Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.944
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen International Journal of Artificial Intelligence Research Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal on Education Journal of Midwifery and Nursing Jurnal Mantik JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Informasi dan Teknologi Jurnal Ners Enrichment : Journal of Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Kesehatan Tambusai International Journal of Social Service and Research Jurnal EduHealth Jurnal Ekonomi JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Jurnal Multidisiplin West Science Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Sahabat Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Health Sciences Journal of Information System, Technology and Engineering Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Maneggio TECHNOVATE Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies JCRIM (Journal of Current Research In Multidisciplinary) Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesian Journal of Islamic Jurisprudence, Economic and Legal Theory Maneggio INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE (INJOLE) INTERNATIONAL JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS (IJEFE) Journal of Law and Nation
Muhamad Risal Tawil
Politeknik Baubau, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 103 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 103 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
The Effect Of Timely Delivery On Customer Satisfaction With Service Quality As A Moderating Variable Kaligis, Jenny Nancy; Satmoko, Nugroho Djati; Tahapary, Grace Hobertina; Tawil, Muhamad Risal; Kusnadi, Iwan Henri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9917

Abstract

Peneliti berpendapat bahwa variabel Ketepatan Waktu Pengiriman yang diberikan oleh karyawan JNE yang tersebar di seluruh Indonesia dapat meningkatkan kepuasan pelanggan karena kebutuhan karyawan terhadap barang tersebut dapat dengan mudah dimanfaatkan dan digunakan oleh konsumen sesuai dengan keinginannya. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengiriman tepat waktu terhadap kepuasan pelanggan. Berbeda dengan banyak penelitian sebelumnya, penelitian ini menggunakan variabel Kualitas Pelayanan yang Baik sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksploratif yang mencakup sejumlah penelitian lain khususnya terkait Waktu Pengiriman Akurat, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan. Peneliti menganalisis data tersebut menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Namun sebelum memasuki tahap ini, data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner terhadap 500 karyawan JNE yang tersebar di seluruh Indonesia, 250 karyawan dan sisanya 250 konsumen JNE. Hasil pada artikel ini menunjukkan bahwa variabel Ketepatan Waktu mempunyai hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan karena hasil P-Values berada di bawah tingkat signifikansi 0,05 yaitu 0,0007. Hal ini dikarenakan jika barang yang dipesan konsumen dapat sampai tepat waktu maka dapat membuat konsumen senang, urusannya lancar, setia, melakukan repeat order, dan tentunya merasakan kepuasan. Selain itu, hasil baris berikutnya pada tabel ketiga menunjukkan hasil yang serupa karena hasil P-Values berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,000. Hal ini bisa terjadi karena jika barang sampai tepat waktu disertai dengan kualitas pelayanan yang baik dari JNE, baik dari perilaku kurir, kualitas kemasan, dan lain sebagainya maka akan membuat konsumen merasa lebih puas. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua dalam penelitian ini dapat diterima dan dibuktikan
The Effect of Timely Delivery on Customer Satisfaction with Service Quality as a Moderating Variable Kaligis, Jenny Nancy; Satmoko, Nugroho Djati; Tahapary, Grace Hobertina; Tawil, Muhamad Risal; Kusnadi, Iwan Henri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10478

