Articles
The Influence of The Characteristics of The Management Accounting Information System On Managerial Performance at PT. Pos Indonesia (Persero) In Lombok
Apsasi, Melsa;
Santoso, Budi;
Arni Muhsyaf, Saipul
Devotion : Journal of Research and Community Service Vol. 4 No. 1 (2023): Devotion: Journal of Research and Community Service
Publisher : Green Publisher Indonesia
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36418/dev.v4i1.368
The characteristics of the management accounting information system become one of the important factors in helping to improve managerial performance in an enterprise. This study aims to analyze the influence of the characteristics of management accounting information systems in terms of broad scope, timeliness, aggregate, and integration aspects on managerial performance. The object used in this study is PT POS Indonesia (Persero) in Lombok with a population of 145 employees. The sampling technique uses pusposive sampling which is selected by 110 employees as respondents based on specified criteria. This research uses quantitative methods with primary data types. Data collection techniques using questionnaires. The results showed that of the four characteristics of the management accounting information system, only from the aspect of timeliness which has a positive influence on managerial performance while from the broad scope, aggregate, and integration aspects, it has no influence on managerial performance.
Revitalizing Salaf Education: Development Trends Towards a Superior and Adaptive Pesantren
santoso, Budi;
Robitulhaq, Robitulhaq;
Irianti, Desi;
Rofik, Ainur
Khalifah : Jurnal Pendidikan Nusantara Vol. 3 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Aksara Shofa
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62523/khalifah.v3i1.59
This study aims to explain the revitalization of salaf education as a development trend towards superior and adaptive pesantren. This research emphasizes the importance of revitalizing salaf education to identify concrete steps that can be taken by pesantren in facing the challenges of the modern era. The research object focuses on Darussalam Islamic Boarding School. This research uses qualitative research methods with a case study approach. The research informants included the head of the boarding school and the head of the writing media extracurricular institution at Darussalam Islamic Boarding School. Data were collected through observation, interview, and documentation techniques. Data analysis was conducted using the Miles and Huberman model, which includes three main stages: data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results showed that the revitalization of salaf education as a development trend towards superior and adaptive pesantren includes several main aspects: (1) improvement of digital skills, (2) foreign language training, and (3) emphasis on religious moderation. The improvement of digital skills is very important considering that information and communication technology plays a crucial role in various aspects of modern life, including in the fields of education and employment.
The Role of Teacher Attributes in Overcoming Supervision Constraints Education
Azhari, Ana Kurnia;
Santoso, Budi;
Rofiq, Ainur
Khalifah : Jurnal Pendidikan Nusantara Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Aksara Shofa
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62523/khalifah.v2i2.60
This study aims to analyze the role of teacher traits in overcoming obstacles to educational supervision in order to improve the quality of education at SMA Alhikmah Muncar Banyuwangi. Using a qualitative approach with a descriptive type, this study involved in-depth interviews, participatory observation and document analysis as data collection techniques. Informants were purposively selected to gain in-depth insight into the experiences of teachers, supervisors and students. The results show that teacher traits such as openness, empathy, assertiveness and creativity significantly contribute to overcoming supervision obstacles, as well as creating a positive learning environment and supporting improved student learning outcomes. The implication of this study is the importance of developing positive traits in teachers through training and professional development, which can be an effective strategy in improving the quality of education. This study also contributes to the understanding of the dynamics of the relationship between teacher traits and the effectiveness of educational supervision in the context of secondary schools.
Pengaruh Job Insecurity dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover intentiondi Puskesmas Nambo Kabupaten Bandung
Pangihutan, Reymond;
Andriani, Rian;
Santoso, Budi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/jceki.v4i6.10777
Tingkat turnover karyawan yang tinggi akan menimbulkan dampak negatif bagi organisasi, hal ini menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia, juga mengakibatkan organisasi tidak efektif karena organisasi kehilangan karyawan yang berpengalaman dan perlu melatih kembali karyawan baru. Banyak faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan, diantaranya adalah Job Insecurity dan komitmen organisasi yang tinggi dari karyawan dapat menurunkan turnover intention. Keinginan untuk meninggalkan suatu organisasi didahului oleh niat karyawan yang dipicu antara lain oleh ketidakpastian terhadap pekerjaan dan tidak adanya komitmen karyawan terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Job Insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention di Puskesmas Nambo Bandung. Penelitian ini dilakukan pada 49 responden dengan metode sampling menggunakan total sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan Job insecurity dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention di Puskesmas Nambo Kabupaten Bandung baik secara simultan maupun parsial.
