p-Index From 2020 - 2025
21.593
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ASEAN Journal of Systems Engineering Signifikan : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia MEDIA KOMUNIKASI TEKNIK SIPIL Prosiding Seminar Nasional MIPA Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Mechatronics, Electrical Power, and Vehicular Technology REKA KARSA Publikasi Pendidikan TRANSIENT: Jurnal Ilmiah Teknik Elektro Wahana Elektronik Pendidikan Fisika ARABIYAT Kodifikasia: Jurnal Penelitian Islam Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Al-Tadzkiyyah Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial Jurnal Edik Informatika : Penelitian Bidang Komputer Sains dan Pendidikan Informatika MUSLIM HERITAGE: JURNAL DIALOG ISLAM DENGAN REALITAS Jurnal Teknik Sipil Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia (JP3I) Jurnal Dimensi Journal of Biology Education Al-Fikri: Jurnal Studi dan Penelitian Pendidikan Islam Jurnal DIDIKA: Wahana Ilmiah Pendidikan Dasar Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika Arabi : Journal of Arabic Studies EDUHUMANIORA: Jurnal Pendidikan Dasar Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) PRISMA Jurnal Komputer Terapan Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Jurnal Teknik Pertanian Lampung (Journal of Agricultural Engineering) Computer Based Information System Journal KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Teorema: Teori dan Riset Matematika JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Jurnal Tarbiyah : Jurnal Ilmiah Kependidikan Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Islamic Guidance and Counseling Journal Minda Baharu JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Jurnal Pascapanen dan Bioteknologi Kelautan dan Perikanan FONDATIA JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan IDENTIFIKASI: Jurnal Ilmiah Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Unnes Journal of Mathematics Education Research HIKMAH : JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM Jurnal Penelitian IPTEKS Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmu Pendidikan: e-Saintika Klorofil: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Pertanian Cendekia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi) SIGMA TEKNIKA Ilmuna: Jurnal Studi Pendidikan Agama Islam Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan Al-Isyraq: Jurnal Bimbingan, Penyuluhan, dan Konseling Islam Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Advanced in Information and Industrial Technology (JAIIT) Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) Jurnal Fokus Manajemen Bisnis STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Jurnal Teknik Informatika (JUTIF) Jurnal Ilmiah ASET Al-Liqo: Jurnal Pendidikan Islam Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi Diversity: Disease Preventive of Research Integrity International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI) Cokroaminoto Journal of Primary Education Urwatul Wutsqo : Jurnal Studi Kependidikan dan Keislaman Plusminus: Jurnal Pendidikan Matematika JagoMIPA: Jurnal Pendidikan Matematika dan IPA UNES Journal of Swara Justisia JURIDICA : Jurnal Fakultas Hukum Universitas Gunung Rinjani Jurnal Abdiraja Journal of Rural and Urban Community Empowerment Journal of Instructional and Development Researches Jurnal Interaktif: Warta Pengabdian Pendidikan (JIWPP) DIKSI: Jurnal Kajian Pendidikan dan Sosial JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) NUSRA: Jurnal Penelitian dan Ilmu Pendidikan International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) Ensiklopedia: Jurnal Pendidikan dan Inovasi Pembelajaran Saburai Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Society: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Journal of Ocean, Mechanical and Aerospace -science and engineering- (JOMAse) Jurnal Social Library TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Economic Reviews Journal Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Journal of Educational Sciences Akademika : Jurnal Pemikiran Islam Cendekia: Jurnal Kependidikan dan Kemasyarakatan Journal of International Conference Proceedings Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi Bunayya: Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah Menara Pengabdian Polinomial : Jurnal Pendidikan Matematika Neo Journal of economy and social humanities Tanzhimuna : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam IRSYADUNA: Jurnal Kemahasiswaan Jurnal Ilmiah Ilmu Pengetahuan Sosial Indonesia (JIIPSI) Jurnal Indonesia Sosial Sains Amare Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni PASCIDEV: Pasundan Social Science Development Huma: Jurnal Sosiologi Afshaha: Jurnal Bahasa dan Sastra Arab Indonesian Health