara aktif oleh peserta dalam bertanya, berdiskusi, dan praktik.
PELATIHAN GROOMING DAN TEKNIK PRESENTASI BAGI MASYARAKAT DESA Maulana Amirul Adha; Henry Eryanto; Marsofiyati; Roni Faslah; Dedi Purwana; Ponco Dewi Karyaningsih
Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT - SNPPM2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract The potential of Cisaat Village as a tourism village is expected to open up many opportunities for the local community to earn a better income by providing the best service for tourists. The problem of partners in this activity is the lack of understanding and skills of residents related to grooming and presentation techniques, therefore the purpose of implementing this community service activity is to provide grooming training and presentation techniques for village communities as a support in business activities in the field of village tourism. The training method is selected and carried out in this service activity, using a socialization, training, and evaluation approach. Based on the evaluation that has been carried out, the results of community service indicate an increase in the skills and understanding of participants related to grooming (self-appearance) and presentation techniques for participants. The success of the training activities that have been carried out is also shown by the active participation of the audience such as interactions between resource persons and participants, discussions, and questions during the training process, besides that participants are also quite enthusiastic to participate if training activities are held from the team in the future. Abstrak Potensi Desa Cisaat sebagai desa wisata, diharapkan dapat membuka banyak kesempatan bagi Masyarakat setempat untuk mendapatkan penghasilan yang lebih baik lagi dengan memberikan pelayanan terbaik bagi para wisatawan. Permasalahan mitra dalam kegiatan ini yakni kurangnya pemahaman dan keterampilan warga terkait dengan grooming dan teknik Presentasi, oleh karena itu tujuan pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah memberikan pelatihan grooming dan teknik presentasi bagi masyarakat desa sebagai penunjang dalam kegiatan usaha dibidang pariwisata desa. Metode pelatihan dipilih dan dilaksanakan dalam kegiatan pengabdian ini, dengan menggunakan pendekatan sosialisasi, pelatihan, dan evaluasi. Berdasarkan evaluasi yang telah dilakukan, hasil pengabdian kepada masyarakat menunjukkan terjadi peningkatan keterampilan dan pemahaman peserta terkait dengan grooming (penampilan diri) dan teknik presentasi bagi peserta. Keberhasilan kegiatan pelatihan yang telah dilaksanakan juga ditunjukkan oleh adanya partisipasi aktif dari audiens seperti interaksi antara narasumber dan peserta, berdiskusi, dan bertanya selama proses pelatihan, selain itu peserta juga cukup antusias untuk mengikuti jika diadakan kegiatan pelatihan dari tim pada masa selanjutnya.
Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X Geza Mahesa Putra; Marsofiyati; Suherdi
Jurnal Media Administrasi Vol 8 No 1 (2023): April: Jurnal Media Administrasi
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/jma.v8i1.521

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada salah satu Instansi X khususnya pegawai PPPK yang bertujuan untuk mengetahui penerapan motivasi kerja dan upaya meningkatkan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kualitatif dengan pendekatan studi kasus, Teknik pengumpulan data yang digunakan studi pustaka, wawancara, dan observasi. Kemudian teknik keabsahan data dengan metode triangulasi teknik dan triangulasi sumber serta metode interaktif untuk teknik analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan keseimpulan. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini menemukan bahwa penerapan motivasi kerja pegawai PPPK masih terdapatnya kendala seperti kurangnya pelatihan, terbatasnya fasilitas, dan sebagainya. Dalam upaya meningkatkan motivasi kerja masih belum sepenuhnya berjalan dengan baik sebab terdapatnya faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seperti masih identik dengan maskulintas sehingga wanita tidak belajar dengan maksimal, kurangnya pengakuan atas kinerja, kurangnya pengamatan, perhatian dari atasan, terdapat hambatan yang berasal dari lingkungan keluarga, dan lainnya.Dengan adanya motivasi kerja yang tinggi pekerjaan atau kinerja juga ikut meningkat sehingga pekerjaan yang dikerjakan juga ikut meningkat.
PEMANFAATAN CLOUD STORAGE SEBAGAI MEDIA PENYIMPANAN ARSIP ELEKTRONIK DI PERUSAHAAN PEMASARAN DIGITAL Vellycia Atma'ul Usna; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Administraus Vol. 7 No. 2 (2023): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56662/administraus.v7i2.183

