Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
12.739
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Agribisnis JEJAK Media Ekonomi dan Manajemen Serat Acitya Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Studi Komunikasi Jurnal EMT KITA JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum Jurnal Mantik Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Informasi dan Teknologi Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business International Journal of Economics Development Research (IJEDR) RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Scientia Jurnal JURISTIC (JuJUR) Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen Jurnal Ekonomi JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Wadiah : Jurnal Perbankan Syariah Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Proceedings of The International Conference on Business and Economics International Journal of Economics and Management Research Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Sanskara Ekonomi dan Kewirausahaan Innovative: Journal Of Social Science Research Sanskara Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian West Science Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Business and Management Journal of Management and Creative Business West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science West Science Interdisciplinary Studies Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN) Jurnal Mediakita : Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam West Science Interdisciplinary Studies El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Terobosan Peduli Masyarakat (TIRAKAT) Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Brilliant International Journal of Management and Tourism
Frans Sudirjo
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 123 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 123 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kualitas Produk Dan Iklan Terhadap Minat Beli Konsumen AMDK Amidis Di Semarang Frans Sudirjo
Serat Acitya Vol 7, No 1 (2018): Optimalisasi dan Pengendalian untuk Pengembangan
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (164.79 KB)

Abstract

Saat ini banyak ditawarkan AMDK dari berbagai merek seperti AQUA, Club, VIT dan Ades di mana produk tersebut sudah dikenal pada lingkup nasional. Sedangkan di lingkup daerah, terdapat beberapa AMDK merek baru yaitu MOSES, CLEO maupun AMIDIS. Namun dari ketiga merek baru tersebut, merek yang keluar terakhir adalah AMIDIS. Berdasarkan data, target vs penjualan AMDK merek Amidis tahun 2012-2016 hanya tercapai sebesar 90,55%. Dari data tersebut menunjukkan bahwa terjadi penurunan pencapaian penjualan pada setiap tahunnya. Hal ini diduga bahwa penurunan pencapaian penjualan disebabkan karena berbagai hal seperti kualitas produk yang kurang bisa bersaing dengan merek lain yang sejenis seperti MOSES maupun CLEO. Di samping itu, minimnya iklan di berbagai media yang kurang gencar, sehingga berdampak pada ketertarikan dan minat konsumen untuk membeli menjadi rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan iklan terhadap minat beli.Populasi yang digunakan adalah konsumen yang membeli AMDK Amidis di Kecamatan Semarang Pedurungan yang jumlahnya tidak dapat diketahui dengan pasti. Sampel yang diambil 100 responden. Metode pengumpulan datanya kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda, dengan sebelumnya diuji dengan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Kualitas produk terbukti berpengaruh terhadap minat beli konsumen. Iklan terbukti berpengaruh terhadap minat beli konsumen.
GAYA KEPEMIMPINAN GENERASI KEDUA DI PERUSAHAAN KELUARGA PT. POLIDAYAGUNA PERKASA Vina Erdlan Noviani; Honorata Ratnawati Dwi Putranti; Frans Sudirjo
Serat Acitya Vol 7, No 3 (2018): Dinamika dalam Bisnis
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1275.124 KB)

Abstract

Keberlanjutan usaha merupakan suatu hal mutlak, terlebih lagi bagi suatu family business. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan generasi kedua dalam pengelolaan family business dan menganalisis peran pemimpin dalam pengelolaan kinerja karyawan di PT. Polidayaguna Perkasa, Ungaran. Ketidak siapan pemimpin generasi kedua dalam masa peralihan kepemimpinan serta faktor dari lingkungan keluarga memiliki andil besar atas keberhasilan serta upaya dari suksesor sendiri dalam mempimpin perusahaan. Selain suksesor sebagai narasumber utama, dalam penelitian ini juga mewawancarai dan mengambil survei dari karyawan-karyawan perusahaan untuk menggali informasi serta mengetahui upaya pemimpin perusahaan atau suksesor dalam mengelola kinerja karyawannya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, menunjukan adanya peningkatan kinerja karyawan pada masa  kepemimpinan generasi kedua , yang mana memiliki kemauan untuk merangkul karyawan-karyawan kearah perbaikan kualitas bersama serta pendekatan individual.Kata Kunci : family business, pemimpin generasi kedua, kinerja karyawan AbstractBusiness sustainnability is an absolute matter, including for a family business. This research aims to analyze second generation leadership in family business management and analyze the role of leaders in managing employee performance at PT. Polidayaguna Perkasa, Ungaran.The unpreparedness of the second generation leaders in the transition period of leadership as well as factors from the family environment have a big contribution to the success and the efforts of the successors themselves in leading the company. In addition to successor as the main resource person, in this study also interviewed and took surveys from company employees to explore information and find out the efforts of company leaders or successors in managing the performance of their employees.This research  is the  qualitative research, shows an increase in employee performance during the second generation of leadership, which has the willingness to embrace employees towards shared quality improvement and individual approaches.Keywords: family business, second generation leader, employee performance
Pengaruh Analisis Rasio Keuangan, Rasio Pasar dan Kebijakan Deviden Terhadap Harga Saham (Studi Empiris pada Perusahaan Kelompok Saham LQ-45 di BEI) Frans Sudirjo
Serat Acitya Vol 5, No 2 (2016): Pemanfaatan Rasio untuk menyelesaikan Kasus dan mewujudkan Program Kehidupan
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (183.522 KB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Analisis Rasio Keuangan, Rasio Pasar Dan Kebijakan Deviden Terhadap Harga Saham (Studi Empiris pada Perusahaan Kelompok Saham LQ-45 di BEI). Sampel yang digunakan adalah 20 perusahaan yang sahamnya konsisten terdaftar dalam kelompok saham LQ-45 selama 3 periode penelitian mulai 2009-2011. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui analisis pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover, Return On Assets, Price Earning Ratio dan Devidend Payout Ratio (Kebijakan Deviden) sebagai variabel independen terhadap harga saham  pada Perusahaan Kelompok Saham LQ-45 di BEI sebagai variabel dependen.Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Current Ratio, Total Assets Turnover,  Return On Assets, Price Earning Ratio dan Devident Payout Ratio secara parsial  berpengaruh positif dan signifikan terhadap  Harga Saham, sedangkan variabel Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Simpulannya adalah semakin tinggi Current Ratio, Total Assets Turnover,  Return On Assets, Price Earning Ratio dan Devident Payout Ratio yang dimiliki Perusahaan pada Kelompok Saham LQ-45 maka harga sahamnya pun semakin tinggi. Sedangkan Debt to Equity Ratio tidak mempengaruhi secara signifikan dan mempunyai hubungan negative terhadap harga saham.Kata kunci :  Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover, Return On Assets, Price Earning Ratio,  Devidend Payout Ratio, harga sahamABSTRACTThis research entitled Influence Financial Ratio Analysis, Market Ratio And Dividend Policy On Stock Price (Empiricial Study On Stock Company Group Lq-45 In BEI). The sample uses 20 companies which its stock registered consintently in  stock LQ-45 groups in three period started 2009-2011.The research uses  Double Linier Regresion  analysis data. The aim of the research is exposing at the current ratio analysis, debt to equity ratio, total assets turnover, return on assets, price earning ad devidend payout ratio( deviden policy) as independent variable to the stock price in Stock company group LQ-45 in BEI as the dependent variable.The result of the research exposing at the current ratio, total assets turnover, return on Assets, price earning ratio and devident payout ratio has positive influence to the Stock Price parcially and significant, whereas debt to equity ratio variable doesn’t influence to the stock price. Based on the results of the research concluded that the higher the current ratio, Total Assets Turnover, Return on Assets, Price Earning Ratio and Devident Payout Ratio of the Company's Shares on the LQ-45 group then the its stock price even higher. Debt to Equity Ratio While not affect significantly and has a negative correlation to the stock priceKey Words : Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover, Return On Assets, Price Earning Ratio,  Devidend Payout Ratio, Stock Price.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING (Studi Pada Rumah Sakit PT VALE Soroako, Sulawesi Selatan) Frans - Sudirjo