Abstract

Peneliti berpendapat bahwa variabel Ketepatan Waktu Pengiriman yang diberikan oleh karyawan JNE yang tersebar di seluruh Indonesia dapat meningkatkan kepuasan pelanggan karena kebutuhan karyawan terhadap barang tersebut dapat dengan mudah dimanfaatkan dan digunakan oleh konsumen sesuai dengan keinginannya. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengiriman tepat waktu terhadap kepuasan pelanggan. Berbeda dengan banyak penelitian sebelumnya, penelitian ini menggunakan variabel Kualitas Pelayanan yang Baik sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksploratif yang mencakup sejumlah penelitian lain khususnya terkait Waktu Pengiriman Akurat, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan. Peneliti menganalisis data tersebut menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Namun sebelum memasuki tahap ini, data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner terhadap 500 karyawan JNE yang tersebar di seluruh Indonesia, 250 karyawan dan sisanya 250 konsumen JNE. Hasil pada artikel ini menunjukkan bahwa variabel Ketepatan Waktu mempunyai hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan karena hasil P-Values ​​berada di bawah tingkat signifikansi 0,05 yaitu 0,0007. Hal ini dikarenakan jika barang yang dipesan konsumen dapat sampai tepat waktu maka dapat membuat konsumen senang, urusannya lancar, setia, melakukan repeat order, dan tentunya merasakan kepuasan. Selain itu, hasil baris berikutnya pada tabel ketiga menunjukkan hasil yang serupa karena hasil P-Values ​​berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,000. Hal ini bisa terjadi karena jika barang sampai tepat waktu disertai dengan kualitas pelayanan yang baik dari JNE, baik dari perilaku kurir, kualitas kemasan, dan lain sebagainya maka akan membuat konsumen merasa lebih puas. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua dalam penelitian ini dapat diterima dan dibuktikan.
Analysis of The Relationship Between Teaching Quality, Institutional Policy, Leadership and Performance of Higher Education Institutions Tawil, Muhamad Risal; Saryanto, Saryanto; Alief, Lazuardy; Winarno, Basuki; Ashadi, Firman
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10810

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pandangan dan persepsi pengajar mengenai kontribusinya terhadap pengelolaan dan perancangan kebijakan pendidikan di lingkungan perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan survei dan kuesioner. Sampel ditentukan dengan metode simple random sampling. Sampelnya meliputi pengajar dan siswa. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pengetahuan, kemampuan menghasilkan, dan menyebarkan pengetahuan dari pengajar, serta sikap siswa dalam berpartisipasi merupakan faktor utama penentu mutu pendidikan di perguruan tinggi. Namun, pengajar cenderung kurang memperhatikan atau tidak mempunyai pengetahuan luas tentang sistem kredit homogen. Pendapat para pengajar menunjukkan bahwa mereka menilai kualitas terutama berdasarkan pencapaian tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh lembaganya, serta kemampuan staf pengajar dalam mengembangkan kemampuan siswa untuk maju dalam transformasi dirinya sendiri.
The Influence Of Firm Generated Content On Purchasing Decisions With Product Quality As A Moderating Variable Taufik, Deni Ahmad; Tawil, Muhamad Risal; Nuraini, Rini; Irnawati, Dwi; Supyansuri, Cahyadi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14684

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, yaitu pendekatan yang menggunakan sejumlah penelitian terdahulu sebagai acuan dan landasan dalam penelitian yang dilakukan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang peneliti peroleh dari 400 pegawai Bank Mega Syari'ah yang tersebar di seluruh Indonesia. Data dari kuesioner berisi pernyataan sangat setuju, setuju, normal/normal, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Data ini dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil dalam artikel ini menunjukkan variabel Firm Generated Content dapat mempunyai arah hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian karena P-Values ​​bernilai positif dan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini dikarenakan P-Values ​​bernilai positif dan dibawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,026. Hal ini dikarenakan Konten Pemasaran yang dikemas secara sistematis dan terstruktur dapat mempengaruhi Konsumen dalam memutuskan pembelian. Pada baris berikutnya tabel ketiga Koefisien Jalur pada penelitian ini terlihat bahwa variabel Kualitas Produk dapat memperkuat pengaruh Konten Pemasaran. variabel yang dihasilkan secara sistematis dan terstruktur lebih signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini dikarenakan P-Values ​​berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,000 lebih signifikan dibandingkan pengujian langsung sebesar 0,026. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua dalam penelitian ini dapat diterima.
Masalah Kesehatan dan Data Dalam Teknologi Blockchain Kamaruddin, Ilham; Kraugusteeliana, Kraugusteeliana; Surya, Sara; Musiana, Musiana; Tawil, Muhamad Risal
Jurnal Ners Vol. 8 No. 1 (2024): APRIL 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v8i1.19719

