p-Index From 2021 - 2026
31.351
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Business and Management Review Ilmu Administrasi Publik Infotech Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen JIMKesmas (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat) Jurnal Mirai Management JISPO (Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik) Jurnal Manajemen & Keuangan Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Hearty : Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Soshum Insentif Journal on Education Journal of Midwifery and Nursing At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam Jurnal Bidang Ilmu Kesehatan Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ekonomi Manajemen JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Health Information : Jurnal Penelitian Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Jurnal Ners TECHNO-SOCIO EKONOMIKA JPK: Jurnal Proteksi Kesehatan Cakrawala Repositori Imwi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri (EBI) Journal of Economics and Business UBS International Islamic Medical Journal Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Berajah Journal Jurnal Abdimas Sang Buana Jurnal EduHealth Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Homes Journal: Hospital Management Studies Journal Bulletin of Community Engagement Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Jurnal Social Library Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal of Innovation Research and Knowledge Journal of Social And Economics Research International Journal of Health and Pharmaceutical (IJHP) Journal of Comprehensive Science Jurnal Sehat Indonesia (JUSINDO) Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Abdimas Indonesian Journal Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Media Bina Ilmiah Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Sosial dan Sains Journal of Management and Administration Provision Journal of Community Health Provision Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Bisnis Kolega Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Diagnosa: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan Amkop Management Accounting Review (AMAR) Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal bintang manajemen Jurnal Riset Manajemen Usada Nusantara: Jurnal Kesehatan Tradisional Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan Central Publisher Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Indonesia Journal of Education Method and Learning Strategy Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Mahasiswa Ilmu Kesehatan International Journal of Economics, Management and Accounting Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan dan Informatika (MANEKIN) Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Jurnal Anestesi: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Kedokteran Jurnal manajemen informasi kesehatan Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Nusantara Journal of Multidisciplinary Science IIJSE Jurnal Medika Nusantara Journal Innovation In Education Kriez Academy Jesocin : Journal of Jabar Economic Society Networking Forum Jesocin : Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society Al-Ihtiram: Multidisciplinary Journal of Counseling and Social Research Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Obat: Jurnal Riset Ilmu Farmasi dan Kesehatan Journal of Systems Engineering and Management Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen Jurnal Abdimas Peradaban E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EKOBIMA Ekonomi Bisnis dan Manajemen Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi International Journal of Economics, Accounting, and Management Jurnal Praba: Jurnal Rumpun Kesehatan Umum journal of social and economic research Malahayati International Journal of Nursing and Health Science J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM International Journal of Digital Marketing Science Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Indonesia JHSS (Journal of Humanities and Social Studies)
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Net Profit Margin terhadap Earning Per Share melalui Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Firnando, Hendri; Yuliaty, Farida; Paramarta, Vip; Kosasih, Kosasih; Kartamihardja , Sobarna
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 11 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i11.5033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin terhadap Earning Per Share dengan Kebijakan Dividen sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019–2023. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI pada periode 2019–2023, sebanyak 10 perusahaan. Sampel penelitian terdiri dari 50 data observasi, yang diperoleh dari 10 perusahaan selama 5 tahun pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), uji hipotesis (uji t dan koefisien determinasi), serta analisis jalur (path analysis) untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan sektor farmasi di BEI periode 2019–2023 belum menunjukkan konsistensi yang kuat. Efisiensi laba dan kebijakan dividen masih bervariasi antar perusahaan, yang berdampak pada fluktuasi laba per saham. Kondisi ini mengindikasikan perlunya peningkatan strategi keuangan agar perusahaan lebih stabil dan kompetitif di pasar modal. Secara empiris, Net Profit Margin (NPM) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kebijakan Dividen, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap Earning Per Share (EPS). Namun demikian, Kebijakan Dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap Earning Per Share, sehingga Kebijakan Dividen tidak mampu memediasi pengaruh Net Profit Margin terhadap Earning Per Share pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2019–2023.
Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Komunikasi Perawat Terhadap Tingkat Kepuasan Pasien di Puskesmas Salem Kabupaten Brebes Provinsi Jawa Tengah Ayu Annisa; Sumeidi Kadarisman; Etty Sofia Mariati Asnar; Farida Yuliati; Vip Paramarta
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i1.13026

Abstract

Latar belakang Pelayanan kesehatan merupakan salah satu faktor utama yang menentukan tingkat kesejahteraan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan, perawat memiliki peran penting sebagai tenaga medis yang berinteraksi langsung dengan pasien. Tingkat kepuasan pasien, terhadap pelayanan yang diterima menjadi indikator penting dalam menilai kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin dan komunikasi perawat terhadap tingkat kepuasan pasien di Puskesmas Salem Kabupaten Brebes Provinsi Jawa Tengah. Metode penelitian deskriptif dengan dengan rancangan cross sectional. Jumlah sampel dalam 89 pasien dengan metode pengambilan sampel random sampling, menggunakan kuesioner skala likert kepuasan pasien. Uji hipotesis yang digunakan adalah statistic F-test dan uji statistic t-tes. Hasil penelitian: sebagian besar perawat memiliki kompetensi yang cukup baik (64,4%), disiplin menunjukkan bahwa sebagian perawat memiliki disiplin yang cukup baik (62,2%), karakteristik komunikasi menunjukkan sebagian besar perawat melakukan komunikasi yang cukup baik (52,2%), dan karakteristik kepuasan pasien menunjukkan bahwa sebagian responden memiliki kepuasan yang cukup baik (48,9%). Disimpulkan bahwa variabel kompetensi, disiplin dan komunikasi perawat berpengaruh positif signifikan terhadap variabel kepuasan pasien, sehingga hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kepuasan pasien di rawat inap Puskesmas Salem Brebes Jawa Tengah. Saran diharapkan perawat agar mempertahankan kualitas kompenesi, disiplin dan komunikasi pasien agar kepuasan pasien dapat tetap terjaga.
Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Pelayanan (Marketing Mix) Terhadap Loyalitas Pasien di Klinik Gigi Family Dental Care Daerah Bandung Wilayah Leuwipanjang, Buah Batu, Cibeureum dan Soreang Munandar, Ari; Kosasih, Kosasih; Paramarta, Vip; Yuliaty, Farida; Syahidin, Rukhiyat
Jurnal Ners Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i1.51745

Abstract

This study aims to analyze the effect of the marketing mix of products, prices, promotions, places, people, processes, and physical evidence on patient loyalty at the Family Dental Care dental clinic in the Bandung area of Leuwipanjang, Buah Batu, Cibeureum, and Soreang. The marketing mix can be used as a marketing strategy to facilitate the clinic's or health service provider's marketing objectives. This study employs a survey method with a descriptive and verifiable approach. The sample used in this study consists of patients who visited the Family Dental Care dental clinic in the Bandung region, specifically in the areas of Leuwipanjang, Buah Batu, Cibeureum, and Soreang, with a total sample size of 384 respondents. The analysis used includes descriptive analysis and verifiable analysis using multiple linear regression. Result. The results of the descriptive analysis, when depicted using a continuum line, show that the marketing mix aspects of product, promotion, people, and physical evidence are rated as “Good to Very Good.” Meanwhile, the marketing mix aspect of place is rated as “Good.” The marketing mix aspects of price, process, and patient loyalty are rated as “Very Good,” which requires improvement and evaluation in order to address the shortcomings that have been identified. Meanwhile, the results of the confirmatory analysis using multiple linear regression analysis obtained from the regression equation are as follows: Y = -0.103 + 0.027X₁ + 0.364X₂ + 0.085X₃ + 0.375X₄ + 0.121X₅ – 0.097X₆ + 0.012X₇. The results of the multiple linear regression analysis indicate that the physical evidence variable contributes the least to patient loyalty compared to the other variables. In contrast, the process variable demonstrates that each increase in patients perception of the process factor leads to a decrease in patient loyalty by –0.097. Conclusion. The results of the hypothesis test using the t-test (paired) found that the product marketing mix and physical evidence variables did not have a significant effect on patient loyalty, while the price, promotion, place, and people marketing mix variables had a positive and significant effect on patient loyalty. Additionally, the process marketing mix variable had a negative and significant effect on patient loyalty. For the F test (simultaneous), the variables of product marketing mix, price, promotion, place, people, process, and physical evidence have a positive and significant effect on patient loyalty with a calculated F value > table F value (390.20 > 2.395).
