Articles
Implementasi Work From Home dan Absensi Online di Era Pandemi
Rio Ariangga Hutagalung;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 1 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Pada tahun 2020, Indonesia memiliki kasus pertama epidemi Covid 19. Semenjak pengumuman ini, opini publik dibuat bingung. Menyikapi hal tersebut, pemerintah menerapkan kebijakan PSBB yang dituangkan dalam Peraturan Menteri Kesehatan No. September 2020 tentang pedoman social distancing berskala besar sebagai pedoman untuk mencegah penyebaran yang meluas. Kenormalan baru berlaku untuk semua industri, termasuk kegiatan pemerintah di bidang pelayanan publik. Kebijakan pemerintah ini telah membawa perubahan yang signifikan dalam perilaku aparatur pemerintahan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan agenda ASN sesuai dengan new normal. Penelitian ini didasarkan pada penelitian kepustakaan dan penelitian kepustakaan. Sistem informatika adalah kumpulan data atau dokumen serta teori, analisis, dan tulisan yang terkait sebagai usulan untuk menggambarkan efektivitas dan efisiensi program pemerintah pada aparatur sipil negara menurut tatanan formal baru atau new normal. Program-program baru sedang berjalan, seperti pengurangan jam kerja, split work from home (WFH) dan work in office (WFO), implementasi work monitoring dan online presence.
Manajemen Perubahan Organisasi sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perusahaan di Minuman Qiuqiunian
Preti Intan Sari;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
The aims of this study were: (1) Identifying the causes of organizational change that occurred in the QIUQIUNIAN beverage business. (2) Identify the impact of organizational change on the QIUQIUNIAN beverage business. (3) Analyzing the process of organizational change that occurs in the QIUQIUNIAN beverage business. (4) Analyzing the factors supporting organizational change in the QIUQIUNIAN beverage business. The results of the study concluded that the causes of organizational change: (1) due to the fulfillment of consumer needs and tastes, (2) competition from drink entrepreneurs, (3) due to fluctuating economic conditions in Indonesia. (4) There are problems with education and financial capacity in the QIUQIUNIAN beverage business, (5) environmental factors. The process of implementing changes that occur in the QIUQIUNIAN beverage business in general is of the same character, namely a calm and orderly character in evolution or stages (Midle of change). Factors supporting change include: (1) the government, (2) company policies, (3) the Materials used to innovate in the manufacturing process are easy to obtain. Sources of resistance to organizational change include: (1) concerns about the emergence of new competitors, (2) the variety of ideas or ideas of drink entrepreneurs.
Strategi Manajemen Perubahan dalam Membangun Jiwa Kepemimpinan Mahasiswa Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Epa Purnama Sari Harahap;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Change management strategy in building leadership spirit is something that a student must have in taking action, so that in taking an action or a decision a student must have a leadership spirit in himself and make a change management for the better. Therefore, a student really needs change management within himself and within the company, organizations also need change management within the company, the organization so that the company is better and more advanced than before. And students of the State Islamic University of North Sumatra have a passion for organizational change for the better in the future.
Manajemen Perubahan dalam Proses Pembelajaran Dimasa Covid-19 Dengan Memanfaatkan Teknologi Informasi
Juli Syahputri;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Sekarang ini, covid-19 sedang melanda diseluruh belahan dunia bahkan di Indonesia. Covid-19 merupakan virus yang mematikan. Hal ini menyebabkan negara-negara di dunia di sibukkan untuk membuat kebijakan agar dapat memutus penyebaran virus corona termasuk Indonesia. Dalam proses pembelajaran daring, peran teknologi merupakan hal yang penting dalam membantu mahasiswa untuk mengakses segala informasi yang berkaitan dengan pembelajaran dan mengaksesnya dari rumah masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kelas 6A prodi manajemen universitas islam negeri sumatera utara dapat menangani perubahan-perubahan dengan memanfaatkan teknologi informasi dalam proses pembelajaran dimasa pandemi covid 19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan jenis penelitian kualitatif dan menggunakan metode deskriptif. Metode pengambilan data yang digunakan ialah menggunakan google form yang berupa kuisioner diisi oleh 5 orang responden berusia 19-22 tahun. Hasil atau kesimpulan dari penelitian ini adalah dalam menghadapi perubahan-perubahan yang terjadi, Teknologi informasi sangat membantu proses pembelajaran jarak jauh di masa pandemi virus corona COVID-19 khususnya di kelas 6A program studi manajemen UINSU. Untuk semua proses belajar mengajar untuk bekerja dengan baik dan berdasarkan hasil penelitian ini dapat menyimpulkan bahkan jika negara Indonesia berjuang untuk menangani pandemi virus corona covid 19, belajar proses pengajaran masih memungkinkan dengan baik berkat kemajuan teknis informasi adalah kemudian sangat maju ini .
