Articles
THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY DIMENSIONS ON PUBLIC SATISFACTION AND POLICE IMAGE SOUTH BARITO DISTRICT
Gajali, Gajali;
Abdul Kadir
INFOKUM Vol. 8 No. 2, Juni (2020): Data Mining, Image Processing and artificial intelligence
Publisher : Sean Institute
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
The image of the police is an indication of public trust in companies or institutions, and the satisfaction by the community is affected by several factors, including service quality consisting of physical evidence (tangible) response (responsiveness), reliability, empathy, and assurance. Some of these factors greatly change Community Satisfaction and Police Imagery variables. The objective of this study is to analyze and validate the influence of service quality which consists of physical evidence, responses, reliability, empathy, and guarantees to public satisfaction and the image of the police. To complete the objectives of the study, the researchers used technical path analysis and assisted using the SPSS 25 application. Including the respondents as a sample of 100 people with primary data collected through questionnaires with a measurement scale of variables the Likert scale. Furthermore, the results of this study confirm that the physical evidence variable has a clear effect on community satisfaction of 0.286% and the image of the police force of 0.129%. The responsiveness of reliable answers has a direct effect of - 0.076% and the image of the police force of 0.000%. The reliability variable directly influences the community satisfaction by 0.258% and towards police image by 0.305% empathy variable precisely influences community satisfaction by 0.115% to police image by 000%. The assurance variable has a straight effect on community satisfaction by 0.455% and the image of the police force by 0.209%. Moreover, community satisfaction affects the image of the police force 0.389%.
IMPROVING TEACHER PROFESSIONAL COMPETENCE THROUGH THE TRAINING OF INFORMATION TECHNOLOGY-BASED LEARNING MEDIA IN SOUTHEAST SULAWESI
Kadir, Abdul;
Yulita, Nourma;
Boulahnane, Saad
Lentera Pendidikan : Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Vol 26 No 2 (2023): DECEMBER
Publisher : Faculty of Tarbiyah and Teacher Training, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24252/lp.2023v26n2i7
Abstract: This article aims to improve the competence of MIPA (Mathematics and Natural Sciences) teachers using Information Technology (IT)-based learning media. A participatory action research (PAR) was conducted on twenty-five teachers from 3T regions (Frontier, Outermost, and Least Developed) of Konawe Kepulauan Regency. The findings revealed that: 1) The initial comprehension of MIPA teachers was in the low category, with an average score of 43.84. 2) The competence level of MIPA teachers after training was high, with 81.12. 3) Training using IT-based learning media effectively improved teacher competence, particularly the professional competence of teachers in the external domain. The main implementation constraints encountered by teachers were a lack of knowledge about software application installation procedures and a lack of optimality in utilizing the various features possessed by each application. Therefore, IT training is needed to improve teachers' professional competence in optimizing the use of various applications in the 3T area. Abstrak: Artikel ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi guru MIPA (Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam) dengan menggunakan media pembelajaran berbasis Teknologi Informasi (TI). Penelitian tindakan partisipatif (PAR) dilakukan terhadap dua puluh lima guru daerah 3T (Terdepan, Terluar, dan Tertinggal) Kabupaten Konawe Kepulauan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pemahaman awal guru MIPA berada pada kategori rendah dengan rata-rata skor 43,84. 2) Tingkat kompetensi guru MIPA setelah pelatihan termasuk tinggi yaitu 81,12. 3) Pelatihan penggunaan media pembelajaran berbasis IT efektif meningkatkan kompetensi guru, khususnya kompetensi profesional guru pada ranah eksternal. Kendala utama implementasi yang ditemui guru adalah kurangnya pengetahuan tentang tata cara instalasi aplikasi perangkat lunak dan kurang optimalnya penggunaan berbagai fitur yang dimiliki setiap aplikasi. Oleh karena itu, pelatihan IT diperlukan untuk meningkatkan kompetensi profesional guru dalam mengoptimalkan penggunaan berbagai aplikasi di bidang 3T.