Abstract

Pemanfaatan media penyimpanan awan dirasa dapat membantu perusahaan khususnya bisnis digital dalam mengintegrasikan data, selain itu dari sisi pengguna akan lebih hemat biaya dan waktu, namun juga terdapat kelemahan pada implementasinya. Hal ini menjadi perhatian peneliti untuk melakukan penelitian dan membuktikan secara lebih lanjut tentang tingkat efektivitas media penyimpanan awan dan apakah di perusahaan ini diperlukan peningkatan kualitas media penyimpanan arsip elektronik nya. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan salah satu perusahaan pemasaran digital di Jakarta sebagai pengguna penyimpanan awan sebagai media penyimpan arsip elektronik atau sebagai responden penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara dan observasi. Setelah mendapatkan data yang dibutuhkan peneliti mulai melakukan pengolahan data mulai dari proses reduksi, penyajian, hingga penarikan simpulan dan verifikasi.
ANALISIS PELAKSANAAN PELAYANAN PUBLIK Harinda Yunia Hayuningtyas; Marsofiyati Marsofiyati; Terrylina Arvinta Monoarfa
JIANA ( Jurnal Ilmu Administrasi Negara ) Vol 21, No 1 (2023): JIANA: Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jiana.v21i1.8090

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan dengan tujuan menganalisis pelaksanaan pelayanan publik dan mengetahui faktor penghambat pelayanan publik yang ada pada perusahaan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis kualitatif dan untuk metode pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menyatakan bahwa pelaksanaan pelayanan publik di salah satu perusahaan tersebut sudah berjalan cukup baik, namun masih terdapat masih ada beberapa faktor yang menjadi kendala dalam penyelenggaraan pelayanan publik tersebut. Kendala yang sering dialami adalah masih banyak masyarakat yang belum mengetahui tentang kebijakan layanan online, serta kelengkapan dokumen persyaratan yang terkadang masih belum lengkap. Selain itu, faktor teknis seperti jaringan internet yang tidak stabil juga menjadi kendala dalam pelaksanaan pelayanan publik di perusahaan tersebut.
Analysis Of Employee Performance PT.Tri Digi Fin Seifal Rezaldin; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 4 (2023): Desember : Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jubima.v1i4.2249

Abstract

This research applies a qualitative descriptive method with the aim of describing and analyzing the issues found. This qualitative approach is based on collecting primary and secondary data. Primary data in this research was obtained through observation, interviews, and documentation, while secondary data was obtained through books, previous research, and articles relevant to this research. The data source in this research is interview transcripts obtained from a number of respondents called research informants. The informants were selected based on a certain method because their abilities or positions were deemed to be able to describe the problem that would be the object of research. There were four informants for this research, consisting of three general staff and one administrative staff. The main objectives of this research are to find out employee performance programs that have been implemented to improve PT Tri Digi Fin, find out about continuous training and development to improve their performance, and find out how employees improve their work performance. The results of this research show that respondents responded to the questions asked by researchers regarding employee performance. When interviewed by researchers, employees revealed that our program performance includes regular assessments based on KPIs (Key Performance Indicators) that help identify areas for improvement. This finding is reinforced by interview results which show that employees who cannot adapt to change or are open-minded to new ideas and improvements can perform less well in a dynamic environment.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Anggota Organisasi Ezra Ikhwandaru; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 4 (2023): Desember : Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jubima.v1i4.2250

Abstract

The research was conducted with the aim of analyzing the relationship between the variables of leadership style, compensation and job satisfaction on the performance of organizational members. This type of research is carried out using quantitative methods accompanied by descriptive analysis. The technique used in collecting data for this research was obtained online using a 1-5 Likert scale questionnaire to 100 respondents with criteria of >15 years and who had worked or participated in a team/organization/company. Data analysis was carried out using external measurement techniques, discriminant validity, reliability value measurement, Cronbach's Alpha and internal measurements by calculating the T test, coefficient of determination, f-square test, and VIF using the SmartPLS application. The purpose of this research is to prove the relationship between 1) leadership style has a positive influence on the performance of organizational members, 2) compensation has a positive influence on the performance of organizational members, 3) job satisfaction has a positive influence on the performance of organizational members.
Administration System Analysis at Warehouse PT. Roots of Independent Blessing Intan Puspita Ayudita Putri Widjanarko; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati
Formosa Journal of Applied Sciences Vol. 2 No. 10 (2023): October 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjas.v2i10.6561

Abstract

This research aims to analyze the administration system at the PT Akar Berkat Mandiri Warehouse which occurs because the system is still manual, often making it slower and more time consuming than using an automated system, thus hampering work productivity. This research uses a qualitative descriptive approach method with Non-Probability Sampling, namely by describing and analyzing the problems found. The research results show that there is a problem with the management system of PT Akar Berkat Mandiri, namely that some documents are best because the management of the system is still manual, which makes the data input process take longer and the data input is still messy.
ANALISIS PERAN HUMAN RESOURCE PADA PT HIROSE ELECTRIC INDONESIA Ali Uraidi; Christian Wiradendi Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i3.190