Serat Acitya Vol 4, No 2 (2015): Perjuangan untuk Perbaikan
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.348 KB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja, menguji pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional, dan menguji pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional sebagai variabel interverning. Penggunaan variabel-variabel tersebut dengan alasan hasil penelitian terdahulu yaitu Koesmono (2005), Kirk L. Rogga (2001), Yuwalliatin (2006), Masrukhin & Waridin (2006), Morrison (1997), Samad (2005), Shea, M. (1999) dan Lok, Peter (2004) yang menemukan pengaruh langsung Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja, menguji pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional, dan menguji pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional sebagai variabel interverning.Penggunaan variabel-variabel tersebut dapat memecahkan permasalahan yang terjadi pada Rumah Sakit PT. Vale Soroako. Sample penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit PT. Vale Soroako sejumlah 187 orang. Structural Equation Model (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Gaya Kepemimpinan melalui Komitmen Organisasional berpengaruh postif terhadap Kinerja Karyawan. Temuan Empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi yang merupakan penyebab terjadinya Kinerja Karyawan yang rendah, manajemen perusahaan seharusnya memperhatikan faktor-faktor seperti Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasional, karena faktor-faktor tersebut terbukti mempengaruhi tinggi rendahnya Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan tersebut. Implikasi teoritis dan saran-saran bagi penelitian yang akan datang juga diuraikan pada bagian akhir dalam penelitian ini. Kata kunci : budaya organisasi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. The purpose of this research is to test influences of Organization Culture, Leadership Style toward Job Satisfaction, Job Satisfaction toward Organizational Commitment, and Organization Culture, Leadership Style and Job Satisfaction toward Employee’s Performance using Organizational Commitment to be variabel interverning. Using these variables, for instance Koesmono (2005), Kirk L. Rogga (2001), Yuwalliatin (2006), Masrukhin & Waridin (2006), Morrison (1997), Samad (2005), Shea, M. (1999) dan Lok, Peter (2004) discovered the direct effect and indirect effect Organization Culture, Leadership Style toward Job Satisfaction, Job Satisfaction toward Organizational Commitment, and Organization Culture, Leadership Style and Job Satisfaction toward Employee’s Performance using Organizational Commitment to be variabel interverning. The usage of these variables is able to solve the arising problem within PT. Vale Soroako Hospital. The samples of this research consisted of one hundred employees’s on PT. Vale Soroako Hospital. Structural Equation Model was run by an AMOS software for data analysis the result of the analysis showed that Organization Culture and Leadership Style contributes an positive influence which is significant to Job Satisfaction, Job Satisfaction contributes an positive influence which is significant to Organizational Commitment, Organization Culture contributes an positive influence which is significant to Employee’s Performance, Leadership Style contributes an positive influence which is significant to Employee’s Performance, Organization Culture, Leadership Style and Job Satisfaction contributes an positive influence which is significant to Employee’s Performance using Organizational Commitment to be variabel interverning. This empirical result indicated that in order to raise the standarts of a Organization Culture, Leadership Style and Job Satisfaction also Organizational Commitment, because the lower of Employee’s Performance, management should focus on factor such as Culture, Leadership Style, Job Satisfaction and Organizational Commitment because leverage Organization Commitment, Job Satisfaction and Employee’s Performance depend on it. Theoritical implications and suggestions for future research have been elaborated at the end of this study Keywords: Organization Culture, Leadership Style, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Employee’s Performance
PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS KONSUMEN ( Studi Pada LPK Susana Modelling School di Semarang ) Frans Sudirjo; Dorkas Susana
Serat Acitya Vol 3, No 2 (2014): (Oktober 2014) etika dan relasi dalam kehidupan
