Articles
Analisis Pengaruh Brand Awareness dan Promosi Digital terhadap Keputusan Pembelian dengan Harga sebagai Pengaruh Modernisasi pada Mahasiswa Gen-Z di Universitas Negeri Makassar
Romansyah Sahabuddin;
Azlan Azhari;
Ahrianto Saputra;
Rahmadani Almur;
Arbiatun Adawya;
Nur Alya Af-Daliyah
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4524
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Awareness dan Promosi Digital pada Keputusan Pembelian dengan Harga sebagai variabel moderasi pada mahasiswa Generasi Z di Universitas Negeri Makassar. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik purposive sampling, data dikumpulkan dari 100 responden mahasiswa aktif yang masuk dalam kategori Gen-Z. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Lisrel 8.50 (SEM Lisrel) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Awareness dan Digital Promotion memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Selain itu, variabel Harga telah terbukti memperkuat pengaruh Brand Awareness dan Promosi Digital pada Keputusan Pembelian, menjadikannya variabel moderasi yang efektif. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pemasar dalam mengembangkan strategi branding dan promosi digital yang ditargetkan, terutama dalam menjangkau konsumen muda dari perguruan tinggi
Dampak Penggunaan AI dalam Meningkatkan Efisiensi Belajar Mahasiswa: Studi tentang Ketergantungan dan Kemampuan Kritis
Romansyah Sahabuddin;
Azlan Azhari;
Winda Natasya;
Mulyana Anugerah Annisa;
Muh. Dian Pratama Putra;
Marpia, Marpia
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4530
Perkembangan kecerdasan buatan (AI) telah mengubah cara mahasiswa belajar, dengan memberikan kemudahan dalam mengakses informasi, menyusun tugas, dan memahami materi. Namun, muncul kekhawatiran mengenai potensi ketergantungan terhadap AI dan dampaknya terhadap kemampuan berpikir kritis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan dan ketergantungan terhadap AI terhadap efisiensi belajar mahasiswa, serta menilai peran kemampuan berpikir kritis sebagai variabel intervening. Metode kuantitatif yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan LISREL. Temuan menunjukkan bahwa penggunaan AI berdampak positif signifikan terhadap efisiensi belajar (t = 11.16) dan kemampuan berpikir kritis (t = 5.96), sementara ketergantungan terhadap AI berdampak negatif signifikan terhadap efisiensi belajar (t = 2.28) dan kemampuan berpikir kritis (t = 3.12). Selain itu, efisiensi belajar juga berpengaruh signifikan terhadap tefisiensi belajar (t = 11.06), yang menandakan perannya sebagai variabel intervening yang kuat. Temuan ini menekankan pentingnya penggunaan AI secara reflektif dan kritis untuk mencapai hasil belajar yang optimal, tanpa mengorbankan kemampuan kognitif mahasiswa.
ANALISIS PERILAKU KONSUMTIF DAN PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA GEN Z UNIVERSITAS DI MAKASSAR
Romansyah Sahabuddin;
Azlan Azhari;
Jessica Evanjelista Samba;
Sri Wahyuni Nengsi;
Rezki Amalia Putri;
Muh Alqadri
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4535
Penelitian ini mengkaji pengaruh faktor sosial dan kebiasaan konsumtif terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Gen Z di Makassar. Hasil analisis model struktural menunjukkan bahwa Pengaruh Sosial (PS) memiliki dampak langsung paling signifikan terhadap Pengelolaan Keuangan (PK), sesuai dengan teori Social Influence Theory yang menyatakan bahwa norma lingkungan membentuk perilaku keuangan. Sementara itu, Kebiasaan Konsumtif (KK) berpengaruh lebih rendah, mengindikasikan bahwa meskipun mahasiswa rentan terhadap impuls belanja, pengaruhnya tidak sekuat faktor sosial. Indikator PK terkuat adalah perencanaan anggaran, sementara aspek lain seperti pengendalian utang kurang signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa literasi keuangan Gen Z sangat dipengaruhi oleh ekosistem sosial, termasuk teman sebaya dan media. Oleh karena itu, intervensi edukasi keuangan disarankan untuk memanfaatkan pendekatan berbasis komunitas dan platform digital, serta memperkuat kemampuan manajemen diri (mental accounting) untuk mengurangi dampak negatif konsumerisme.