Penerapan Manajemen Perubahan dan Inovasi pada Suatu Organisasi (Studi Kasus: Harian Pagi Koran Riau)
Fahmi Rizky;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Application of Change Management and Innovation. This research intends to analyze and study the extent to which the application of change management and innovation was carried out in the Riau Daily Morning Koran to attract the attention of the people. This study uses a qualitative method with a single case study approach. This method is used in order to be able to describe the case in a comprehensive, broad and deep way. Information is combined with first conducting monitoring, then followed by question and answer from various interviewees screened to guide the information obtained also by reviewing bibliography and other sources. The information obtained from direct observation in the field, which is the object of this research is the company and the informants are consumers and citizens. The results of the research show that an important step in implementing change management in improving the organization can be carried out in several stages, namely changes at the individual level, changes at the group level, and changes at the organizational level.
Kepemimpinan dalam Manajemen Perubahan di Lingkungan Organisasi Bisnis
Selvira Wardani Tanjung;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Change leadership is an attempt to revolutionize organizational change to bring about empathetic change by integrating with all components within the organization to bring about change. Explain the environment surrounding the business organization. Corporate organizations as part of society are inseparable from the fact that all forms of activity are interconnected, influenced and impact the environment. The environment of a business organization can take the form of an internal and external environment as well as a local and international environment. A good understanding of the environment of a business organization will help a company carry out its business activities. By considering the environment of the business organization, it is possible to achieve the goals that the business organization should achieve.
Analisis Dampak Manajemen Perubahan pada Organisasi atau Perusahaan
Afdillah Nur Aisyah Sinaga;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Penelitian ini membahas mengenai dampak dari manajemen perubahan, perubahan mempunyai manfaat bagi kelangsungan hidup suatu organisasi, tanpa adanya perubahan maka dapat dipastikan bahwa usia organisasi tidak akan bertahan lama. Perubahan bertujuan agar organisasi tidak menjadi statis melainkan tetap dinamis dalam menghadapi perkembangan jaman, begitupun halnya dalam manajemen suatu organisasi. Di dapatkan kesimpulan bahwa perusahaan perlu melakukan evaluasi terhadap implementasi dan penilaian, serta dampak yang ditimbulkan guna mengetahui kemajuan, memberikan umpan balik dalam rangka penyempurnaan instrumen perubahan perusahaan. Selain itu, dampak negatif juga bisa dilihat dari sikap menolak atas perubahan karena perlunya informasi dan dampak bila tidak melakukan perubahan.
Penerapan Manajemen Perubahan sebagai Upaya Meningkatkan Konsep Diri dalam Komunikasi Internasional Mahasiswa Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Melati Devyana;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
The ability to communicate effectively is highly demanded in the students of the leading nation's leaders & intellectuals. But some students that some of them have difficulty in communicating interpersonal, such as talking in class, talking to lecturers, and speaking in a campus organization environment. They have anxiety and fears while interacting with others. As a result, they more with ideas, feelings and thoughts, avoiding interaction or meet others. Therefore, the author aims to provide solutions for students with the application of change management as an effort to improve self-concept in student interpersonal communication. The data set is done by using the literature study, the theoretical study, references and other scientific literature related to culture, value and norms that develop in the social situation are studied. From the reference books obtained how to solve the problem based on theories and the formulas that have been tested and recognized in general.
Analisis Manajemen Perubahan terhadap Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara (UINSU) di Era Transformasi Digital
Alifa Adzra Siregar;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Manajemen perubahan bertujuan untuk menciptakan perencanaan dan pengorganisasian dengan baik agar membawa sebuah perubahan yang lebih maju dan berkembang untuk perpustakaan.Akibat zaman yang semakin canggih dengan adanya perkembangan teknologi yang tidak terpisahkan dari kegiatan sehari-hari masyarakat, dikarenakan pengaruh dan besarnya peranan teknologi untuk membawa perubahan baru yang mengarah pada perubahan yang akan berdampak positif. Dari adanya hasil wawancara dan observasi yang dilakukan oleh beberapa Narasumber yang merupakan Mahasiswa Universitas Islam Sumatera Utara (UINSU). Dapat diperoleh hasil data arau Informasi, bahwa Manajemen Perubahan membawa Dampak yang baik bagi perpustakaa dalam menghadapi Gempuran Teknologi dan Masa Globalisasi. Bahkan, dengan adanya Transformasi Digital ini, membuat masyarakat lebih mengetahui Dunia lebih luas. Karena pada dasarnya, Teknologi yang berupa Internet dapat diakses secara luas, dimana pun dan kapan pun. Untuk itu,perpustakaan harus melakukan Manajmene Perubahan secepat mungkin, agar perpustakannya tidak termakan arus Globalisasi dan diminati oleh Pengunjung Perpustakaan.
Strategi Manajemen Perubahan di Perusahaan Agar dapat Bertahan di Era Digital “Studi Kasus PT Era Surya Ritelindo”
Habib Lauda Nararya;
Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
The development of digital technology has provided major and fundamental changes in various aspects of life as well as business organizations. This article aims to discuss change management strategies in companies in order to survive in the digital era. The research approach that will be used in this research is a descriptive qualitative approach. The method of data collection in this study was the data collection technique by means of interviews. Data will be collected from known company relationships and search for various documents and articles and then relate them to the theories that have been collected. The author sees that there are changes in the Kasimura Supermart company which after adapting to digital the company's development has a positive impact.