Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

21.759

P-Index

This Author published in this journals

Syafrizal Syafrizal

Research and Development Centre for Oil and Gas Technology, Jakarta, Indonesia

Author-ID : 398641

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 225 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

19 20 21 22 23

Internalisasi Nilai-nilai Syariat Islam dalam Menutup Aurat pada Anak Usia Dini di Lembaga PIAUD Syafrizal, Syafrizal; Rahmi, Aulia; Chairullah; Zuhra, Nurliza; Ningsih, Yunita
Scientific Journal for Nation Building Vol. 1 No. 3 (2025): Scientific Journal for Nation Building
Publisher : Yayasan Nanggroe Aceh Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tulisan ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penanaman nilai-nilai syariat Islam sejak dini, khususnya dalam aspek menutup aurat yang merupakan bagian dari identitas, akhlak, dan moralitas anak muslim. Lembaga Pendidikan Islam Anak Usia Dini (PIAUD) memiliki peran strategis dalam membimbing, membiasakan, serta menginternalisasikan nilai-nilai syariat Islam secara sistematis dan berkesinambungan melalui kegiatan pembelajaran, pembiasaan, dan keteladanan. Tujuan dari tulisan ini adalah untuk mendeskripsikan proses internalisasi nilai-nilai syariat Islam dalam menutup aurat pada anak usia dini di Lembaga PIAUD, mencakup strategi guru, media pembelajaran, lingkungan yang mendukung, serta respon anak dalam keseharian. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi lapangan (field research). Subjek penelitian meliputi guru PIAUD, peserta didik, serta dukungan orang tua. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan model interaktif Miles & Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internalisasi nilai menutup aurat dilakukan melalui tiga pendekatan utama: (1) pembiasaan, seperti mengenakan pakaian yang sesuai syariat setiap hari; (2) keteladanan guru yang konsisten berbusana islami; dan (3) pembelajaran kontekstual melalui cerita, nyanyian islami, serta kegiatan praktik. Anak menunjukkan respon positif berupa keterbiasaan mengenakan busana sesuai syariat, munculnya rasa malu saat membuka aurat, dan tumbuhnya kesadaran bahwa menutup aurat adalah bagian dari ibadah. Kesimpulannya, internalisasi nilai-nilai syariat Islam dalam menutup aurat pada anak usia dini di Lembaga PIAUD tidak hanya membentuk kebiasaan berbusana islami, tetapi juga menumbuhkan karakter religius, disiplin, dan rasa tanggung jawab terhadap ajaran agama. Penelitian ini menegaskan bahwa pendidikan usia dini merupakan fase emas untuk menanamkan nilai syariat Islam, sehingga peran guru dan lingkungan pendidikan menjadi kunci keberhasilan pembentukan generasi muslim yang berakhlak mulia.

PENGARUH PERENDAMAN BEBERAPA JERAMI FAMILY GRAMINEAE DENGAN LARUTAN ALKALI ALAMI TERHADAP KANDUNGAN BAHAN KERING, BAHAN ORGANIK, DAN SERAT KASAR Muslim, Danil Agus; Mulyani, Sri; fridarti, Fridarti; Syafrizal, Syafrizal; Dianti, Devi
STOCK Peternakan Vol 8, No 1 (2026): Stock Peternakan
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/sptr.v8i1.1842

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perendaman beberapa Jerami family Gramineae dengan larutan alkali alami terhadap kandungan bahan kering, bahan organik, dan serat kasar. Penelitian dilakukan menggunakan metode eksperimen dengan rancangan acak lengkap yang terdiri dari 4 perlakuan dan 4 ulangan (P1= Jerami jagung pakan ternak, P2= Jerami jagung manis, P3= Jerami sorgum, P4= Jerami gandum). Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Desember 2024 yang bertempat di Laboratorium Unitas Padang dan Laboratorium Nutrisi Ruminansia Universitas Andalas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kandungan dari beberapa family Gramineae setelah direndam dengan larutan alkali (alami) berpengaruh sangat nyata (P0,05) terhadap kandungan BK, BO, dan SK. Penurunan kandungan bahan kering berkisar 5,45% - 8,11%, penurunan bahan organik berkisar 16,34% - 26,42%, dan penurunan serat kasar berkisar 3,69% - 7,59%. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil Kesimpulan bahwa perendaman dari beberapa family Gramineae menggunakan larutan alkali (alami) dapat menurunkan kandungan BK, BO, dan SK.