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bkpsdm Kabupaten Belitung Oktrissyanti, Syarah; Kosasih, Kosasih; Yuliaty, Farida; Kadarisman, Sumeidi; Paramarta, Vip
Jurnal Ners Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i1.52356

Abstract

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Belitung berperan dalam mengelola dan meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) guna mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berintegritas. Meskipun memiliki peran strategis, lembaga ini masih menghadapi berbagai tantangan, seperti kesenjangan kinerja antar pegawai, rendahnya tingkat inovasi, serta perbedaan motivasi kerja yang cukup mencolok. Kinerja ASN dipengaruhi oleh sejumlah faktor utama, yaitu budaya organisasi, kedisiplinan dalam kerja, dan motivasi, di mana motivasi berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi aktual budaya organisasi, kedisiplinan, motivasi, serta kinerja pegawai di lingkungan BKPSDM Kabupaten Belitung, serta menguji hubungan langsung dan tidak langsung antarvariabel tersebut. Pendekatan penelitian adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan pemberian kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antarvariabel secara empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum budaya organisasi, kedisiplinan, motivasi, dan kinerja pegawai berada dalam kategori baik, meskipun masih diperlukan peningkatan pada aspek motivasi berprestasi dan konsistensi disiplin kerja. Analisis lebih lanjut mengungkapkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung. Sebaliknya, disiplin kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi maupun kinerja pegawai. Sementara itu, motivasi kerja terbukti menjadi faktor yang berperan besar dalam kinerja pegawai secara menyeluruh dan berkelanjutan.
Model Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Indriani, Indriani; Yuliaty, Farida; Kosasih, Kosasih; Paramarta, Vip; Fitriana, Fitriana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh budaya organisasi, kompetensi pegawai, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di UPT Puskesmas Cikijing. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan melibatkan sampel sebanyak 80 pegawai yang dipilih untuk merepresentasikan kondisi aktual di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai berada pada kategori cukup hingga tinggi. Temuan tersebut menggambarkan bahwa secara umum Puskesmas Cikijing telah memiliki lingkungan kerja yang kondusif, meskipun beberapa aspek, terutama terkait kinerja teknis pegawai, masih memerlukan peningkatan lebih lanjut. Analisis kuantitatif menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 18,1%. Kompetensi pegawai menjadi faktor paling dominan dengan kontribusi sebesar 54,5% terhadap kinerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 72,6%, yang menegaskan pentingnya sinergi antara nilai organisasi dan kemampuan individu dalam membentuk kinerja optimal. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 81,5%. Hubungan antarvariabel juga menunjukkan bahwa budaya organisasi memengaruhi kepuasan kerja baik secara langsung sebesar 6,4% maupun tidak langsung melalui kompetensi sebesar 11,4%, sehingga total pengaruhnya mencapai 17,8%. Kompetensi memberikan pengaruh langsung sebesar 40,6% dan tidak langsung sebesar 11,4%, dengan total pengaruh 52%. Temuan ini menegaskan bahwa kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai, sehingga menjadi faktor strategis dalam meningkatkan efektivitas kerja di lingkungan puskesmas.
Analysis of Human, Organizational, And Technological (Hot-Fit) Readiness in Medical Record Digitalization to Support The Implementation of Electronic Medical Record (EMR) at Bhayangkara Hospital Level IV Cianjur Yudiansyah, Ridwan; Paramarta, Vip; Rulia, Rulia
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 7 No. 2 (2025): Dinasti International Journal of Education Management And Social Science (Decem
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v7i2.5647

Abstract

This study aims to analyze the readiness of human, organizational, and technological aspects (HOT-Fit) in the digitalization of medical records to support the implementation of the Electronic Medical Record (EMR) at Bhayangkara Hospital Level IV Cianjur. The research background is based on the Indonesian Ministry of Health Regulation No. 24 of 2022, which mandates healthcare facilities to transition to electronic medical records, as well as the challenges faced by hospitals in terms of technological infrastructure, human resource skills, and system integration. This research employed a qualitative approach using in-depth interviews with medical staff, medical record officers, IT teams, and hospital management. Data were analyzed with NVivo software using the HOT-Fit model as the analytical framework. The results indicate that technology is the most dominant factor in the successful implementation of EMR, particularly regarding user-friendliness, system speed, and cross-service integration. Organizational aspects highlight the importance of structural support, policies, and clear SOPs, while human aspects focus on user competence and acceptance. EMR implementation has proven to deliver tangible benefits, including improved work efficiency, streamlined administrative processes, and enhanced healthcare quality. In conclusion, the success of EMR implementation is not solely determined by technological readiness but also by the synergy of human and organizational factors.
