p-Index From 2020 - 2025
25.506
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Rekayasa Proses INOTEKS : Jurnal Inovasi Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni TEKNIK KAPAL Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Kelautan GEMA TEKNOLOGI METANA Jurnal Kesehatan Lingkungan indonesia Nurse Media Journal of Nursing Gorga : Jurnal Seni Rupa IBDA` : Jurnal Kajian Islam dan Budaya Jurnal Kedokteran Diponegoro KADIKMA Management Harmonia: Journal of Research and Education Indonesian Journal of Conservation Jurnal Bahan Alam Terbarukan JEJAK Hunafa: Jurnal Studia Islamika Medical Journal of Indonesia Media Wisata Jurnal NERS Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 Jurnal Ijtimaiyya I-ECONOMICS: A Research Journal on Islamic Economics LAPORAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT SPEKTRUM Jurnal Ilmu Politik Hubungan Internasional Jurnal Ilmiah Pangabdhi KARSA: Jurnal Sosial dan Budaya Keislaman (Journal of Social and Islamic Culture) Jurnal Rekayasa Mesin Konversi Manajemen Pendidikan Kurva S : Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknik Sipil DERIVATIF Akuisisi : Jurnal Akuntansi Jurnal Penelitian Karet JURNAL HAMA DAN PENYAKIT TUMBUHAN TROPIKA Catharsis Economic Education Analysis Journal Livestock and Animal Research Health Notions Machine : Jurnal Teknik Mesin Jurnal Pendidikan Matematika Raflesia SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan IHiS (Indonesian Historical Studies) Ekspresi Seni : Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Karya Seni Jurnal Rekayasa Proses Media Kesehatan Politeknik Kesehatan Makassar Jurnal Kesehatan Global MAJAMATH: Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika Satwika : Kajian Ilmu Budaya dan Perubahan Sosial PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Masyarakat dan Budaya Metalurgi JTT (Jurnal Teknologi Terapan) Journal of Education Research in Administration and Management (JERAM) JSM (Jurnal Seni Musik) Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi JCRS (Journal of Community Research and Service) 2-TRIK: TUNAS-TUNAS RISET KESEHATAN Jurnal Riset Hesti Medan Akper Kesdam I/BB Medan E-Prodenta Journal of Dentistry JURNAL BIOSAINSTEK Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Universitas Al Azhar Indonesia Sosio Dialektika Al-Mishbah: Jurnal Ilmu Dakwah dan Komunikasi Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan Jurnal Abdi Insani Journal of Research and Educational Research Evaluation Jurnal Graha Pengabdian Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Virtuoso: Jurnal Pengkajian dan Penciptaan Musik Jurnal Kesehatan Tambusai AR-RIAYAH : Jurnal Pendidikan Dasar Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) JIHBIZ :Global Journal of Islamic Banking and Finance. Industrika : Jurnal Ilmiah Teknik Industri International Journal of Social Science Econetica Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Journal of Educational Management and Instruction (JEMIn) Journal of Islamic Economics and Social Science (JIESS) International Journal of Applied Finance and Business Studies Historia Journal of Education Research eMBeJi : Manajemen dan Bisnis Jurnal Az Zarqa': Jurnal Hukum Bisnis Islam Jurnal Puan Indonesia Journal of Government Insight Jurnal Hilirisasi Technology kepada Masyarakat (SITECHMAS) Jurnal Cakrawala Ilmiah Journal of Applied Agricultural Science and Technology Dinamika Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin CoMPHI Journal : Community Medicine and Public Health of Indonesia Journal