Penerapan Sistem Informasi Pemerintah Daerah: Efisiensi Pengelolaan Keuangan Daerah (Studi Kasus Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Nagan Raya) Hikmah, Mira Nurul; Mahdani, Rimal; Syafrizal, Syafrizal
Journal Social Society Vol. 6 No. 2 (2026): April - Juni 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.2.2026.1145

Urgensi penelitian ini terletak pada kebutuhan mendesak untuk memastikan penerapan sistem informasi pemerintah daerah mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi pengelolaan keuangan daerah guna mendukung tata kelola pemerintahan yang akuntabel di badan pengelolaan keuangan daerah kabupaten Nagan Raya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem informasi pemerintah daerah (SIPD) serta kontribusinya terhadap efisiensi pengelolaan keuangan daerah pada (BPKD) Kabupaten Nagan Raya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian ini adalah pihak-pihak di lingkungan badan pengelolaan keuangan daerah (BPKD) Kabupaten Nagan Raya yang terlibat secara langsung dalam proses pengelolaan keuangan daerah. Mencakup Kepala BPKD sebagai pengambil kebijakan strategis dalam pengelolaan keuangan daerah, Sekretaris BPKD yang berperan dalam koordinasi administratif dan teknis penerapan sistem, serta kepala bidang dan kepala subbidang yang membidangi perencanaan anggaran, penata usahaan keuangan, dan akuntansi pelaporan. Selain itu, operator atau staf teknis SIPD. Analisis penerapan SIPD dilakukan menggunakan teori implementasi kebijakan Van Meter dan Van Horn, sedangkan efisiensi pengelolaan keuangan daerah dianalisis berdasarkan teori efisiensi Max Weber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SIPD di BPKD Kabupaten Nagan Raya telah dilaksanakan, namun belum sepenuhnya optimal. Penerapan SIPD memberikan kontribusi positif terhadap efisiensi pengelolaan keuangan daerah, khususnya dalam meningkatkan ketepatan waktu pelaporan, akurasi dan transparansi data keuangan, serta mengurangi kesalahan pencatatan. Namun demikian, masih terdapat beberapa kendala dalam penerapan SIPD, antara lain keterbatasan kompetensi sumber daya manusia, infrastruktur teknologi informasi yang belum memadai, serta kurangnya pelatihan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kualitas sumber daya manusia dan penguatan sarana pendukung agar penerapan SIPD dapat berjalan lebih optimal dalam mendukung efisiensi pengelolaan keuangan daerah. Secara keseluruhan, optimalisasi SIPD melalui peningkatan kompetensi SDM dan infrastruktur teknologi menjadi kunci penting untuk mewujudkan pengelolaan keuangan daerah yang efisien, transparan, dan akuntabel berkelanjutan.

Dinamika Pembelajaran Tahfidz Al-Qur’an dan Hadis: Dari Proses Implementasi hingga Capaian Santri Syafrizal, Syafrizal; Trisoni, Ridwal; Satriadi, Inong
Instructional Development Journal Vol 9, No 1 (2026): IDJ
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/idj.v9i1.39538

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika pembelajaran tahfidz Al-Qur’an dan hadis yang mencakup proses pelaksanaan hingga capaian hasil santri di Pondok Pesantren Al Ibrahimia. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pembelajaran tahfidz dilakukan secara sistematis melalui tahapan perencanaan dan implementasi metode seperti ziyādah (penambahan hafalan), murāja’ah (pengulangan), tasmi’, talqin, dan tikrar yang didukung oleh pengaturan waktu yang terstruktur serta peran aktif guru dalam membimbing santri. Proses pembelajaran tidak hanya berorientasi pada pencapaian target hafalan, tetapi juga menekankan kedisiplinan, konsistensi, dan pembentukan akhlak. Adapun hasil pembelajaran menunjukkan adanya peningkatan kemampuan hafalan Al-Qur’an dan hadis, prestasi akademik dan non-akademik santri, serta terbentuknya karakter religius dan berakhlak mulia. Dengan demikian, dinamika pembelajaran tahfidz di Pondok Pesantren Al Ibrahimia menunjukkan keterkaitan yang kuat antara kualitas pelaksanaan pembelajaran dengan capaian hasil santri, baik dalam aspek kognitif, afektif, maupun spiritual.