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.261 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati terhadap loyalitas konsumen. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel mediasi kepuasan konsumen pada hubungan  antara bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati terhadap loyalitas konsumen. Populasi dan sampel yang diambil adalah 105 siswa pada sekolah model LPK Susana Modelling School, Jl. Kelud Raya 34 A, Semarang sampai bulan Desember 2012. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Bukti fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Bukti fisik berpengaruh secara langsung terhadap loyalitas konsumen tanpa melalui kepuasan konsumen 2) Keandalan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Keandalan berpengaruh secara tidak langsung terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen. 3) Daya tanggap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.Daya tanggap berpengaruh secara tidak langsung terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen. 4) Jaminan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.Jaminan berpengaruh secara tidak langsung terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen. 5) Empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.Empati berpengaruh langsung terhadap loyalitas konsumen tanpa melalui kepuasan konsumen. 6) Kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen.Kata Kunci: bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, empati, kepuasan konsumen, loyalitas konsumenThis research aimed to analyze influence oftangible, reliability, responsiveness, assurance and empathy to customer loyalty. In addition, this research also aims to analyze influence of mediating variables in the relationship betweencustomer satisfaction tangibles, reliability, responsiveness, assurance and empathy to customer loyalty. Population andsamples takenis 105 students LPK models Susana Modelling School, Jl. Kelud Raya 34A, Semarang until December2012. Data collection method used was a questionnaire. Analysis technique used is Path Analysis. The results showedthat:1)The tangible has positive and significant impact to customer satisfaction. Tangible directly affects to customer loyalty through customer satisfaction.2)Reliabilityhas positive and significant impact to customer satisfaction. Reliabilityindirect affects tocustomer loyalty through customer satisfaction.3)Responsiveness has positive and significant impact to customer satisfaction. Responsiveness indirect affects to customer loyalty through customer satisfaction.4)Assurance has positive and significant impact to customer satisfaction. Assurance indirect affects tocustomer loyalty through customer satisfaction. 5)Empathy has positive and significant impact to customer satisfaction. Empathy directly affects to customer loyalty through customer satisfaction. 6)Consumer satisfaction has positive and significant impact to customer loyalty.Key Word :tangible, reliability, responsiveness, assurance, empathy, consumer satisfaction,consumer loyalty
PENGHINDARAN PAJAK DAN SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tegal) Frans Sudirjo
Jurnal JURISTIC Vol 2, No 02 (2021): Jurnal JURISTIC
Publisher : Jurnal JURISTIC

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penerapan sistem perpajakan secara self assessment belum dapat merubah Wajib Pajak untuk melakukan kegiatan perpajakannya secara mandiri dan jujur. Perencanaan Pajak adalah langkah awal dalam manajemen pajak. Pada tahap ini dilakukan pengumpulan dan penelitian terhadap peraturan perpajakan agar dapat diseleksi jenis tindakan penghematan pajak yang dilakukan sehingga memunculkan perilaku Penghindaran Pajak dan Penyelundupan Pajak dari masyarakat. Tindakan penghindaran pajak merupakan hak dari setiap Wajib Pajak, meskipun begitu Wajib Pajak yang melakukan penghindaran pajak bukan berarti bisa lepas dari sanksi perpajakan. Pemberian sanksi yang memberatkan dan adil kepada Wajib Pajak yang mencoba mencari celah atau bahkan melanggar undang-undang diharapkan dapat menjadi patuh. Penelitian ini menggunakan metode Explanatory Research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu Wajib Pajak yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tegal dan sampel penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik accidental sampling. Secara parsial penghindaran pajak berpengaruh tidak signifikan dan sanksi perpajakan berpengaruh signifikan. Secara simultan pengindaran pajak dan sanksi perpajakan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. yang paling dominan adalah Sanksi perpajakan.