Abstract

Dalam era digital yang semakin maju, teknologi blockchain telah muncul sebagai salah satu inovasi yang potensial untuk mengubah berbagai sektor, termasuk sektor kesehatan. Blockchain adalah sistem terdesentralisasi yang memungkinkan transparansi, keamanan, dan integritas data yang tinggi melalui penggunaan rantai blok yang terdistribusi di berbagai node atau komputer. Dalam artikel ini, kami akan menyelidiki lebih lanjut masalah-masalah kesehatan dan data yang terkait dengan penggunaan teknologi blockchain dalam industri kesehatan. Kami juga akan menjelajahi beberapa solusi yang telah diusulkan dan langkah-langkah yang perlu diambil untuk mengatasi tantangan tersebut. Adapun beberapa masalah yang dibahas adalah Pertama, privasi dan keamanan data kesehatan yang dapat ditingkatkan melalui penggunaan teknologi blockchain dalam sektor kesehatan. Kedua, tantangan dan hambatan yang dihadapi dalam mencapai interoperabilitas data antara berbagai platform dan sistem kesehatan dalam konteks penggunaan teknologi blockchain. Ketiga, teknologi blockchain dapat digunakan untuk meningkatkan manajemen riwayat medis pasien dan bagaimana tantangan implementasinya. Keempat, regulasi dan kepatuhan hukum harus diatur untuk memastikan penggunaan yang etis dan aman dari teknologi blockchain dalam kesehatan. Kelima, penggunaan teknologi blockchain dalam sektor kesehatan dapat memberikan manfaat nyata dalam meningkatkan efisiensi dan keamanan sistem kesehatan. Desain Penelitian yang digunakan dalam ini adalah Penelitian literatur. Penelitian ini melibatkan tinjauan, evaluasi, dan sintesis kritis terhadap literatur yang relevan dengan topik penelitian.
Resonant Leadership Style As A Moderating Variable Of The Influence Of Human Resource Information System On Employee Performance Muhammad Risal Tawil; Teguh Setiawan Wibowo; Rasty Yulia; Dikky Mooy; Muhammad Syafri
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 4 No. I (2025): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v4iI.763

Abstract

This study is a quantitative study with an explanatory approach, namely an approach that relies on research to the nineteenth, twentieth, and twenty-first as the main material for building research foundations, building hypotheses, and proving hypotheses in this study. The data used in this study is quantitative data that researchers obtain directly or are also commonly referred to as primary data obtained from Zuri Group hotel employees spread throughout Indonesia as many as two hundred and fifty employees. The data obtained by the researcher were distributed through an online questionnaire containing ten questions with five choices including the choice of strongly agree, the choice of agree, the choice of so-so, the choice of disagree, and the choice of strongly disagree. The data obtained by the researcher were analyzed using the smart PLS 4.0 analysis tool. The result in this article show that the Human Resource Information System variable can have a positive relationship direction and significant influence on Employee Performance and the Resonant Leadership Style variable can strengthen the influence of the Human Resource Information System variable on Employee Performance. The results of the second row of the third table above show that the Human Resource Information System variable can have a positive relationship direction and significant influence on Employee Performance can be accepted because the P-Values ​​are positive and below the significance level of 0.05, namely 0.004. Based on these results, it can be concluded that the higher the Human Resource Information System, the higher the Employee Performance. In the next row, the Resonant Leadership Style variable can also moderate the influence of the Human Resource Information System variable on Employee Performance because the P-Values ​​are positive and below the significance level of 0.05, namely 0.000, more significant than direct testing of 0.004. Thus it can be concluded that the first and second hypotheses in this article can be accepted.
The Influence Of Work Life Balance On Employee Performance With Work Ethic As A Moderating Variable Wulandari; Asmita Wulansari Dg. Liwang; Adrian Polim; Muhamad Risal Tawil; Muhammad Prasha Risfi Silitonga
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 1 No. I (2022): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v4iI.1099

