Articles
Agama dan Kehidupan Manusia
ramli, ramli
JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial Vol 7, No 2 (2015): JUPIIS (Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial) DESEMBER
Publisher : Universitas Negeri Medan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
This writing analyzes that religion has some roles in human life. In the research of community, religion considered as an element of culture, which is not neglected to be studied. In some way, religion is believed frequently as the source of comprehensive values that cover even inspire derivative values which is developed in human life. In observation, practical religion in society is also developed from religion doctrines and adjusted with the cultural environment. The concourse of doctrines and cultures seems obviously in the pratice of rituals, so religion and culture indeed united in the community. Therefore, religion has many roles in the human life and public sphere. However, in line with changes of the world, how does the religion role in the human life?
GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG
Novitasari, Dwi;
P.N, Agusta Ika;
Fitriyani, Ida
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (190.558 KB)
Penelitian ini menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan tahun 2012 sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung . Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisa regresi. Hasilnya menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signiï¬ kan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi mempunyai pengaruh positif tidak signiï¬ kan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif signiï¬ kan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung. Kontribusi perubahan kinerja pegawai (Y) yang disebabkan oleh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja sebesar 58,80% dan 41,20% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau selain variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung. Selanjutnya, variabel gaya kepemimpinan(X1), Variabel budaya organisasi (X2) dan variabel motivasi kerja (X3) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signiï¬ kan terhadap besarnya kinerja pegawai (Y) di Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung.
Gangguan Tidur pada Lanjut Usia
Sunarti, Sri;
Helena, Helena
Journal of Islamic Medicine Vol 2, No 1 (2018): Journal of Islamic Medicine
Publisher : Faculty of Medicine and Health Science, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (571.659 KB)
|
DOI: 10.18860/jim.v2i1.5009
Sekitar 50% orang lanjut usia mengalami kesulitan tidur gangguan tidur memberikan pengaruh negatif yang signifikan pada kesehatan fisik dan mental, terutama pada orang lanjut usia. Gangguan tidur pada orangtua dapat bersifat akut atau kronis, dapat disebabkan karena faktor intrinsik atau gangguan tidur primer atau sekunder akibat penyakit lain, gangguan psikologis atau fisik, faktor lingkungan dan efek samping obat. Gangguan tidur dapat mempengaruhi kualitas hidup pada orangtua, menurunkan status imunologi, gangguan hormonal dan endokrinologi, serta penurunan fungsi kognitif. Manajemen untuk gangguan tidur ini meliputi terapi non-farmakologis dan farmakologis. Perubahan perilaku dan modifikasi diet pada beberapa penyebab gangguan tidur terbukti efektif. Intervensi non-farmakologis seperti sleep hygiene dan terapi perilaku kognitif merupakan terapi lini pertama pada berbagai gangguan tidur.
MANAJEMEN KOMPENSASI KARYAWAN DI PT BNI 46 SUDIRMAN JAKARTA
Zainuddin, Zulkifli;
Nugroho, Agung
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol 1 No 2 (2016)
Publisher : Economic Faculty, Attahiriyah Islamic University
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (65.508 KB)
|
DOI: 10.36226/jrmb.v1i2.21
The purpose of this study is to examine the difference of employee compensation and to identifying the main type of compensation at PT BNI 46 Sudirman Jakarta. The study design was quantitative research by using independent samples t-test. Data were collected from 60 employees using questionnaire with random sampling method. This study finds that there is significant differences response between two-group samples. The main types of compensation are financial and non-financial compensation. Financial compensation, namely: wages and compensation based on the achievement of the job target. While the type of non-financial compensation is a major career development or job promotions. Keywords: financial compensation
PENGARUH METODE PEMBELAJARAN DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP HASIL BELAJAR MATEMATIKA
Ismet, Ismet
AS-SALAM Vol 4, No 2 (2015): MEMBIDIK NUANSA KEDAMAIAN DENGAN PENDIDIKAN DINI & APLIKASI PENEGAKAN HUKUM
Publisher : LP3M STAI DARUSSALAM LAMPUNG
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
This study aimed to find out the effect of Role Playing Method macroand micro And Personality Type to a increase mathematic learningchievement.This research represent the quantitative research ofcomparability use the experiment method by desain.The result ofstudy shows: (1) the students achievement mathematic who studiedby macro role playing method was higher than those who studied bymicro role playing method, (2) the student who had exstrovert typestudied by macro role playing method had higher on mathematiclearning achievement than those who had extrovert type and studiedby micro role playing method, (3) the student who had introvert typeand studied by micro role playing method had higher on mathematiclearning achievement than those who introvert type and studiedmacro role playing method and (4) there was an interaction effectbetween the use of role playing method and personal type Someimplications of this study were: appliying role playing micro andmacro method in mathematics learning, should be considered thepersonal type (ekstrovert and introvert).Keywords: Role Playing, Personal Type, Learning MathematicAcievement.
GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS KEPALA DESA DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DI KECAMATAN BULUPODDO KABUPATEN SINJAI
Wagianto, Eko;
Farida, Umi;
Muslina, Muslina;
Amirullah, Abd. Hafid;
Jamaluddin, Jamaluddin
Jurnal Office Vol. 2, No. 1, Januari - Juni 2016
Publisher : Universitas Negeri Makassar
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (339.254 KB)
|
DOI: 10.26858/jo.v2i1.6827
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan demokratis kepala desa Lamatti Riawang dalam penyelengaraan pemerintahan di kecamatan Bulupoddo kabupaten Sinjai. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang menggambarkan gaya kepemimpinan demokratis kepala desa dalam penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan Bulupoddo kabupaten Sinjai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparat desa yang ada di kantor desa Lamatti Riawang, maka penarikan sampel dilakukan berdasarkan jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi, maka dalam penelitian ini penarikan sampel sebanyak 20 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik persentase dalam bentuk tabel frekuensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Desa Lamatti Riawang dalam Penyelenggaraan Pemerintahan di kecamatan Bulupoddo kabupaten Sinjai dikategotikan baik dilihat dari indikator pertama sampai indikator enam dengan menggunakan rumus analisis data, maka diperoleh skor sebesar 96,08%. Dengan demikian, skor tersebut dikonsultasikan pada pengkategorian sebagaimana yang dikemukakan oleh Arikunto, berada pada rentang 76%-100% atau berada dalam kategori baik. Maka gaya kepemimpinan demokratis kepala desa Lamatti Riawang dalam penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan Bulupoddo kabupaten Sinjai kategori baik.
Formulasi Mikroorganisme Lignoselulolitik Asal Tanah Gambut Desa Rimbo Panjang, Kampar Sebagai Bioaktivator Bentuk Padat
CHOIRUNNISA, CHOIRUNNISA;
ZUL, DELITA;
PRATIWI, NOVA WAHYU
Jurnal Riau Biologia Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Jurusan Biologi FMIPA Universitas Riau
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Bioaktivator merupakan agen pengaktivasi yang mengandung mikroorganisme lignoselulolitik danberperan untuk mempercepat proses pengomposan. Penelitian ini bertujuan untuk memproduksibioaktivator padat bentuk serbuk dan granul menggunakan bahan pembawa gambut serta membandingkankualitasnya pada masa simpan 3 bulan. Mikroorganisme yang digunakan yaitu 2 isolat jamur (RPL 3-3 danRPL 1-14) dan 2 isolat aktinomisetes (RB1S3 dan L3A7) yang digunakan sebagai starter. Starter terdiriatas starter I dan II yang merupakan campuran 3 isolat dan starter III terdiri dari 4 isolat yang dibuatmengunakan medium PDA dan SCA. Masing-masing starter diinokulasikan ke bahan pembawa gambutsteril dengan kelembaban 10% dan difermentasikan selama 5 hari. Masing-masing bioaktivator selanjutnyadikemas dan disimpan selama 1, 2, dan 3 bulan dalam refrigerator. Untuk setiap masa simpan ditentukanpH bioaktivator dan total populasi mikroorganisme lignoselulolitik. Bioaktivator padat bentuk serbuk dangranul yang disimpan selama 3 bulan tidak mengalami perubahan warna dengan pH berkisar antara 7,1-7,6. Populasi mikroorganisme lignoselulolitik pada beberapa starter cenderung mengalami penurunanhingga 3 bulan masa simpan. Akan tetapi, total populasi tersebut masih berada pada kisaran 107â108 CFU/g.Populasi jamur tertinggi pada starter I bentuk granul (4,4 x 108 CFU/g), sedangkan populasi aktinomisetesyaitu pada starter I bentuk serbuk (2,36 x 109 CFU/g). Mikroorganisme lignoselulolitik yang digunakansebagai starter terbukti tetap mampu bertahan hidup pada bioaktivator hingga 3 bulan masa simpan yangditandai dengan terbentuknya zona bening di sekeliling koloni pada medium selulolitik dan terbentuknyapigmen merah kecoklatan pada medium ligninolitik.
Exploring the Communication Process for Rural Community Development
Wijaya Murti, Desideria Cempaka
Jurnal ILMU KOMUNIKASI Vol 7, No 2 (2010)
Publisher : FISIP Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (148.939 KB)
|
DOI: 10.24002/jik.v7i2.189
Abstract: Daerah pedesaan secara global memperlihatkan adanya keragaman dalam jumlah penduduk, struktur sosial, lokasi dan tujuan. Namun secara umum desa dilihat sebagai daerah miskin yang terkendala pelayanan bagi masyarakat (publik dan swasta). Setiap organisasi yang membantu pengembangan masyarakat desa menghadapi tantangan seperti cara pikir masyarakat, kepemilikan tanah, birokrasi pemerintahan lokal, pendidikan yang rendah dan sebagainya. Tulisan ini mengkaji arti penting proses interpretasi bagi suatu organisasi dalam mendefinisikan makna masyarakat bagi mereka dan peran penting penyesuaian bersama antara organisasi dan masyarakat dalam rangka mengelola pembangunan desa. Tulisan ini akan memaparkan konsep pembangunan desa yang dikembangkan melalui proyek ESSV (Energy Self Sufficient Village) di Indonesia.
Riset sebagai Ujung Tombak Keberhasilan Program Public Relations
Sulistyaningtyas, Ike Devi
Jurnal ILMU KOMUNIKASI Vol 7, No 2 (2010)
Publisher : FISIP Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (138.029 KB)
|
DOI: 10.24002/jik.v7i2.190
Abstract : Public Relations encompasses basically the management and communications function between organizations and public. The important thing of the public relations management is research, because Public Relations program is started from research and after all the programs done. It is also using research to find the output and outcome. The point is how to gain successful of Public Relations program depend on how to use research.
Pengaruh Tanggung Jawab Perusahaan dalam Menanggulangi Krisis terhadap Reputasi Perusahaan
Wulandari, Theresia Diyah
Jurnal ILMU KOMUNIKASI Vol 8, No 2 (2011)
Publisher : FISIP Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (133.317 KB)
|
DOI: 10.24002/jik.v8i2.175
Abstract: It must be admitted that reputation is an important part of company to run its business. Regarding the fact that reputation is very fragile in responding the influence of crisis, it is necessary to chose appropriate strategy in maintaining the reputation. Based on this regard, the research aims to examine the extent to which company’s effort to overcome crisis influences the maintanence of its reputation. The appropriate communication theory from which this research is started, is Coombs and Holladay’s Situational Crisis Theory. SCT theory exemplifies a number of strategic effort of company’s which will be effective to overcome crisis. In this sense, it may be not too exaggerated to mention that the theory provide a usefull guideline for managers to overcome crises which potentially influence reputation. Furthermore, the research employs survey method to gather data from respondents.The result of the research shows that kind of responsibility chosen by company as its effort to overcome the crises would significantly influence the reputation. Abstrak: Latar belakang penelitian ini adalah reputasi penting bagi perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Reputasi perusahaan dapat rusak akibat sesuatu yang tidak terduga yang disebut krisis. Reputasi perusahaan harus dilindungi dari berbagai ancaman, dan untuk mengatasinya manajer krisis perlu memilih strategi respon proteksi terhadap reputasi. Tujuan dalam penelitian ini adalah menemukan korelasi antara bentuk-bentuk tanggungjawab krisis perusahaan bagi pemulihan reputasi. Desain dari penelitian ini berasal teori komunikasi krisis situasional Coombs dan Holladay’s yang menjadi panduan bagi manajer krisis memahami strategi respon krisis. Teori ini menyimpulkan bentuk-bentuk tanggungjawab krisis dan reputasi perusahaan merupakan variabel penentu. Analisa penelitian menggunakan metode survei responden yang berisi tiga stimulus kejadian krisis. Tujuan dari penelitian ini menyatakan bahwa pilihan tanggungjawab perusahaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap reputasi.