Makara Human Behavior Studies in Asia International Journal of Health and Pharmaceutical (IJHP) ELIT JOURNAL Electrotechnics And Information Technology PubHealth Jurnal Kesehatan Masyarakat Suluh: Jurnal Seni Desain Budaya Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat. POACE: Jurnal Program Studi Administrasi Pendidikan Borobudur Nursing Review Klausula: Jurnal Hukum Tata Negara, Hukum Adminitrasi, Pidana dan Perdata DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Journal of Artificial Intelligence and Digital Business EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Syariah Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Keislaman Jurnal Multidisiplin Sahombu Journal of Economics and Business (JECOMBI) Journal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and Accounting Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Proceeding of International Conference on Science, Education, and Technology Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora International Journal of Health Sciences Jurnal Lanskap Politik Jurnal Enterpreneur dan Bisnis (JEBI) BIO-CONS: Jurnal Biologi dan Konservasi Jurnal Kebijakan Ekonomi dan Keuangan Jurnal Abdimas Lamin Jurnal Pengabdian Barelang Rolling Jurnal Pengkajian dan Penciptaan Film, Televisi, dan Media Kontemporer SIMPLEX: Journal of Economic Management Jurnal Pendidikan Non formal JKHI Jurnal Media Fisioterapi Poltekkes Kemenkes Makassar El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat JCAIP: Journal of Contemporary Applied Islamic Philanthropy Jurnal Pengabdian Masyarakat Nauli Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Social Science Dharma Pendidikan Jurnal Rekayasa Proses Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Ekonomi, Akuntasi dan Manajemen Indonesia(JEAMI) Buletin Penelitian Kesehatan Dinamika Pendidikan (JSM) Jurnal Seni Musik Journal Arbitrase : Economy, Management and Accounting
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH PELAYANAN ADMINSTRASI PERIZINAN TERPADU (PAPT) KOTA METRO TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA METRO Suharto, Suharto; Suwarto, Suwarto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK               Kantor Pelayanan Administrasi Perizinan Terpadu (PAPT) Kota Metro adalah Dinas Instansi yang bergerak mengelola urusan daerah berdasarkan aspirasi masyarakat setempat terutama tentang Pendapatan Asli Daerah (PAD).Penelitian tentang “Pengaruh Pelayanan Administrasi Perizinan Terpadu (PAPT) Kota Metro Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Metro,metode yang digunakan adalah riset kepustakaan,riset lapangan antara lain wawancara,observasi,dan lapangan. Adapun permasalahan yang dihadapin adalah Bagaimana pengaruhh pelayanan administrasiperizinan terpadu Kota Metro (PAPT) terhadap pendapatan Asli Daerah Kota Metro”.Hipotesis yang diajukan adalah “Pengaruh retribusi pelayanan administrasi perizinan terpadu Kota Metro terhadap pendapatan Asli Daerah Kota Metro masih rendah. Alat analisis yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif.Pengujian hipotesis koefesien regresi secara menyeluruh terhadap R2 atau koefeisen determinasi,dilakukan untuk mencari apakah ada pengaruh antara variabel bebas secara bersama sama-sama terhadap variabel terikat pada tingkat kepercayaan 95%.Berasarkanhasil perhitungan yang diperoleh R2 = 0,667. Artinya besarnya sumbangan variabel Pelayanan Perizinan terhadap variabel Pendapatan Asli Daerah sebesar 66.7%, dan siasanya sebesar 33,3% disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.