PENGARUH KEMUDAHAN, KEAMANAN, PROMOSI, DAN KEPERCAYAAN PENGGUNAAN DOMPET DIGITAL DI KALANGAN MASYARAKAT
Romansyah Sahabuddin;
Azlan Azhari;
Swietha Manggarani;
Fitri Aulia Ramadani;
Legistha Meidy Astuty;
Athira Purnama
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4536
Penelitian ini membahas bagaimana faktor kemudahan, keamanan, promosi, dan kepercayaan memengaruhi minat masyarakat dalam menggunakan dompet digital. Di tengah perkembangan teknologi dan kebiasaan masyarakat yang mulai beralih ke transaksi non-tunai, dompet digital menjadi salah satu pilihan populer. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada pengguna dompet digital. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) untuk melihat sejauh mana masing-masing faktor memengaruhi keputusan penggunaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat faktor tersebut berperan penting dan saling mendukung dalam meningkatkan penggunaan dompet digital. Secara khusus, kepercayaan dan kemudahan menjadi dua aspek yang paling besar pengaruhnya terhadap keputusan masyarakat. Temuan ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi penyedia layanan dompet digital dalam menyusun strategi untuk menarik lebih banyak pengguna.
Peran Intensi Berwirausaha dan Kecerdasan Emosional Pengaruhnya Terhadap Kepercayaan Diri dan Motivasi Berwirausaha Mahasiswa
Sahabuddin, Romansyah;
Azhari, Azlan;
Burhamzah, Rahmat
JURNAL AGROSAINS : Karya Kreatif dan Inovatif Vol 10 No 1 (2025): JURNAL AGROSAINS : Karya Kreatif dan Inovatif
Publisher : Universitas Islam Madura
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31102/agrosains.2025.10.1.156-168
The purpose of this study was to analyze the relationship of entrepreneurial intention and emotional quotient on the effect on self efficacy and entrepreneurial motivation of students. This research was conducted at the Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Makassar. The total population of 2021 students is 409. The number of samples is determined using the Slovin equation and is known to be 202 students in the class of 2021 who are in nine study group classes. Data collection techniques using questionnaires, observation and interview techniques. The analytical tool used to answer the hypothesis in this study is Structural Equation Modeling analysis.
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE
Amelia, Anandha;
Sahabuddin, Romansyah;
Burhanuddin
Nusantara Economics and Entrepreneurships Journals VOl.2,N0.3, (DECEMBER, 2024)
Publisher : PUSAT KEWIRAUSAHAAN UNIVERSITAS BALIKPAPAN
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59971/necent.v2i3.88
This study aims to examine the influence of organizational culture and work environment on employee performance through work motivation as an intervening variable among the production department employees of PT. Semen Tonasa in Pangkep District. The research method used is quantitative with a descriptive approach and Partial Least Square (PLS) analysis, with a sample of 75 employees. The results show that organizational culture does not influence employee performance, and work motivation does not mediate this relationship. However, the work environment has a positive impact on employee performance, both the work environment and employee performance positively influence work motivation, and work motivation mediates the relationship between the work environment and employee performance.
THE EFFECT OF WORKLOAD, WORK STRESS AND OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (K3) ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. WANAKARYA MULYA KAHURIPAN OKU TIMUR
Sahabuddin, Romansyah
Nusantara Economics and Entrepreneurships Journals VOl.2,N0.3, (DECEMBER, 2024)
Publisher : PUSAT KEWIRAUSAHAAN UNIVERSITAS BALIKPAPAN
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59971/necent.v2i3.90
This study aims to determine [1] the effect of workload, work stress and occupational health and safety (K3) on employee performance [2] the effect of employee workload on employee performance [3] the effect of work stress on employee performance [4] the effect of occupational health and safety (K3) on employee performance PT. Wanakarya Mulya Kahuripan This study is an associative type with the variables used are Workload, Work Stress, Occupational Health and Safety (K3) and employee performance, the sample used is 98 employees using simple random sampling. The data used are primary and secondary data. Data collection methods using questionnaires. Data processing techniques using multiple linear regression analysis, F test, t test and coefficient of determination. The results of the study based on multiple linear regression indicate that there is an Effect of Workload, Work Stress and Occupational Health and Safety on Employee Performance at PT. Wanakarya Mulya Kahuripan. The results of the t test indicate that there is an Effect of Workload, Work Stress and Occupational Health and Safety (K3) on Employee Performance at PT. Wanakarya Mulya Kahuripan OKU Timur. The results of the determination coefficient show that the variables Workload, Work Stress and Occupational Health and Safety (K3) are able to contribute to the increase and decrease in Employee Performance by 47.7%. While the remaining 52.3% is influenced by other factors outside this study.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN TRI BANYAN TIRTA TBK YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ALTMAN Z-SCORE
Pramudita, Andi Widya;
Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana;
Nurman, Nurman;
Sahabuddin, Romansyah;
Musa, Muhammad Ichwan
Jurnal Manajemen Vol 3, No 2 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26858/jm.v3i2.55974
