Articles
Analisis Penggunaan Aplikasi Lacak PT. Perkebunan Nusantara VI Provinsi Jambi
Mubarok, Husni;
Nurhasanah, Nurhasanah;
Yadi, Roma
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10972
Perkembangan teknologi tidak dapat di elakkan, seiring berjalannya waku semua akan terkontaminasi dengan adanya kemajuan teknologi. Karena perkembangan teknologi sangat mempengaruhi kinerja yang lebih baik, efektif dan efisien. Pada perkebunan kelapa sawit PT. Perkebunan Nusantara VI yang dahulu lebih banyak melakukan kinerja manual kini dengan adanya teknologi maka kinerja nya pun menjadi terbarukan. Dengan adanya teknologi internet yang dimanfaatkan dalam membuat aplikasi berbasis android, kini PT. Perkebunan Nusantara VI Provinsi Jambi meluncurkan aplikasi berbasis android untuk digunakan pada pekerja 14 (empat belas) unit perkebunan kelapa sawit yang ada di Jambi Informasi yang disajikakn dalam analisis penggunaan aplikasi LACAK berbasis android ini antara lain, untuk memonitoring karyawan anak tanam pada perkebunan kelapa sawit, membantu manajer dalam memantau hasil panen kelapa sawit dengan cara cukup login ke aplikasi LACAK. Android adalah sistem operasi untuk perangkat lunak yang menyediakan layanan platform terbuka bagi para pengembangan untuk membuat aplikasi sesuai keinginan para pencipta aplikasi yang ingin dibuat.
Analisa Sistem Informasi Akuntansi Penyaluran Dana Program Keluarga Harapan dalam Upaya Meningkatkan Akuntabilitas (Studi Pelaksana pada Program Keluarga Harapan Kecamatan Tapian Dolok)
Nurhasanah, Nurhasanah;
Arief, Muhammad;
Novietta, Liza
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11564
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap penyaluran dana Program Keluarga Harapan (PKH) di Kecamatan Tapian Dolok dan mengevaluasi upaya peningkatan akuntabilitas denganmenggunakan aplikasi DTKS (Data Terpadu Kesejahteraan Sosial), SIKS-NG (Sistem Informasi Kesejahteraan Sosial-Next Generation) dan aplikasi e-SDM PKH. Metodologi penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif yang melibatkan 2 Pendamping PKH, 1 orang Pegawai Kecamatan, dan 100 Keluarga Penerima Manfaat (KPM) melalui wawancara mendalam, dokumentasi, dan observasi langsung selama proses penyaluran dana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi DTKS, SIKS-NG dan aplikasi e-SDM PKH membantu para Pendamping PKH untuk mengontrol penyaluran dana PKH. Namun aplikasi SIKS-NG memiliki kekurangan yang hanya dapat diakses oleh Pendamping PKH, sehingga pihak lain tidak dapat mengakses aplikasi tersebut. Namun, penyaluran dana kepada keluarga penerima manfaat menurut subkategori PKH hampir tepat sasaran.
Classifying regencies and cities on human development index dimensions: Application of K-Means cluster analysis
Nurhasanah, Nurhasanah
Jurnal Sains Sosio Humaniora Vol. 7 No. 2 (2023): Volume 7, Nomor 2, Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Jambi
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22437/jssh.v7i2.15752
The Human Development Index (HDI) is a measurement that analyzes a region's development in improving human development. The government's development plan aims to create a successful and peaceful life. The unbalanced development in every regency and city in Indonesia is a typical issue during the development process. It may also be shown that the HDI level changes across regencies and cities in Indonesia. This research aims to identify Indonesian regencies and cities based on HDI indices. K-Means clustering algorithm is the clustering method adopted. The results of the analysis formed 4 clusters. The first cluster consisted of 20 regencies with a low average HDI indicator. The second cluster consisted of 148 regencies and cities with an average HDI indicator is medium. The third cluster consisted of 88 regencies and cities with an average HDI indicator. The fourth cluster consists of 258 regencies and cities with high HDI indicators.
Analisis Peluang Melalui SWOT Pada Rencana Strategis Klinik Pratama Islamic Center Provinsi Kalimantan Timur
Tiana, Alma;
Nurhasanah, Nurhasanah;
Umar, Zulkifli
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV. Utility Project Solution
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/saintek.v6i1.3180
Rencana strategis klinik merupakan suatu rencana yang dibutuhkan oleh klinik ataupun lembaga kesehatan lainnya dalam membantu menentukan arah, membuat keputusan, serta memperoleh peluang dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peluang yang didapatkan dari keberhasilan dalam pelaksanaan rencana strategis di klinik menggunakan metode SWOT. Desain penelitian ini adalah kualitatif dengan metode analisis data dan wawancara secara mendalam serta menggunakan SWOT sebagai metode dalam mengelompokkan data informasi terkait analisis peluang. Berdasarkan hasil metode SWOT yang telah dilakukan didapatkan bahwa Klinik Pratama Islamic Center Provinsi Kalimantan Timur memiliki beberapa faktor kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman. Adapun hasil dari pembobotan matrix IE (Internal Eksternal) dalam menganalisis peluang Klinik Pratama Islamic Center didapatkan dari faktor internal pada kekuatan memiliki angka 2,8 dan kelemahan memiliki angka 0,32 sedangkan untuk faktor eksternal pada peluang memiliki angka 2,64 dan ancaman memiliki angka 0,36. Berdasarkan hasil penjumlahan dari faktor internal dengan total angka 3,12 dan eksternal dengan total angka 3,00 dapat simpulkan bahwa Klinik Pratama Islamic Center berada di kuadran 1 yaitu posisi agresif. Posisi agresif ini adalah posisi yang mendukung perusahaan untuk terus memaksimalkan kekuatan serta peluang yang ada untuk terus maju dan meraih kesuksesan yang lebih besar. Saran strategis yang tepat adalah pengembangan pasar dengan cara menambahkan alat kesehatan. Selain itu perlu penambahan pelayanan kesehatan dibidang spesialistik yang akan membuat pelayanan kesehatan di Klinik Pratama Islamic Center Provinsi Kalimantan Timur semakin luas.
Analisis Sistem Filling Dokumen Rekam Medis di UPTD Puskesmas Resak Kabupaten Kutai Barat Tahun 2023
Mellyana, Mellyana;
Nurhasanah, Nurhasanah;
Ardan, M
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV. Utility Project Solution
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/saintek.v6i1.3197
Rekam medis merupakan catatan yang berisi hasil pelayanan yang telah diberikan kepada pasien dan harus dijaga kerahasiaan serta keamanannya. Oleh karena itu, diperlukan sistem filling yang mengatur tata cara penyimpanan dokumen rekam medis di ruang rekam medis. Studi pendahuluan yang telah dilakukan di UPTD Puskesmas Resak diketahui bahwa Puskesmas belum dapat menerapkan rekam medis elektronik. Hal ini menimbulkan permasalahan yaitu kesalahan penyimpanan dokumen rekam medis yang dipengaruhi oleh sumber daya manusia, sistem penyimpanan dan fasilitas penyimpanan.Tujuan penelitian ini untuk menganalisis sistem filling dokumen rekam medis. Jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif studi kasus. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknik keabsahan data, triangulasi sumber dan teori, analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian pengelolaan filling dokumen rekam medis di UPTD Puskesmas Resak masih menggunakan sistem filling secara manual, dimana dokumen rekam medis disimpan dalam map dan disatukan didalam box file dokumen kemudian disusun di rak penyimpanan. Kesalahan filling dokumen rekam medis dipengaruhi oleh faktor kuantitas sumber daya manusia yang relatif kurang, pelatihan yang belum optimal dan motivasi kerja petugas yang perlu diperhatikan pihak atasan.Sistem penyimpanan belum terdapat kebijakan pada sistem sentralisasi, sistem penjajaran yang digunakan belum belum memiliki SOP dan fasilitas penyimpanan memiliki luas ruangan yang relatif sempit, rak penyimpanan yang relatif kurang, tracer yang belum memiliki SOP dan keamanan ruangan masih belum optimal.
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Puskesmas X Samarinda
Khairunnisa, Nofa;
Ardan, M. Ardan;
Nurhasanah, Nurhasanah
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV. Utility Project Solution
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/saintek.v6i2.3481
Kepuasan kerja merupakan sikap dan emosi menyenangkan atau tidak menyenangkan yang dirasakan karyawan terhadap pekerjaannya. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya stres kerja dan beban kerja. Hasil survei dan wawancara yang dilakukan kepada lima karyawan Puskesmas X Samarinda yaitu terjadi fenomena stres kerja. Karyawan merasa kelelahan dikarenakan banyak tupoksi pekerjaan yang merangkap, mendapatkan tuntutan pekerjaan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan dikarenakan kurangnya tenaga dan pegawai sehingga harus memegang semua program yang tidak sesuai. Selain itu, pekerjaan yang diberikan terlalu padat. Masalah lain terjadi pada beban kerja yaitu penggunaan waktu kerja diluar jam kerja. Seperti pulang terlambat karena banyak pekerjaan yang belum diselesaikan dan beberapa karyawan harus mengerjakan pekerjaanya dirumah, adanya pekerjaan tambahan diluar dari jobdesk dengan waktu penyelesaian pekerjaan yang tidak cukup. Hal ini menyebabkan masih banyak pekerjaan yang tidak selesai Jenis penelitian yang digunakan pada penilitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Puskesmas X Samarinda. Sampel yang digunakan sebanyak 31 responden dengan teknik pengambilan sampel berupa stratified sampling. Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengambilan data berupa kuesioner menggunakan skala likert. Serta, analisis yang dilakukan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat. Kesimpulan berdasarkan hasil analisis bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja (p-value 0,020), sedangkan beban kerja (p-value 1,000) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Puskesmas X Samarinda.
Analisis Faktor Yang Memengaruhi Turnover Intention Pegawai di Rumah Sakit X Sangatta Kabupaten Kutai Timur
Aisyah, Siti;
Ardan, M.;
Nurhasanah, Nurhasanah
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV. Utility Project Solution
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/saintek.v6i1.3493
Turnover intention keinginan untuk meninggalkan organisasi yang dilakukan pegawai dengan psikologis atau perilaku secara sadar pegawai yang disengaja untuk keluar atau meninggalkan organisasi. Angka turnover tenaga kesehatan di seluruh dunia maupun Indonesia cukup tinggi. Angka turnover di dunia berkisar antara 15 sampai dengan 44%, sedangkan di Indonesia angka turnover berkisar antara 13 hingga 35%. Berdasarkan data kepegawaian di Rumah Sakit X Sangatta angka turnover intention meningkat setiap tahun 2021 (3,57%), 2022 (4,97%) dan tahun 2023 (12,2%) dari data tersebut bisa dilihat bahwa kejadian turnover di Rumah Sakit X terus mengalami kenaikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi terjadinya turnover intention pegawai di Rumah Sakit X Sangatta Kabupaten Kutai Timur. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif pendekatan cross-sectional. Penarikan sampel dengan stratified sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, didapatkan hasil bahwa dari tiga hipotesis yang dibangun hanya satu hipotesis yang diterima yaitu komitmen organisasi dengan (p-value 0,000) berpengaruh terhadap turnover intention sedangkan kepuasan kerja dengan (p-value 0,591) dan lingkungan kerja dengan (p-value 1,841) tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Kesimpulan diperoleh bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel independen dengan variabel dependen. Namun, secara parsial hanya variabel komitmen organisasi yang berpengaruh terhadap turnover intention pegawai di Rumah Sakit X Sangatta Kabupaten Kutai Timur. Saran yang dapat diberikan yaitu perlunya peningkatan komitmen organisasi dengan melakukan kontrak kerja terhadap pegawai serta penelitian kembali dengan faktor yang berbeda seperti faktor keluarga, pasangan dan faktor peluang.
Creative Industries and Regional Economic Growth: Time Series Evidence from Aceh, Indonesia
Hasan, Amiruddin;
Nurhasanah, Nurhasanah;
Mardhani, Martahadi;
Aswadi, Khairul
Journal of Economics Education and Entrepreneurship Vol 4, No 2 (2023): JEE, October 2023
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi FKIP Universitas Lambung Mangkurat
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20527/jee.v4i2.8312
This study aims to provide an overview of the role of the creative industries in driving regional economic growth in Aceh, Indonesia. This study uses secondary data from official government agencies observed from 2011 to 2016. We use the Ordinary Least Squares (OLS) estimation to estimate the impact. The results showed that, partially, employment in the creative industries had a positive and significant effect on economic growth, while the value of exports in the creative industries had no significant effect. However, simultaneously these two variables have a positive and significant influence on economic growth. This finding implies the importance of stakeholder involvement to strengthen the performance and contribution of the creative industry in the future.
Konflik Psikologis Tokoh Utama dalam Novel Arini Masih Ada Kereta yang Akan Lewat Karya Mira W
Nurhasanah, Nurhasanah;
Effendi, Darwin;
Utami, Puspa Indah
Diksa : Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Vol. 6 No. 2 (2020): Diksa : Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia
Publisher : UNIB Press
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33369/diksa.v6i2.10404
The purpose of this study was to describe the psychological conflicts contained in the novel Arini Masih Ada Kereta yang Lewat by Mira W. The research method used is descriptive method. The data source in the study was the novel Arini Masih Ada Kereta yang Lewat by Mira W. consisting of 232 pages, a book thickness of 20 cm, published in 2018 by PT Gramedia Pustaka Utama. The collection technique uses literature study techniques, reading techniques, and note taking techniques. While the data analysis technique used content analysis techniques. Based on the research results, it shows that the psychological conflicts built in the novel Arini Masih Ada Kereta yang Lewat by Mira W are in the form of internal conflict and external conflict. Internal conflict, namely the main character Arini felt a raging feeling shortly after the feeling of happiness when she saw the baby she had given birth to. Then, the external conflict, namely the character Arini knows a reality that Helmi said, such as a slap for Arini, a child who he thought had died was still alive and Helmi who took care of him.
Evaluation of the Effect of Financial Ratios on Sukuk Rating: The Moderating Role of Debt Equity Ratio (DER)
Nurhasanah, Nurhasanah;
Melzatia, Shinta
Journal of Islamic Economics and Social Science (JIESS) Vol 3, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mercu Buana
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/jiess.2022.v3i2.002
Bond or sukuk ratings have an important meaning for companies and investors, because the bond / sukuk rating is an indicator of the risk of default. Sukuk as an alternative investment is increasingly in demand by investors in Indonesia. But unfortunately, some bonds and sukuk have defaulted in 2019. This study aims to determine the effect between current ratio (CR), total asset turn over (TATO) and return on assets (ROA) on sukuk ratings moderated by Debt Equity Ratio (DER). Sukuk rating is the dependent variable in this study measured by assessment techniques based on Pefindo ratings. This study uses secondary data which is a non-bank company from the Indonesia Stock Exchange and received a rating from Pefindo in 2013-2018. While the sampling method used is the purposive method, namely a total of 84 samples selected. This study uses data analysis methods using Multiple Regression Analysis with hypothesis testing F statistical test and t statistical test, Eviews 9 programme assistance. The conclusions that can be drawn from this study are as follows: (1) Current Asset (CR) has a significant positive effect on sukuk rating; (2) Total asset turn over has a significant negative effect on sukuk rating; and (3) Return on assets does not have a positive effect on sukuk ratings.