Abstract

This study is a quantitative study with an explanatory approach, namely an approach that is backed by previous research to create hypotheses, modify hypotheses, and prove them. The data used in this study are primary data that researchers obtained from employees working at Bugland Furniture spread throughout Indonesia totaling one hundred and seventy-five employees. The data obtained were analyzed using the smart PLS 4.0 analysis tool. The result in this article show that the P-Values leading to positive and below the 0.05 significance level, namely 0.002. These results indicate that a good Work Life Balance of an employee can improve physical health, mental health, and financial stability. Ultimately, the three indicators mentioned above can affect Employee Performance. In addition, the Work Ethic variable in this article can also strengthen the influence of the Work Life Balance variable on Employee Performance because of the same thing, namely the P-Values leading to positive and below the 0.05 significance level, namely 0.000. These results indicate that the Work Ethic variable can help the Work Life Balance variable in influencing Employee Performance. On this basis, it can be concluded that the first and second hypotheses in this article can be accepted and proven.
The Role of Work Engagement in Mediating Perceived Organizational Support and Organizational Commitment Relationship to Organizational Citizenship Behavior Tawil, Muhammad Risal; Mattalatta, Mattalatta; Baharuddin, Baharuddin; Umar, Akmal
International Journal of Social Service and Research Vol. 3 No. 3 (2023): International Journal of Social Service and Research (IJSSR)
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/ijssr.v3i3.306

Abstract

This paper reviews the important role ofwork engagement (WE) in bridging the relationship between perceived organizational support (POS) and organizational commitment (OC) on organizational citizenship behavior (OCB) to private university lecturers. WE is one of the positive behaviors in the form of positive engagement cognitively, emotionally, and physically to increase productivity and morale. High WE is the main capital in creating lecturer OCB.Several previous studies have shown that high POS and OC have not consistently resulted in good OCB.With these considerations in mind, this study presents a WE thatbelieved to be able to strengthen POS and OC relations with OCB. It is hoped that this paper will provide a new perspective on the role of WE and other factors that can improve OCB for lecturers at private tertiary institutions. This study uses a quantitative approach and descriptive design. The research respondents were lecturers spread across 7 tertiary institutions in Baubau City. While data collection was carried out using digital instruments in the form of google forms which were distributed and managed to collect a sample of 257 respondents. The results of this study indicate thatWE has a significant positive influence in bridging the relationship between POS and OC towards OCB.This study suggests paying more attention to WE and OC because they have been proven to significantly contribute to increasing OCB in private university lecturers.
PENCEGAHAN DAN PENANGANAN STUNTING DI KAMPUNG KWUHKENDAK DISTRIK FAKFAK BARAT WILAYAH KERJA PUSKESMAS KWUHKENDAK Tawil, Muh. Risal; Erika, Erika; Parwati, Dewi; Putri, Noviyanti Rahardjo; P, Nur Triningtias; Mainassy, Meillisa Carlen; Saragih, Hondor; Pannyiwi, Rahmat
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2024): Volume 5 No. 3 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i3.29224