The Influence of Social Media on Purchasing Decision Through Electronic Word of Mouth As a Variable of Mediation: The Influence of Social Media on Purchasing Decision Through Electronic Word of Mouth As a Variable of Mediation Sulistiyani Sulistiyani; Frans Sudirjo
Jurnal Mantik Vol. 4 No. 1 (2020): May: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1243.496 KB)

Abstract

The research objective is to examine the effect of social media on purchasing decisions with electronic word of mouth (e-WOM) as mediation. The sample used in this study is 140 customers in Joglo Agung Resto and Gallery Semarang City. The sampling technique used a probability sampling method with an accidental sampling technique. The research approach with quantitative methods with path analysis, using analysis tools namely SEM (Structural Equation Model) with the help of Amos version 20.0. The findings obtained in this study are that social media has a positive and significant effect on e-WOM customers in Joglo Agung Resto and Gallery Semarang City. Social media has a positive and significant influence on customer purchasing decisions at Joglo Agung Resto and Gallery in Semarang. E-WOM has a positive and significant influence on customer purchasing decisions at Joglo Agung Resto and Gallery in Semarang. E-WOM mediates partially the effect of social media on customer purchasing decisions at Joglo Agung Resto and Gallery Semarang City.
THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT (Study at PT Cometic Perkasa Abadi Semarang) Careza Rizky Ayuningtyas; Frans Sudirjo; Nurchayati Nurchayati
Proceeding of The International Conference on Business and Economics Vol. 1 No. 1 (2023): Proceeding of The International Conference on Business and Economics
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.871 KB) | DOI: 10.56444/icbeuntagsmg.v1i1.282

Abstract

This study aims to analyze the influence of servant leadership and compensation on employee performance either directly or through organizational commitment. The population in this study is 122 people. The size of the sample is 93 respondents. The data source used is primary data with questionnaire data collection method which gather using the simple random sampling techniques. The analysis technique used is path analysis. The results of the research showed that servant leadership and compensation has a positive and significant effect on organizational commitment. Servant leadership and compensation has a positive and significant effect on employee performance. The Sobel test results indicated that the variable of organizational commitment can mediate the influence of servant leadership and compensation on employee performance.
Purchasing Decision Behaviours of Health Insurance Products and The Determinants of Competitive Advantage Frans Sudirjo; Sulistiyani Sulistiyani
Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Vol. 9 No. 1 (2023): IJBE, Vol. 9 No. 1, January 2023
Publisher : School of Business, IPB University (SB-IPB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17358/ijbe.9.1.163

Abstract

As a company that provides services in managing risks, coverage for the uncertainties faced by potential customers in the future makes the insurance business utilize several marketing models, such as personal selling combined with competitive premium prices and service quality. This study aimed to analyze the effect of competitive price strategies, service quality, and personal selling on purchasing decisions for health insurance products in Indonesia by implementing the role of mediating competitive advantage. This research was conducted using a random sampling technique using a sample of 220 respondents from customers of health insurance products in Greater Semarang, Central Java, Indonesia. Data was collected by distributing questionnaires, which were processed and analyzed using PLS (Partial Least Square) with SEM Structural Equation Modeling (SEM) with WarpPLS software. The results of the study show that personal selling, competitive price strategies and service quality positively affect competitive advantage and purchasing decisions. The findings also confirm the mediating role of competitive advantage in bridging the relationship between independent variables and purchasing decisions. Practically, these findings underscore the importance of health insurance uniqueness as an important part of the formation of purchasing decisions by custumers. Keywords: personal selling, competitive price, service quality, competitive advantage, purchasing decision
DURING THE COVID-19 PANDEMIC, SOUTH GARUT DEVELOPED A MARKETING PLAN FOR SANSEVIERIA ORNAMENTAL PLANTS Frans Sudirjo; PA. Andiena Nindya Putri; Arief Yanto Rukmana; Etty Sri Hertini
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 02 (2023): Jurnal Ekonomi, Perode April - Juni 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research aims to formulate a marketing strategy for ornamental plant traders in Sansevieria, South Garut during the Covid-19 pandemic. The research method used is descriptive qualitative by identifying problems and analyzing them through internal and external factors. The analytical tools used are the SWOT Matrix and SWOT Quadrants. According to the results of the 'SWOT analysis' it can be determined that the business position of ornamental plant traders in Sansevieria is located in Quadrant 1 (0.52: 0.90). These results indicate that the business is in strengths and potential opportunities to be developed through an SO strategy or an aggressive strategy. The strategy formulation that can be implemented is by utilizing the location to increase market share, optimizing digital marketing through social media, marketplaces, and websites, then implementing a product bundling strategy, maintaining and improving product/service quality, cultivating Sansevieria bulan and other plant variants, and cooperate with banking services in providing capital for business development.