HUBUNGAN DAYA TANGGAP TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Pada Nasabah Tabungan Supa PT. BPR Sumber Pangasean Bandar Jaya) Suharto, Suharto
JURNAL AKUISISI Vol 12, No 1 (2016): April 2016
Publisher : Universitas Muhamamdiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan daya tanggap sebagai variabel independen dan dan loyalitas sebagai variabel dependen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan daya tanggap terhadap loyalitas pelanggan pada PT. BPR Sumber Pangasean Bandar Jaya.Metode penelitian menggunakan survey, dengan jumlah sampel sebanyak sebanyak 60 nasabah dengan tingkat ketelitian sebesar 10%. Alat analisis yang digunakan adalah analisis rank spearman untuk mengetahui hubungan variabel daya tanggap terhadap loyalitas pelanggan dengan menggunakan alat bantu program komputer.Berdasarkan dari perhitungan dan pengujian hipotesis diperoleh hasil bahwa daya tanggap mempunyai korelasi atau hubungan yang signifikan dengan variabel loyalitas pelanggan. Artinya semakin tinggi daya tanggap, maka loyalitas pelanggan juga akan semakin tinggi. Kata Kunci: Daya tanggap, loyalitas pelanggan
PENGARUH PENERIMAAN DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada BMT Kota Gajah Lampung Tengah) Suharto, Suharto
JURNAL AKUISISI Vol 4, No 2 (2010): November 2010
Publisher : Universitas Muhamamdiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan variabel penerimaan, penempatan, dan produktivitas kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan penerimaan dan penempatan terhadap produtivitas kerja karyawan. Jenis penelitiannya adalah deskriptif kualitatif dan menggunakan metode survey.  Populasi penelitiannya adalah seluruh karyawan, sedangkan sampelnya adalah karyawan tetap yang berjumlah 25 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi dan menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan analisis rank spearman. Uji kualitas data sebelum dilakukan penelitian menggunakajn uji validitas dan reliabilitas instrumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerimaan karyawan memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penempatan memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas karyawan.
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT Mencapai Nilai Tambah Melalui Sumberdaya Manusia Suharto, Suharto
JURNAL AKUISISI Vol 5, No 2 (2011): November 2011
Publisher : Universitas Muhamamdiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This paper aims to determine the role of human capital within an organization. The issue is whether human capital can improve employee performance and organization within a company. Based on the theory that were examined, human capi­tal was able to improve employee performance and organization to deal with competitors. Because the concept of human capital is to add the value of human resources to improve overall organizational performance. Besides human capital is also a combination of intelligence, skills, behaviors, owned by workers and become the character that ensures long-term organizational life. Human capital can also be used as documentation (records) and to meet all the needs of the organizations information to determine whether any regulations or to predict the needs of the organization. The information was used to manage more deeply in order to be useful and lead to the future.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELAYANAN ADMINISTRASI AKADEMIK TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Suwarto, Suwarto; Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penilaian ini bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi kualitas layanan pegawai Administrasi Akademik terhadap kepuasan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Metro. Hipotesis yang diajukan adalah ada pengaruh yang signifikan kualitas pelayanan yang terdiri dari tangible ( bentuk fisik ), emphaty ( kemampupahaman ), reliability ( Kehandalan ), responsiveness ( Daya Tanggap ) dan assurance ( Jaminan ) terhadap peningkatan kepuasan baik secara simultan ( bersama-sama ) maupun secara persial (satu persatu ) pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Metro. Lokasi yang dijadikan sebagai obyek penelitian adalah Universitas Muhammadiyah Metro yang menyiapkan fasilitas pelayanan administrasi akademik terhadap mahasiswa keseluruhan butir pernyataan dinyatakan valid, sehingga dapat dipergunakan sebagai instrumen dalam penelitian selanjutnya. Uji Reliabilitas nilai Cronbach’s alpha jauh lebih besar dari 0,281 dengan demikian jika dikonsultasikan dengan nilai r Product Moment dengan dk = N-1 = 50-1 = 49 dengan signifikan 5% variabel Bukti Fisik diperoleh rhitung = 0,786, variabel Kemampupahaman diperoleh rhitung = 0,779, variabel Kehandalan diperoleh rhitung = 0,792, variabel Daya Tanggap diperoleh rhitung = 0,901, variabel Jaminan diperoleh rhitung = 0,728, sedangkan rhutung Kepuasan Mahasiswa diperoleh = 0,920. Jadi dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel tersebut memiliki reliabel yang tinggi, maka instrumen dapat digunakan untuk penelitian. Korelasi berganda antara variabel Bukti Fisik, Kemampupahaman, Kehandalan, Tanggapan, dan Jaminan, terhadap Kepuasan Mahasiswa adalah sebesar 0,507. Nilai ini memberikan arti bahwa model memiliki tingkat pengaruh sebesar 50.7% terhadap variabel Kepuasan Mahasiswa. Koefisien determian sebesar 0,257 menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas mampu menjelaskan sebesar 25,7 persen terhadap variabel terikat, 73,3% dujelaskan oleh variabel lainnya. Hasil F hitung yang diperoleh sebesar 3,050, nilai Ftabel dengan dk pembilang k = 2 dan dk penyebut n-k-l = 50-2-1 = 47, tingkat kepercayaan 95% (α=0,05) diperoleh nilai Ftabel = 2.30. Karena nilai Fhitung lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel maka Hodi tolat dan Ha di terima.Uji t menunjukkan bahwa koefisien kelima variabel bebas tersebut ternyata yang mempunyai pengaruh paling tinggi adalah Jaminan terhadap Kepuasan Mahasiswa. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,787.Kata Kunci : Bukti Fisik, Kemampupahaman, Kehandalan, Daya Tanggap, Jaminan dan Kepuasan Mahasiswa.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract:This study aims to determine whether there is a relationship between working environment employee performance. While the problem is whether there is a positive relationship between works environment with employee performance. The hypothesis proposed in this research is the work environment has a positive relationship with employee performance. Based on the analysis of the Work environment has proved a positive relationship with employee performance. This was indicated by the scale Spearman Rank Correlation coefficient of 0.67. This means that employees working environment has a strong relationship and positive employee performance. The size of the coefficient of determination is 0.45. This quantity shows that the variation of changes in employee performance, by 45% due to the variations in the work environment. Where as the rest, namely 55% caused by other factors that: are not observed.
PENGARUH BUDAYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MENGGUNAKAN VARIABEL SOSIAL DAN PRIBADI SEBAGAI MEDIASI PRODUK AIR MINUM KEMASAN Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan variabel budaya dan keputusan pembelian, serta soaial dan pribadi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dirancang menggunakan analisis kuantitatif dan kualitatif. Metodologi penelitian menggunakan metode survey. Populasi target adalah seluruh pelanggan yang menggunakan produk air mineral, sedangkan populasi terjangkau menggunakan kosumen di sekitar perusahaan. Sampel yang objek penelitian sebanyak 50 responden dan dipilih menggunakan insidental sampling dan pengambilan data berupa survei pelanggan menggunakan kuisioner. Analisis data dilakukan menggunakan path analysis, sedangkan pengujian instrument menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, linieritas dan signifikansi regresi. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa variabel budaya, sosial dan pribadi berpengaruh secara langsung terhadap keputusan pembelian air minum kemasan. Kata Kunci: Faktor Budaya, Faktor Sosial, Faktor Pribadi dan Keputusan Pembelian
PEMODELAN KINERJA MENGGUNAKAN DISIPLIN KERJA PADA KOPERASI DI KECAMATAN PUNGGUR LAMPUNG TENGAH Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuat model kinerja dengan menggunakan disiplin kerja karyawan koperasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisis rank spearman yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil bahwa variabel disiplin kerja mempunyai korelasi atau hubungan dengan variabel kinerja pegawai. Maka dapat disimpulkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan besaran. Atau dengan kata lain bahwa semakin tinggi tingkat disiplin kerja maka akan diikuti oleh semakin tingginya kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Abstract This study aims to create a model performance using disciplined employee cooperatives. The analytical tool used was Spearman rank analysis that aims to determine the relationship between the disciplines of work on employee performance. Based on the research results, obtained results that work discipline variable have a correlation or relationship with employee performance variables. So we can conclude the work discipline a significant effect on the performance of employees with scale. Or in other words that the higher the level of work discipline will be followed by the higher performance of employees. Keywords: Work Discipline, Performance Employee
PENGARUH KEPUASAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract  Tax reforms that have been announced by the government since early 2000, including the application of modern tax administration sistem. Application of a new sistem of tax composed of so many parts, some of which are merging service functions income tax, VAT and the united nations integrated services in places, the appointment of account representative to provide personalized service to taxpayers and a more transparent process in the agency offices the tax. The study population was registered taxpayers in KPP City Metro. Relative to the large number of tax pavers, researchers used a purposive sample by the number of 50 respondents. The variables in this stud), include satisfaction as independent variables and compliance as the dependent variable. Methods of data collection methods used were questionnaires and interviews to support the questionnaire that has been deployed. Data analysis methods used is descriptive analysis and Spearman Rank analysis techniques with the help of SPSS 17.0 statistical program. Results showed that satisfaction with the taxpayer on the application of modern tax administration sistem is quite high. Results of analysis using the Spearman Rank shows that r  count of greater that 0.546 p tables (0363) to fit the testing criteria that is if r count > table r  (a = 1%) then the null hypothesis (Ho) is rejected and alternative hypothesis (Ha) are accepted. Alternative hypothesis proposed in the study is the satisfaction of the tax payer significant affect on taxpayer compliance application of modern tax administration sistem. Based on these findings, the authors propose suggestions to the leadership of Metro City KPP DAFT improve quality of service to taxpayers, especially at the help desk, the inspection process as well as information about how the tax computation. It aims to increase tax payer satisfaction and leads to an increase taxpayer compliance. Keywords: Satisfaction, Compliance, Tax Payer.
PEMODELAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TELKOM INDONESIA Tbk. METRO SUHARTO, SUHARTO
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian menggunakan survey. Sampel diambil secara random sampling, berjumlah 57 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh hasil bahwa motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap semangat kerja. Budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap semangat kerja. Semangat kerja berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. Motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. dan Budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: Motivasi, budaya organisasi, semangat kerja, dan produktivitas.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W AA Sudharmawan, AA Abd Rahman Abdul Haris Abdul Wahid Abmar, Rafi Chairani Adi Antoni Adib Fachri Adiba Fuad Syamlan Adiella Yankie Lubis Aditya, Riski Afandi, Faisal Fari' Afdal Mazni Afiah, Neneng Afrida Afrida Agus Firmansyah Agus Suwondo Ahmad, Hasnia Aiununnisa, Amelia Al Muttaqii, Muhammad Alamsyah, Mahdelia Fa’iq Aleks Pigai Alfarisy, Fariz Kustiawan Alfasha, Muhammad Zidan Ali, Ismail Amanda, Prisa Andang Subaharianto Andari, Imelda Tri Andi Halimah Andi Kristanto Andiani Andiani, Andiani Andrechiana Supriyadi, Eko Wahyu Andrini, Vera Septi Anggraeni, Dwi Ayu Anhar, Achmad Zainal Ankardiansyah Pandu Pradana Ansori, Mohammad Antika, Rindi Aprizal Aprizal Arda, Darmi Ardiyanto, Jefri Ariandi, Rian Dwi Arif Fatahillah Arifah, Rifqi Tsalis Arifudin, Mahmud Arintina Rahayuni Aripa, Lusyana Ariyanto, Simin Armanda, Selvy arpandjam'an, arpandjam'an Arpandjam’an, Arpandjam’an Arum Purnaningtyas Arwinda Nugraheni Aryo Fajar Sunartomo Asmalia, Desita Asmariyana, Asmariyana Ayomi, Dessy Ayu Sukmawati, Ni Luh Az-zahra, Syifa Azizah, Rifka Noor Azzahra, Fathia Afra Annisa Azzahra. M, Sitti Fatimah Bachtiar Bachtiar Bagaskara, Gustaf Wijang Bagus Prabowo, Yoghi Bagus Susetyo Bahrudin, Moh. Basukiyatno, Basukiyatno Bayudianto, Edy Belinda Dewi Regina Budiyati Budiyati, Budiyati Catur Priyadi Cikka, Hairuddin Cokorda Prapti Mahandari Damawati, Intan Damayanti Damayanti Daniel Ginting Darajat, Ulfah Alfiyah Darmono, Bagus Daulay, Yuliana Debbie Maroni Titaley Deha, Damai Delimayani, Delimayani Deni Susyanti Dennis Farina Nury Deviany, Deviany Dewannata, Danial Aghnia Dewi Retno Suminar Dewi, Cicilia Dikna Astrina Dewi, Nurul Kemala Dewi, Rani Sartika Dhidhin Noer Ady Rahmanto Dhistianti Mei Rahmawantari Dian Kurniati Dimas