Science Journal Jurnal el-Huda: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Keagamaan JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi An Nafah: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Barelang Melior : Jurnal Riset Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Alsinatuna PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Ngaos: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal PhysEdu (PHYSICS EDUCATION) Hayak Bamara: Jurnal Pengabdian Masyarakat DEDIKASI : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT The Indonesian Journal of Computer Science Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Fundamental : Jurnal Ilmiah Hukum Jurnal Pengabdian Mitra Persada Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Legitima : Jurnal Hukum Keluarga Islam Jurnal Pengabdian Cendikia Nusantara Computer & Science Industrial Engineering Journal PUSAKA: Journal of Educational Review Himpunan: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Matematika Jurnal Wicara Desa Jurnal Inovasi Pembelajaran Matematika (JIPM) Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi (SNISTEK) Room of Civil Social Development J-Sil (Jurnal Teknik Sipil dan Lingkungan) JPT : Jurnal Pendidikan Tematik JES-TM Social and Community Service
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi

Safety First: The Role of Safety Climate as a Predictor of Safety Behavior Through Safety Knowledge as a Mediating Variable maryati, Maryati; Hakim, Arif Rahman; Maulidia, Ananda Saadatul
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 12, No 3 (2024): Volume 12, Issue 3, September 2024
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v12i3.15525

Abstract

Companies must prioritize work safety as the main thing to create a safe and healthy work environment. The research conducted has the aim of knowing the role of safety climate as a predictor of safety behavior through safety knowledge as a mediating variable. The method used is a convenient sampling technique. The number of respondents was 154 workers. The research instrument used a safety behavior scale created by Neal and Griffin, safety climate measured using (LSCAT) compiled by Cox and Cheyne, safety knowledge scale compiled by Vinodkumar and Bhasi. To analyze the data using classical assumptions, namely, Kolmogorov-smirnov normality test, linearity test and heteroscedasticity test and hypothesis testing, namely mediation regression analysis technique. The results of the direct effects test of the safety climate variable on safety behavior show a significant effect with a significance level of 0.006 which indicates a significant influence between safety climate and safety behavior, besides that the indirect effects between safety climate and safety behavior through mediation of safety knowledge have a significance level of 0.004, meaning that there is a mediating role between safety climate and safety behavior through safety knowledge. PT X is expected to maintain and improve safety behavior with a safety climate that supports the work safety program and can also design a more effective safety training program that suits the needs of workers.Perusahaan harus memprioritaskan keselamatan kerja sebagai hal utama untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Penelitian yang dilakukan ini memiliki tujuan untuk mengetahui peran safety climate sebagai prediktor safety behavior melalui safety knowledge sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan yaitu teknik convenient sampling. Jumlah responden sebanyak 154 pekerja. Instrumen penelitian menggunakan safety behavior scale yang dibuat oleh Neal dan Griffin, safety climate diukur dengan menggunakan (LSCAT) yang disusun oleh Cox dan Cheyne, skala safety knowledge yang disusun oleh Vinodkumar dan Bhasi. Untuk menganalisis data menggunakan asumsi klasik yaitu, uji normalitas Kolmogorov-smirnov, uji linearlitas dan uji heteroskedastisitas serta uji hipotesis yaitu teknik mediation regression analysis. Hasil uji direct effects variabel safety climate terhadap safety behavior menunjukan pengaruh yang signifikan dengan taraf siginifikansi 0,006 yang menunjukan adanya pengaruh signifikan antara safety climate dengan safety behavior, selain itu pengaruh indirect effects antara safety climate dan safety behavior melalui mediasi safety knowledge memiliki taraf signifikansi sebesar 0.004 artinya ada peran mediasi antara safety climate dengan safety behavior melalui safety knowledge. PT X diharapkan dapat mempertahankan serta meningkatkan perilaku keselamatan (safety behavior) dengan iklim keselamatan (safety climate) yang mendukung program keselamatan kerja, selain itu juga dapat merancang proram pelatihan keselamatan kerja yang lebih efektif yang sesuai dengan kebutuhan pekerja.