Strategi Kodim 0727/Karanganyar Dalam Mencegah Penyebaran Radikalisme Dan Terorisme Guna Mewujudkan Keamanan Dan Pertahanan Indonesia
Kanafi, Mochamat;
Gabriel J, Thomas;
Santoso, Budi
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 3 (2025): Agustus 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jim.v9i3.2025.1681-1688
Fenomena penyebaran paham radikal dan aksi terorisme di Indonesia terus meningkat, terutama dengan memanfaatkan teknologi dan media sosial. Hal ini berdampak pada meningkatnya ancaman terhadap keamanan nasional. Terdapat gap dalam penanganan yang menunjukkan kurang optimalnya strategi yang diterapkan oleh institusi terkait, termasuk di tingkat satuan kewilayahan. Masalah utama yang dihadapi adalah bagaimana strategi satuan kewilayahan TNI AD dapat dioptimalkan untuk mencegah penyebaran paham radikal dan aksi terorisme guna mewujudkan keamanan dan pertahanan nasional.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pencegahan yang dilakukan oleh Kodim 0727/Karanganyar. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif analitis, memanfaatkan teori strategi Lykke (ends, ways, means) sebagai kerangka pemikiran. Data dikumpulkan melalui metode studi pustaka yang mencakup berbagai literatur, dokumen resmi, dan hasil wawancara dengan pihak terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kodim 0727/Karanganyar berhasil mengembangkan strategi deradikalisasi berbasis pendekatan sosial dengan komunitas keagamaan. Strategi ini meliputi pemberian bantuan, partisipasi dalam kegiatan komunitas, dan pemantauan berkelanjutan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah strategi Kodim 0727/Karanganyar terbukti efektif dengan mencapai deradikalisasi 69% individu yang terlibat, di mana 15 di antaranya telah kembali beraktivitas normal di masyarakat dengan pengawasan TNI. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kolaborasi lintas sektoral dan optimalisasi teknologi dalam pelaksanaan strategi
Membangun Viabilitas Bisnis Dengan Kekuatan Modal Maya Pelaku UKM di Era Triple Disruption: Kasus para Pelaku UMK di Nusa Tenggara Barat
Bagis, Abdul Aziz;
Surasni, Ketut;
Santoso, Budi;
Arifah, Nur Aida
Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains Indonesia (Indonesian Journal Of Science Community Services) Vol. 4 No. (1) (2022)
Publisher : Universitas Mataram
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29303/jpmsi.v4i(1).174
Peran dan kontribusi usaha kecil dan menengah di dunia bisnis tidak diragukan lagi, karena mampu menciptakan lapangan kerja dan menjaga stabilitas ekonomi di negara berkembang. Tantangan bagi usaha kecil dan menengah di era ekonomi yang bergejolak dewasa ini, adalah bertahan hidup dan mampu tumbuh kembang di era disrupsi dewasa ini. Untuk itu diperlukan perubahan kriteria keberhasilan dari sekedar mendapat keuntungan jangka pendek menjadi keberhasilan membangun usaha untuk jangka panjang. Membangun keberlangsungan suatu entitas bisnis, di era bergejolak dewasa ini, memerlukan kekuatan utama yang bersumber dari potensi dan kompetensi para pelaku usaha itu sendiri, sekaligus mencerminkan pemilikan modal maya. Kajian difokuskan pada usaha kecil dan menengah di Nusa Tenggara Barat, yang memiliki rata-rata usia operasi melebihi sepuluh tahun atau lebih. Hasil temuan telah menunjukkan bahwa keberhasilan usaha kecil dan menengah dalam membangun keberlangsungan usaha mereka, terbukti sangat ditentukan oleh pemanfaatan modal maya yang meliputi modal intelektual, modal sosial dan modal kredibilitas para pelaku itu sendiri, secara sinergis. Paradigma kriteria keberhasilan jangka panjang atau viabiliti ini diharapkan dapat menjadi model pemberdayaan adaptif dan inovatif di tengah perubahan lingkungan bisnis yang sangat bergejolak. Â
Peningkatan kualitas sanitasi dan air bersih pada rintisan pondok pesantren perkotaan
Santoso, Dwi Budi;
Wijaya, Asyadia
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Islam Malang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33474/jp2m.v5i3.20777
Keterbatasan modal dari pondok pesantren yang masih tradisional mengakibatkan minimnya fasilitas penunjang belajar seperti sanitasi serta akses air bersih yang buruk. Hal ini menyebabkan rendahnya tingkat kesehatan dan wawasan yang kurang terkait lingkungan bersih. Oleh karena itu, perlu adanya pemenuhan fasilitas sanitasi air bersih untuk meningkatkan kesadaran lingkungan hidup sehat bagi pondok pesantren. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk menciptakan masyrakat pondok pesantren sadar lingkungan yang bersih demi menjaga efektifitas belajar dan mengajar para santri. Dengan menggunakan metode PAR, tim pengabdian FEB UB membangun akses sanitasi layak bagi para santri berupa sumur untuk kebutuhan air bersih. FEB UB bekerja sama dengan CV. DAYA TERRA turut mengupayakan peningkatan lingkungan bersih dan sehat dengan melakukan kegiatan pengabdian masyarakat di Pondok Pesantren As Sattar Darusshodiqin berupa sosialisasi strategi peningkatan sanitasi layak dan pembangunan sanitasi dan ketersediaan air bersih.