Ganda Permana Putra Dimas Monica, Rizqy Diponegoro, Muhammad Djuli Djatiprambudi DS, Priyarsono Durahim, Darwis Durahim, Darwis Dwi Budi Santoso Dwi Fajriyati Inaku, Dwi Fajriyati Dwi Lestari Eddy Soewandojo Eko Ariwidodo Eko Crys Endrayadi Eko Prastyo Eko Saputra Elisa Elisa Emdat Suprayitno Endang Sulastri Endra Priawasana Erawan, Tiar Ervin Oktavianingtyas Ervita, Elsya Dwi ESWAN, TUKIMUN, Etika, Erdyna Dwi Fa'ayunina, Miftakhul Falevi, Muhammad Reza Fandanu, Rifky Fasa, M Iqbal Fatimatuz Zuhro, Fatimatuz Fatkhomi, Fahmi Fatkhurrohman, Ali Fauzi, Murti Fauzul Hanif Noor Athief Febiola, Vani Febria Arliana, Dora Febriyanto Febriyanto Feerzet Achmad Fentiana, Nina Ferdianto, Derry Fernanda, Yuda Fery Kurniawan Fiad, Uluf Fikrah, Faizatul Firdian, Zidane Yusuf Firmansyah, Mursyidul Haq Firmansyah, Riyan Fitri, Nuzullia Fitri, Zakiyatul Fitriana, Linda Fitriani Pramita Gurning Fivin Bagus Septiya Pambudi, Fivin Bagus Septiya Fransisca, Herlinda Fridiyanti, Yulita Nilam Gea, Handerman Vitu Ginting , Gerinata Grace, Rury Gusna Merina, Gusna Gusriana, Yessi Habriantono, Bakhroini Hada, Encep Hakim, Tiara Oktavia Putri Halil, Mohamad Halim, Minak Handayani, Lucy Handayani, Tia Sari Hanjani, Dinar Fithriya Hapzi Ali Harahap, Desi Marwiyah Harahap, Meilani Fabiola Hardiyan, Rizki Candra HARIYANTO HARIYANTO Hariyono Hariyono Hartanto, Denny Antyo Haryanto Haryanto Hasbiah Hasbiah, Hasbiah Hasjim, Saifuddin Hendra Zulkarnain Herlambang, Agam Hery Widijanto Herἱyanto, Edἱ Hidayat, Ahmad Khilmi Hobri Hoda, Ferdinandus Suban Hoesain, Mohammad Hukama, Ikhwan Husni Mubarat, Husni Ibrahim Latepo Ida Ayu Putu Sri Widnyani IG Krisnadi Ikwan Setiawan Ilham, Rachmad Indra, Andrie Oktivenra Panji Innawati Jusup Irawan, Ferri Irianto, Sugeng Iriyani, Julfa Ida Irvani, Fajrin Abidiyah Ismiyatun Ismiyatun Iva Faizah Izzah, Latifatul Jasanta Peranginangin Jawoto Nusantoro Jaya, Andri Jayawarsa, A.A. Ketut Jifhani, Reni Jiter, Arda Jon Hendri Khairani, Ade Irma Khozin, Mohammad Nur Kinanti, Triana Ayu Kipa Jundapri Krisnadi, I. G. Kukuh Dwi Wijanarko Kunto Purbono Kurniawan, Cessna Kurniawati, Rizki Kustiarana Willyandhika, Kustiarana Kusumah, Alum laila salsabilla, Yasmin nadya Leksonowati, Sri Saadiyah Lestari, Resti Putri Lewar, Emanuel Suban Bala Lisnurani, Lisnurani Luhur Wicaksono Luthfiani, Khansa Safira M. Ihsan Dacholfany M. Rafi Mahendra, Lufi Eka Mahmudi, Ridwan Mahoklory, Serly Sani Mailukni, Mailukni Manik, Yurike Pricilia Margaretha, Christine Marhaban, Marhaban Marjunus, Roniyus