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di CV. Benteng Honda Marelan Lestari, Putri; Syafrizal, Syafrizal; Yudha, Tri Kartika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8283

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan di CV. Benteng Honda Marelan baik secara parsial maupun simultan dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analisis yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, serta uji hipotesis untuk menguji hubungan antar variabel. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 40 orang karyawan yang dijadikan sebagai sampel penelitian dengan teknik pengambilan sampel yang sesuai dengan kebutuhan penelitian. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan aplikasi statistik SPSS sehingga hasil analisis yang diperoleh lebih akurat, sistematis, dan dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Benteng Honda Marelan. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan yang diberikan belum sepenuhnya mampu meningkatkan kemampuan kerja karyawan secara optimal dalam menjalankan tugasnya. Sementara itu, variabel pengembangan sumber daya manusia secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa program pengembangan yang berkelanjutan mampu meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan produktivitas karyawan. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa kombinasi antara pelatihan dan pengembangan menjadi faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan secara menyeluruh.

Pengaruh Internal Marketing, Employee Engagement Dan Leadershiip Style Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Perusahaan PT. Semen Padang) Tata, Tata; Lukman, Syukri; Syafrizal, Syafrizal
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2401

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh internal marketing, employee engagement, dan gaya kepemimpinan (leadership style) terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan karyawan sebagai variabel mediasi. Pemasaran internal (Internal marketing) yang efektif, keterlibatan karyawan (employee engagement) yang tinggi, gaya kepemimpinan (Leadership Style) yang sesuai diyakini mampu meningkatkan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga berdampak positif pada kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan karyawan diharapkan dapat memperkuat hubungan antara internal marketing, employee engagement, dan leadership style terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei sebagai metode pengumpulan data. Sampel terdiri dari 265 karyawan PT Semen Padang eselon IV dan V yang dipilih secara purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal marketing memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, leadership style berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, internal marketing memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan karyawan, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepusan karyawan, leadership style berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan karyawan. kepuasan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan karyawan berpengaruh positif dan sigifikan dalam memediasi pengaruh internal marketing dengan kinerja karyawan, kepuasan karyawan berpengaruh positif tapi tidak signifikan dalam memediasi pengaruh employee engagement dengan kinerja karyawan dan kepuasan karyawan berpengaruh positif tapi tidak signifikan dalam memediasi leadershi style dengan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi strategi internal marketing yang epektif, peningkatan employee engagement dan kesesuaian leadership style yang efektif untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini memberi rekomendasi bagi manajemen perusahaan untuk fokus pada pengembangan internal marketing dan leadership style yang mampu meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan sebagai upaya peningkatan kinerja organisasi.

The Influence of Asymmetric Load Distribution on V-Belt and Pulley Transmission in Belt Conveyor Systems Tauvana, Ade Irvan; Syafrizal, Syafrizal; Ramadhan, Gilang
Jurnal Rekayasa Mesin Vol. 21 No. 1 (2026): Volume 21, Nomor 1, April 2026
Publisher : Mechanical Engineering Department - Semarang State Polytechnic