Organizational Commitment Reviewed from Work-Life Balance in Students Who Study While Working Magdalena, Elfrida; Muharsih, Lania; Hakim, Arif Rahman
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 4 (2023): Volume 11, Issue 4, Desember 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i4.12459

Abstract

Human potential that can be developed can increase productivity and employee performance. The amount of commitment to a company influences the success of an employee's performance. Some of the phenomena found in employees who study at Buana Perjuangan University, Karawang, are the difficulty of managing their schedule between study and work, physical fatigue, and having to hide their identity as a student at their place of work. This research examines how much influence work-life balance has on organizational commitment among Buana Perjuangan University Karawang students who study while working. Participants in this research were 319 students studying while working. The research instrument used was the organizational commitment scale consisting of 24 items as the dependent variable and the work-life balance scale consisting of 17 items as the independent variable. The sampling technique used was quota sampling. The data analysis technique in this research uses simple linear regression analysis with the help of the SPSS statistics 25 program. Based on the results of the hypothesis test, a significance value of 0.004 <0.05 is obtained, which means work-life balance has a positive influence on organizational commitment, with an R square value of 0.708, which means that the influence contributed by the work-life balance variable on organizational commitment is 70.8% and the remaining 29.2% is influenced by other variables. This means that there is a relationship between the work-life balance variable and organizational commitment. The higher the work-life balance, the higher the level of commitment to the organization.Potensi manusia yang dapat dikembangkan mampu meningkatkan hasil keproduktifan juga kinerja karyawan. Besar komitmen terhadap sebuah perusahaan mempengaruhi keberhasilan kinerja seorang karyawan. Beberapa fenomena yang terdapat pada karyawan yang kuliah di Universitas Buana Perjuangan Karawang yaitu sulitnya mengatur jadwal antara kuliah dan bekerja, kelelahan fisik, serta harus menyembunyikan identitasnya sebagai mahasiswa di tempatnya bekerja. Penelitian ini menguji seberapa besar pengaruh work-life balance terhadap komitmen organisasi pada mahasiswa Universitas Buana Perjuangan Karawang yang kuliah sambil bekerja. Partisipan dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang kuliah sambil bekerja berjumlah 319 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala komitmen organisasi yang terdiri dari 24 aitem sebagai variabel dependen dan skala work-life balance yang terdiri dari 17 aitem sebagai variabel independen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah quota sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS statistic 25. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,004 < 0,05 yang berarti work-life balance memiliki pengaruh yang positif terhadap komitmen organisasi, dengan nilai R square sebesar 0.708 yang berarti pengaruh yang disumbangkan variabel work-life balance terhadap komitmen organisasi sebesar 70,8% dan sisanya sebesar 29.2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain. Artinya terdapat hubungan antara variabel work-life balance dan komitmen organisasi. Semakin tinggi work-life balance maka semakin tinggi tingkat komitmen terhadap organisasi.
Job Satisfaction as Mediating on Perceptions of Organizational Support and The Commitment of Teacher Organizations Arifudin, Slamet; Mora, Linda; Hakim, Arif Rahman
