Articles
Determinasi Kepuasan Author dan Citra Merek: Analisis Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk pada Jurnal Ilmu Multidisiplin Greenation Publisher
Ali, Hapzi;
Octavia, Ade;
Saputra, Farhan
Jurnal Greenation Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Greenation Sosial dan Politik (Mei - Juli 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jgsp.v2i2.60
Artikel Determinasi Kepuasan Author dan Citra Merek: Analisis Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk pada Jurnal Ilmu Multidisiplin Greenation Publisher di Jambi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan author dan citra merek pada Jurnal Ilmu Multidisiplin Greenation Publisher. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif. Alat analisis yang digunakan yaitu SEM SmartPLS 4.0. Data yang digunakan yaitu data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 142 responden, dari author yang telah melakukan publikasi di Jurnal Ilmu Multidisiplin. Sampel sebanyak 100 responden, diperoleh dari kuisioner yang diisi oleh author Jurnal Ilmu Multidisiplin. Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Uji yang dilakukan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Inner Model, Outer Model dan Uji Hipotesis. Hasil dari penelitian ini antara lain: 1) Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan author; 2) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan author; 3) Kualitas pelayanan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap citra merek; 4) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap citra merek; dan 5) Kepuasan author berpengaruh terhadap citra merek.
Factors Influencing Systematic Thinking Mechanisms in Islamic Education: System Model, Development, and Control
Halim, Abdul;
Ali, Hapzi;
Imron Rosadi, Kemas
International Journal of Advanced Multidisciplinary Vol. 3 No. 3 (2024): International Journal of Advanced Multidisciplinary (October-December 2024)
Publisher : Green Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/ijam.v3i3.726
Factors that influence Systemic Thinking in Islamic Education, System Model, Development and Control are scientific articles in literature studies within the scope of the field of science. The purpose of this article is to build a hypothesis of the influence between variables that will be used in further research. Research objects in online libraries, Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The research method with the research library comes from e-books and open access e-journals. Qualitative descriptive analysis. Results this article: 1) Factors that affect the mechanism of Systemic Thinking 2) Factors that affect the System Model 3) Factors that affect Development and 4) factors that affect control.
The Influence of Risk Management, Budget, and Performance in Realizing Good Governance
Lisnawati, Lisnawati;
Ali, Hapzi
Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Vol. 1 No. 3 (2023): (SJAM) Siber Journal of Advanced Multidisciplinary (October - December 2023)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/sjam.v1i3.50
This scientific article is a literature study within the scope of financial management that covers the influence of risk management, budget, and performance in realizing good governance. The purpose of this article is to construct a hypothesis on the influence between variables that will be used in subsequent research. The research objects are online literature, Google Scholar, Mendeley, and other academic online media. This qualitative descriptive analysis research method includes library research sourced from e-books and open access e-journals. The results of this article are: 1) risk management affects Good Governance; 2) budget affects good governance; and 3) performance affects good governance.
The Influence of Rewards, Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance
Hamdani, Syaiful Fadhilah;
Ali, Hapzi
Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Vol. 1 No. 3 (2023): (SJAM) Siber Journal of Advanced Multidisciplinary (October - December 2023)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/sjam.v1i3.51
The Influence of Rewards, Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance is a scientific article on literature studies within the scope of the field of Human Resources Management. The purpose of this article is to formulate a hypothesis regarding the relationship between variables that will be the focus of future research. Research data and information will be obtained from sources on online platforms such as Google Scholar, Mendeley, and other online academic sources. The research method used is library research sourced from e-books and open access electronic journals. Qualitative descriptive analysis. The results of this article: 1) Awards influence employee performance; 2) Organizational culture influences employee performance; and 3) Work Motivation influences employee performance.
Pengaruh Keberagaman Produk, Lokasi, dan Keputusan Pembelian Terhadap Kepuasan Pelanggan (Literature Review Manajemen Pemasaran)
Zahra Mutaqin, Annisa;
Ali, Hapzi;
Asif Khan, Muhammad
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2024)
Publisher : Dinasti Review Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i2.4145
Artikel Literature Review Pengaruh Keberagaman Produk, Lokasi dan Keputusan Pembelian terhadap Kepuasan Pelanggan adalah artikel ilmiah yang digunakan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Metode penulisan artikel Literature Review adalah dengan metode library risearch, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online lainnya. Hasil artikel ini adalah: 1) Keberagaman Produk berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; 2) Lokasi berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; dan 3) Keputusan Pembelian berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan. Selain dari 3 variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Kepuasan Pelanggan masih banyak faktor lain di antaranya adalah citra merek, kualitas produk, harga, kualitas layanan dan promosi.
Pengaruh Media Sosial, Electronic Word of Mouth dan Minat Beli Terhadap Keputusan Pembelian (Literature Review)
Halimah Tusadiah, Iis;
Ali, Hapzi;
Hadita, Hadita
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2024)
Publisher : Dinasti Review Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i2.4146
Penelitian sebelumnya atau penelitian yang relevan sangatlah penting dalam artikel atau penelitian apa pun. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperkuat teori dan menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mengkaji pengaruh media sosial, electronic word-of-mouth, dan perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian produk kosmetik di pasar. Tujuan dari tinjauan literatur manajemen pemasaran artikel ini adalah untuk mengembangkan hipotesis yang dapat digunakan dalam penelitian selanjutnya. Temuan studi pustaka ini menunjukkan bahwa: 1) Media sosial berpengaruh terhadap keputusan pembelian; 2) electronic word-of-mouth berpengaruh terhadap keputusan pembelian; dan 3) minat beli berpengaruh terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Electronic Word of Mouth, Siaran Langsung dan Keputusan Pembelian Terhadap Pembelian Ulang pada PT XYZ (Literature Review)
Faridotun Sahra, Julfah;
Ali, Hapzi;
Asif Khan, Muhammad
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2024)
Publisher : Dinasti Review Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i2.4147
Penelitian sebelumnya atau penelitian yang relevan sangat penting dalam sebuah riset atau artikel ilmiah. Penelitian tersebut bertujuan untuk memperkuat teori serta menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mereview pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian Terhadap Kepuasan Pelanggan Teh Pucuk Harum di Kota Bekasi. Tujuan penulisan artikel tinjauan literatur manajemen pemasaran ini adalah untuk mengembangkan hipotesis yang dapat di gunakan dalam penelitian selanjut nya. Hasil dari penelitian pustaka ini menunjukan bahwa: 1) Electronic Word of Mouth berpengaruh terhadap Pembelian ulang; 2) Siaran langsung berpengaruh terhadap Pembelian ulang; 3) Keputusan Pembelian berpengaruh terhadap Pembelian ulang.
Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Keputusan Pembelian Terhadap Kepuasan Pelanggan (Literature Review)
Ramadhania, Rismawati;
Ali, Hapzi;
Asif Khan, Muhammad
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i3.4148
Penelitian sebelumnya atau penelitian yang relevan sangat penting dalam sebuah riset atau artikel ilmiah. Penelitian tersebut bertujuan untuk memperkuat teori serta menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mereview pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian Terhadap Kepuasan Pelanggan Teh Pucuk Harum di Kota Bekasi. Tujuan penulisan artikel tinjauan literatur manajemen pemasaran ini adalah untuk mengembangkan hipotesis yang dapat di gunakan dalam penelitian selanjut nya. Hasil dari penelitian pustaka ini menunjukan bahwa: 1) Citra Merek berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; 2) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian; 3) Keputusan Pembelian berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan.
Determinations of Employee Engagement: Servant Leadership, Training, Self-Efficacy Effects on Employee Performance
Susanto, Primadi Candra;
Sawitri, Ni Nyoman;
Ali, Hapzi;
Rony, Zahara Tussoleha
Bulletin of Counseling and Psychotherapy Vol. 6 No. 3 (2024): Bulletin of Counseling and Psychotherapy
Publisher : Kuras Institute
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51214/002024061144000
This research aims to examine the influence of Employee Engagement through Servant Leadership, Training, and Self-Efficacy on Employee Performance. This research uses quantitative methods and questionnaires distributed to employees at international cargo expedition companies. The analysis tool used was SmartPLS version 3 software. The research results revealed that servant leadership had a positive impact on employee engagement in international cargo expedition companies, while training also had a positive impact. However, self-efficacy does not have a significant effect on employee engagement or performance. Theoretical contributions suggest that employee engagement can mediate the relationship between servant leadership and employee performance, and vice versa. The findings of this research are useful for the human resource department. However, this research has the limitation of researchers only focusing on employee performance and involvement in freight forwarding companies. This study recommends further research in other organizations.
Pengaruh Sumber Daya yang Unik dan Pemakaian Teknologi Terhadap Peningkatan Kerja Melalui Motivasi Kerja
Sangapan, Lukman Hakim;
Ali, Hapzi;
Haymans Manurung, Adler;
Kurniawan, Dody
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jmpd.v2i4.259
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh sumberdaya yang unik dan pemakaian teknologi terhadap peningkatan kinerja melalui Motivasi Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana objek yang digunakan adalah pegawai yang bekerja di Perusahaan. Jumlah sampel yang untuk menjadi digunakan yaitu sebanyak 220 orang. Pemilihan sampel menggunakan judgment Sampling. Rancangan yang digunakan adalah pengujian hipotesis dengan menggunakan structural equation model (SEM) – Smart PLS versi 3.3.3. Berdasarkan hasil penelitian ini menjelaskan bahwa: 1) Sumberdaya yang unik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Pegawai; 2) Pemakaian Teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Pegawai; 3) Sumberdaya yang unik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kerja Perusahaan; 4) Sumberdaya yang unik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kerja Perusahaan; 5) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kerja Perusahaan; 6) Motivasi Kerja Pegawai terbukti memediasi Sumber Daya yang Unik terhadap Peningkatan Kerja; 7) Motivasi Kerja Pegawai terbukti memediasi Pemakaian Teknologi terhadap Peningkatan Kerja.