Abstract

Stunting adalah masalah gizi utama yang akan berdampak pada kehidupan sosial dan ekonomi dalam masyarakat. Ada bukti jelas bahwa individu yang stunting memiliki tingkat kematian lebih tinggi dari berbagai penyebab dan terjadinya peningkatan penyakit. Stunting akan mempengaruhi kinerja pekerjaan fisik, fungsi mental, dan intelektual akan terganggu serta berhubungan dengan gangguan fungsi kekebalan dan meningkatkan risiko kematian. Stunting merupakan permasalahan gizi yang timbul akibat kurangnya asupan nutrisi sehingga mengakibatkan gangguan pertumbuhan pada anak. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan ibu mengenai stunting beserta upaya pencegahannya. Metode edukasi yang digunakan yaitu melalui penyuluhan. Kegiatan dilakukan dengan tahapan pre- test, pemberian edukasi melalui penyuluhan tentang stunting beserta pecegahannya, dan terakhir adalah post-test. Analisis data dilakukan menggunakan uji Paired Samples T-Test dengan subjek yaitu ibu-ibu yang memiliki balita usia 6-24 bulan. Hasil menunjukkan bahwa terdapat peningkatan nilai rata-rata pengetahuan para ibu setelah mendapatkan edukasi yaitu sebesar 11,19 poin, nilai rata-rata pre-test = 70,27 dan nilai rata-rata post-tes=81,46. Hasil analisis statistik menunjukan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa pemberian edukasi melalui penyuluhan berpengaruh terhadap peningkatan pengetahuan ibu terkait stunting beserta upaya pencegahannya.
Analisis Penilaian Kesehatan Pada Bank Umum di Indonesia Hugo Prasetyo Winotoatmojo; Muhamad Risal Tawil; Diana Anggraini Kusumawati; Made Susilawati; Hartono
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 6 No. 3 (2025): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v6i3.7490