Co-Authors Aat Ruchiat Nugraha Abu Muna Almaududi Ausat Abu Muna Almaududi Ausat Adriansyah Ekaputra Agung Widarman Agus Nurofik Ahmad Buchori Ahmad Yani, David Ainil Mardiah Akmal Abdullah Aldila Septiana, Aldila Alfa Santoso Budiwidjojo Putra Ambar Kusuma Astuti Amrin Amrin Ana Rusmardiana Andi Muh Akbar Saputra Andreas Tigor Oktaga, Andreas Andriya Risdwiyanto Andy Ismail Annisa Risqi Sulistya Kusuma Wardhani Apri Wahyudi Apriyanto, Apriyanto Ar Rakhman Awaludin, Aulia Ari Apriani Arief Yanto Rukmana Arief Yanto Rukmana Arief, Ilham Arifai Ilyas Arnes Yuli Vandika Arnold Sultantio Hutabarat Asep Deni Asnawati Asri Ady Bakri Astutik, Wahyuni Sri Baso, Andi Sabirin Basuki Toto Rahmanto Betty Rahayu Bilgies, Ana Fitriyatul Binsar Kristian Panjaitan, Feliks Anggia Budi Utama, Ahmad Nur Budi Utami Budiarto, Balla Wahyu bunga aditi Careza Rizky Ayuningtyas Carl C.G. Dizon Catarina Cori Pradnya Paramita, Catarina Cori Pradnya Chairul Anam Chevy Herli Sumerli Dadang Suhardi Damara Gugat, Rudy Max Darmiono, Darmiono Desma Erica Maryati Manik Desty Febrian, Wenny Devy Sofyanty Dewa Oka Suparwata Dewi Endah Fajariana, Dewi Endah Diah Astuti, Enny Dian Artanti Arubusman Dian Indah Sari Didik Sugeng Widiarto Djakasaputra, Arifin Djoko Widagdo Dody Tarihoran Donny Dharmawan Dorkas Susana Dorkas Susana Edhie Budi Setiawan, Edhie Budi Egidius Fkun Eka Hendrayani Ekasari, Silvia Elizabeth Emanuel Bai Samuel Kase Endang Silaningsih Enzovani, Senna Erina Alimin Etty Sri Hertini Eva Desembrianita Fahrina Mustafa Faisal Abubakar Fajri, Muhammad Iqbal Farida Akbarina Faridah Faridah Fatmawati Sabur Fauzan, Tribowo Rachmat Fikri Maulana, Muhammad Flora Grace Putrianti Fredrik Warwer Galih Nugraha Geofakta Razali Ghalib Suprianto Ghalib Suprianto Gita Sugiyarti Grace Martha Geertruida Bororing H Hantono Hadi Nugroho, Isfauzi Hamid, Sainul Haqibul Mujib Harahapi, Taufik Hardayu, Audisty Prana Helmy Syamsuri Hendayani, Nenden Henny Dwijayani Hesti Eko Poerwaningrum Hilarius Wandan Hizbul Khootimah Azzaakiyyah I Nyoman Tri Sutaguna Ida Respatiningsih Ifadhila Ikbal Ilham Arief Imanirubiarko, Sabda Indarsyah Fitrah Tungkagi Indra Tjahyadi Indri Yani, Indri Irjanto, Bambang Iswahyu Pranawukir Ita Nurcholifah, Ita Iwan Harsono Iwan Joko Prasetyo Joko Ariawan Joko Riyanto Josua Sahala Judijanto, Loso Juliana, Juliana Juminawati, Sri Kadarsih Kaharuddin Kespandiar, Tengku Kesuma, Lucky Indra Kowey, Wylda Olivia Kunto Atmojo Kurniawan, Yohanes Jhony Kushariyadi Kusnadi, Iwan Henri La Mema