Co-Authors A Andini Radisya Pratiwi A Halim A.A. Ketut Agung Cahyawan W A.P, Yuana Cita Abiyyu Purnanda Ade Sri Mariawati Aditya, Ngakan Made Bayu Adjie Kurniawan Aep Saepudin Afdila, Yuwita Afira Febriani Afira Febriani Afira Febriani Surya Wijaya Afyat, Rini Ageng Prayogo, Dimas Agung Manik Septiana Putra Agus Purwanto Agustika, Fitriah Agustina, Heny Agustina, Putu Dyah Candra Ahadi, Rosari Zakia Ahida Muizun Ahya nurdin Akmal Fauzi Yudistira Aktris Monika Favorit Makbul Alamsyah, Rifa Azizah Alef Adlia Rahmani Alexandra DeSousa Guterres Alexandre de Sousa Guterres Ali Muhsin Ali Reza Alkaf Aliffia Bingga, Isvi Alma Marinda Alnando, Dedi Alvin Widya Ananda Amelia Koesdinar, Dwi Amelia Suci Pertiwi Aminuyati Anang Dwi Permana Anang Kurniawan Anastasia Ari Putri Anasthasia Seriulina, Rachmi Andi Mulyadi Andi Tenri Andika Fajar Nugroho Andrean Syahridho, Muhammad Andreas Klemens Wienanda Andrian, Hendri Anggilia Yuliani Susanti Anggilia Yuliani Susanti Anggraini, Dita Anis, Fakhri Haidar Aprili Wulandari Aprillia, Meirza Ardhin Martdana Ardyansyah, Mukhlas Ari Munandar, Ari Ari Sunari Ariani Ariani Ariani Salsabila, Tia Arib Balma, Hammam aribowo, kornelis Arie Hidayat, Teuku Ariwibowo Prayetno, Agung Arnita Niroha Halawa Asep Effendi Asep Effendi Asep Effendi Ashilah Mumtaz Hakim Asih Romayanti Asmawati Asmawati Asnar, Etty Sofia Marianti Asnar, Etty Sofia Mariati Astria Apriliavini Priscila Palenewen Asyer, Aynnie Christabel Atmanto, Kusumo Adi Arji Aulia Dini Rachmadanti Ayu Annisa Ayu Laili Rahmiyati Ayu Lestari Nofiyanti Ayu Rindwitia Indah Peanasari Azlina Effendy, Cut Badrul Islamy Bakri, Ayu Hartati Bambang Sulistyo Banafif , Ahmad Syakur Berliani, Kristin Nadia Biantara, Irgi Bingga, Isvi Aliffia Borneo Yuda Pratama Borneo Yuda Pratama Budi Justitia Budi Satrio Wibowo Budi Setyorini Caesaria Sinta Zuya Cahyadi Saputra, Regi Candra Mizwar Cepi Hidayatuloh Cesilia, Rosalina Chairunnisyah, Nurita Dinda Chevie Wirawan Cicik Khildar Rizqi Cita, Yuana Damesh Indralaga Dani Herdiyana Darmiani, Siti David Kolibu Dekrita Komarasakti Delpita, Ade Dendy Bagaskara Deni Nurdyana Hadimin Denok Sunarsi Denok Sunarsi Deny Teguh Setyaji Deny Teguh Setyaji Deorina Siregar Desy Elevany Sera Dety Mulyanti Devi Anggraini Devi Delvita Devi Delvita Dewanti Putri Nurita Dewi , Maria Shintya Dewi Kania, Dewi Dhandy Hermawan Madu Dharma Jaya Hartono Dian Prawibawa Dian Primasari, Yustika Dian, Mochamad Ronald Diana Pratiwi Diana Pratiwi, Diana Dianvayani, Giska Didik Udayana Didin Saepudin Didin Saepudin Diki Tri Bagus Dermawan Dimas Ageng Prayogo Dimas Perdana, Jofani Dimas Rifqi Dimas Rifqi Anantyo Dinda Bestari Dini Indriani S Dita Anggraini Djalip, Indra Permanajaya Djogo, Ony Dongoran, Haddan Donny Septian