Abstract

                The purpose of this study is to analyze and determine the health assessment of commercial banks in Indonesia. This study uses a qualitative approach with a literature study research design. This study uses a literature review type of various sources of reading articles, books, journals, and publications related to the health assessment of commercial banks, the legal basis of commercial banks, and RGEC. The findings in this study are that the health assessment of commercial banks is based on the Financial Services Authority Regulation (POJK) Number 4 / PJOK.03 / 2016 concerning the Health Assessment of Commercial Banks. Then the method used in the health assessment of commercial banks is the Risk-Based Bank Rating (RBBR) method, which includes Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, and Capital (RGEC). The health assessment of commercial banks can also be classified into four levels of health, including PK-1 (Healthy / Very good), PK-2 (Quite Healthy / Good), PK-3 (Less Healthy), PK-4 (Unhealthy).
Co-Authors Abd. Jalil M. Abdul Halim Abdul Halim Abdul Malik Abdurrahman Sadikin Adhitya Chandra Setyawan Adi Soeprapto Adrian Polim Afni Yeni Afrizal Zein Agung Supriyadi Agustian Zen Agustina, Wiwit Ahmad Amiruddin Ahmad Mokan Ahmad Salabi Ahmatang Ahmatang Ahmatang Ahmatang Ainil Mardiah Ajeng Andriani Hapsari, Ajeng Andriani Akhirianto, Pas Mahyu Akhmad Ramli Akhmad, Noor Akmal Umar Akmal Umar Aleksander Sakalessy Aleksander Sakalessy Alfa Santoso Budiwidjojo Putra Alfiraza, Ery Nourika Ali, Helmi Ali, St. Aminah Alimin, Erina Amri, Andi Anantadjaya, Samuel PD Andi Amri Andriya Risdwiyanto Anita Anita Ansar Ansar Ansar Ansar Anwar, M. Arief, Ilham Arif Riyanto Arvida Bar Asdi ASHADI, FIRMAN Asmita Wulansari Dg. Liwang Asri Ady Bakri Astuti, Enny Diah Atikah Dewi Utami Ayunda Fatmasari Bagus Ananda Kurniawan Baharuddin Baharuddin Baharuddin Baharuddin Bambang Suseno Basuki Winarno, Basuki Bayu Purbha Sakti Bian Raharjo, Itot Buamonabot, Irfandi Budi Sulistiyo Nugroho Cahyadi Supyansuri Clara NM. Rotinsulu Damayanti, Yusnika Darmun darwis darwis, darwis Dedi Wahyudi Deewar Mahesa Dendy K. Pramudito Deni Gunawan Deni Gunawan Desi Ulpa Anggraini, Desi Ulpa Dewi Parwati Dewi, Chitra Dewi, Susantriana Dheri Febiyani Lestari Diah Astuti, Enny Dian Arisanti Diana Anggraini Kusumawati Diawati, Prety Diki Prayugo Wibowo Dikky Mooy Dikky Mooy Dimas Realino Dinesh Basti Farani Dorothy, Natasha Auriel Dwi Asa Verano Dwi Irnawati Dyah Handayani Dewi Eko Susanto Emi Yulia Siska Endarwati, Esti Tri Erika Erika Erina Alimin Esi Sriyanti Esti Tri Endarwati Eulis Sri Rosyidatul Badriyyah Eva Yuniarti Utami Eva Yuniarti Utami Evi Gusliana Evi Sirait Fadli, Khalikul Fahad Ramadhan Fahamsya, Arifina Fatimah Malini Lubis Fatkhuri Fatkhuri Fauzan, Tribowo Rachmat Fedianty Augustinah Fitriyatul Bilgies, Ana Frans Sudirjo Frans Sudirjo Fransiska Ekobelawati Fredi Ari Nugraha Ganoko, Marwan Ahmad Giatika Chrisnawati Gilang Pranajasakti Haidir Syafrullah Halimatussa'diah, Halimatussa'diah Hamdany, Mohammad Azharie Hamzah, Abd Natsir Haniwijaya Pahlawansah Harahap, Subur Harahap, Subur Hardiansyah Hardianty, Sri Haribowo, Rio Hartono Hartono Hasmirati Hasmirati Hasmirati Helmi Ali Helmi Ali Helson Hamid Hendrik ES Samosir Heri Fitriadi Hermawan Hermawan Hermawan Hermawan Hermila A Hisarma Saragih Hondor Saragih Hosaini Hosaini, Hosaini Hugo Prasetyo Winotoatmojo I Wayan Aditya Tariana Ichwan Rahmanu Widjaja Ifadhila Ifadhila, Ifadhila Imanirubiarko, Sabda Islami, Nurul Ariffaeni Itot Bian Raharjo Jeffri Wuisan Lontaan Gumerung Jeffri Wuisan Lontaan Gumerung Jenny Nancy Kaligis Joulanda A. M. Rawis Judijanto, Loso Jusatria Kalalo, Rieneke Ryke Kamaruddin, Ilham