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 3 (2023): Volume 11, Issue 3, September 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i3.11499

Abstract

This study intends to find out whether job satisfaction can be a mediation when it is analyzed with perceptions of organizational support and organizational commitment of teachers at Islamic School X Karawang. Quantitative method with causality design is used in this research and sample selection uses non-probability sampling with total sampling. Data from 70 respondents were obtained through data collection with 8 Perceived Organizational Support Survey (SPOS) items with a reliability value of 0.954, 5 Satisfaction with Work Scale (SWWS) items with a reliability value of 0.883, and 24 Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) items with a reliability of 0929. With the Structural Equations Modeling (SEM) feature of JASP software version 0.16, data analysis methods can be performed. The consequence of the investigation showed that perceived organizational support appeared to directly influence organizational commitment with a value of p=0.013 (p<0.05). Likewise, job satisfaction can mediate perceptions of organizational support and organizational commitment to teacher with a value of p<0.001 (p<0.05) so that it can be said that there has been partial mediation. The influence of perceived organizational support and job satisfaction on organizational commitment together is equal to 84.2%, while 15.8% is influenced by other variables not examined in this study.Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dapat menjadi mediasi ketika dianalisis dengan persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasi guru di Sekolah Islam X Karawang. Metode kuantitatif dengan desain kausalitas digunakan dalam penelitian ini serta pemilihan sampel menggunakan non-probability sampling dengan sampling total. Data dari 70 responden didapatkan melalui pengumpulan data dengan 8 item Survei Perceived Organizational Support (SPOS) dengan nilai reliabilitas sebesar 0.954, 5 item Satisfaction with Work Scale (SWWS) dengan nilai reliabilitas sebesar 0.883, dan 24 item Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) dengan nilai reliabilitas sebesar 0.929. Dengan fitur Structural Equations Modeling (SEM) dari software JASP versi 0.16 metode analisis data dapat dilakukan. Konsekuensi dari penyelidikan menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi tampak langsung mempengaruhi komitmen organisasi dengan nilai p=0,013 (p<0,05). Demikian juga, kepuasan kerja dapat memediasi persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasi pada guru dengan nilai p=<0,001 (p<0,05) sehingga dapat dikatakan telah terjadi mediasi parsial. Besar pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi secara bersama-sama yaitu sebesar 84.2%, sedangkan sebesar 15.8% dipengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Organizational Commitment Is Viewed From The Perception Of Organizational Support For Students Who Study While Working Rahman, Saoki; Muharsih, Lania; Hakim, Arif Rahman
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11, No 4 (2023): Volume 11, Issue 4, Desember 2023
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v11i4.12402

Abstract