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran Departemen Sumber Daya Manusia (HR) dalam menghadapi perubahan organisasi selama migrasi ke lingkungan kerja digital di PT Hirose Electric Indonesia. HR memegang peran kunci dalam memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan ini. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan data primer yang dikumpulkan melalui wawancara dengan staf HRD, staf umum, dan staf produksi yang telah berpengalaman bekerja di perusahaan selama beberapa tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HR memiliki peran strategis dalam mengelola perubahan organisasi. Mereka telah mengimplementasikan berbagai strategi, seperti pelatihan intensif, komunikasi terbuka, dan menciptakan budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi. Dampak dari peran HR ini sangat signifikan terhadap kinerja karyawan dan kesuksesan perusahaan. Karyawan yang mendapatkan dukungan yang baik dari HR cenderung lebih siap menghadapi perubahan dan memiliki kinerja yang lebih baik. Perusahaan telah berhasil mengadopsi teknologi digital dengan lebih efisien, yang telah meningkatkan daya saingnya di pasar. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga tentang bagaimana HR dapat berperan sebagai agen perubahan dalam menghadapi migrasi ke lingkungan kerja digital. Implikasi teoritis dan praktis dari penelitian ini dapat memberikan panduan bagi perusahaan lain yang menghadapi tantangan serupa dalam mengelola perubahan organisasi di era digital ini.
Analisis Implementasi Pelayanan Prima Sekretaris SOD PT UT Dinda Mandasari; Christian Wiradendu Wolor; Marsofiyati Marsofiyati
JURNAL STIE SEMARANG Vol 15 No 3 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v15i3.631

Abstract

Abstract. Secretary is a profession that has duties in the field of office administration and is related to jobs that contain secrets, both state secrets and company secrets. Secretary is a job engaged in the service sector, therefore a secretary must be able to provide the best service to its customers so that these customers feel satisfied and get everything they need. This study aims to determine the analysis of the implementation of excellent service by the secretary of the Sales Operation Division, PT United Tractors. The research uses a descriptive qualitative approach through observation and interview research methodologies. The results showed that the implementation of excellent service by the secretary of the Sales Operation Division, PT United Tractors was in accordance with the concept of excellent service, namely ability, attitude, appearance, attention, action and accountability. Keywords: Secretary, service excellent, competency Abstrak. Sekretaris merupakan profesi yang memiliki tugas dibidang administrasi perkantoran dan berhubungan dengan pekerjaan yang memiliki rahasia, baik rahasia negara maupun rahasia perusahaan. Sekretaris merupakan pekerjaan yang bergerak dibidang pelayanan, maka dari itu seorang sekretaris harus dapat memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya agar pelanggan tersebut merasa puas dan mendapatkan segala sesuatu yang mereka butuhkan. Penelitian ini bertujuan mengetahui analisis implementasi pelayanan prima oleh sekretaris Sales Operation Division, PT United Tractors. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui metodologi penelitian observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pelayanan prima yang dilakukan oleh sekretaris Sales Operation Division, PT United Tractors telah sesuai dengan konsep pelayanan prima yaitu ability, attitude, appearance, attention, action, dan accountability. Kata Kunci: Sekretaris, pelayanan prima, kompetensi
Co-Authors Adelia Salsabila Akbar Samudra Ali Uraidi Aliefa Cindy Prastika Alika Ainayya Almira Zhada Amira Ismi Nabila Ananda Zahrani Putri Andre Fuad Gunawan Anggriawan Oktobisono Aryati Puspa Dewi Chirstian Wiradendi Wolor Christian Wiradendi Wolor Christian Wiradendu Wolor Darma Rika Swaramarinda Dilan Arya Saputra Dinda Mandasari Ezra Ikhwandaru Faadiyah Aulia Rihhadatul ‘Aisy Fidhyallah, Nadya Fadillah Fina Novita Sari Simanjuntak Geza Mahesa Putra Ghifari Aminudin Fad’li Hanifah Ria Saputri Harinda Yunia Hayuningtyas Hasyim Asy'ari Hayyina Farahdiba Henry Eryanto Indah Susanty Intan Marhani Intan Puspita Ayudita Putri Widjanarko Isma Syifa’a Natasya Jihan Rahmawati Julia Risky Handayani Keyla Larasati Maulana Amirul Adha Muhammad Dzaky Pradana Muhammad Ikhwan Najwa Salsabila Putri Ni Made Puspita Dewi Nurmaidah Nurmaidah Okta Armelya Rahim Olivia Toguiboto Rambe Osly Usman Ponco Dewi Karyaningsih Ponco Dewi Karyaningsih Puji Wahono Purwana E.S., Dedi Rafha Naisa Alifah Rasto Rasto Rayhan Pangestu Rifdah Amara Sari Roni Faslah Roni Faslah RR Ponco Dewi Karyaningsih Sahli Nurdin Sambas Ali Muhidin, Sambas Ali Seifal Rezaldin Situmorang, Robinson Solihatin, Etin Stephanie Marsha Sabila Suherdi Suherdi Susan Febriantina Syaffa Prameyswari Terrylina Arvinta Monoarfa Thasya Nabilla Topan Topan Tutik Inayati Vanesha Priskilla Varrel Anandiro Vellycia Atma'ul Usna Vita Safinah Windi Lestari Witanti Putri Anggreani Yosua Simbolon