Karyono Karyono Karyono Karyono Kasmara, Dwi Pratiwi Kevin Indajang Khairunnisa Khairunnisa Khairunnisa Khairunnisa Khrisna Agung Cendekiawan Kraugusteeliana Kraugusteeliana Kristina Sujila Kukuh Lukiyanto Kurniawaty Kurniawaty Kushariyadi Kushariyadi , Kushariyadi Kushariyadi Kushariyadi Kusnadi, Iwan Henri Kusnanto Darmawan Kusuma Aghdi Rahwana Kuswinton Lazuardy Alief Lenda Lumentah lenda Lumentah Leo Nardo Setia Budi Djojo Lianti Lianti LIANTI, LIANTI Listiana Sri Mulatsih LISTIANA SRI MULATSIH Lucky, Muhammad Lukiyanto, Kukuh Machin Machin Machin, Machin Made Susilawati Mahendika, Devin Martha Budiono Mattalatta Mattalatta Mattalatta Mattalatta, Mattalatta MAURITZ PANDAPOTAN MARPAUNG Meillisa C. Mainassy Melati Dama Melati Dama Melinda Melinda Melinda Melinda Mila Diana Sari Mila Diana Sari, Mila Diana Misbah, Sitti Rachmi Moch Arif Hernawan Moh Gifari Sono Mohammad Rizky Yahya Mohzana Muarif Leo Muhammad Amsal Nasution Muhammad Amsal Nasution Muhammad Faizul Husnayain Muhammad Fatkhurohman Albashori Muhammad Irsyad Elfin Mujtaba Muhammad Lucky Muhammad Lukman Hakim Muhammad Prasha Risfi Silitonga Muhammad Subandi Muhammad Syafri Muhammad Syafri Muhammad Taufik Rusydi Muhammad Taufik Rusydi Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Musfirah Musfirah Musiana, Musiana Musran Munizu Mustafa, Fahrina Naim, Sidrotun Nasution, Annio Indah Lestari Nawangwulan, Irma M Nawiyah Nawiyah Nenden Hendayani Nersiwad Ngurah Pandji Mertha Agung Durya Nina Triolita Ningsih, Warti Niska Salsiani Sinta Noor Akhmad Nooraisyah Nooraisyah Nova Ch. Mamuaya Nugraha, Fredi Ari Nugroho Djati Satmoko Nugroho, Budi Sulistiyo Nur Alam Nur Asmah, Nur Nur Sitti Khumairoh Nurul Ariffaeni Islami Octaviani, Reni Dian Octaviani, Reni Dian P, Nur Triningtias Pannyiwi, Rahmat Petrus Valentino Baunsele Putranto, Samuel Aditya Eko Putri, Noviyanti Rahardjo Putrie, Rena Augia Rahagia, Rasi Rahmat, Rezqiqah Aulia Ramli, Akhmad Rasty Yulia Ratnawita Ratnawita Rena Augia Putrie Renaldi, Vikky Rensi Suryanti Ridho Muhammad Ridwan, Ridwan Rieneke Ryke Kalalo Rieneke Ryke Kalalo Riesna Apramilda Rika Lidyah Rini Nuraini, Rini Riski Eko Ardianto Ristati Ristati Ristati, Ristati Riyanti, Apriani Rizal R. Manullang Rongre, Yohanis Roza, Nelli Ruagadi, Henry A. Rumaolat, Wiwi S.Pettalongi, Sagaf Safridha Kemala Putri Saipul Al Sukri Salim, Brian Sebastian Samosir, Hendrik ES Sandi Setiadi Saputra, Eka Kurnia Sardi Anto Sari, Chitra Indah Sari, Efti Novita Saryanto Saryanto Setiadi, Sandi Setyo, Tri Setyowulan, Endang Sarwiningsih Sidjabat, Sonya Sipayung, Baren Sirait, Evi Siska, Emi Yulia Siti Aisyah Siti Nuryani, Siti Solkhah Mufrikhah Solkhah Mufrikhah Soni Suardi Sri Purwati, Sri Stellamaris Metekohy Subroto, Desty Endrawati Sudirman Pabokori Sunarni Sunarni Sunarni Sunarni Surya, Sara Suryanti, Rensi Suseno Hendratmoko Susi Susanti Sutama Wisnu Dyatmika suwarsito suwarsito Syamsul Syamsul T, Taryana Tahapary, Grace Hobertina Tammubua, Milcha Handayani Tanti Widia Nurdiani Tarigan, Nanarita Taryana Taryana, Taryana Taufik, Deni Ahmad Teguh Setiawan Wibowo Teguh Setiawan Wibowo Teheni, Muhammad Tasjidin Thahrim, Muhammad Tiryono Ruby Titin Titin Titin Titin Titin, Titin Toalu, Apdiyani Tono Wartono Treasa, Adisty Dwi Tri Setyo Turyandi, Itto Tuti Sulastri Tyahya Whisnu Hendratni Umi Rahmawati Umi Rahmawati Universitas Nurul Hasanah Kutacane, Siska Putri Usmar Usmar, Usmar Utami, Eva Yuniarti Vikky Renaldi Violin, Vivid Vivid Violin Warkianto Widjaja Wati, Yenny Wendy Wendy Wendy Wibowo, Teguh Setiawan Wilanda, Alifah Wilda Fatmala Wirman, Wirman Wisnu Dyatmika, Sutama WULANDARI Wulandari Wulandari Yoesoep Edhie Rachmad Yusuf, Ramdan Zainuddin Zainuddin, Zainuddin Zulkifli Z Zulkifli Zulkifli