Students who decide to study while working have to take on a tougher role than students who don't work. The negative impact of studying while working is feeling that the work they do has no meaning, there are students who choose to resign from the company for several reasons, such as wanting to focus on completing their final assignment, choosing to look for a new job because of the long shift system, there are also students who often refuse to work overtime when asked by their superiors, it is in this situation that students' commitment is tested. Meanwhile, companies need employees who are proactive and have a high commitment to work. This research looked at the influence of organizational support on organizational commitment in 319 students who studied while working at UBPK. The sampling method uses quota sampling. In this study, 2 scales were used: the Allen and Meyer organizational commitment scale with 24 items and the Eisenberger perceived organizational support scale with 8 items. The SPSS 25 statistical program was used to analyze this research data. The results of the hypothesis test show a significance of 0.000 P <0.05. With an R coefficient value of 0.752, it is clear that the variable perception of organizational support has a positive impact on organizational commitment. This means that the more positive the perception of organizational support, the higher the level of commitment to the organization.Mahasiswa yang memutuskan untuk kuliah sambil bekerja harus menempuh peran yang lebih berat daripada mahasiswa yang tidak bekerja. Dampak negatif dari kuliah sambil bekerja adalah merasa bahwa pekerjaannya yang dilakukan tidak memiliki makna, adanya mahasiswa yang memilih untuk mengundurkan diri dari perusahaan dengan beberapa alasan, seperti ingin memfokuskan diri untuk menyelesaikan tugas akhir, memilih mencari pekerjaan baru karena sistem shift yang berkepanjangan, ada juga mahasiswa yang sering menolak lembur ketika diminta oleh atasan, di situasi tersebutlah komitmen mahasiswa diuji. Sedangkan perusahaan membutuhkan karyawan yang proaktif dan memiliki komitmen yang tinggi dalam bekerja. Penelitian ini melihat pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi pada 319 mahasiswa yang kuliah sambil bekerja di UBPK. Metode pengambilan sampelnya menggunakan kuota sampling. Dalam penelitian ini, digunakan 2 skala: skala komitmen organisasi Allen dan Meyer dengan 24 item dan skala persepsi dukungan organisasi Eisenberger dengan 8 item. Program statistik SPSS 25 digunakan untuk menganalisis data penelitian ini. Hasil uji hipotesis menunjukkan signifikansi 0.000 P <0,05. Dengan nilai koefisien R sebesar 0,752, jelas bahwa variabel persepsi dukungan organisasi berdampak positif pada komitmen organisasi. Artinya semakin positif persepsi dukungan organisasi maka semakin tinggi tingkat komitmen pada organisasi
Co-Authors A.S, M. Syahril AA Sudharmawan, AA Aan Hasanah Ababil, Vanka Alba Abd. Haris Abd. Rozaq, Abd. Abdul Latif Abid Rohmanu Achmad Afandi, Zanuar Achmad Zainuddin Ade Kania Ningsih, Ade Kania Adi Nur Cahyono Aditya Marianti Adiwar Adiwar, Adiwar Adlinizar, Muhammad Fahrell Adriana, Refia Afif Hakim Afifah, Siti Afrilia, Wini Agus Fany Candra Wijaya Agus Heri Purnomo, Agus Heri Agustina Agustinasari Agustinasari ahmad arifin Ahmad Budiyono, Ahmad Ahmad Muradi Ahmat Fauzi Ahyar Ahyar Aini, Winda Hurotul Aisha, Dinda Akbar, Amirul Akbar, Muh. Rijalul Akhwani Akhwani, Akhwani Akramunnas, Bastul Wajhi ALAY IDRUS, MUAMAR Albakri , Intan Safinas Mohd Ariff Aldila, Abad Dwika Aldri Frinaldi Alfarisi, Muhammad Hilman Algifanri Maulana, Algifanri Ali Mustofa Alrasi, Fitri Amalia Amalia, Laili Amalina, Rabiyana Amanda, Della Latifah Aminah, R. Iin Siti An Nahdliyah, Khumairoh Andri Gunawan Anggraeni, Selvi Anggraini , Erina Setyo Anggraini Puspita Sari Ani Widayati Aniek Rumijati Anisa, Fitrah Anita Nurgufriani Anjarani, Devie Reztia Annisa Indah Pratiwi Annisa, Fadila N. Apriliani, Heni Tia Asri Apriliani, Listiya Aprilliyanti, Fina Aprilyani, Nia Apriyanto, M. Tohimin Ardiansyah, Sahril Ari Susanti Arif Budi Wurianto, Arif Budi Arif Wibowo Arifa, Adinda Delia Arifin, Bambang Samsul Arifudin, Slamet Ariyanto, Novy Ariyanto, Nugroho Pratomo Arlina Arlina, Arlina Arnomo, Sasa