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32497/jrm.v21i1.7515

Belt conveyor performance is highly dependent on the uniformity of load distribution along the belt. In practical applications—particularly in industrial, retail, and airport environments spatial limitations often force systems to operate under asymmetric loading conditions. This situation introduces a technical problem because uneven load distribution can alter contact pressure, increase belt misalignment, and accelerate mechanical wear. Although numerous studies have explored belt tensioning, pulley design, and material durability, only limited research specifically addresses the influence of asymmetric loads on slip behavior, indicating a gap in understanding the dynamic response of pulley–belt transmission systems. This study aims to experimentally evaluate the effect of asymmetric load distribution on slip characteristics in a conveyor belt transmission. The experimental setup involved shifting the load to the left or right side of the belt, while pulley speed was measured using a PLC-based monitoring system integrated with an inverter controlling a three-phase induction motor. Measurements were conducted at operating frequencies of 5–8 Hz under both symmetric and asymmetric loading scenarios. Results show that under symmetric loading, slip decreased by 0.632% across the tested speed range. Under asymmetric loading, the slip reduction increased to 1%, demonstrating that lateral load shifts generate higher local contact forces and temporarily enhance local transmission efficiency. However, this condition also has the potential to cause belt instability and reduce the lifespan of mechanical components. In conclusion, asymmetric loading significantly affects slip performance, offering short-term efficiency benefits but posing long-term operational risks. These findings provide important practical insight for optimizing conveyor systems operating in environments with constrained or non-uniform load conditions.

KARAKTERISASI STRUKTUR MARTENSIT DAN KEKERASAN BAJA S50C HASIL HARDENING DALAM MEDIA COOLANT BEKAS PERMESINAN Syafrizal, Syafrizal; Irvan Tauvana, Ade; Nulhakim, Lukman
JURNAL RAMATEKNO Vol 6 No 1 (2026): Ramatekno_6_1_2026
Publisher : LPPM Politeknik Enjinering Indorama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61713/jrt.v6i1.327

Baja karbon S50C banyak digunakan dalam industry manufaktur, karena memiliki keseimbangan antara kekuatan dan keuletan, untuk meningkatkan sifat mekanik Baja S50C khususnya kekerasan dapat dilakukan dengan proses perlakuan panas quenching dengan media air, oli dan coolant baru. Tetapi penggunaan limbah coolent permesinan belum pernah termanfaatkan secara optimal yang berpotensi dapat digunakan sebagai media alternatif yang lebih ekonomis dan ramah lingkungan. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan limbah coolant permesinan sebagai media quenching terhadap karakteristik baja S50C. Pada prosesnya baja S50C dipanaskan pada temperatur 870 oC , kemudian didinginkan secara cepat menggunakan coolant bekas permesinan. Pengujian sifat mekanik yang dilakukan adalah pengujian kekerasan dan pengamatan perubahan struktur mikro baja S50C dengan fasa yang terbentuk. Hasil penelitian menggunakan limbah coolant permesianan sebagai media quenching mampu meningkatkan kekerasan baja S50C sebesar 219,31 % dari kekerasan semula, dan pengamatan struktur mikro baja juga mengalami perubahan dari fasa ferit dan perlit menjadi perlit dan martensit berbentuk serat memanjang dengan warna yang lebih gelap dan merata. Dari hasil yang diperoleh maka perlu suatu kontrol kwalitas dan komposisi limbah coolant untuk mendapatkan hasil yang konsisten dan optimal

Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PTPN IV Regional -1 Unit Group Serdang 2 Sei Karang Wibowo, Muhammad Prasetyo; Syafrizal, Syafrizal; Br. Saragih, Dea Permata Sari
Indo Green Journal Vol. 4 No. 2 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i2.200

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PTPN IV regional -1 Unit Group Serdang 2 Sei Karang, fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT. PTPN IV regional -1 Unit Group Serdang 2 Sei Karang, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. PTPN IV regional -1 Unit Group Serdang 2 Sei Karang, lingkungan kerja, fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. PTPN IV regional -1 Unit Group Serdang 2 Sei Karang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PTPN IV regional -1 Unit Group Serdang 2 Sei Karang yaitu berjumlah 75 dengan sampel 75 orang. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh pengaruh positif variable lingkungan kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), ada pengaruh positif variabel fasilitas kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), ada pengaruh positif variabel motivasi kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). lingkungan kerja (X1), fasilitas kerja (X2), motivasi kerja (X3), berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

The Impact of Ome TV Application on Students’ Speaking Ability Rahmawati, Shintia Eka; Syafrizal, Syafrizal; Sidik, Ezis Japar
Journal of Linguistics, Literacy, and Pedagogy Vol. 5, No. 1, May 2026
Publisher : English Department - University of Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30870/jllp.v4i2.36727

The aim of this study was to determine whether the students participating in the English Debating Club have better English-speaking skills after using the OME TV application. Randomized Controlled Trial (RCT) was conducted by dividing sample into two groups of an experimental and a control groups. A pre-test and post-test were administered to both groups; however, the OME TV program was only used to treat the experimental group. There were 30 students chosen as the sample from the population, which included 50 members of the English Debating Club. The data was analyzed using t-test after the confirmation of the normality and homogeneity data fulfilment. The findings show that there is a significant difference between the experiment and control groups with a significance value (Sig. 2-tailed) of 0.013 < 0.05. Accordingly, the OME TV application significantly raised students' speaking proficiency. This suggests that incorporating interactive digital media can improve language learning results.

Co-Authors . Saminan ., Humaidi A. Suhandi AA Sudharmawan, AA ABDUL AZIS MANURUNG, ABDUL AZIS Abdul Gafar Karim Abdullah, Agni Pusparina Putri Abrar Amri Achmad Hidir Achmad Zainuri Ade Irvan Tauvana Ade Juanda Adrianto, Fajri Afrijon, Afrijon Aftari, Nisa Aftika, Aftika Agung Imaduddin, Agung Agus Haris Widayat Ahmad Ahmad Akbar, M. Zulqifli Akmal, Fikri Aulia Al Hakim, Andy Yahya Alfitman Alfitman Alfitman Alfitman Alias, Muhamad Firdaus Bin Aliasar, Aliasar Alizar Hasan Alvionita, Andi Febby Amerthozi, Ahmad FauSatyogroho Dian Amini Amini Aminuddin Aminuddin Amri, Samsul Amrudin, A. Andika, Fauzi Andika, Romi Angga Setiawan Anggraini, Bunga Anggriani , Fitri Annisa Rahmawati Ardiansah, Ardiansah Ardiany, Yuli Ardiyanto, Daviq Ardy, Ari Arie Naftali Hawu Hede Aripin, Nurasma Ariyanto, Dimas Arlin Maya Sari Armansyah Armansyah Asep Muhyidin Ashaluddin Jalil Asmaya, Asmaya Aulia Rahmi, Aulia AYU LESTARI Ayunda, Defita Azward, Ichwan Bagio Kadaryanto, Bagio Bagus, Ardi Bahtiar Bahtiar Bakri Bakri Bestari, Rida Br. Saragih, Dea Permata Sari Budi Sulistijo Candres Abadi Chablullah Wibisono Chairullah Charles Charles Dahlia Dahlia Darisma, Dian Deassy Siska Desti, Desti Desy Sary Ayunda Deyana, Ilham Putra Dianti, Devi Dianursanti Dinn Islam, Ikhsan Donard Games Duski Samad Dwi Susanto Eddi Suprayitno Edi Ardian, Edi Ediwarman Ediwarman Ediwarman Ediwarman, Ediwarman Efriyeldi, Efriyeldi Eldina Fatimah Enos Tangke Arung, Enos Tangke Fachri, Alfi Nur Fadieny, Nurul FADILAH, NITA Fadillah, Putri Fadli, M Ridwan Fahamzah, John fajri maulana Fajrul Wahdi Ginting Fajrul Wahdi Ginting, Fajrul Wahdi Faradhillah, Faradhillah Fargianti, Yusti Fatia Fatimah Fatwa, Islami Fauzana, Millati Fauzi Fauzi Fierdaus, M. Fikriando, Eko Firdaus Firdaus Firdaus, Hendi Fitria, Wardatul Fitriani Fitriani Fridarti, Fridarti Furumoto, Yoshinori Gadeng, Ramli Gailea, Nurhaeda Gazali Gazali Gilang Ramadhan Guspita, Rosi Haerudin Haerudin Hafizi, Muhammad Zaidane A An Al Hafizni, Rihan Hajar, Benti Hajiyanti, Hajiyanti Hakim, Tuffa Hulwati Halimatus Sakdiah Halimatus Sakdiah, Halimatus Halimatussakdiah Halimatussakdiah Hanafi, Syadeli Handika, Rebi Fara Harahap, Emi Juliani Harif Amali Rivai Harmaini Harmaini Hasdi Aimon Hasibuan, Salsa Bila Hendra Lukito Herawati, Nana Heriawan, Mohamad Nur HERLINA, LENI Heryanto Heryanto Hidayat, Amam Taufiq Hidayat, Sholeh Hikmah, Mira Nurul Humairah, Saidatul Husna, Ikhwan Ananda Husnani Husnani I Wayan Dharmayana Ibnu Rusydy Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ida Kaniawati Iffanasari, Nola Ihsan, Nurul Ika Handayani Ilham Majid Indriati, Teti Indriaty, Indriaty Inong Satriadi Iriani Iriani Irnando, Beni Irvina Nurachmi Ismail Ismail Ismi, Nurul Isty, Miftahul Farhani Iswantir M Isyfa Fuhrotun Nadhifah J Pahamzah Jamaluddin, Khaizal Jarnudi, Kholid Jefri, P. N Jefri, P.N. John Pahamzah Juliwansyah, Juliwansyah Julkarnain, Julkarnain Juneid, Adiella Zakky Juniardi, Yudi Kesha, Cut Nabilla Khairunnisa Khairunnisa Khairunnisa W.R., Riesa Khoiriyah, Siti Nur Komang Anggayana Krismont, Munia KRISTIAWAN, ONIE Kurmasela, Apriliono Alfa Kussuryani, Yanni Kusuma, Rudi Ledy Nurlely, Ledy Lenggogeni, Sari Lestary, Refiana Lukman Nulhakim M Fierdaus, M M Udiharto, M M. Afdal M. Nasir M. Yogi Riyantama Isjoni Mahalil, Rahmatia N Mahdiyyah, Nurul Mahrizal Mahrizal Maringan Sianturi Maruf Maruf, Maruf Masrupi, Masrupi Maulana, A. Ridho Maulida, Yuni Mauliddan, Mauliddan Melda Yeni Melisa Melisa Mellyzar, Mellyzar Meylia, Oka Miranda, Agustina Miranti, Novia Mohamad Nur Heriawan Mokhamad Is Subekti Mubarok, Ali Muhammad Cholid Muhammad Faisal Muhammad Ikhsan Muhammad Khairul Muhammad Zaki Muhammad Zalnur Muliaman, Agus Muliani , Muliani Muliani Muliani, Muliani Mulyati, Enung Murbo P, Fajar Panjalu Musawarman, Mr. Muslim, Danil Agus Mustajib, Agus Mutiara Citra, Mutiara Muttakin N. Nazaruddin Nabilla, Amrita Oza Nabilla, Hanna Syafwatul Nada, Qathratun Nafikah, Nara Nahulae, Dormauli K Najih, Muhammad Alif Nalsution, Lizal Salfiral Nanda Novita, Nanda Nanda, Nanda Novita Nasution, Alfiandi Wisudawansyah Nasution, Nurul Azmi Nawawi, A. Hasyim Nazar, Shinta Ningtiyas Netty Maria Naibaho Ningsih, Dwi Oktavia Ningsih, Yunita Nopriyasman Nova Hariani Nulhakim, Lukman Nuraeni, Frasasti Wahyu Nuraini Fatmi, Nuraini Nuraini, Amira Nurdianna, Nurdianna Nurhaedah Gailea, Nurhaedah Nurhatisyah Nurhatisyah Nuriyati, Tuti NURLIANA NURLIANA Nurmala Nurmala Nurmalina Nurmalina, Nurmalina Nurul Fajri Saminan, Nurul Fajri Nurwijayanti Oktapani, Silm Oktavianus Oktavianus Pahamzah, Jhon Paharnzah, John Palupi, Elok Panggabean, Tongam E Pariyani, Pariyani Partono, Tri Permana, Resky Pradana, Satria Adi Pradini, Resa Nur Prasetia, Indra Prasetia Prasetyo Prasetyo Prastiko, Rendy Budi Pratama, Fami Adetyas Maulana Pratama, Niko Zulni Pratiwi, Imas Prima Fithri Pujawati Suryatmana Putra, Ilham Fahiza Putra, Puji Eka Putri Lestari, Putri Putri, Berlianda Indah Putri, Fianika Sya'bana Rachmanu, Fatkur Rahayu, Sri Astuti Rahma, Ayumi Rahmat Eka Putra Rahmawati, Shintia Eka Ramadhini, Rizky Ramdhan Witarsa Rani, Devitra Saka Ratni Prima Lita Rejeki, Nimas Sri Resdati Riandi Riandi Rice Novita Rida Rahim Ridwal Trisoni Rima, Rosmania Rimal Mahdani Rina Asmeri, Rina Rismawati Rismawati Riswanto, Habib Adani Rivai, Tomy Alvin Riza Andriani Rodi Rodi, Rodi Rostina, Cut Fitri Roza, Mila RUKMAN HERTADI Sabila, Nabila Dienna Safnil, Safnil Safriana Safriana Saifulloh, Alif Hadi Saleng, Annizah Salmiati Salmiati, Salmiati Salsabila, Tiara Sapmita, Resi Dwi Saputra, Chinta Pratama SARI, CUT NANDA Sari, Peprina Sartika Djamaluddin, Sartika Satrianis, Satrianis Satrio Herbirowo, Satrio Sauhana, Felci Tria Sauqi, Robit Haris Selvia, Ami Setiani, Novelia Ghani Setiawan, July Setijo Bismo Setyawan, Caren Shania, Egga Shidqii Rozaan, Aqil Sholikah, Mar'atus Siawira, Desi Litasari Sidik, Ezis Japar Sihite, Rudy Fernando Silvianetri, Silvianetri Simarmata, Isnaini Sinta, Mulia Siska Lisdiana, Siska Sisno Riyoko Siti Marhamah, Siti Sitompul, Siti Jahria Sofian, Sofian SONY SUHANDONO Sri Mona Octafia Sri Mulyani SRI RAHAYU Sri Sugiarti Suartini, Suartini Sugito - Suharjo, Enrico Gilrandy Wahyu Suhendrayatna Suhendrayatna Suliandari, Ken Sawitri Sunardi Purwanda Suprayitno, Eddi Supriyanto, Adolf Asih Suryadi Suryadi Sutrisno Sadji Evenddy, Sutrisno Sadji Swandari Paramita Syaflita, Dina Syahmi Al-Haziq, Muhammad Syahputri, Lailan Syamsun, Tosi Rut Syarifah Rita Zahara Sylvia, Annisa Rosalina Syukri Lukman Tamam, M Badrun Tata, Tata TATI KRISTIANTI Triani, Laura Amelia Tulus Setiawan Tulus, Tulus Setiawan Ucia Mahya Dewi Udiharto, M. Ulfi Rahmi Usman Usman Utari, Septa Dwi Utomo, Edy P. Velia Meidilisa Verinita, Verinita Vianora, Ade Violanita, Utari Wahidah Fitriani Wahyudi Wahyudi Wahyuni Sari Wahyuni, Neni Sri Wahyuningsih, Yayuk Eko Wanda Anastania Wardiman, Ivan Godang Wedra Aprison Wibowo, Eko Putra Wibowo, M. Prasetyo Wibowo, Muhammad Prasetyo Widiyantika, Widiyantika Widodo Widodo Widya Widya Widya Widya, Widya Wijaya , Michael Wijaya, Tegar Nurwahyu Wildan Wirdati, Wirdati Wulandari, Rosita Wulandari, Rosita Yanti Puspita Sari Yasrizal Yesi, Yesi Yuanita, Devika Yudha, Tri Kartika Yulia Hendri Yeni Yuliana, Titin Yulihasri Yuniarti Yuniarti Yuniarti, Tricahyani Endah Yusmar Yusuf Yusuf, Mirza Yuwono, Akhmad H. Zahara, Syarifa Rita Zahra, Mutia Zainul Mujtahid Zega, Nissa Angelina Zuhra, Nurliza Zulfani Sesmiarni Zulhemi, Zulhemi Zulkifliani, Zulkifliani Zulkifliani, Zulkifliani

Title

Found 225 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 225 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 225 Documents
Search