Articles
THE EFFECT OF WORKLOAD, WORK STRESS AND OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (K3) ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. WANAKARYA MULYA KAHURIPAN OKU TIMUR
Sahabuddin, Romansyah
Nusantara Economics and Entrepreneurships Journals VOl.2,N0.3, (DECEMBER, 2024)
Publisher : PUSAT KEWIRAUSAHAAN UNIVERSITAS BALIKPAPAN
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59971/necent.v2i3.90
This study aims to determine [1] the effect of workload, work stress and occupational health and safety (K3) on employee performance [2] the effect of employee workload on employee performance [3] the effect of work stress on employee performance [4] the effect of occupational health and safety (K3) on employee performance PT. Wanakarya Mulya Kahuripan This study is an associative type with the variables used are Workload, Work Stress, Occupational Health and Safety (K3) and employee performance, the sample used is 98 employees using simple random sampling. The data used are primary and secondary data. Data collection methods using questionnaires. Data processing techniques using multiple linear regression analysis, F test, t test and coefficient of determination. The results of the study based on multiple linear regression indicate that there is an Effect of Workload, Work Stress and Occupational Health and Safety on Employee Performance at PT. Wanakarya Mulya Kahuripan. The results of the t test indicate that there is an Effect of Workload, Work Stress and Occupational Health and Safety (K3) on Employee Performance at PT. Wanakarya Mulya Kahuripan OKU Timur. The results of the determination coefficient show that the variables Workload, Work Stress and Occupational Health and Safety (K3) are able to contribute to the increase and decrease in Employee Performance by 47.7%. While the remaining 52.3% is influenced by other factors outside this study.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN TRI BANYAN TIRTA TBK YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ALTMAN Z-SCORE
Pramudita, Andi Widya;
Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana;
Nurman, Nurman;
Sahabuddin, Romansyah;
Musa, Muhammad Ichwan
Jurnal Manajemen Vol 3, No 2 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26858/jm.v3i2.55974
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dari perusahaan Tri Banyan Tirta TBK yang terdaftar di BEI dengan menggunakan analisis z-score. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dari PT Tri Banyan Tirta Tbk selama periode 2017-2021. Metode analisa dalam penelitian ini menggunakan model perhitungan Altman Z-score. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil analisa Z Score pada PT Tri Banyan Tirta Tbk diperoleh hasil Z score pada tahun 2017-2021 dalam kategori bangkrut. Rasio working capital to total Assets setiap tahunnya mengalami fluktuasi. Rasio retained earnings to total assets pada tahun 2019 bernilai positif. Namun pada tahun-tahun lainnya 2017, 2018, 2020 dan 2021 nilai rasio ini bernilai negative. Rasio earnings before interest and tax to total assets pada tahun 2017-2019 bernilai negatif. Rasio book of value of total liabilities pada PT Tri Banyan Tirta Tbk pada tahun 2017-2020 mengalami penurunan.Kata kunci: Kinerja Keuangan, Altman Z-ScoreAbstract . This study aims to determine the financial performance of Tri Banyan Tirta Tbk companies listed on the IDX using z-score analysis. The type of research used is descriptive quantitative. The sample in this study is the financial statements of PT Tri Banyan Tirta Tbk during the 2017-2021 period. The analysis method in this study uses the Altman Z-score calculation model. The results of this study show that the results of the Z Score analysis at PT Tri Banyan Tirta Tbk obtained Z score results in 2017-2021 in the bankrupt category. The ratio of working capital to total assets fluctuates annually. The ratio of retained earnings to total assets in 2019 is positive. However, in other years 2017, 2018, 2020 and 2021 this ratio value is negative. The ratio of earnings before interest and tax to total assets in 2017-2019 was negative. The ratio of book of value of total liabilities at PT Tri Banyan Tirta Tbk in 2017-2020 has decreased.Keywords : Financial Performance, Altman Z-Score.
