Articles
Analisis Pengaruh Investasi, Tenaga Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Ekonomi (Studi Kasus Pada Kabupaten/Kota di Provinsi Nusa Tenggara Barat tahun 2011-2015)
DODY KURNIAWAN
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (309.553 KB)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh investasi, tenaga kerja dan tingkat pendidikan terhadap kinerja ekonomi kabupaten/kota di provinsi Nusa Tenggara Barat. Dengan data Time series periode 2011-2015 dan Cross-section 10 kabupaten/kota di provinsi Nusa Tenggara Barat yang dianalisis dengan menggunakan regresi data panel didapatkan hasil bahwa investasi dan tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ekonomi. Sedangkan tingkat pendidikan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja ekonomi. Kata Kunci: Kinerja Ekonomi, Pertumbuhan ekonomi, Investasi, Tenaga Kerja,Tingkat Pendidikan.
TABAYYUN DAN HUKUMNYA SEBAGAI PENANGGULANGAN BERITA HOAX DI ERA DIGITAL DALAM PERSPEKTIF FIQIH
ulil fauziyah
Al Yasini : Jurnal Keislaman, Sosial, hukum dan Pendidikan Vol 5 No 1 (2020)
Publisher : Konsorsium Dosen Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Al-Yasini Pasuruan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Artikel ini bertujuan untuk melihat lebih jauh tentang tabayyun dan hukumnya serta urgensi tabayyun dalam menanggulangi berita hoax di era digital ini. Langkah yang dilakukan dalam artikel ini menjelaskan tentang hukum tabayyun serta cara menanggulangi berita hoax di era digital dalam perspektif fiqih. Penelitian ini meruapkan jenis penelitian pustaka dengan menggunakan metode kualitatif Hasil hasil dari penelitian ini adalah Hukum tabayyun secara garis besar dapat dikategorikan menjadi tiga yaitu wajib baik berita yang disampaikan oleh orang fasik ataupun bukan, wajib jika penyampai berita tersebut diragukan keadilannya (fasiq) dan wajib jika penyampai berita adalah orang fasiq dan dianjurkan tabayyun jika penyampai berita adalah orang adil. Adapun cara menaggulangi berita hoax di era digital ini adalah (1) harus mengetahui identitas penyampai berita tersebut, diperiksa isi beritanya benar atau tidak dan jika sudah diketahui kebenarannya maka dilihat maslahah atau madharatnya. (2) harus diperiksa isi beritanya benar atau tidak dengan cara mencari sumber lain yang terpercaya atau datang langsung melihat faktanya. (3) Jika disampaikan oleh orang adil, maka untuk memperkuat berita tersebut sebaiknya mencari sumber yang lain dulu. Kata kunci: Tabayyun, Berita Hoax, Perspektif Ulama Fiqih
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. PETROIL INDONESIA
Asrun Tonga;
Nurul Huda
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 3, No 1 (2018): Januari - Juni 2018
Publisher : Universitas YARSI
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (304.526 KB)
|
DOI: 10.33476/jeba.v3i1.739
This study aims to analyze the factors that affect the performance of PT. Petroil Indonesia. The research focus used is the compensation variable and work environmentvariable on performance through work motivation. In order to know how far the influence of variables of compensation and work environment variables affect the performance factorsthrough employee motivation, the researcher in this case has done the research with the sampling model used in this research is non probability sampling with slovin method sothat the obtained sample as much as 248 of respondents from 650 respondents. Instrument calibration is done to test the validity of grain and reliability coefficient. Grain validity wascalculated by using correlation product moment coefficients and reliability was calculated using the coefficient of cronbach's alpha.The hypothesis used in this research is usingStructural Equation Modeling (SEM) analysis technique. From the results of the study showed all hypothesis proposed in this research accepted. This means that there is a significant influence between compensation, work environment to work motivation and performance.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SEKOLAH ISLAM TERPADU (SIT)
Salman Farisi;
Hulmansyah Hulmansyah;
Nurul Huda
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 3, No 2 (2018): Juli - Desember 2018
Publisher : Universitas YARSI
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (348.678 KB)
|
DOI: 10.33476/jeba.v3i2.957
This study is to determine the effect of service quality and job satisfaction on the loyalty of teachers and employees in the Integrated Islamic School, using path analysis test using pathPLS 3.0, which is a causal step (path of coefficient) strategy, this model aims to determine the direct and indirect set of independent variables (exogenous) to the dependent variable (endogenous), path keofisien value or the magnitude of the relationship or the effect of latent constructs carried out by the Bootrapping procedure measurement results show significant results this means that service quality variables are able to strengthen the variable job satisfaction and loyalty variables. Respondents in this study were teachers and employees of the Integrated Islamic School in the Banyuwangi Regency area, which amounted to 145 samples using non probability sampling techniques with a purposive sampling approach. The results showed that service quality has a significant direct effect as well as through job satisfaction as a mediator of loyalty. It is known that the indirect effect of the job satisfaction variable as mediator on loyalty variables is stronger than the direct effect of the service quality variable on the loyalty variable.
ANALISIS TERHADAP PERILAKU KONSUMEN PRODUK FASHION MUSLIM
Anju Ayunda;
Lu’liyatul Mutmainah;
Nurul Huda
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 3, No 2 (2018): Juli - Desember 2018
Publisher : Universitas YARSI
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (533.494 KB)
|
DOI: 10.33476/jeba.v3i2.962
This study aims to determine how the level of consumers who are represented by respondents as the object under study to purchase Muslim Fashion product and how to choose in determining shopping place/media. Although consumers of Muslim Fashion product have understood Islamic sharia ethics, yet innovative breakthroughs continue to create exciting amenities and offers and eventually may influence to Muslims consumption behaviour.
Analisa Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan sebagai Eefek Mediasi Burnout
Refiyandi Syabani;
Nurul Huda
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 4, No 2 (2019): Juli - Desember 2019
Publisher : Universitas YARSI
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (357.226 KB)
|
DOI: 10.33476/j.e.b.a.v4i2.1245
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui : Pengaruh secara langsung dan tidak langsung variabel Beban Kerja terhadap Variabel Kinerja Karyawan melalui timbulnya variabel Burnout karyawan PT BeSmart Global Indonesia, dan pengaruh secara langsung dan tidak langsung variabel Motivasi terhadap variabel Kinerja Karyawan melalui timbulnya variabel Burnout karyawan PT BeSmart Global Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisa SEM dengan menggunakan software SmartPLS. Data dari kuesioner yang disebarkan kepada 86 karyawan PT BeSmart Global Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja memiliki pengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap variabel Kinerja Karyawan melalui timbulnya variabel Burnout secara signifikan. Variabel motivasi kerja juga memiliki pengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap variabel Kinerja Karyawan melalui timbulnya variabel Burnout karyawan secara signifikan.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru dengan Organizational Citizenhsip Behavior sebagai Variabel Mediasi (Study pada Guru Sekolah Menengah Kejuruan)
Rizky Pradana Lutfiyanto;
Nurul Huda;
Hulmansyah Hulmansyah
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 5, No 2 (2020): JULI - DESEMBER 2020
Publisher : Universitas YARSI
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (412.191 KB)
|
DOI: 10.33476/j.e.b.a.v5i2.1658
The purpose of this research is analyzing factors affect the performance education gap in vocational school occurring in jakarta regional. Data processing respondents were with the structural equation modeling (SEM) using all the tools of statistical product and service solution (SPSS) linear and that structural (LISREL). The data using the spread of the respondents in as many as 222 teacher vocational schools in jakarta. The information can be taken by direct observation several schools. The result showed that career development significant impact on citizenship as the organizational behavior t-hitung t-tabel (4,26 1,96). Significant impact on career development performance of teachers because the value of t-hitung t-tabel (2,88 1,96). A style of leadership significant impact on citizenship as the organizational behavior t-hitung t-tabel. A style of leadership significant impact on the performance of teachers because t-hitung t-tabel ( 2,58 1,96 ).Citizenship organizational behavior influences on teacher performance as the t-hitung t-tabel ( 4,53 1,96 ).Citizenship and organizational behavior as variable mediation can perform the role well by adding on the influence the every variable
Analisis Pengaruh Variabel Ekonomi Makro terhadap Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) periode 2016 - 2019
Emet Chotib;
Nurul Huda
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 4, No 1 (2019): Januari - Juni 2019
Publisher : Universitas YARSI
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (491.674 KB)
|
DOI: 10.33476/j.e.b.a.v4i1.1235
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Nilai Tukar terhadap Pergerakan Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI); pengaruh Sertifikat Bank Indonesia Syariah (SBIS) terhadap Pergerakan Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI); pengaruh Sertifikat Bank Indonesia (SBI) terhadap Pergerakan Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI), dan pengaruh Penawaran Uang (M2) terhadap Pergerakan Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI). Metode analisa data yang digunakan adalah Analisa VAR dengan menggunakan software Eviews 5.0. Data diperoleh selama periode Januari 2016 sampai Januari 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Nilai Tukar berpengaruh terhadap pergerakan Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) dan mendorong menurunnya Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI). Sertifikat Bank Indonesia Syariah (SBIS) berpengaruh terhadap pergerakan Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) dan mendorong menurunnya Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI). Bank Indonesia Rate (BI) berpengaruh terhadap pergerakan Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) dan mendorong meningkatnya Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI). Penawaran Uang (M2)/Jumlah Uang Beredar (JUB) berpengaruh terhadap pergerakan Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) dan mendorong meningkatnya Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI).
Analisis Efisiensi Bank Umum Syariah Pendekatan Data Envelopment Analysis (Dea) (Periode 2015-2019)
Andri Lestari;
Nurul Huda
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 5, No 1 (2020): Januari - Juni 2020
Publisher : Universitas YARSI
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (292.574 KB)
|
DOI: 10.33476/j.e.b.a.v5i1.1402
Penelitian ini memiliki tujuan untuk Melakukan pengukuran efisiensi Bank Umum Syariah milik pemerintah daerah dan Bank Umum Syariah nasional dengan metode Data Envelopment Analysis (DEA); dan Menganalisis perbedaan efisiensi antara Bank Umum Syariah milik pemerintah daerah dengan Bank Umum Syariah nasional periode 2015-2019 dengan metode Data Envelopment Analysis (DEA). Metode analisa data yang digunakan adalah Analisa Efisiensi dengan metode DEA menggunakan software DEAP. Data variabel input dan output berdasarka laporan keuangan dari tahun 2015-2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efisiensi Bank Umum Syariah milik pemerintah Daerah lebih rendah dari rata-rata efisiensi Bank Umum Syariah Nasional baik secara overall (CRS) dan teknis (VRS). Perbedaan efisiensi antara Bank Umum Syariah milik pemerintah daerah dengan Bank Umum Syariah nasional periode 2015-2019 tidak signifikan, hal ini terlihat dari nilai sig 0,05.
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN UNTUK MENDUKUNG TUJUAN PENGENDALIAN INTERN (Studi Kasus Pada PT. Eastwood Timber Industries, Gresik)
Umi Mahmudah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 1 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (147.961 KB)
This research aims to describe the implementatiom of payroll and wages accounting system of employee and get to know as detailing the implementation of payroll and wages accounting system of employee of PT. Eastwood Timber Industries to support internal control. Kind of this research is descriptive research with qualitative approach. This research was conducted at PT. Eastwood Timber Industries, whereby the employees of this company consist of permanent, daily and contract employees. Salary and wages of the employees differed, depended on the basis of its kind. The result of this research that outline the application of accounting system payroll and wages an employee of PT. Eastwood Timber Industries are good but ther are still weaknesses, among them is occurring geminating function as a maker of the salaries and the one who deliver slaraies to the employees. Keywords: Accounting System Analysis of Payroll and wages, Internal Control System ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan dan mengetahui serta mendeskripsikan pelaksanaan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyaan pada PT. Eastwood Timber Industries dalam upaya mendukung tujuan pengendalian intern. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Eastwood Timber Industries, dimana karyawan pada perusahaan ini terdiri dari karyawan tetap, harian dan borongan. Pemberian gaji dan upah terhadap karyawan juga berbeda-beda, disesuaikan berdasarkan jenisnya. Hail penelitian menguraikan bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Eastwood Timber Industries sudah baik namun masih terdapat kelemahan diantaranya yaitu terjadi perangkapan fungsi pada bagian akuntansi yang bertugas sebagai pembuat daftar gaji dan membayar gaji kepada karyawan. Kata Kunci: Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan, Sistem Pengendalian Intern