Ani Arsyad Arsyad Asnawati Asnita, Baiq Widiarti Assadad, Luthfi Assidik, Yessica Putri Aswadul Fitri Saiful Rahman Asyiqien, Melvien Zainul Asyriana, Sofia Atika Jatimi Atmaja, Dewi Marini Umi Aulia Ramadhani Aulia, Nyimas Away, Yuflinawati Awe, Ermelinda Yosefa Ayu Puspitasari, Ayu Azhar, Fakhri Azharman, Zefri Azizah, Hidayatul Azizah, Mar'atul Azwanti, Nurul Azwar Azwar Badi, Ahmad Bahmid, Nur Alim Bahran Baihakki, Fajar Bambang Gejik, Bambang Baru Harahap Basri, Amat Burhanuddin Burhanuddin Cattleyana, Dilla Damayanti, Rismi Damayanti, Vivi V. W. Danang Endarto Putro Darajah, Lale Imas Inda Darmawaty, Ridha Daryono, Rihab Wit Dasman Lanin Dede Salim Nahdi Demi Adidrana Deny Haryadi Dewajani, Heny Dewi, Indah Komala Dewi, Novela Eka Candra Dewi, Saskia Septina Dimala, Cempaka Putrie Dina Apriana Dina Fadilah Dyah Ratna Wulan Efriyeldi, Efriyeldi Eggi Septianto Eka Ary Wibawa Eka Putri, Virny Zasyana Eko Naryono Elisa Christiana Elok Rosyidah Elyunandri, Heldy Prayogi Endang Fauziyah Susilawati Endri Purnomo Erlambang, Yaumil Putri Euis Julaeha Fadhlullah, M. R. Faiqotul Himma, Faiqotul Faisal Mubarak Faizal Hermanto Fakhrin, Nurul Farah Qubayla Fardin Hasibuan Fauzan, Muhammad Rifky Fauziah, Erlin Muzdali Febriyani, Anita Febriyanti, Siti Nurhaliza Fikri, Mohammad Sirojul Fiqri, Muhammad Ilham Fiqry, Rizalul Firdaus, Anugerah Firstania, Syahna Arzia Dewi Fitri Fitri Kartiasih Fitri, Hidayatul Fitriati Ghalil Setiawan Ginting, Dya Indriati Br Gultom, Siti Nurjannah Gunawan Gunawan Habibuddin Hadiah, Hastuti Hairunisa Hairunisa, Hairunisa Hak, Imamul Hakim, Ibrahim Al Hakim, Nadun Halmar, Thoriq Handoyo, Wahyu Tri Hardjono Hardjono, Hardjono Harfin Lanya, Harfin Hariyono Hariyono Hendra Kurniawan Hendro Subagyo Hertanto Suryoprayogo Hidayah, Thauhidayatul Hidayat, Erzi Hidayati, Mutia Dewi Hilma Harmen Holis, Muhammad Nur Husen Windayana, Husen Husni Syahrudin Husnul Mukti Ibad, M. Choirul Ilham Roni Yansyah Ilmaqnun, Lulu INDAH SARI, NUR Indriani, Riza Indriyani, Meidina Iryanti, Nurlista Ismail Ismail istiqomah istiqomah Iswara, Anggita Desi Iswara, Mochammad Agung Indra Jamal Syarif Jamaludin . Jambak, Mellinda Raswari Jayanti, Nur Joana, Nurul Cinta Joeni Arianto Kurniawan Kahfi, Sidik Al Kaka, Pelipus Wungo Khalilah, Nur Khoulita, Ikfi Khulailiyah, Ahsanatul Khumairah, Eka Silfia Kirana, Dois Dita Wahyu Komeyni Rusba Krisdiyansah, Yuyu Kusuma, Bagus Kusuma, Bayu Kusumawati, Diva Hanessa Lailatul Kodriyah Laili, Nurus Sahari Lasdi Arman Lase, Zulfikri Latif, Muhammad Sabri Leometa, Citra Hati Liana Dewi Lilis Siti Aisyah, Lilis Siti Linayati Lestari, Linayati Lingga, Desmila Atheja Syahfitr M. Tohimin Apriyanto Ma'arif, Muhammad Anas Magdalena, Elfrida Maharani, Khoirunnisa Mahariah Mahdalena, Kartika Sindi Mahmudah Mahmudah MAHYUNI, SAADATUL Mansyah, Budi Manurung, Indah Safitri Mariamah, Mariamah martiani Maryati Maryati Masumah, Nurzakiyah Al Matori, Matori Maulana, Abim Khaffi Maulida, Ananda Saadatul Maulida, Hesti Maulidia, Ananda Saadatul Meilani, Hilda Meriyani Meriyani Mijahamuddin Alwi Miswa, Sabrina Do Moh Fahrurrozi Mohamad Erihadiana, Mohamad Mohamad Nur Mohammad Asikin MU'AMMAR, MUHAMMAD ARFAN Muafiah, Evi Muafiah Muchamad Triyanto Mudrikah, Syifa Mufidah, Anis Muthoharoh Muh. Yazid Muhamad Farhan Muhammad Arifin Muhammad Harfiansyah Makarim muhammad rizky, muhammad Muhammad Sarjan Muhammad Syaiful Muhammad Thamrin Muharsih, Lania Muhdi Muhdi Mukhlish Hidayat Muktakin, Islahul Munawar Agus Riyadi Musabihatul Kudsiah Muslimin, Ikhwannul Mutia Lina Dewi, Mutia Lina Naelasari, Desy Nandang Budiman Napis, Napis Nashrullah, Alfithra Nasution, Febriani Hastini Nasution, Mery Dwi Cahyanti Neni Marlina Ngadiyono Ngadiyono, Ngadiyono Ningsih, Wahyuni Nirwana, Fridya Nofriani Fajrah, Nofriani