Articles
SME Development Through Competitive Advantage on The Improvement of SME Marketing Performance in Medan
Fikri, Muhammad Hilman;
Mulyono, Hardi;
Syamsuri, Abd. Rasyid;
Nainggolan, Solawati
International Journal of Economic, Business & Applications Vol. 9 No. 1 (2024): International Journal of Economic, Business and Applications
Publisher : Program Pascasarjana, Universitas Riau
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31285/ijeba.99
The development of competitive advantage for SMEs in Medan City is carried out by looking at the marketing aspects. In improving its marketing performance, SMEs review aspects of market orientation and product innovation. This will allow SMEs to compete with their competitors. The role of the government is also increasingly needed in making the quality improvement of SMEs such as providing facilities and infrastructure for good access to the market, providing understanding in increasing product innovation and opening access to SME marketing in the future. However, some entrepreneurs are constrained in making this because of the limited information and advantages they have. Based on the model and dimensions of the marketing strategy, the results of observational analysis and interviews with speakers conducted by researchers argue that the marketing development strategy of MSMEs in Medan City is included in the progressive strategy model. That is the strategy that is carried out by surviving with the marketing aspect.
Servicecape Analysis To Customer Satisfaction In Delivery Service Company With Customer Trust As Intervening Variable
Mulyono, Hardi;
Fikri, Muhammad Hilman;
Syamsuri, Abd Rasyid
Jurnal Manajemen Industri dan Logistik Vol 7, No 1 (2023): page 01 - 204
Publisher : Politeknik APP Jakarta
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30988/jmil.v7i1.1023
The number of people who send goods to each other makes delivery services very important. The development of internet technology has a great contribution to the community need for goods delivery services. For buying and selling goods business , it is not only limited to face-to-face but also be done through online media. This research was conducted using sampling technique namely convenience sampling with consideration of convenience, such as respondents who are easier to find by researchers (Sugiarto, 2011). Respondents in this study were Costumer s who use delivery service companies with the following criteria: Have used delivery services in the last six months. The number of respondents used was as many as 120 respondents with 22 types of attributes in the questionnaire. The results of the study showed that there was a positive and significant relationship between the servqual variable and Costumer trust; there was no positive and significant effect between servicecape variables on Costumer trust; service quality on Costumer loyalty did not have a significant and positive effect; there was no effect of servicecape on Costumer loyalty; there was a positive and significant effect of the Costumer trust variable on Costumer loyalty.
MOTIVASI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS RIAU DALAM PENYELESAIAN SKRIPSI BERDASARKAN KEMAMPUAN AKADEMIS DAN EFIKASI DIRI
Anggriani, Vivi;
Abd. Rasyid Syamsuri;
Mida Aprilina Tarigan, Mida Aprilina Tarigan
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 1 (2024): Juni
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32696/jimk.v5i1.3074
The purpose of this study is to analyze academic ability and self-efficacy influencing student motivation to complete a thesis at the Faculty of Economics and Business, Riau University. This study employs quantitative methods. The population consists of all students in the class of 2017–2019 at the University of Riau's Faculty of Economics and Business; a total of 808 individuals were selected from this university's student database. In this study, 100 respondents were chosen as samples, based on sample calculations performed using the Slovin technique. Data is gathered by observation and documentation, as well as by using a Likert scale in the questionnaire. Techniques for data analysis make use of tests for validity, reliability, and traditional assumptions. The data analysis process made use of multiple linear regression using SPSS (Statistical Product Software Solution) software. Studies reveal that academic aptitude has a favorable and considerable impact on students' motivation. Self-efficacy has a strong and positive impact on students' motivation. Academic aptitude and self-efficacy at the Faculty of Economics and Business, Riau University, have an impact on students' motivation to finish a thesis.
Integration and Evaluation of Corporate Social Responsibility (CSR) In Business Management
Syamsuri, Abd. Rasyid;
Halim, Abd;
Ikhlash, Muhammad
Journal of Applied Business Administration Vol 8 No 1 (2024): Journal of Applied Business Administration
Publisher : Pusat P2M Politeknik Negeri Batam
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30871/jaba.v8i1.7316
Corporate social responsibility (CSR) is a moral endeavor that a business or organization does for the benefit of its stakeholders in order to enhance the company's reputation for contributing to the improvement of the quality of life and the environment. Objectives Achieving sustainable economic operations is directly tied to corporate social responsibility. The author used a qualitative methodology to analyze publications on CSR concerns and their life cycle in order to trace CSR. According to the investigation's findings, Indonesia implements CSR at a comparatively low rate when compared to other Asian nations. There are few CSR activities, but they frequently involve the exploitation of workers (poor pay, mistreatment), the environment (pollution, deforestation), and human rights. Although charity or philanthropic activities were a regular practice, CSR was a foreign idea for Indonesian businesses, which may have contributed to the poor penetration of CSR in Indonesia during the 1990s and early 2000s. In order to avoid losing credibility as a reaction to current challenges (2024 until the following year), CSR must be a top priority in company communications.