Breaking the Badge: How Burnout and Compensation Shape Police Performance Through Job Satisfaction: Mengurai Masalah: Bagaimana Kelelahan dan Kompensasi Mempengaruhi Kinerja Polisi Melalui Kepuasan Kerja
Suharsono, Riyanto Setiawan;
Yafie, Yogie Indra;
Santoso, Budi;
Setyowati, Trias
JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Vol. 11 No. 2 (2025): September: JBMP Vol.11 No. 2 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21070/jbmp.v11i2.2207
This study investigates the effects of burnout and compensation on the job performance of personnel in the Surabaya Regional Police, with job satisfaction serving as a mediating variable. Using an explanatory research design and Structural Equation Modeling (SEM), data were analyzed from 84 respondents selected from a population of 518 officers using the Slovin formula. The findings reveal that lower levels of burnout and higher compensation significantly improve job performance, both directly and indirectly through increased job satisfaction. Specifically, reduced burnout enhances job satisfaction, which in turn boosts performance, while higher compensation not only increases satisfaction but also strengthens organizational citizenship behavior, further contributing to better performance. These results highlight the importance of addressing employee well-being and fair compensation in law enforcement organizations to enhance satisfaction and operational effectiveness. This research provides practical insights for human resource management in public security sectors aiming to improve workforce productivity and morale.
Pengujian Cup Drawing pada Plat Tipis dengan Sambungan Las Titik, Tekuk, dan Tanpa Sambungan
Santoso, Budi;
Anggono, Agus Dwi
Prosiding Simposium Nasional Rekayasa Aplikasi Perancangan dan Industri 2024: Prosiding Simposium Nasional Rekayasa Aplikasi Perancangan dan Industri
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Blank adalah bagian yang sangat penting dalam melakukan percobaan drawing dan salah satu bagian vital dalam mencegah terjadinya cacat wrinkling. Pada saat proses drawing berlangsung maka peran blank sangat diperlukan supaya terjadinya cacat wrinkling dapat sedikit teratasi. Berkaitan dengan hal tersebut maka dengan melakukan variasi pada blank dapat diungkap pengaruh variasi blank terhadap hasil dari proses cup drawing. Dalam melakukan penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi terjadinya cacat wrinkling pada proses cup drawing dengan 3 variasi blank atau plat, dan mengetahui cacat wrinkling pada proses cup drawing. Selanjutnya dengan membuat blank dengan material yang telah ditentukan. Terdapat tiga variasi blank pada penelitian cup drawing ini yaitu dengan sambungan las titik, tekuk, dan tanpa sambungan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian cup drawing dengan plat berbentuk silinder. Produk yang dihasilkan yaitu sebuah cup dengan diameter atas d1:46 mm, diameter bawah d2:30 mm dan kedalaman h:15 mm. Material blank yang digunakan yaitu platalumunium dengan ketebalan plat 0,2 mm. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil terbaik terdapat pada blank yang memakai plat tanpa menggunakan sambungan yang memiliki kedalaman cacat wrinkling paling rendah yaitu 0,38 mm, untuk blank yang menggunakan plat sambungan las titik menghasilkan kedalaman cacat wrinkling paling tinggi yaitu 1,5 mm, dan dalam percobaan dengan blank plat sambungan tekuk mengalami cacat lepasan pada sambungan.
Provision of Compensation and Damages for Termination of a Fixed-Term Employment Agreement Before the End of the Term with Legal Certainty
Mulyono, Dedy Surya;
Budiono, Abdul Rachmad;
Santoso, Budi
PATTIMURA Legal Journal Vol 4 No 2 (2025): August 2025 PATTIMURA Legal Journal
Publisher : Postgraduate Program Doctoral in Law, Universitas Pattimura
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47268/pela.v4i2.20117
Introduction: Fixed-Time Employment Agreement before the end of the period often creates legal uncertainty regarding the provision of compensation and damages. The lack of clarity in regulations encourages the need for legal analysis and reconstruction to ensure certainty, justice, and protection of rights for workers and employers. Purposes of the Research: This research aims to explore and reinterpret the concepts of damages and compensation within the framework of employment law, particularly in the context of early termination of Fixed-Term Employment Agreements. By examining the legal ambiguities that often arise in such cases, the study seeks to develop a reconstructed legal model that ensures clarity and consistency in determining entitlements. This reconstruction is expected to contribute to the realization of equitable treatment and stronger legal safeguards for both employers and employees involved. Methods of the Research: This study uses a legal research method with a statutory approach and a case approach. The legal materials used include primary legal materials (statutory regulations and court decisions), secondary (books, research results and journals) and tertiary (Indonesian dictionary). The legal materials are obtained from studies which will then be analyzed using analysis techniques in the form of systematic interpretation and grammatical interpretation. Results Main Findings of the Research: The results of the analysis show that the meaning of compensation and damages in Fixed-Time Employment Agreement have fundamental differences, where compensation is given due to termination of employment that is not in accordance with the provisions, while compensation is a reward for work that has been completed. Legal certainty related to both terms is important to ensure justice and the implementation of workers' rights consistently.