Noor, Fatwiah Norin, Husni Nova Sabania Novela Eka Candra Dewi Noventri, Ardhana C. Novi Andriani, Novi Novita Sari Nugroho Sasongko Jati, Nugroho Sasongko Nugroho, Husen Saepudin Nur Amalia Nur Asiah Nur Rahayu Utami Nurfadilah, Aisah Nurfitasari, Intan Nurfiyaturrizkiah, Siti Nurrahmah Nurrahmah, Nurrahmah Nurrahman, Arief Nurropidah, Reza Nurul Asfiah Octavia Cahyani, Mega Ohara, Wisno Pamor Gunoto Pamungkas, Amin Pangestuti, Witi Restuning Pasaribu, Arta Monica Perdana Sari, Rika Permana, Muh Dwi Agus Pramasti, Diva Khofiffah Zanuar Prasandi, Adi Prastika, Yulia Pratiwi, Dian Maulina Priamono, Gilang Hardiansyah Priska Priska Priyadi Priyadi Purnama, Ika Putra, Dwingki Marta Putri Handayani Putri, Arinda Kartika Putri, Azizah Putria, Narti Eka Qomaratun Nurlaila, Qomaratun Quamila, Mauriza Qurani, Ariqah Anzila Rabbani, Muhammad Umar Radian Salman Rahmadhani, Tami Fitri Rahman, Puspa Rahayu Utami Rahman, Salwa Azizah Rahman, Saoki Rahmat, Muhamad Nur Rahmatulloh Rahmatulloh, Rahmatulloh Ramli Ramli Rarasati, Indah - Ratna Juwita* Ratya Shafira Arifiani Rembrandt, Rembrandt Reni Anggriani, Reni Rhendy, Rhendy Rina Asmeri, Rina Riska Putri Riswanda, Noor Akhmad Ritonga, Syahila Nazua Riza Septian Sudrajat Rizki Febriani Rodiah Nurbaya Sari, Rodiah Nurbaya Rohana Rohman, Alfian Nur Rohman, Atiqur Rosa Ristawati Rosanti, Hanifah Putri Rosyida, Febby Dewi Rukyah Ruswandi, Uus Ryadin, Agus Umar, S Siswanto safiih, Abdul Rahman Safitri, Erlinda Septia Safitri, Winda Salasiah Salsabila, Raden Roro Nisrinia Sanjaya, Andreas Rino Saputra, Arya Wijaya Saputra, Hijrah Saputra, M Rizky Yuanda Saputra, M. Rizky Yuanda Saputri, Lisa Sari, Chintya Komala Sari, Yenni Permata Sarmini Sarmini Sarwono, Widiarto Satria, Muhammad Rayhan Sembiring, Diamon Sena, Boni Septiani, Marini Seri Asmaidah, Seri Setiawan, Tri Adi Setyawan, Ari Shanti CSM, Fauziah Sibawaihi, Muhammad Sigit Hadiantoro, Sigit Sikumbang, Riska Zunaidah Siregar, Dedes Asriani Siregar, Linda Mora Siregar, Zaenal Arifin Sitanggang, Ribka Siti Anisah Siti Halimatus Sakdiyah Siti Maimunah Siti Muflichah Siti Nurhasanah Sitorus, Nur Ikhsan Kharisma Soeparlan Kasyadi Sofwan Nurzaman Sofyan SRI RAHAYU Sri Subanti Sri Tirto Madawistama Sriwahyuni, Wiwiek Suciwati , Ika Sugiyanto - Suharyanto H. Soro Sulaeman Sumardi . Sunanto Sunanto Supono, Ihsan Supratman Supratman, Supratman Supratman, Giana Supriyono Supriyono Suryapranatha, Dicky Suwaryo, Niko Swandito, Adji Syabani, Muhammad William Syahriani Yulianci Syahril Effendi Syaifurrahman Hidayat Syarifudin Syarifudin Takwanto, Anang Tamba, Jos Bram Tambunan, Ryan Andreas Tanjung, Lismawati Tanjung, Risky Marchel Tati Herlina TEGUH PRAYITNO Teguh Purnomo, Teguh TITIN SUNARTI Tri Reksa Saputra, Tri Reksa Triatama, Putri Zulfa Tugiman Tugiman Tukino, Tukino Tutrianto, Rio Tyas, Devi Marganing Umaira, Nabila Umar, Genius Umi Atmaja, Dewi Marini Unang Supratman Uswatun Hasanah Utami, Fina Dyah Utami, Kurnia Riesty Wahdi, Rifana Wahidah, Baiq Nurul Wahono Widodo Wahyuni, Iluh Putri Wardani, Maya Larasati Donna Wardhani, Fitri Wati, Ety Dewi Setia Wibawa, Wahyu Aditama Putra Mukti Wibawa, Wahyu APM Widayanti, Lanjar Widianto, Tri Nugroho Widiyaningrum, Retno Ayu Wijaya, Rizky Aditya Pratama Wijono, Hani Adi Windayati, Diana Titik Winiarsih, Indri Wulandari, Annisa Fitri Wulandari, Karina Wulandari, Rizki Yeni Wullandari, Putri yahreza, Dina Sarah Yanto , Ferry Yanto, Ferry Yanuar, Ahmad Ismed Yenny Febriani Yun, Yenny Febriani Yogi Suparman Yonanda, Devi Afriyuni Yudhiyati, Ratna Yudi Pratama, Yudi Yulia Yulia Yuliandari, Ni Kadek Yulianta, Eka Chandra Yulianti & Ninik Indawati Hartatik Yunasri, Yunasri Yunitasari, Eva Zain, Rahmita Firda Zanah, Miftahul Zhafira, Ananda Salma Zohrani - Zuhra, Naila Zulfadli Hamdi