PENGARUH LIKUIDITAS DAN PROFIBILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2017 – 2021
Herianti, Herianti;
Natsir, Uhud Darmawan;
Nurman, Nurman;
Sahabuddin, Romansyah;
Anwar, Anwar
Jurnal Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26858/jm.v3i1.44748
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2017 – 2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2017 – 2021. Metode pengambilan sampel dengan porpusive sampling, dan berdasarkan kriteria jumlah sampel adalah 26 perusahaan dari 72 perusahaan. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, regresi berganda yang sebelumnya di uji dengan asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukan secara simultan CR dan ROA berpengaruh secara poaitif dan siginfiksn terhadap nilai perusahaan . dimana CR secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dan ROA secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.Kata kunci : Likuiditas, Profitabilitas dan Nilai PerusahaanAbstract. This study aims to determine the effect of liquidity and profitability on the value of food and beverage sub-sektor manufacturing companies listed on the IDX for the 2017 – 2021 period. 2017 – 2021. The sampling method is porpusive sampling, and based on the criteria for the number of samples, there are 26 companies out of 72 companies. The data analysis technique uses descriptive analysis, multiple regression which was previously tested with classical assumptions.The results of the study show that simultaneously CR and ROA have a positive and significant effect on firm value. where CR partially has a negative and insignificant effect on firm value and ROA partially has a positive and significant effect on firm value.Keywords : Liquidity, Profitability and firm value
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM WITEL MAKASSAR UNIT BUSINESS SERVICE
Syahrir, Muhammad Alhifka;
Sahabuddin, Romansyah;
Ali, Ahmad;
Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Manajemen Vol 2, No 2 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (331.13 KB)
|
DOI: 10.26858/jm.v2i2.35097
Abstrak: Penelitian ini memiliki dasar kepuasan kerja yang memiliki peran penting dalam kinerja karyawan. Kpuasan kerja sangat bergantung pada kompensasi yang diberikan perusahaan serta lingkungan kerja tempat karyawan menjalankan tugasnya. Hal ini juga sesuai dengan tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh kompensansi dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja karyawan pada PT Telkom Witel Makassar Unit Business Service. Sampel pada penelitian ini adalah 35 sampel dengan metode pengambilan sampel sampling population. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini yang berdasarkan analisis menunjukkan bahwa semua variabel independen yaitu kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama atau simultan memengaruhi kepuasan kerja karyawan (Y) secara positif dan signifikan. Jadi semakin baik kompensasi dan lingkungan kerja karyawan maka semakin baik pula kepuasan karyawan di PT Telkom Witel Makassar Unit Business Service.Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja.Abstract: This research has the basis of job satisfaction which has an important role in employee performance. Job satisfaction is very dependent on the compensation provided by the company and the work environment in which employees carry out their duties. This is also in accordance with the purpose of this study, namely to determine the effect of compensation and work environment on employee job satisfaction at PT Telkom Witel Makassar Business Service Unit.The sample in this study was 35 samples with the sampling method of population sampling. The method used in this study using a questionnaire method. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study based on the analysis show that all independent variables, namely compensation (X1) and work environment (X2) together or simultaneously affect employee job satisfaction (Y) positively and significantly. So the better the compensation and the employee's work environment, the better the employee satisfaction at PT Telkom Witel Makassar Business Service Unit.Keywords: Compensation, work environment, job satisfaction
Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Kepuasaan Konsumen Pada Pelanggan McDonalad’s
Mutmainna;
Felicia Damayanti;
Nurfadillah;
Siti Nur Alyah;
Romansyah Sahabuddin;
Fakhirah Husain
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2025): April-Juni 2025
Publisher : Indo Publishing
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63822/xpdvve69
Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana citra merek dan kualitas pelayanan berdampak pada keputusan pembelian pelanggan McDonald's melalui tingkat kepuasan mereka. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 250 pelanggan McDonald's Indonesia, menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner online. Structural Equation Modeling (SEM) digunakan untuk menganalisis data. Hasilnya menunjukkan bahwa citra merek berdampak positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (t-value 2,45) dan keputusan pembelian (t-value 2,03). Selain itu, kualitas pelayanan berdampak positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (t-value 2,55), tetapi tidak berdampak langsung pada keputusan pembelian (t-value -0,47. Kepuasan pelanggan telah terbukti berfungsi sebagai perantara penuh antara kualitas layanan dan keputusan pembelian, dan sebagai perantara parsial antara citra merek dan keputusan pembelian. Keputusan ini menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan tidak hanya berfungsi sebagai mediator penuh dalam hubungan antara kualitas pelayanan dan keputusan pembelian, tetapi juga berfungsi sebagai mediator parsial dalam hubungan antara citra merek dan keputusan pembelian. Hasil ini menunjukkan bahwa McDonald's harus berkonsentrasi pada peningkatan citra merek dan kualitas pelayanan dalam strategi pemasarannya jika perusahaan ingin meningkatkan kepuasan pelanggannya, yang pada gilirannya akan menghasilkan keputusan pembelian yang positif.
Analisis Peran dan Metode Pengajaran Dosen dalam Pembelajaran "Online" Terhadap Kualitas Belajar Mahasiswa: Studi Mediasi oleh Motivasi Belajar
Romansyah Sahabuddin;
Fakhirah Husain;
Muhammad Awan Gemawan;
Zahra Azizah;
Nuraziza
CARONG: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 2 No. 2 (2025): JUNI: Sosial Studies
Publisher : Universitas Serambi Mekkah
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62710/dg7nsm30
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dan metode pengajaran dosen dalam konteks pembelajaran daring (online) serta dampaknya terhadap kualitas belajar mahasiswa. Studi ini secara khusus meneliti motivasi belajar sebagai variabel mediasi yang menghubungkan antara peran dan metode pengajaran dosen dengan kualitas belajar mahasiswa. Melalui pendekatan kuantitatif dengan metode survei, data dikumpulkan dari mahasiswa yang mengikuti perkuliahan daring. Analisis regresi digunakan untuk menguji pengaruh langsung peran dan metode pengajaran dosen terhadap kualitas belajar, serta peran mediasi motivasi belajar dalam hubungan tersebut. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan empiris mengenai strategi pengajaran daring yang efektif dalam meningkatkan motivasi dan kualitas belajar mahasiswa, serta implikasi praktis bagi pengembangan profesional dosen dan desain pembelajaran daring yang lebih responsif.