Wibisono Dony Obara Dramora Nepy Asmara Dwi Permana, Anang Dwi Saputra Mokoagow Dyah Kusuma Arnovita Eddi Supriadi Edgar Irvin Raranta Edi Kurnawan Effendi, Asep Effendy, Cut Azlina Eka Hesti Hastuti Eka Purwanda Eka Purwanda Eka Purwanda, Eka Eko Nugroho Aditiya Utama Putra Eko Supryanto Raja Lado El Hakim, Endang Maryam Zamilah Ellya Dewi Elsandra Novita Halim Endang Maryam Erika Nurmartiani Erlik Erlik Ermawati Ermawati Erna Kena Etty Sofia Etty Sofia Mariati Asnar Etty, Etty Eufemia Maria Evan Nugraha Evi Apriana Evi Mayasari Fachry Abda El Rahman Fadilah, Lies Fajar Wahyudi Fajar Wahyudi, Fajar Fajarini Fajarini, Fajarini Fakhrazi, Ricky Fallery Setyaprawira Fandani, Mona Farah Saufika Farah Shania Farida Yulianty Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliati, Farida Farida Yuliaty Farida Yuliaty Farida Yuliatya Fasya Irawan, Irvincha Aura Fasya, Irvincha Aura Fathur Rhohman Nurokhim Fatia Ulfia Putri Fauzi, Helmi Fahmi Febri Diotama Febrian, Rivaldi Febriani, Afira Feni Oktafiani Fenska Seipalla Firda Nur Laila Firda Nur Laila Firdaus Firdaus Firlia Mokoagow Firman Perkasa Yudha Firman, Fareiz Aulia Firnando, Hendri Fitriah Agustika Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fitriana Fladyan Grace Wulur Frando Christo Wulur Galen Fauza, Rudof Giska Dianvayani Greatavia Meanda Leslie Gregorius Yoga Panji Asmara Gustina Theresia Lubis Habeahan, Immanuel Haddan D Hadiansyah Haerunnisa, Indah Halimatu Sa’diyah, Ulfah Handrean, I Gede Eka Hanifah Sukmana Haq, Nita Arinil Hardi, Vyronica Harry Harto Necsen Linelejan Haryanti, Ruth Hasna, Nisrina Hayun Setiawan Hayya, Lidya Nur Hd Singgih Hendri Andrian Herlambang, Erlangga Herni Indraswari Herryanto, David Hersusetiyati Hersusetiyati Hidayat Ahmad Hikma, Nurul Hutagaol, Tetty I Gusti Nyoman Trianantha Jaya Ida Ayu Triana Ida Fitriyani Imas Siti Masitoh Ince Rosmini Indradewa, Rhian Indriani Indriani Intan Permatasari Ira Dewi Irbah, Farah Amalia Islami , Ahkam Haqiqi Islamy, Badrul Ismawanti, Resty Isni Wantias Istahara, Istahara Istyadzah, Triesta Mystah Ita, Margaretha Itoh Rositoh Ittang Somba Ittang Somba Ivana Yolanda Ivana Yolanda Ivana Yolanda Jaya Hartono, Dharma Jaya, I G. N. Trianantha Jeanny Kathleen Hartini Jihan Maulani Jopie Julius Lopulalan Josafat Pondang Juliatul Mahqfiroh Juniar Rizqi, Rizal Kadarisman, Sumeidi Kartamihardja , Sobarna Kartamihardja, Sobarna Kartamiharja, Sobarna Kathleen Hartini, Jeanny Kautzar, Sandy Muhammad Kharisma Sofiana Khilda Fauziah Lasminingsih Kifli, Yohana Komara, Erwan Komet Rama Daud Kosasih Kosasih Kosasih Kosasih KOSASIH KOSASIH, KOSASIH Kosasih, K Kurnawan, Edi Kurniasih, Aas Kusumo Adi Arji Atmanto La’a, Modestus Leo Pratama Agung Leony Martila Leslie, Greatavia Meanda Liana, Lia Liem, Nadia Lien Nurliah Lien Nurliah Linawati, Meti Lizio Marcel de Araujo M Ahmed M Hasyrul Muchtar M Rizki Fathurrohim M. Nabil Sulthoni Eralsyah M.A, Etty Sofia Made Santika Made Santika Magdalena, Yuli Santika Maharanny Wulansari Mahmud Hakim Mahputra, Sandi Mahqfiroh, Juliatul Maindoka, Regina Tirza Malik, Rahadian Malik, Rahardian Mandu, Jenne Maria Stolin Timukumanireng Marianne Lukytha Tangdililing Mariati Asnar, Etty Sofia Marissa Grace Haque Marsenta, Giyatri Martdana, Ardhin Martin Agusta Masduki Asbari Masyitoh, Amalia Maulani, Jihan Mega Inang Marsalina Sarata Melati Rosaline Michaella Mogi Milano Wibi Takbiranda Milyantono, Riyan Charlie Miranda, Ade Mochammad Reza Hidayat Modestus La'a Moh Arif Kusnadi Moh. Sidik Priadana Mohamad Abdulah Mohammad Fajar Mukharram Mohammad Ikhsan Mohammad Ikhsan, Mohammad Mokoagow, Firlia Muchtar, M Hasyrul Muhammad Andrean Syahridho MUHAMMAD ANWAR Muhammad Iman Muhammad Iqbal Muhammad Rezki Zanuar Muhammad Rizky Paramarta Muhammad Syahrudin mulyani, sri rochani Mulyawati, Lia Musthofa Lutfi Nasution N. Saputra, Gilang Nabilla Mulya Kurniawan Nadia Arsita Nadia Liem Nadia Wulandari Nadia Wulandari Namira Amanda G Nandita, Nandita Nasoka Ramli Nasution, Musthofa Lutfi Nasution, Satria Natasya Anggreine Litau Natasya Luila Sissarian Naurah, Gladdays Nepy Asmara, Dramora Ngakan Made Bayu Aditya Ni Putu Emy Darma Yanti Nia Suryana Nina Risnawaty Nindi Elis Nindy, Nindicka Nurul Fadilah Ningsih, Ranti Ana Norikazu Suzuki Novita Halim, Elsandra Nugroho, Joko Agung Nugroho, Taufan Nunuk Masluhiyah Nunung Nuryani Nur Laila, Firda Nurhaeni Sikki Nurina, Yafanita Izzati Nurlatifah Rahmayanti Nurrochman, Muhammad Nuryanti Nuryanti Obara, Dony Oktrissyanti, Syarah Olivia Melissa Poluan Orleans Adam, Rino Pamungkas, Bugie Zurisdianto Pamungkasari, Tria Pandu Lesmana Panjaitan, Biller Paramarta, Muhammad Rizky Parmana, Anang Dwi Peanasari , Ayu Rindwitia Indah Permana, Agung Petrisia Panjaitan, Cici Poluan, Olivia Melissa Pondang, Josafat Pradita, Verolla Ayu Prasetianto, Wisnu Pratama, Dewi Yulianti Pratama, Yudhistira Anugerah Pratiwi, Ema Vika Prayogo, Dimas Ageng Prayudha Adhi Laksono Prayudha Adhi Laksono Priscillah, Wildan Pujiawati, Pupu Pupu Pujiawati Purnama, Engga Purnamasari, Ari Tri Purnamasari, Euis Ayu Indah Puspita, Enrika Tunjung Putra, Agung Manik Septiana Putri Sekartani, Bianti Putri, Dhiya Nada Putri, Eva Linandra Maria Putri, Rabiah Demlinur R A Aprida Putri Kumala Ayu Rahma Sumarna, Dita Rahmatsyah Rahmatsyah, Rahmatsyah Rahmayanti, Nurlatifah Rahmi Raja Iqbal Mulya Harahap Ramadani Ramadani, Ramadani Ranita Rizky Putri Rasyad, Raysha Dhamatri Refliza Yanti Regina Tirza Maindoka Rehmenda Marito Sitepu, Michi Astuti Rejauw, Saperyanus Reza