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dari perusahaan Tri Banyan Tirta TBK yang terdaftar di BEI dengan menggunakan analisis z-score. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dari PT Tri Banyan Tirta Tbk selama periode 2017-2021. Metode analisa dalam penelitian ini menggunakan model perhitungan Altman Z-score. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil analisa Z Score pada PT Tri Banyan Tirta Tbk diperoleh hasil Z score pada tahun 2017-2021 dalam kategori bangkrut. Rasio working capital to total Assets setiap tahunnya mengalami fluktuasi. Rasio retained earnings to total assets pada tahun 2019 bernilai positif. Namun pada tahun-tahun lainnya 2017, 2018, 2020 dan 2021 nilai rasio ini bernilai negative. Rasio earnings before interest and tax to total assets pada tahun 2017-2019 bernilai negatif. Rasio book of value of total liabilities pada PT Tri Banyan Tirta Tbk pada tahun 2017-2020 mengalami penurunan.Kata kunci: Kinerja Keuangan, Altman Z-ScoreAbstract . This study aims to determine the financial performance of Tri Banyan Tirta Tbk companies listed on the IDX using z-score analysis. The type of research used is descriptive quantitative. The sample in this study is the financial statements of PT Tri Banyan Tirta Tbk during the 2017-2021 period. The analysis method in this study uses the Altman Z-score calculation model. The results of this study show that the results of the Z Score analysis at PT Tri Banyan Tirta Tbk obtained Z score results in 2017-2021 in the bankrupt category. The ratio of working capital to total assets fluctuates annually. The ratio of retained earnings to total assets in 2019 is positive. However, in other years 2017, 2018, 2020 and 2021 this ratio value is negative. The ratio of earnings before interest and tax to total assets in 2017-2019 was negative. The ratio of book of value of total liabilities at PT Tri Banyan Tirta Tbk in 2017-2020 has decreased.Keywords : Financial Performance, Altman Z-Score.
PENGARUH LIKUIDITAS DAN PROFIBILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2017 – 2021
Herianti, Herianti;
Natsir, Uhud Darmawan;
Nurman, Nurman;
Sahabuddin, Romansyah;
Anwar, Anwar
Jurnal Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26858/jm.v3i1.44748
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2017 – 2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2017 – 2021. Metode pengambilan sampel dengan porpusive sampling, dan berdasarkan kriteria jumlah sampel adalah 26 perusahaan dari 72 perusahaan. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, regresi berganda yang sebelumnya di uji dengan asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukan secara simultan CR dan ROA berpengaruh secara poaitif dan siginfiksn terhadap nilai perusahaan . dimana CR secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dan ROA secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.Kata kunci : Likuiditas, Profitabilitas dan Nilai PerusahaanAbstract. This study aims to determine the effect of liquidity and profitability on the value of food and beverage sub-sektor manufacturing companies listed on the IDX for the 2017 – 2021 period. 2017 – 2021. The sampling method is porpusive sampling, and based on the criteria for the number of samples, there are 26 companies out of 72 companies. The data analysis technique uses descriptive analysis, multiple regression which was previously tested with classical assumptions.The results of the study show that simultaneously CR and ROA have a positive and significant effect on firm value. where CR partially has a negative and insignificant effect on firm value and ROA partially has a positive and significant effect on firm value.Keywords : Liquidity, Profitability and firm value
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM WITEL MAKASSAR UNIT BUSINESS SERVICE
Syahrir, Muhammad Alhifka;
Sahabuddin, Romansyah;
Ali, Ahmad;
Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Manajemen Vol 2, No 2 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (331.13 KB)
|
DOI: 10.26858/jm.v2i2.35097
Abstrak: Penelitian ini memiliki dasar kepuasan kerja yang memiliki peran penting dalam kinerja karyawan. Kpuasan kerja sangat bergantung pada kompensasi yang diberikan perusahaan serta lingkungan kerja tempat karyawan menjalankan tugasnya. Hal ini juga sesuai dengan tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh kompensansi dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja karyawan pada PT Telkom Witel Makassar Unit Business Service. Sampel pada penelitian ini adalah 35 sampel dengan metode pengambilan sampel sampling population. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini yang berdasarkan analisis menunjukkan bahwa semua variabel independen yaitu kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama atau simultan memengaruhi kepuasan kerja karyawan (Y) secara positif dan signifikan. Jadi semakin baik kompensasi dan lingkungan kerja karyawan maka semakin baik pula kepuasan karyawan di PT Telkom Witel Makassar Unit Business Service.Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja.Abstract: This research has the basis of job satisfaction which has an important role in employee performance. Job satisfaction is very dependent on the compensation provided by the company and the work environment in which employees carry out their duties. This is also in accordance with the purpose of this study, namely to determine the effect of compensation and work environment on employee job satisfaction at PT Telkom Witel Makassar Business Service Unit.The sample in this study was 35 samples with the sampling method of population sampling. The method used in this study using a questionnaire method. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study based on the analysis show that all independent variables, namely compensation (X1) and work environment (X2) together or simultaneously affect employee job satisfaction (Y) positively and significantly. So the better the compensation and the employee's work environment, the better the employee satisfaction at PT Telkom Witel Makassar Business Service Unit.Keywords: Compensation, work environment, job satisfaction