Pengaruh Metode Pembelajaran dan Lingkungan Belajar Terhadap Hasil Belajar Mahasiswa dengan Minat Belajar Sebagai Mediator
Ernesto Vianto Parrang;
Uwais Irham;
Ekarizki Sabrila Handy Mayam;
Fadilla Meilani Fadli;
Romansyah Sahabuddin
CARONG: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 2 No. 2 (2025): JUNI: Sosial Studies
Publisher : Universitas Serambi Mekkah
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62710/j8gj3q78
Metode Pembelajaran dan Lingkungan Belajar selalu menjadi perhatian bagi perangkat-perngkat pendidik dalam menjalankan tugasnya, dalam penelitian ini menguji pengaruh Metode Pembelajaran dan Lingkungan Belajar terhadap Hasil dan Minat Belajar, Metode Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dan menguji T-Value serta menguji pengaruh antar Variable, pada penelitian kali ini mendapatkan hasil bahwa metode pembelajaran memiliki pengaruh signifikan terhadap hasil dan minat belajar, Adapun pada lingkungan belajar mendapatkan hasil bahwa lingkungan belajar tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minat belajar sedangkan lingkungan belajar memiliki pengaruh signifikan terhadap hasil belajar hal ini di buktikan melalui hasil uji T-value dan uji pengaruh.
Integrasi Model Pembelajaran CIRC Berbantuan Google Sites untuk Meningkatkan Literasi Baca-Tulis Siswa SMP
Murti Murti;
Jufri Jufri;
Juanda Juanda;
Romansyah Sahabuddin
Katalis Pendidikan : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Matematika Vol. 2 No. 3 (2025): Katalis Pendidikan : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Matematika
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62383/katalis.v2i3.2131
This study aims to develop and test the effectiveness of the Cooperative Integrated Reading and Composition (CIRC) learning model assisted by Google Sites in improving the literacy skills of junior high school students in Majene Regency. This study is a research and development (R&D) using the ADDIE model consisting of five stages: Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation. Data collection techniques were carried out through interviews, questionnaires, observations, and literacy tests. The results of the study indicate that the CIRC learning model assisted by Google Sites that was developed has met the criteria of being valid, practical, and effective. The effectiveness of the model is shown by a significant increase in student learning outcomes in literacy skills. Thus, this model is worthy of being applied as an alternative literacy-based learning in the digital era.
Pengaruh Digital Marketing dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian Online di Kalangan Generasi Z
Romansyah Sahabuddin;
Azlan Azhari;
Riska;
Indah Cahya Kamila;
Rifqah Maharani;
Muh Ahlul Dzikry
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2025): September: Education, Economic dan Social Studies
Publisher : Teewan Journal Solutions
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62710/47dft040
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana digital marketing dan ulasan pelanggan secara daring memengaruhi keputusan pembelian online pada Generasi Z. Generasi ini merupakan kelompok yang sangat terbiasa dengan penggunaan teknologi digital dan aktif di berbagai platform digital serta e-commerce. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada individu berusia 18 hingga 25 tahun yang memiliki pengalaman dalam berbelanja online. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel bebas dan keputusan pembelian. Hasil analisis menunjukkan bahwa digital marketing dan ulasan pelanggan online memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian. Hal ini menandakan bahwa strategi pemasaran digital yang efektif serta ulasan yang positif dari konsumen dapat mendorong keputusan pembelian di kalangan Gen Z. Temuan ini menjadi referensi penting bagi pelaku usaha dalam menyusun strategi pemasaran digital yang optimal dan membangun reputasi melalui ulasan pelanggan.
Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor Dinas Pariwisata Kota Makassar
St Khumairah;
Romansyah Sahabuddin;
Uhud Dermawan Natsir;
Muh. Ichwan Musa;
Burhanuddin Burhanuddin
JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56910/jumbiwira.v4i2.2757
This study aims to analyze the influence of work-life balance and career development on the work productivity of employees at the Makassar City Tourism Office.The research uses a quantitative approach with a sample of 55 permanent employees. Data were collected through observation, questionnaires, and documentation, and then analyzed using multiple linear regression with the help of IBM SPSS 26.0. The results of the study show that work-life balance partially has a positive and significant effect on work productivity. This is evidenced by the significance value of 0.000 < 0.05 and t-count 3.840 > t-table 2.007. Career development also had a positive and significant influence with a significance value of 0.000 < 0.05 and t-count 9,750 > t-table 2,007. Simultaneously, work-life balance and career development have a significant influence on work productivity. In conclusion, work-life balance and career development are important factors in increasing employee productivity. This shows the need for organizations to pay attention to employee work-life balance and good career management to achieve optimal performance.