Alkaf, Ali Reza Widianto Sudjud Rezky, Alisiah Rheza Fasya Ria Hutami Putri Rian Pratama, Ivanda Ricky Agusiady Rifai Setiyo Gusti Rifai Setiyo Gusti Rini Afyat Rini Hastuti Rini Mulyani Sari Riyan Putri Kumorowani Rizki Tomi Resna Suhendar Rizkia Putri, Sisy Rizqi, Farhan Rochani Mulyani, Sri Rosalina Cesilia Rubianti, Desy Rudof Galen Fauza Rukhiyat Rukhiyat Syahidin Rukhiyat Syahidin Rulia Rulia, Rulia Ruriyansi Ruth Haryanti Sabriani Pontoh Sabriani Pontoh, Sabriani Sadrak Siregar Saepudin, Didin Sahli, Indra Taufik Sandra, Santi Sandy Muhammad Kautzar Santi Rimadias Santi Sandra Santi Santi Santi Santi Saputra Mokoagow, Dwi Saputra, Gilang Nispu Sara Mustika Hardy Sari Paraisu, Wo’i Megah Mayang Satriyo Dwi Atmoko Sayid Arifin Seipalla, Fenska Sekar A, Linda Wahyu Selvia Magdalena Selvia Magdalena Septrianne, Virginia Majestica Seta, Astrodita Adya Setia Nesda, Ajeng Setiawan, Gideon Setiawan, Hayun Setyaji, Setyaji Shania, Farah Shelly Ayu Andesty Shony Mandala Siagian, Farida Chrisfina Sidqi, Abdul Gani Sikki, Nurhaeni Siko Abdul Majid Singgih, Hd Sinta Nuria, Khofifah Siregar, Deorina Roully Gratia Siregar, Sadrak Siti Darmiani Siti Hantina Johan Siti Rohmah Siti Saadah Sobarna Kartamiharja Solhanhudi Sri Dati Octaviani Sri Mulyeni Sri Mulyeni Sri Rochani Sri Rochani Mulyani Subeno, Fransiska Carmelia Sugiyarti Sugiyarti, Sugiyarti Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Sumi Suparjo, Dede Supartika, Euis Yanti Surya, Azis Suryana, Nia Suwoko Tya Wicaksono Syafrizal, Asnita Putri Syahidin , Rukhiyat Syahidin, Rukhiyat Syahpikal Sahana Syaiful Anwar Syamsul Amry Tamara, Tania Tangdililing, Mariane Lukytha Tarihoran, Rahmah Wahyuni Taufan Nugroho Taufan Nugroho Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Techa Fattima, Eliza Teguh Iman Santoso Tetty Hutagaol Teuku Arie Hidayat Theresia Widyanti Tia Ariani Salsabila TRIANA, I KETUT DIAN LANANG Triputra, Jimmy Ulfah Halimatu Sa’diyah Utoyo, Widjajanti Wafii, Jauharil Wahyu Saputra Wahyudi Ria, Jan Wantias, Isni Wewengkang, Deisye Wiadnya, I Dewa Gede Putra Widianto Sudjud, Reza Widjajanti Utojo Widjajanti Utomo Widya Pratiwi Widya Pratiwi Wijaya Johanes Chendra Wildan Priscillah Winahyu, Arizky Winata, Sintha Abilia Puji Wirawan, Chevi Wirawan, Chevie Wisnu Prasetianto Witarsa, Doni Romdhoni Wo’i Megah Mayang Sari Paraisu Wulan Auliyani Yanto Rudiyanto Yanuarizki, Prima Hafizh Yayuk Dwi Nenda, Ligar Yolanda, Ivana Yopy iskandar Yudhi Iskandar Yudhistira Anugerah Pratama Yudiansyah, Ridwan Yuli Anggraini Yuliani Susanti, Anggilia Yulianty, Farida Yuliarti Pasau Yuliaty, Farida Yuliaty Yunisa Nur Fazriyah Yunlia Vidiarti Yuwono, Ismanto Zaenal Aripin Zakaria Kuswara Zayyan, Muhammad Alif Zebua, Afrah Monirah ⁠Farida Yuliaty