Marlina, Titi Mattunruang, Andi Aris Maufur Maufur Mega, Sopian Meliana, Dita Metasari, Sherly Michael Michael Mimbadri, Yuris Mochammad Muminto Arief Mochammad Muqorrobin, Mochammad Moeljahwati, Endah Mohamad Yamin Mokh. Ulil Hidayat Monica, Rizqy Dimas Muchti Yuda Pratama Mufaridah, Fitrotul Mugi Hartoyo Muh. Ibnan Syarif, Muh. Ibnan Muhammad Amin Muhammad Fajri Muhammad Iqbal Muhammad Iqbal Fasa Muhammad Lukman Muhammad Muqorrobin, Muhammad Muhammad Zamroni Muhlis, Andi Mulyadi Mulyadi Munadi Munadi Munif, Muhammad Muriani Nur Hayati, Muriani Nur Musrifah Musrifah, Musrifah Muthiah , Sitti Muttaqin, Zulkarnain Naja, Ahmad Rifqi Najmuddin, mumhammad Nasikah, Durotun Nasrullah Kusadjibrata Nelawat, Emi i Nina Olivia Ningsih, Fitri Ayu Nita Rukminasari Noorsaly, Siti Rizkyna Norita, Deri Novalia Agung Wardjito Ardhoyo Nudin, Burhan Nulhakim, Lukman Nunung Ernawati Nur Effendi, Nur Nur Hidayati Nurafifah, Nurafifah Nurainiwati, Sri Adilla Nuranisa, Ayunda Nurfadilah Nurfadilah Nurhaedah Nurhaedah Nurhidayati Nurhidayati Nurintani, Nurintani Nurmanto, Tri Nursinah, Andi Nurul Fajriah, Siti nuryana nuryana, nuryana Nusantara, Alrio Putra Nyoman Dewi Pebryani Octaviana, Vinna P. Fans Patisausiwa, Aulia Pattiruhu, Misael Juda Alexander Pebrianthy, Lola Pebriyani, Nyoman Dewi Poedji Haryanto pradana, dewi retno putri Prahmana, Rico Aditia Prasetya Yoga Santoso Prastiana Ekaningrum, Prastiana Pratama, Fahrizal Zulian Pratama, Febrya Yoga PRATAMA, M. IQBAL Prayoga, Gigi Hadi Priatma, Rio Prihartini Prihartini Priyo Pambudhi, Mustiko Pujiastuti, Rr.Sri Endang Pujilestari, Intan Purwadi, Ganda Jaya Purwo susongko Putra, Andhi Septian Hadi Putra, Atra Aldeka Putri, Azizah Aprilia Putri, Galuh Nadiya Putri, Mistika Dina Putri, Nadila Putri, Rahmadani Qarimah, Akhlatul Qisty, Aliya Qomaruddin, M. Bagus Qorimah, Akhlatul Rachmi Masnilah Rahayu , Ayu Hendrati Rahayu, Uut Marsetyawati Rahma, Hadhira Rahma, Maulidia Rahmadi Tambaru Rahmadini, Gustia rahmah, naila aulia Rahmat, Maharwi Rahmawita Rahmawita Ramadhana, Amelia Tika Ramadhani, Farchan Mushaf Al Ramba, Yonathan Ratnawati, Nanik Reni Yuniarti Restian, Muhamad Faris Affa Ria, Desma Richard Junior Kapoyos Rifa’i, Ade Rinaldo, Rico Rolan Rismawan, Rudy Risqianti, Riza Riyanto, Wawan rubayat indradi Rudi Irawan Saadiyah L, Sri Saadiyah, Sri Sahalessy, Yona Camelia Sahlania, Onno Salsabila, Amalia Salsabila, Unik Hanifah Samiadji, Samiadji Samuel Febriary Khristyson Sandra Sari, Uci Santosa, Teguh Budi Santosa, Teguh Budi Sanusi, Nurnia Sapta, Hendra Saputra, Aldo Agung Saputra, Ryan Denata Saputrajaya MD, Hamdani Saputri, Nelsa Ummi Saragih, Imelda Margaretha Sarana Sarana Sari, Dela Novita Sari, Dwi Harum Puspa Sari, Wahyu Nilam Saripuddin, Saripuddin Sarwoko Sarwoko Sepridayana, Sepridayana septia, elia setiawan, Darma Setiyawan, Trio Sigalingging, Marhaban Sigit PRASTOWO Simamora, Endang Rosmawati Simamora, Endang Roswati Simanjuntak, Eva Florida Simbolon, Nur Indah Siswanto, Edy Siti Aesijah Sitohang, Jontar Skripsa, Tira Hamdillah Sodikin Sodikin Soesaptri Oediyani Solikin Solikin Solly Aryza Sopiyanti, Vina Sosialisman, Sosialisman Sri Ambarwangi Sri Ana Handayani Suandana, Febery Hery Subroto, Agus SUDARYANTO SUDARYANTO Sugeng, Santoso Suhada, Bambang Suhardani, Yekti Suhartiningsih Dwi Nurcahyanti Suhartono Sukalminingsih, Sri Sulaiman Sulaiman Sulianti, Wulan Murni Sulianti, Wulan Murni Sulistyandari, Sulistyandari sulistyaningtyas, ummun nesya Suminar, Ratna Sunarso Sugeng Sundari, Susanti Supomo Supomo Suprianingtias, Amelia Supriyadi Supriyadi Supriyatni, Nani Suriani Suriani Suripto, Bagus Suryadi Suryadi Suryanto Suryanto Suryanto, Ido Susanto, Anas Susi Dwi Widyawati Susi Setiawani Susila, Dwi Agus Sutrisni Andayani, Sutrisni Suwargono, Eko suwarni, putri Suwarto Suwarto syafii, mochamad - syakir syakir Syarif, Hazas Tambunan, Ade Putri Ramadhani Tambunan, Yonathan Marasi Tampubolon, Yosi Anugrah S.M Tarmizi, Nizar Tati Sumiati Taufik Taufik Tengku Riza Zarzani N Thomas Saputro, Thomas Thoyibah, Muthiatu Toto Bara Setiawan Totok Prasetyo Tri Wiji Lestari Trias Andati Trini Sudiarti Tristan Alfian Tulus Junanto Uli Silalahi, Yuni Uli Silalahi Ulum Hakim, Nimas Luthfia Umam, Muhammad Khotibul Umar Burhan Umar, Risa Bernadip Umi Hidayati Untung Untung, Untung Usman Hadi Veithzal Rivai Zainal Viva Oktaviani, Viva Wadiyo Wadiyo Wagiyana Wagiyana, Wagiyana Wahid, Dauf Wahyu Isti Nugroho Wahyu Lestari Wahyuni, Ika Meliyana Wahyuni, Luluk Wandah Wibawanto Wara Solehati, Raden Rara Warasi, Sapriani Wattimena, Riles Melvy Wayuda, Irma Amelinda Widodo Sarjana AS, Widodo Widyaswara, Silvana Nada Wijananto, Bambang Wijang, Gustaf Wildan Noris, Herly wulandari, nindi ika Yahya, Muh Yamin Hakim, Ashabul Yandono, Prayudo Eri Yandono, Prayudo Eri Yayan Saputra, Yayan Yayuk Ngesti Rahayu Yuliansyah, Iwan Yuliastutik, Lilik Yulis Setiya Dewi Yulius, Yosef Yuliyani Yuliyani, Yuliyani Yuliyanti, Resdiana Putri Yunanda, Via yusuf dwi Zaenal Zaenal, Zaenal Zein, M. Rasyad Zulfaidah Ariany