Keputusan Pembelian dengan Harga, Variasi dan Kemasan Produk di Mawar Bakery, Medan Selayang, Sumatera Utara
Firanti, Putri Alda;
Syamsuri, Abd. Rasyid
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.4894
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, variasi dan kemasan produk terhadap keputusan pembelian di Mawar Bakery, Medan Selayang, Sumatera Utara. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dan populasinya adalah konsumen yang melakukan pembelian di Mawar Bakery medan Selayang dari bulan Februari 2023 sebanyak 625 orang. Berdasarkan hasil perhitungan, maka diperoleh sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi, dokumentasi, kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Hasil penelitian secara parsial membuktikan bahwa harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Variasi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Kemasan produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, membuktikan bahwa harga, variasi dan kemasan produk berpengaruh signifikansi terhadap keputusan pembelian di Mawar Bakery Medan Selayang.
Kinerja Perawat RSUD Teluk Kuantan berdasarkan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja
Syamsuri, Abd. Rasyid;
Fiona, Fiona;
Cahyani, Nadira
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.60036/jbm.v5i1.287
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat RSUD Teluk Kuantan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah perawat PNS yang berjumlah 115 perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin yaitu 89 perawat. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument yang membuktikan hasil penelitian. Data dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Product Service Solutions). Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa: budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat.
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KC. PEKANBARU SUDIRMAN
Dwi Astuti, Tari;
Syamsuri, Abd. Rasyid;
Tarigan, Mida Aprilina
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 2 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32696/jimk.v5i2.3386
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pekanbaru Sudirman. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pekanbaru Sudirman yang terdiri dari 108 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan menentukan kriteria khusus yaitu karyawan yang berstatus karyawan tetap sebagai sampel, yakni sebanyak 60 karyawan tetap. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan SPSS (Statistical Product Service Solution) dan SmartPLS. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
KINERJA PETUGAS DAMKAR DI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA PEKANBARU BERDASARKAN BEBAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA
Nabila Efni, Ami Atika;
Syamsuri, Abd. Rasyid;
Rifqi, Ahmad
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 2 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32696/jimk.v5i2.3554
Dinas pemadam kebakaran Kota Pekanbaru harus dapat mengoptimalkan kinerja para pegawainya, karena tingkat kinerja pegawai dapat mempengaruhi keberlangsungan sebuah instansi. Kota Pekanbaru adalah pusat Ibukota Provinsi Riau yang memiliki tingkat kepadatan penduduk yang tinggi. Hal ini berdampak pada banyaknya perumahan padat penduduk yang berpotensi menimbulkan kebakaran. DAMKAR Kota Pekanbaru dalam mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat harus meningkatkan kinerja pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, fasilitas dan kepuasan kerja kinerja petugas DAMKAR di Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif deskriptif dengan populasi yakni seluruh pegawai tetap (ASN) di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Pekanbaru sebanyak 53 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi untuk dijadikan sampel, sehingga teknik penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Untuk menganalisis data yang didapat peneliti menggunakan metode analisis outer dan inner model. Dalam pengolahan data penulis menggunakan smart PLS. Hasil dari uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan bahwa beban kerja, fasilitas kerja serta kepuasan kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DAMKAR kota Pekanbaru.
Analisis Soft Skill dan Efikasi Diri Mahasiswa Dalam Mempersiapkan Kesiapan Kerja di Era Revolusi Industri 4.0
Widiyawati, Sasa;
Syamsuri, Abd Rasyid;
Roesdy, Rosnelly
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7608
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau dalam menghadapi era Revolusi Industri 4.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 277 mahasiswa sebagai populasi dan 164 mahasiswa sebagai responden, yang dipilih melalui metode simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dengan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan mahasiswa dan secara simultan soft skill dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, yang menunjukkan bahwa peningkatan soft skill dan efikasi diri akan meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa. Berdasarkan nilai R Square, kedua variabel ini menjelaskan 40,2% variabilitas kesiapan kerja mahasiswa, dengan nilai R Square sebesar 0,402. Kata kunci: Soft Skill, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kundur
Maharani, Raja Silvia;
Syamsuri, Abd Rasyid;
Paramitha, Anggia
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7606
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Kundur. Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif dan Inferensial, Teknik pengambilan sampel untuk penelitian ini yaitu sampel jenuh, di mana seluruh karyawan di jadikan sampel dan populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor Kecamatan Kundur yang berjumlah 38 pegawai. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument yang membuktikan hasil penelitian, untuk menguji hipotesis pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Product Service Solutions). Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa: 1) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai, 2) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, 3) terdapat pengaruh secara simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Kundur. Kata kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja