Articles
PERAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DALAM MEMBERDAYAKAN INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH (IKM) TERHADAP KESEJAHTERAAN PELAKU USAHA DI KABUPATEN DELI SERDANG
Aulia Zahra;
Nuri Aslami
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 9 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v2i9.1434
Industri Kecil, Menengah (IKM) perlu pembinaan khusus dan bertahap karena merupakan salah satu motor penggerak ekonomi kerakyatan untuk terus tumbuh. Industri kecil menengah sanggup mengambil bagian yang layak dan mahir dalam mengalahkan kemelaratan dan reaksi untuk memberikan kontribusi yang sangat besar bagi ekonomi publik. Industri kecil dan menengah tidak akan berjalan lancar tanpa bantuan dari Perindustrian dan Perdagangan. Jenis penelitian ini ialah kualitatif. Metode kualiatif memaparkan suatu fenomena secara mendalam, dan dilakukan dengan memperoleh data sebanyak-banyaknya dan diungkapkan baik secara lisan maupun tulisan, kemudian disusun menjadi kalimat. Dari pengamatan terlihat bahwa Industri Kecil dan Menengah di Kabupaten Deli Serdang tumbuh seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat yang lebih yang memiliki jangkauan lebih luas. Disperindag menyampaikan arahan, pengawasan dan sekaligus sebagai fasilitator terhadap IKM baru. Disperindag memberikan arahan kepada perusahaan industri tentang cara berkolaborasi dengan cara yang menguntungkan kedua belah pihak, dan mencoba untuk meningkatkan dan memperluas kerjasama semacam ini. Disperindag Kabupaten Deli Serdang telah menjalankan peran ini dengan benar sesuai dengan tanggung jawab dan fungsi utamanya.
ANALISIS KUALITAS KERJA DAN KUANTITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA UTARA (STUDI KASUS BIDANG PERDAGANGAN DALAM NEGERI)
Syahla Ananda;
Nuri Aslami
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 11 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v2i11.1526
Sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam pengembangan dan pencapaian tujuan organisasi, peranan sumber daya manusia merupakan penentu keberhasilan suatu aktivitas yang dilakukan dalam suatu lembaga atau organisasi, oleh karena itu diperlukan adanya pemeliharaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam suatu organisasi, keberhasilan sumber daya manusia akan menjadi perhatian yang sangat penting bagi perusahaan dan dapat menjadi masalah bagi perusahaan jika tidak disertai dengan pelatihan serta motivasi karyawan.Tujuan dan Manfaat penelitian ini adalah untuk menganalisis kualitas kerja dan kuantitas kerja terhadap pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Serta untuk mengukur keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program untuk kemudian di perbaiki atau ditingkatkan demitercapainya visidan misiPerusahaan. Metode yang digunakan yaitu penelitiankualitatif deskriptif. Kinerja pegawai belum cukup baik, walaupun belum memberikan atau berjalan dengan hasil yang maksimal, yang dapat dilihat daridimensi.Kualitas kerja pegawai Bidang Perdagangan Dalam Negeri (PDN) Provsu dari aspek ketepatan, ketelitian, keterampilan dan keberhasilan kerja masih rendah dalam hal penerimaan pengaduan dan konsultasi. Kuantitas kerja pegawai dilihat dari kecepatan dan kemampuan pegawai masih terbatas danproduktivitas belum maksimal. Ini harus dapat ditingkatkan agar persoalan yang ada dapat juga diselesaikan dengan baik, dan sumber daya manusia pegawainya juga dapat berkualitas.
ANALISIS PENERAPAN SISTEM SANKSI DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DINAS KEPEMUDAAN DAN KEOLAHRAGAAN PROVINSI SUMATERA UTARA
Yudi Fakhrul Rozi;
Nuri Aslami
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 11 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v2i11.1555
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan sistem sanksi dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai di lingkungan Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Provinsi Sumatera Utara. Sistem sanksi dianggap sebagai instrumen yang dapat memotivasi pegawai untuk patuh terhadap aturan dan prosedur yang telah ditetapkan. Metode penelitian ini melibatkan survei dan analisis data dari berbagai sumber, termasuk wawancara dengan pegawai dan observasi langsung terkait kebijakan dan implementasi sistem sanksi. Analisis kualitatif digunakan untuk mengevaluasi dampak penerapan sistem sanksi terhadap tingkat kedisiplinan pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem sanksi memiliki pengaruh positif terhadap kedisiplinan pegawai, dengan adanya peningkatan kepatuhan terhadap aturan dan prosedur organisasi. Faktor-faktor seperti transparansi, konsistensi, dan keadilan dalam pemberian sanksi menjadi kunci dalam meningkatkan efektivitas sistem ini.Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi manajemen organisasi untuk mengoptimalkan penerapan sistem sanksi sebagai strategi dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai. Implikasi praktis dari temuan ini dapat membantu pengambil kebijakan dalam merancang dan mengimplementasikan sistem sanksi yang lebih efektif, memperkuat budaya kedisiplinan di lingkungan kerja, dan pada akhirnya, meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Stop Drug’s Education by National Narcotics Agency towards Students in Palangka Raya City
Tonich Tonich;
Ahmad Saefulloh;
Nani Setiawati;
Esty Pan Pangestie;
Eriawaty Eriawaty
Jurnal Penelitian Pendidikan IPA Vol. 9 No. 9 (2023): September
Publisher : Postgraduate, University of Mataram
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29303/jppipa.v9i9.4488
This piece tries to figure out how the BNN Palangkaraya City program teaches kids not to use drugs. This study was started because there are so many stories in the media about students who have been hurt by drug use. This situation makes me worry about the next generation of students if it isn't taken seriously right away by an official organization like BNN Palangka Raya City and with the help of the community. So that this talk can go in a certain direction, the author focuses the study on how BNN Palangkaraya City's anti-drug education programs for students are put into place. This study is a type of detailed qualitative research that looks at things as they are and tries to figure out what they mean. Observation, direct interviews, and written records are all ways to gather data. Snowball sampling methods are used to show the data, reduce the amount of data, and come to conclusions. Source triangulation is used in the data truth method. The data showed that the best way to teach people not to use drugs was through the BNN Goes to School program, which is a partnership between BNN Kota and junior and senior high schools. Second, the literacy program is a partnership between BNN Kota and the mass media for P4GN socialization on national holidays. It also includes three programs for recruiting volunteers and activists who are trained in how to help protect young people from the dangers of drugs.
Analisis Pengaruh Suku Bunga Dan Inflasi Terhadap Nilai Tukar Rupiah Era Pemulihan Ekonomi Pasca Covid 19 Di Indonesia
Annisa Karimah Karimah;
Tuti Anggraini;
Nuri Aslami
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i2.8940
This research was designed to determine the influence of interest rates and inflation on the exchange rate in the post-Covid-19 economic recovery era in Indonesia. The research method used is quantitative using secondary data taken from the official BI website. The data used are exchange rates, interest rates and inflation from January 2019 to December 2022 on a monthly basis. To test this data, the multiple linear regression method was used. The results of this research show that the research results show that the calculated F value is 11.104 with an F table value of 2.901 so that the calculated F is greater than the F table (11.104 > 2.901). Analysis of the calculation results above also shows that sig. = 0.000 < 0.05, so it can be concluded that Interest Rates and Inflation have a significant simultaneous effect on the Exchange Rate. partially interest rates and inflation have a significant effect on the exchange rate.
Analisis Peranan Tenaga Alih Daya di Bagian Pelayanan Pelanggan Pada PT. PLN (Persero) ULP Binjai Timur
Indriani Suci;
Nuri Aslami
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i4.2270
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan tenaga alih daya pada bagian pelayanan di PT. PLN Binjai Timur, dan juga untuk mengetahui mereka sudah menjalankan tugas dengan baik atau belum. Dalam Penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yaitu informasi yang diperoleh dengan melakukan observasi di PT. PLN (Persero) ULP Binjai Timur di Bagian Pelayanan Pelanggan, wawancara mendalam kepada Pimpinan SDM, Karyawan alih daya pada PT. PLN (Persero) Ulp Binjai Timur di Bagian Pelayanan Pelanggan dan PT. Basu Dewa Technik pihak ketiga. Hasil penelitian ini menyatakan Peranan tenaga alih daya di bagian pelayanan pelanggan di PT. PLN ULP Binjai Timur adalah memberikan pelayanan prima kepada pelanggan dan meningkatkan efesiensi perusahaan. Dengan adanya tenaga alih daya sangat membantu PT. PLN ULP Binjai Timur dalam melakukan aktivitas perusahaan terutama dalam pelayanan. Pelayanan yang diberikan PT. PLN (Persero) ULP Binjai Timur sesuai dengan harapan pelanggan yang berarti ketepatan waktu, pelayanan yang sama untuk semua pelanggan tanpa kesalahan, sikap yang simpatik dan akurasi yang tinggi. Keandalan PT. PLN (Persero) ULP Binjai Timur dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan dengan berusaha memberikan pelayanan yang cepat dan tepat waktu sesuai dengan standar pelayanan minimal, PLN ULP Binjai Timur berusaha mempercepat penyelesaian keluhan.
The Effect of Change Management on Madrasah Aliyah and Tsanawiyah at Darul Muta'allimin Islamic Boarding School Tanah Merah, Aceh Singkil
Raudatun Sumi;
Nuri Aslami
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 2 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emba.v2i2.808
This study aims to determine the extent of the development of corporate management in a Madrasah Pondok Pesantren in Aceh Singkil and to find out how the management system is used and what changes have occurred. The type of research used is a qualitative approach. The research method is in the form of literature study, then with analysis and stages. This change management can help an organization or company develop knowledge that has never been practiced in an organization, of course this change management does not have to be done spontaneously but slowly or gradually by asking the opinions of members or work teams first and then presenting the intent and the purpose of the changes designed so as not to cause debate and mutual acceptance.
Change Management Scope
Sonia Purba;
Nuri Aslami
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 2 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emba.v2i2.809
Changes are made to the company to guarantee that it can attract and keep customers. HR managers must guarantee that any changes make it more likely for businesses to lose consumers. One of the most critical things HR managers must take is to improve communication in transformation projects. Communication can be crucial in establishing and implementing change initiatives. Change communication relies heavily on information sharing. Stakeholders must be aware of potential shifts in the timing, nature, and significance of business choices. Management participation at various levels is necessary to make change successful. Any organizational change necessitates HR managers ensuring that all levels of management are involved as change agents. Employees must be motivated to change and willing to accept the vision communicated by the organization's leadership for any change to be successful. It is easier to manage change efforts when HR managers provide evaluation or feedback to all members of the organization.
PENGARUH HARGA, PELAYANAN DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA CAFE PASCHO PEMATANGSIANTAR
IrawanLubis, Muhammad Fahri;
Aslami, Nuri;
Tambunan, Khairina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i2.3074
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan pelanggan dan menganalisis pengaruh harga, pelayanan dan pengalaman pelanggan pada Pascho Pematangsiantar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 93 responden. Penelitian ini menggunakan data primer, dimana pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga, pelayanan dan pengalaman pelanggan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan di Café Pascho Pematangsiantar. Sedangkan secara parsial harga dan pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dan pengalaman pelanggan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan di Café Pascho Pematangsiantar
Perancangan Prototipe Pendiagnosa Penyakit Jantung Koroner Dengan Metode Backpropagation
Ranu Iskandar;
Prasetyo Prasetyo;
Muhammad Rofiq Banu Alfath;
Fatchul Arifin
Lontara Journal of Health Science and Technology Vol 2 No 1 (2021): Ilmu dan Teknologi Kesehatan
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Kesehatan Muhammadiyah Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53861/lontarariset.v2i1.81
Penyakit jantung koroner adalah suatu kelainan yang disebabkan oleh penghambatan pembuluh arteri yang mengalirkan darah ke otot jantung. Penyakit ini merupakan salah satu penyakit tidak menular yang kerap mengakibatkan kematian secara langsung pada para korbannya. Tujuan penulisan artikel ini adalah merancang sebuah arsitektur jaringan syaraf tiruan menggunakan metode backpropagation yang dapat memprediksi seseorang terkena penyakit jantung koroner dengan input kadar kolesterol, tekanan darah, dan kadar gula darah, dan indeks masa tubuh. Penelitian ini merupakan penelitian dan pengembangan. Metode penelitian yang digunakan pada pembuatan prototipe ini, yaitu: (1) analisa masalah, (2) analisa kebutuhan, (3) studi pustaka, (4) perancangan prototipe, dan (5) pengujian prototipe. Data pasien yang digunakan untuk menguji prototipe sejumlah 20. Hasil menunjukkan model jaringan syaraf tiruan yang digunakan memiliki nilai rata-rata kesalahan sebesar 0,792% dengan 5000 kali training. Prototipe diagnosa penyakit jantung koroner menggunakan backpropagation berjalan berhasil dibangun dengan hasil baik.