Parandy Laksono Edhi Lukito Lamboy Sinaga, Victor Laratmase, Antonia Junianty LAUNTU, ANSIR Lely Indriani Lesmana, Tera Loso Judijanto Lubis, Mitra Musika Luckhy Natalia Anastasye Lotte Luh Komang Candra Dewi M Indre Wanof Magfira Mamonto Maria Assumpta Wikantari Marjuki Marjuki Martis, Andi Mas'ud Muhammadiah Meldi Manuhutu Miranti Pradipta Utami Misrofingah Moh. Zaini Mu'min, Halek Muhamad Ammar Muhtadi Muhamad Risal Tawil Muhammad Aqib Shafiq Muhammad Hasan Lubis Muhammad Hery Santoso Muhammad Lukman Hakim Muhammad Subhan Iswahyudi Muhammad Syafral MUHAMMAD YUSUF Muhammad Yusuf Muhtadi, Muhamad Ammar mulyadi ar Mulyadi Nur Munir Tubagus Munir Tubagus Musran Munizu Mustafa, Fahrina Muwafiqus Shobri Nailul, Muhammad Naim, Ifin Nana Hermana, Asep Nelvia Susmita Nurbakti, Rezky Nurchayati Nurchayati Nurhasanah, Dila Padila Nurlaili Rahmi Nurwijayanti Nuryati Solapari Osman, Isnawati PA. Andiena Nindya Putri Pahrijal, Rival Panjaitan, Feliks Anggia Binsar Kristian Parandy, La Mema Permadi, Indra Petrus Jacob Pattiasina Praja, Selvia Junita Pranata, Sudadi Prihatin Tiyanto Priyana, Yana Putri Ekaresty Haes Rachmadi Indrapraja Rahmat Joko Nugroho Rahmat Rahmat Ratna Tungga Dewa, Dominica Maria Ratnawati Dwi Putranti Honorata Ratnawati Ratnawati Ratnawita Ratnawita Ridwansyah Ridwansyah Riesna Apramilda Riko Mersandro Permana Rina Sovianti Rini Hadiyati Rini Novianti Robbani Romi Mesra Rony, Zahara Tussoleha Roza, Nelli Rubait Dasururi Saddam Hussaen Sagena, Unggul Samsul Ikhbar Sani, Indra Sari, Efti Novita Sarwo Hakim Saununu, Siska Jeanete Septianti Permatasari Palembang Setiyawan, Heri Setyo Oetomo, Dedy Siska Armawati Sufa Siti Nuridah Slamet Riyadi Solissa, Everhard Markiano Sonny Santosa Sudarsono , Sudarsono Suherlan Suherlan, Suherlan Sulistiyani SULISTIYANI SULISTIYANI Suparman, Ade Supriandi Supriandi, Supriandi Suroso, Amat Suryaningsih, Lilik Susanto Susanto Susatyo Adhi Pramono, Susatyo Adhi Suwarso, Bhaktiar Ghisa Syahrial Rachim Lubis Syamsu Rijal Syamsu Rijal Syarifuddin Syarifuddin Syarifuddin Syarifuddin Tanti Widia Nurdiani Tessa Handra Tirta Yoga Transistari, Ralina Triyantoro , Andri Umul Khasanah Usup, Usup Utami, Eva Yuniarti Vina Erdlan Noviani Vivid Violin Wa Ode Nur Ainun Wahyu Anugrah Manippi Wahyuningratna, Ratu Nadya Widarman, Agung Widia Nurdiani, Tanti Widyastuti Widyastuti Yana Priyana Yasir Riady Yulia Novita YULIANI Yuniarti Utami, Eva Yusuf Unggul Budiman Yusup, Yusup Zaenal Abidin Zahrotul Uyun Zainal Abidin Zunaidi, Arif Zunan Setiawan