Pengaruh tingkat pendidikan, tekanan pekerjaan dan kualitas SDM terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Balangan
Rakhman, Deddy;
Kadir, Abdul
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32670/fairvalue.v6i2.4900
The purpose of the study was to determine and analyze the effect of education level, job pressure and quality of human resources simultaneously and partially on employee performance, to determine and analyze the influence between variables of education level, job pressure and quality of human resources which had a dominant influence on employee performance at the District Education and Culture Office. Balangan. This research is based on the type of data, it is an associative research with a quantitative paradigm and statistical calculations using the SPSS program, while for the population and sample, 89 people consist of ASN and Honorary employees at the Education and Culture Office of Balangan Regency. The results showed that the level of education, work pressure and the quality of human resources simultaneously significantly affect the performance of employees at the Department of Education and Culture of Balangan Regency. Education level, job pressure and quality of human resources have a significant effect partially on employee performance at the Education and Culture Office of Balangan Regency and the quality of HR has a dominant influence on employee performance at the Balangan Regency Education and Culture Office.
Strategi pengembangan potensi garam Pemongkong Lombok Timur melalui pendaftaran indikasi geografis
Jaelani, Abdul Kadir;
Sarjiyanto, Sarjiyanto;
Kusumaningtyas, Reza Octavia;
Firmandayu, Nilam;
Yuniar, Riska Sasi
Masyarakat Berdaya dan Inovasi Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Research and Social Study Institute
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33292/mayadani.v5i2.222
Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) merupakan salah satu wilayah sentra penghasil garam di Indonesia. Namun, belum ada satu pun produk garam NTB yang terdaftar Indikasi Geografis. Padahal, potensi ini dapat dikembangkan dan mampu meningkatkan perekonomian mereka. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada Masyarakat terkait manfaat pendaftaran Indikasi Geografis dan membantu produk-produk unggulan di NTB dapat terdaftar Indikasi Geografis guna meningkatkan kesejahteraan Masyarakat. Metode penelitian yang digunakan yakni penelitian hukum empiris dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan memanfaatkan data primer dan sekunder. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwasanya garam pemongkong Lombok Timur memiliki potensi untuk dikembangkan karena memiliki kualitas dan ciri khas yang berbeda dengan garam di tempat lain. Oleh karena itu, penting untuk dilakukan pendaftaran Indikasi Geografis terhadap Garam Pemongkong Lombok Timur tersebut yang akan dapat membawa banyak manfaat, seperti meningkatnya reputasi produk tersertifikasi indikasi geografis, meningkatnya nilai jual, dan dalam jangka panjang dapat meningkatkan kesejahteraan dan taraf perekonomian masyarakat utamanya para petani garam di Pemongkong Lombok Timur. Perlu adanya kerjasama antar stakeholder terkait. Pihak yang memegang peran penting dalam menjaga keberlanjutan pemanfaatan dan komersialisasi produk Indikasi Geografis Garam Pemongkong Lombok Timur, diantaranya adalah pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan MPIG Garam Pemongkong Lombok Timur.
THE INFLUENCE OF JOB CHARACTERISTICS, WORK MOTIVATION AND WORK ABILITY ON EMPLOYEES OF THE ASTAMBUL DISTRICT OFFICE, BANJAR REGENCY
Hairy Hadiannor;
Abdul Kadir
Jurnal Ekonomi Vol. 9 No. 02 (2020): July - December, Jurnal Ekonomi
Publisher : SEAN Institute
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Research objectives This is For know and analyze influence Good in a way simultaneous , partial and dominant variable characteristics job (X1), variable motivation work (X2) and variables ability work (X3) against variable effectiveness performance employee (Y) at the Sub-district Office Istanbul Banjar Regency . The method used is approach quantitative with Data analysis techniques consisting of from instrument testing ( validity and reliability testing), multiple linear regression analysis , testing assumption classical ( normality test , multicollinearity test , and heteroscedasticity test ), as well as testing hypothesis (F test and T test). The sample used is 41 people or all over population . Research results show that variable Characteristics Job (X1), Motivation Work (X2) and Ability Work (X3) has an effect in a way simultaneous , variable Characteristics Job (X1) and variables Ability Work (X3) has significant and positive influence in a way partial to variable effectiveness performance (Y), then influential variables in a way domimam is variable Characteristics Job (X1).
THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP, WORKLOAD AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEES' ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AT THE SECRETARIAT OF THE DPRD OF TANAH BUMBU REGENCY
Prapti Nurani;
Abdul Kadir
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023, September
Publisher : SEAN Institute
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
This study aims to examine and analyze the influence of Servant Leadership, Workload and Organizational Culture on the Organizational Citizenship Behavior of Employees at the DPRD Secretariat of Tanah Bumbu Regency . This study uses quantitative data analysis methods, namely grouping data based on variables and types of respondents, tabulating data based on variables from all respondents, presenting data for each variable studied, performing calculations to answer the problem formulation, and performing calculations to test the hypothesis that has been proposed. For research that does not formulate a hypothesis, the last step is not carried out . The results of the study show that servant leadership partially has a significant effect on the Organizational Citizenship Behavior variable. Thus it can be concluded that increasing Servant Leadership also increases Organizational Citizenship Behavior. This implies that the better the implementation of servant leadership in the organization by the leadership, the better the tendency for the implementation of Organizational Citizenship Behavior by employees. Workload partially has a significant effect on Organizational Citizenship Behavior variables. There is a significant influence of the workload variable due to the target that must be achieved in terms of how much work an employee must complete
Penyuluhan Hukum Bahaya Narkoba bersama Badan Narkotika Kabupaten Tangerang di Desa Pangkalan Teluknaga
Kadir, Abdul
Jurnal Dedikasi Hukum Vol. 4 No. 2 (2024): August 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Malang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22219/jdh.v4i2.35845
Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang dilakukan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Tangerang bekerjasama dengan Badan Narkotika Nasional Kabupaten Tangerang di Desa Pangkalan Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang dengan tema dampak penyalahgunaan narkoba di kalangan Masyarakat pada tanggal 26 Juli 2024 diikuti oleh Masyarakat Desa Pangkalan berjalan dengan lancar. Tujuannya adalah untuk menciptakan kesadaran bersama kaitan dampak narkotika dan komitmen bersama memerangi narkotika bersama. Metode pelaksanaan dalam Pengabdian Masyarakat ini adalah dalam bentuk penyuluhan hukum. Penyampaian materi berkaitan dengan penegakan hukum dan dampak bagi penayalahgunaan narkotika. Abstract Legal Counseling on the Dangers of Drugs with the Narcotics Board of Tangerang Regency in Pangkalan Teluknaga Village The Community Service carried out by the Faculty of Law, Muhammadiyah University of Tangerang in collaboration with the Tangerang Regency National Narcotics Agency in Pangkalan Village, Teluknaga District, Tangerang Regency with the theme of the impact of drug abuse among the community on July 26 2024, attended by the Pangkalan Village Community, went smoothly. The aim is to create shared awareness of the impact of narcotics and a shared commitment to fighting narcotics together. The implementation method for this Community Service is in the form of legal counseling. Submission of material related to law enforcement and the impact on narcotics abuse.
SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT UGT NUSANTARA CAPEM PEGANTENAN
Kadir, Abdul;
Amin, Khalilurrahman;
Nasrullah, Alik
Prosiding Pengabdian Ekonomi dan Keuangan Syariah Vol. 1 No. 1 (2023): Prospeks
Publisher : LP2M IAI AL-KHAIRAT PAMEKASAN
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32806/pps.v1i1.264
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Rewarddan Punishment terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian ini yaitu menggunakan metode deskriptif dan metodekualitatif.Teknik pengumpulan datanya menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan teknik pengambilan data melalui wawancara, observasi, sedangkan data sekundernya berasal dari studi pustaka yang ada di BMT UGT NUSANTARA CAPEM pegantenan. Hasil dari penelitian ini bahwa BMT UGT NUSANTARA CAPEM pegantenan telah menerapkan sistem reward dan punishment pada karyawan. Penerapan reward di BMT UGT NUSANTARA CAPEM pegantenan berupa reward ekstrinsik seperti gaji, tunjangan, bonus, pelatihan, promosi dan menumbuhkan reward intriksik pada karyawan seperti rasa bangga atas penyelesaian kerja, pencapaian target dan otonomi. Sedangkan punishment yang di terapkan di BMT UGT NUSANTARA CAPEM pegantenan berupa hukuman ringan berupa teguran lisan maupun tertulis, hukuman sedang berupa tidak mendapatkan bonus, surat peringatan, sedangkan hukuman berat berupa tidak di perpanjang kontrak dan PHK. Dengan adanya penerapan reward dan punishment tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan di BMT UGT NUSANTARA CAPEM Pegantenan.
PENERAPAN AKAD MUDHARABAH PADA PRODUK TABUNGAN KOPERASI SYARIAH
Kadir, Abdul;
Rofiqi, Ach;
Zainal Abidin, Moh
Prosiding Pengabdian Ekonomi dan Keuangan Syariah Vol. 1 No. 2 (2023): Prospeks
Publisher : LP2M IAI AL-KHAIRAT PAMEKASAN
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32806/pps.v1i2.275
Akad mudharabah adalah akad antara dua pihak dimana bank bertindak sebagai pengelola dan nasabah sebagai pemilik modal, keuntungan yang diperoleh akan dibagi sesuai dengan kesepakatan, jika terjadi kerugian maka ditanggung sepenuhnya oleh pemilik modal. , pengelola hanya menanggung kerugian usaha dan dan pekerjaan saja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan akad mudharabah pada produk tabungan di KSPPS NURI JATIM dan apakah penerapan akad mudharabah pada produk tabungan sudah sesuai dengan syariah. implementasi akad mudharabah pada produk simpanan dan melihat apa yang secara teori dengan yang diterapkan di bank maka penelitian ini menggunakan metode kualitatif yaitu metode dengan menganalisis hasil penelitian yang menghasilkan data analisis deskriptif. Selain itu, pengumpulan data dilakukan dengan wawancara langsung ke KSPPS NURI JATIM CAB.PEGANTENAN, Customer NURI JATIM dan Akademisi Ekonomi Islam. Hasil penelitian adalah produk tabungan di NURI JATIM dengan menggunakan akad mudharabah mutlaqah, dengan rasio keuntungan 25:75 (25 untuk nasabah dan 75 untuk bank). Penerapan akad mudharabah yang diterapkan di NURI JATIM dapat dilihat dari aspek nisbah keuntungan sesuai syariah, karena nisbah tersebut sejak awal sudah ditentukan oleh pihak bank. Dilihat dari aspek jenis usaha yang diterapkan sudah sesuai dengan syariah, dimana penyaluran dana NURI JATIM disalurkan ke pembiayaan.
SISTEM PROMOSI DAN PENETAPAN HARGA PRODUK SOYJOY DI PT. AMERTA INDAH OTSUKA
Basori, Moch.;
Kadir, Abdul;
Muharromi, Miftahul;
Rohman, Kholilur;
Firmansyah, M.;
Nur Rifqi , Alan
Prosiding Pengabdian Ekonomi dan Keuangan Syariah Vol. 3 No. 1 (2024): Prospeks
Publisher : LP2M IAI AL-KHAIRAT PAMEKASAN
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32806/pps.v3i1.340
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan sistem promosi dan penetapan harga produk Soyjoy di PT. Amerta Indah Otsuka. Teknik analisis data yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Penelitian ini berfokus pada analisis sistem promosi yang diterapkan perusahaan untuk meningkatkan penjualan dan daya tarik produk di pasaran. Penelitian ini mencakup evaluasi efektivitas kegiatan promosi seperti diskon, kampanye iklan, bundling, dan acara sponsorship yang bertujuan memperluas jangkauan konsumen serta meningkatkan kesadaran merek Soyjoy. Selain itu, aspek penetapan harga dianalisis untuk memahami bagaimana PT. Amerta Indah Otsuka menetapkan harga produk Soyjoy, baik berdasarkan nilai persepsi konsumen, biaya produksi, maupun analisis harga kompetitor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem promosi yang efektif dan strategi penetapan harga yang kompetitif mampu meningkatkan bangsa pasar dan daya saing produk di industri makanan sehat. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi PT. Amerta Indah Otsuka dalam mengoptimalkan strategi pemasaran produk mereka, khususnya dalam merespon perubahan preferensi konsumen di pasar.